Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko paikalla HR-asiantuntijoita: voiko vanhempi jäädä osittaiselle hoitovapaalle jos puoliso EI ole työsuhteessa?

Vierailija
03.08.2022 |

Eli jos kotona on jo yksi vanhempi; onko oikeus jäädä osittaiselle hoitovapaalle silti olemassa? Voiko työnantaja vaatia jotain todisteita että normaalisti työelämän ulkopuolella oleva vanhempi esim opiskelee tms joka vaatii toisen vanhemman panosta lastenhoitoon?

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tietäisikö joku?

Vierailija
2/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voi, jos se toinen puoliso ei saa hoitorahaa.

Vierailija
4/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyselee Nimimerkki Lusmu Loinen.

Vierailija
5/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oon saanut HR:ltä ja liiton lakimieheltä niin ristiriitaista tietoa että oksat pois. Lakimies sanoo että puolison kotivanhemmuus estää osittaisenkin hoitovapaan (kun se on tarkoitettu lapsen hoitoon) ja toinen sanoo hoitovapaa on jokaisen vanhemman oikeus eikä puolison tilanne ei vaikuta.

Vierailija
6/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osittainen hoitovapaa on muutenkin asia, jonka antamisesta työnantajalla on oikeus päättää. Ei ole automaattinen oikeus.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eiköhän tämä olisi enemmän Kelan heiniä?

Vierailija
8/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

No kyllä minua työnantajana ihmetyttäisi, mitä se nainen kotona tekee, jos mies siellä jo on. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Osittainen hoitovapaa on muutenkin asia, jonka antamisesta työnantajalla on oikeus päättää. Ei ole automaattinen oikeus.

Pitää olla pätevät syyt ja jotenkin pystyä perustelemaan ettei millään sijaisjärjestelyllä voida tehtävää hoitaa.

Vierailija
10/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tämä olisi enemmän Kelan heiniä?

Miten niin? Työnantajaahan asia koskee; ei Kela maksa työnantajalle menetettyä resurssia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kelalle pitää toimittaa töistä sopimus osittaisesta työajasta osittaisen hoitovapaan ajalta, eli ei taida onnistua ilma työpaikkaa.

Miksi kukaan edes hakisi sitä, jos toinen vanhempi ei ole töissä?

Vierailija
12/12 |
03.08.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kelalle pitää toimittaa töistä sopimus osittaisesta työajasta osittaisen hoitovapaan ajalta, eli ei taida onnistua ilma työpaikkaa.

Miksi kukaan edes hakisi sitä, jos toinen vanhempi ei ole töissä?

Tehdäkseen lyhyempää työviikkoa jos paökka on riittävän hyvä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kolme yhdeksän