Yhä harvempi vanhus pääsee ympärivuorokautiseen hoivaan - järkyttävä tilanne

Sen tiesi jo silloin , että hoitajamitoitus tuo ongelmia.

Eihän mitoitus ole juurisyy hoitajapulalle, vaan puute pätevistä ja motivoituneista ihmisistä hoitoalalla. Älkää nyt menkö lankaan, vaan katsokaa oikeaa syytä. Joka alalla tulee kyllä olemaan sama tilanne, kun tekevä kansanosa vähenee.

näinhän ne jotka vastusti sanoikin että käy. Onko tämä siis mikään yllätys. Tai no ehkä se tälle nykyhallitukselle on. Heille tuli myös yllätyksenä että nousevat korot on myös pois käytettävistä rahoista. Ja mitenkö sitä paikataan? no otetaan lisää velkaa jotta voidaan maksaa korkoja...

Vierailija kirjoitti:

Eihän mitoitus ole juurisyy hoitajapulalle, vaan puute pätevistä ja motivoituneista ihmisistä hoitoalalla. Älkää nyt menkö lankaan, vaan katsokaa oikeaa syytä. Joka alalla tulee kyllä olemaan sama tilanne, kun tekevä kansanosa vähenee.

Luitko juttua?

Hoitajamitoitus saataisiin täytettyä, jos hyväksyttäisiin se, että ei hoivakodissa välttämättä tarvita joka vuoroon monta sairaanhoitajaa ja perushoitajaa, riittäisi, että on hoiva-apulaisia. Mutta se ei käy Tehylle, koska noin 8 kk koulutuksen saanut saa liian suurta palkkaa suhteessa sairaanhoitajaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän mitoitus ole juurisyy hoitajapulalle, vaan puute pätevistä ja motivoituneista ihmisistä hoitoalalla. Älkää nyt menkö lankaan, vaan katsokaa oikeaa syytä. Joka alalla tulee kyllä olemaan sama tilanne, kun tekevä kansanosa vähenee.

Luitko juttua?

Eihän nämä yksityiset hoivakodit halua palkata lisää henkilökuntaa, kun niiden palkkoihin menevät rahat ovat pois yksityisen hoivakotia ylläpitävän yrityksen osakkaiden osinkotuloista.

Hoitajia kyllä riittää, kun vaan maksetaan kunnon palkkaa ja työolosuhteet ja työajat ovat inhimillisiä.

Yksityiset hoiva-alan yritykset eivät kanna huolta mistään muusta kuin siitä että ne saisivat mahdollisimman hyvän tuoton yrityksestään.

Vanhusten hoitokoteihin voisi ihan hyvin palkata myös porukkaa, kellä ei ole mitään erityistä koulutusta. Kunhan paikalla olisi aina esim. väh. 2 koulutettua hoitajaa. Nämä apulaiset voisi tehdä niitä hommia mihin aikaa menee paljon esim ruokailu, viriketoiminta, siistiminen jne.

Monisairaana sitä pelkää oikein tosissaan mihin joutuu kun voimat vielä vähenevät.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajamitoitus saataisiin täytettyä, jos hyväksyttäisiin se, että ei hoivakodissa välttämättä tarvita joka vuoroon monta sairaanhoitajaa ja perushoitajaa, riittäisi, että on hoiva-apulaisia. Mutta se ei käy Tehylle, koska noin 8 kk koulutuksen saanut saa liian suurta palkkaa suhteessa sairaanhoitajaan.

Näinpä.

Nuorena aloitin hoitoalan hoitoapulaisena. Nopeaa opin perushommat eli syötöt, pesut ja vuoteiden petaukset. Silloin oli keskuspesula, mihin lähti pyykit. Me hoitoapulaiset sitten purettiin rullakot.

Nyt olen vanha lähihoitaja, entinen perushoitaja. Nyt tiskaan astioita ja luutuan lattioita ja pesen ja viikkaan pyykkiä ja mankeloin lakanoita. Toki käyn ne lääkkeet nakkaamassa välillä ja vaipan vaihtamassa.

Samaa tekee meidän sh

Ei nämä meidän palkat niin isoja ole, mutta eikö tähän voisi palkata hieman halvemman työntekijän, kuin lähihoitajan ja sairaanhoitajan

Jos itse lukiotyttönä opin kulmat tekemään lakanaan ja poikkarit laittamaan sänkyyn ja syöttämään, niin miksei oppisi nykynuoretkin

Vierailija kirjoitti:

Hoitajamitoitus saataisiin täytettyä, jos hyväksyttäisiin se, että ei hoivakodissa välttämättä tarvita joka vuoroon monta sairaanhoitajaa ja perushoitajaa, riittäisi, että on hoiva-apulaisia. Mutta se ei käy Tehylle, koska noin 8 kk koulutuksen saanut saa liian suurta palkkaa suhteessa sairaanhoitajaan.

Entisenä hoitajana en kannata tätä. On todella kuormittavaa, jos suuri osa työkavereista on lääkeluvattomia hoitoapulaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajamitoitus saataisiin täytettyä, jos hyväksyttäisiin se, että ei hoivakodissa välttämättä tarvita joka vuoroon monta sairaanhoitajaa ja perushoitajaa, riittäisi, että on hoiva-apulaisia. Mutta se ei käy Tehylle, koska noin 8 kk koulutuksen saanut saa liian suurta palkkaa suhteessa sairaanhoitajaan.

Entisenä hoitajana en kannata tätä. On todella kuormittavaa, jos suuri osa työkavereista on lääkeluvattomia hoitoapulaisia.

Juuri näin.

Kaikille sama palkka vauvasta vaariin niin loppuu se sirkus

Ei kyse ole siitä etteikö hoitajia palkattaisi, vaan siitä, kun hakijoita ei yksinkertaisesti ole. Hoitajapula on niin suuri, että hoitajat voivat päättää mitä tekevät ja missä tekevät, eikä kiireinen hoitokoti ole ensimmäisenä listalla.

Sinänsä huvittavaa että hoitajamitoitusta haukutaan aina. Ei ole yhtään sen parempaa, että hoitajamitoitus on liian alhaalla ja hoitajia ihan liian vähän hoidettaviin nähden.

Ongelma usein näissä palvelukodeissa on järkyttän sonta johtaminen, huono työilmapiiri ja riistohommat. Lisävastuista ei makseta palkkaa, johto pomputtaa, töihin saatetaan pakottaa sairaanakin, talo voi olla tulessa ja pomo aurinkorannalla tai asiakkaat pyörittää taloa itsekseen. Aivan karmeita juttuja.

Samaan aikaan esim. Attendon tulos kasvoi yli 12% vuonna 2021 ja omistajat kahmivat rahaa kourakaupalla.

Mehiläisen tulos kasvoi yli 20%.

Mutta rahaa ei ole palkata työntekijöitä. Koska kapitalisti (mukaan lukien HUSin johtaja, joka on johtanut myös Mehiläistä) haluaa ostaa lisää merenrantanäköalaa ja pari huvipurtta

Jatkossa jokainen joutuu itse hoitamaan dementiavanhempansa. Se on kuitenkin ihan oikein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajamitoitus saataisiin täytettyä, jos hyväksyttäisiin se, että ei hoivakodissa välttämättä tarvita joka vuoroon monta sairaanhoitajaa ja perushoitajaa, riittäisi, että on hoiva-apulaisia. Mutta se ei käy Tehylle, koska noin 8 kk koulutuksen saanut saa liian suurta palkkaa suhteessa sairaanhoitajaan.

Entisenä hoitajana en kannata tätä. On todella kuormittavaa, jos suuri osa työkavereista on lääkeluvattomia hoitoapulaisia.

No kumpi on kuormittavampaa: Se että olet YKSIN siellä vai se että sinulla on joku siellä apuna, vaikkakaan hän ei saa lääkehommia hoidella?

Näistä siis valitset...

Ympärivuorokautinen hoiva ajettiin alas jo kymmenen vuotta sitten, hoitajamitoitus lähinnä kirsikkana kakussa. Nykymallissa vanhukset sijoitetaan hoivakoteihin tai tarjotaan palveluja suoraan kotiin. Kotona kaiken ikää. 

Olen kuullut että esim. osassa kotihoitopaikoissa sairaanhoitajat käy tekemässä samoja hommia kuin lähihoitajat. Jopa fyssareita laitetaan tekemään perushoitoa!!!! Ja kun moni niistäkin hommista on sellaisia mihin ei edes lähihoitajaa tarvita, vaan ihan hoiva-avustaja tms riittäisi (pesut, pukemiset, syöttämiset, ulkoilutus, kauppatilausten teko yms). Eihän siinä ole järjen hiventä että ne jotka voisi huolehtia lääkehoidosta, kuntoutuksesta, hosujen laatimisesta, töiden järkevästä järjestelystä, yhteistyöstä omaisten kanssa jne, tuhlaa (kallista) työaikaansa keittiössä, vessassa tms. Pahimmillaan se on esimies joka vessattaa siellä asukasta, samalla kun pitäisi vastata puhelimeen ja vastata vähän isommista kokonaisuuksista.

Tietysti osaltaan tällä "kaikki tekee kaikkea" työnjaolla on haluttu vähentää hierarkiaa, mutta tässä kroonisen resurssien puutteen tilanteessa se vaan ei yksinkertaisesti ole järkevää. Resurssien hukkaamista. Kyse ei ole siitä että joku olisi liian hieno tekemään jotakin työtä, vaan siitä, että jokaisen osaaminen tulee valjastaa siihen käyttöön mihin se parhaiten sopii ja mistä saadaan maksimihyöty suhteessa maksettuun palkkaan.

t. lh ja sh

Ei meillä ole mitään hoitaja pulaa. Suomessa on tosi paljon koulutettuja ihmisiä. Kyse on haluttomuudesta maksaa työn vaativuutta vastaavaa palkkaa ja järjestää kunnolliset työolot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän mitoitus ole juurisyy hoitajapulalle, vaan puute pätevistä ja motivoituneista ihmisistä hoitoalalla. Älkää nyt menkö lankaan, vaan katsokaa oikeaa syytä. Joka alalla tulee kyllä olemaan sama tilanne, kun tekevä kansanosa vähenee.

Luitko juttua?

Eihän nämä yksityiset hoivakodit halua palkata lisää henkilökuntaa, kun niiden palkkoihin menevät rahat ovat pois yksityisen hoivakotia ylläpitävän yrityksen osakkaiden osinkotuloista.

Hoitajia kyllä riittää, kun vaan maksetaan kunnon palkkaa ja työolosuhteet ja työajat ovat inhimillisiä.

Yksityiset hoiva-alan yritykset eivät kanna huolta mistään muusta kuin siitä että ne saisivat mahdollisimman hyvän tuoton yrityksestään.

Hoitajia ei palkata MIHINKÄÄN. Kyse ei ole vain yksityisistä...