Nyt on HUSissa kaikki meriselitykset käytössä: hoitajapula johtuu lomilla lorvivista opiskelijoista

Yhdeksi syyksi hoitajapulaan mainittiin opiskelijoiden kohtelu sairaaloissa. Taitaa olla totta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

EIkö tuo ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että harjottelut palkattomia vähän joka alalla? poislukien toki lääkisläiset.

Ihan TES-mukaista palkkaa ja vähän päällekin sai IT-alalla 1&2-vuosikurssin opiskelijana. Ja kesätyöt kävi sitten siitä pakollisesta harjoittelusta jota nyt ei toki paljoa ollut.

Oletko ihan tosissasi?  Kuule, ITalalla moni saa valtavasti yli TESin vaikkei ole koskaan käynyt edes alaa opiskelemassa, vaan oppinut muuten.

Ei näytä olevan sitteb mitään ymmärrrystä mitään, jos tulee joka ketjuun vertaamaan ITalaa ja hoitoalaa.

Niissä on kuule ihan valtava ero.  Jopa Timo Soini ymmärtäisi sen kuuluisine lippalakkeineen.

Haha.

Edellinen vastasi kommenttiin, jossa väitettiin että lähes joka alalla harjoittelut on palkattomia.

Ei siinä puhuttu pelkästään hoitoalasta.

Mutta voi, minäkin alan nyt vertailemaan hoitoalaa ja ICT alaa.

Tiesitkö että ICT alalla kohdellaan työntekijöitä paremmin kuin hoitoalalla. Yrityksissä huomattiin jo 90-luvulla, että tulos on parempi jos työntekijöistä pitää huolen.

Milloinkahan hoitoalalla huomataan sama.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis tällaisista lausunnoistako niille johtajille niitä jättipalkkoja maksetaan? Ja itse kun luulin, että syy oli se, että tiukassa paikassa johtajalla on vastuu laittaa asiat kuntoon...

Voin kyllä tulla vähän pienemmälläkin palkalla laukomaan tyhmyyksiä valtakunnan mediaan. Sanotaan vaikka 10t euroa kuukaudessa, tulee halvaksi HUS:lle.

Joku bullshit-generaattorikin varmaan tekaisisi paremman lausunnon kuin tämä sankari.

Oleppa hyvä "Eräitä yksityiskohtia lukuunottamatta Hoitajapula todistaa oikeaksi yleispätevien toimintaohjeiden tavanomaisia käyttökohteita."

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

Varsinkin kun sairaanhoitajan opinnoista noin kolmasosa on sitä palkatonta harkkaa.

Oikeesti!? Miksei tähän ole puututtu? Vuoden verran ilmaista työtä! Ja sitten pitäisi muka kesälomallakin vielä paahtaa verenmaku suussa o_O 

Ole nyt hiljaa typerys!  Harjoittelija ei ole työntekijä, eikä pätevä. Niitä joutuu opettamaan siinä oman työnsä ohessa ja ne eivät todellakaan osaa edes teoriassa kaikkea.

Kun et ymmärrä alasta mitään, niin älä tule mölöttämään typeryyksiä.  Saat olla onnellinen, että niitä pidetään harjottelussa ja sen turvin osaavat sitten lopulta edes jotakin, toivottavasti.

Ja kuule, typerys, potilastyöskentelyn oppii vain työskentelemällä potilaan kanssa. Jotkut nopeammin, jotkut hitaammin ja jotkut ei koskaan. 

Saat olla enemmän  kuin kiitollinen, että hoitsut ovat opiskeluaikanaan olleet harjoittelemassa. No, sinua ja kaltaisiasi varten voitaisiin kouluttaa semmoisia, joilla ei olisi mitään harjoittelua takanaan. Jopa alkaisit arvostaa harjoittelua.

Hoitoalalla työskentelevät kaverit valittavat usein siitä kuinka törkeästi monet puhuvat töissä. Haukutaan toisia tyhmiksi ja hulluiksi ja ties miksi. ..tuli vaan mieleen lainaamastani kommentista.

Itse työskentelen teknisellä alalla, ja työpaikallani on nollatoleranssi kaikenlaisille epäasialliselle käytökselle. Sitä ei hyväksytä lainkaan, ei edes isoilta pomoilta. Silloin jos tilanteita tulee eteen, ne käsitellään huolella ja pidetään huoli ettei sellaista tapahdu uudestaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien lisäksi Hus:ista lähtee nyt myös joukko fysioterapeutteja ja lääkäreitä. Uusia ei saada palkattua tilalle, sillä tällä hetkellä jopa osassa maakunnista maksetaan korkeampaa palkkaa kuin Helsingissä - vaikka pitäisi olla se kuuluisa 'pk-seutulisä', jolla kompensoidaan korkeita elinkustannuksia.

Päinvastoin, vielä viime vuonna Hus tarjosi 140e taulukkopalkkaa matalampaa palkkaa kaikille alle vuoden talossa olleille fyssareille, toimintaterapeuteille jne. Siksi, että 'eivät osaa talon tapoja'. Ja erikoistuvien lääkäreiden kyykyttäminen ja rasittaminen osastojen itsenäisellä handlaamisella, vaikka erikoislääkärin tulisi aina olla vuorossa myös on aika ala-arvoista.

Kyykyttämiskultturi on voimissaan pikkutason esimiehiä myöten, ei ihme ettei henkilökuntaa ole.

Tervetuloa sote-töihin tänne Länsi-Lappiin (Tornio, Ylitornio, Pello, Kolari). Asialliset palkat ja työolosuhteet sekä edullinen hintataso. Ruotsi tuossa Tornionjoen toisella puolen. Hiihtolomakohteet parin ajotunnin päässä.

Voi, lähtisin kyllä heti Lappiin töihin jos muu elämä sallisi.

Meillä palkka ihan hyvä nykyisin, tämän vuoden aikana noussut kahteen kertaan. Olen yksityisellä töissä. Mutta työolosuhteet saisivat kyllä muuttua! Kun opiskelin lähihoitajaksi, en pitänyt yhtään lomaa ja otin avoimia vuoroja aina kun pystyin. Valmistuin, joustin ja venyin vielä senkin jälkeen. Nyt keväällä tuli raja vastaan, yhden yhtä ylimääräistä vuoroa en kerta kaikkiaan jaksa. Silti kysellään tasaisin väliajoin, että teetkö tuplat tai tulisitko vapailta.

Asiaa ei auta se, että kaikki lomani jouduttu siirtämään radikaalisesti, koska "siihen ei ole tekijöitä kun haluaisit loman". Eipä sitten päästy tekemään suunniteltua ulkomaan reissua..
Olen tässä myös aloittamassa sairaanhoitajaopintoja ja valmiiksi huolettaa oma jaksaminen. Työaikaa olen saanut lyhennettyä opintoja ajatellen, mutta en tiedä onko se riittävä. No, olenkin päättänyt että irtisanoudun ja keskityn opintoihin, jos alkaa jaksamisen raja tulla vastaan. Minähän en työllä itseäni sairastuta tai tapata. Kyllä töitä ehtii niska limassa tekemään valmistumisen jälkeen, ja keikkailla voi opiskeluaikana.

Mutta pointti: palkka ei todellakaan motivoi ottamaan extraa, jos työolot persiillään ja pitäisi koko elämä omistaa töille. Milloin asialle tehdään jotain?

Mikset irtisanoudu jo nyt? Eikö opintoja silmälläpitäen olisi hyvä hengähtää hetki. Ja katsoa rauhassa, paljonko aikaa opinnot vievät. Sen jälkeen voisit sitten päättää, minkä verran teet keikkaa siinä opintojen ohessa. 

Monihan tekee hoiva-alan töitä pelkästään keikkailemalla. Valitsevat sopivat vuorot ja tekevät sen mukaan miten jaksavat ja mikä toimii perheen muiden aikataulujen kanssa. Ja ihan riittäville ansioille pääsevät noinkin ja sitä työstä tulevaa kuormitusta voi säätää aina tilanteen mukaan. 

Kyllä minä panisin tuossa opinnot etusijalle, enkä niin päin, että yrittäisin töiden ohessa opiskella minkä pystyn.

Tätäkin alunperin mietin, mutta en tiedä miten talous kestäisi. Tällä hetkellä siis vakinainen työpaikka.

Katselen nyt ensin miten tämä kombo toimii ja todellakin herkällä korvalla kuulostelen itseäni. Irtisanoutuminen lähtee saman tien, jos yhtään alkaa tuntumaan etten ehdi töistä+opiskelusta palautua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

Varsinkin kun sairaanhoitajan opinnoista noin kolmasosa on sitä palkatonta harkkaa.

Oikeesti!? Miksei tähän ole puututtu? Vuoden verran ilmaista työtä! Ja sitten pitäisi muka kesälomallakin vielä paahtaa verenmaku suussa o_O 

Ole nyt hiljaa typerys!  Harjoittelija ei ole työntekijä, eikä pätevä. Niitä joutuu opettamaan siinä oman työnsä ohessa ja ne eivät todellakaan osaa edes teoriassa kaikkea.

Kun et ymmärrä alasta mitään, niin älä tule mölöttämään typeryyksiä.  Saat olla onnellinen, että niitä pidetään harjottelussa ja sen turvin osaavat sitten lopulta edes jotakin, toivottavasti.

Ja kuule, typerys, potilastyöskentelyn oppii vain työskentelemällä potilaan kanssa. Jotkut nopeammin, jotkut hitaammin ja jotkut ei koskaan. 

Saat olla enemmän  kuin kiitollinen, että hoitsut ovat opiskeluaikanaan olleet harjoittelemassa. No, sinua ja kaltaisiasi varten voitaisiin kouluttaa semmoisia, joilla ei olisi mitään harjoittelua takanaan. Jopa alkaisit arvostaa harjoittelua.

Hoitoalalla työskentelevät kaverit valittavat usein siitä kuinka törkeästi monet puhuvat töissä. Haukutaan toisia tyhmiksi ja hulluiksi ja ties miksi. ..tuli vaan mieleen lainaamastani kommentista.

Itse työskentelen teknisellä alalla, ja työpaikallani on nollatoleranssi kaikenlaisille epäasialliselle käytökselle. Sitä ei hyväksytä lainkaan, ei edes isoilta pomoilta. Silloin jos tilanteita tulee eteen, ne käsitellään huolella ja pidetään huoli ettei sellaista tapahdu uudestaan.

Tämä on niin totta.

Toisinaan järkyttävää settiä, aikuisilta ihmisiltä, tulee töissä. Se ei yleensä kohdistu työkavereihin, vaan asiakkaisiin. Suljettujen ovien takana, mutta silti. Jää itselle toisinaan paha mieli niistä puheista ja jos yhtään erehdyt asiasta sanomaan, saat ilonpilaajaan maineen.

Kerrataanpa taas, että se 38 päivää tulee vasta VIIDENTOISTA julkisen sektorin työvuoden jälkeen. Viisitoista vuotta. Kukaan ei nykyään edes jaksa tätä työtä niin pitkään.

Vierailija kirjoitti:

Julkisella 2kk vuosilomaa / vuosi. Joko olisi aika muuttaa niitä, niin porukkaa riittäisi töihin.

Olen julkisella töissä eikä minulla ole 2 kk lomaa, ainoastaan 5 vko, joten minne voin tehdä tästä valituksen. Työkaverillakaan ei ole lomaa kahta kuukautta, vaikka hän pääsee kohta eläkkeelle. Mieheni on yksityisellä töissä ja hänellä on palkallista lomaa vuodessa 52 vrk, jostain kummallisesta syystä näitä ei kukaan koskaan nosta esille.

Vierailija kirjoitti:

Ay-johtajat ovat kyllä tehneet karhunpalveluksen aloilleen, kun ovat ryhtyneet urakalla haukkumaan työoloja. Palkan nostaminen kun ei suoraan oloja paranna, mutta alan mollaaminen karsii alalle hakeutuvia ja saa aikaan yhä huonomman ilmapiirin. Onko muuten totta, että sairaanhoitajilla on sama palkka työtehtävistä riippumatta? Eli jos halutaan nostaa päivystyksen ja teho-osaston hoitajien palkkoja, niin samat korotukset annetaan myös rauhallisten työpisteiden hoitajille, eikä palkkaa voi nostaa vain kalliiden elinkustannusten paikkakunnilla, vaan samat korotukset tulevat koko maahan?

Oletko joku EK:n kätyri kun toistelet tätä valhetta milloin missäkin?

Perustelepa nyt ihmeessä mikä ammattiala tai ammattiliitto suunnittelee työtaistelutoimia tai tuo esiin vallitsevia oloja piilottelemalla alan surkeaa tilannetta? Mitä pitäisi tehdä, valehdella alasta kiinnostuneille?

Kyttää samalla myös muiden alojen palkat, ettei vaan jossain rakennusvalvonnassa ole kiireisempää kuin toisessa? Luuletko, että päivystys ja teho ovat ainoat kiireiset ja henkilöstöpulasta kärsivät paikat:D? Vaativuus- ja suuremmat kokemuslisät tulee toki ottaa käyttöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

Varsinkin kun sairaanhoitajan opinnoista noin kolmasosa on sitä palkatonta harkkaa.

Oikeesti!? Miksei tähän ole puututtu? Vuoden verran ilmaista työtä! Ja sitten pitäisi muka kesälomallakin vielä paahtaa verenmaku suussa o_O 

Ymmärrän että ensimmäiset harjoittelut opiskelija ei ole vielä oikea työntekijä ja vaatii hoitoalalla vahvaa ohjausta, mutta loppuvaiheen opiskelijalle voisi jo vähän maksaa etenkin kun varsinkin keskussairaaloissa nipotetaan herkästi että etkö jo tätäkin osaa, kyllä tässä vaiheessa jo pitäisi - vaikka osasto ja erityisala olisi ennestään tuntematon, eikä jotain toimenpidettä ole ennen tullut vastaan

Vierailija kirjoitti:

Mä olen jo niin kypsä koko touhuun että olen valmis irtisanoutumaan vaikka tyhjän päälle jos palkankorotukset ei ole todella tuntuvat. Lisää työntekijöitä ei nopealla aikataululla saada, se on varma. Jos työnantaja haluaa että jatkan tätä raatamista nykyisellä tahdilla niin palkan on oltava todella houkutteleva korotusten jälkeen. Jos ei, niin se on sitten heippa hoito-ala mun osalta. Meillä on tällä hetkellä 4 hoitajan vaje. Työssä olevia hoitajia on 11 ja lisäksi yksi joka tekee puolikasta työaikaa. Itseni lisäksi on vain kaksi muuta pidempään ollutta hoitajaa (me kaikki kolme yli 20v kokemuksella), kaikki muut ovat tulleet viimeisen kahden vuoden aikana, eri erikoisaloilta tai vastavalmistuneita. Tietäähän sen mitä se tarkoittaa meidän konkareiden osalta, mutta epäinhimmillinen työn ja vastuunmäärä ei kyllä palkassa näy. Mutta jos tosiaan edelleenkään ei muutosta tule, niin saa sitten työnantaja pärjätä ihan miten parhaaksi näkee jatkossa. Minä en enää aijo olla katsomassa miten se tapahtuu.

On osaatoja joissa puolet puuttuu...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

Varsinkin kun sairaanhoitajan opinnoista noin kolmasosa on sitä palkatonta harkkaa.

Oikeesti!? Miksei tähän ole puututtu? Vuoden verran ilmaista työtä! Ja sitten pitäisi muka kesälomallakin vielä paahtaa verenmaku suussa o_O 

Ole nyt hiljaa typerys!  Harjoittelija ei ole työntekijä, eikä pätevä. Niitä joutuu opettamaan siinä oman työnsä ohessa ja ne eivät todellakaan osaa edes teoriassa kaikkea.

Kun et ymmärrä alasta mitään, niin älä tule mölöttämään typeryyksiä.  Saat olla onnellinen, että niitä pidetään harjottelussa ja sen turvin osaavat sitten lopulta edes jotakin, toivottavasti.

Ja kuule, typerys, potilastyöskentelyn oppii vain työskentelemällä potilaan kanssa. Jotkut nopeammin, jotkut hitaammin ja jotkut ei koskaan. 

Saat olla enemmän  kuin kiitollinen, että hoitsut ovat opiskeluaikanaan olleet harjoittelemassa. No, sinua ja kaltaisiasi varten voitaisiin kouluttaa semmoisia, joilla ei olisi mitään harjoittelua takanaan. Jopa alkaisit arvostaa harjoittelua.

Onko sulla kaikki kunnossa? Rahastahan tuossa kai puhuttiin eli ilmaisharjoitteluista, eikä siitä etteikö pitäisi olla harjoitteluita. Luetun ymmärtäminen?

Hauskaa on myö se, että hoitsuille ei riitä rahaa palkkoihin. Mutta kun hoitsut irtisanoutuu ja menee keikkalaisina omaan työhönsä takaisin välitysfirman kautta, silloin heille kyllä on varaa maksaa jopa tuplapalkka ja enemmän.

Suosittelen muuten kaikille hoitsuille tätä. Keikkalaisena saa myös vapaammin valita omat työaikansa, eli sitä aitoa joustoa löytyy, eikä vain pascanhaistattelua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?

EIkö tuo ole enemmän sääntö kuin poikkeus, että harjottelut palkattomia vähän joka alalla? poislukien toki lääkisläiset.

Millä lailla poliisiopiskelija on enemmän hyödyksi? Osaa tutkinnan ja omaksunut hiljaisen tiedon valmiiksi?

Kummasti poliiseilla on palkallinen harjoittelu.

Koska he ovat hyödyllisiä.  Ei tarvitse kädestä pitäen opettaa perusasioita ja tuhlata omaa aikaa siihen.

Vierailija kirjoitti:

Opiskelijoiden on myös vähän vaikea hakeutua kesätöihin jos harkkoja ei ole päässyt suorittamaan. Harkkapaikoista on aina pulaa ja todella monella valmistuminen venyy ihan sen takia, ettei harjoitteluun pääse minnekään. Itsekin sain nyt ensimmäisenä vuonna käytyä vain sisätautien harjoittelun, kirurgiseen hoitotyöhön en saanut harjoittelupaikkaa kuten ei moni muukaan kun PK-seudulla jokaista sairaalaharkkapaikkaa kohden on vähintään 10 hakijaa eri oppilaitoksista.

Tuokin johtuu siitä hoitajapulasta- ei voi mennä harjoitteluun,kun ei ole ohjaajia.

Harjoittelupaikkoja oli todella vaikea saada jo joskus 10 vuotta sitten, joka paikasta aina sanottiin, että ei voida ottaa kun ei ole resursseja ja on niin epävarmaa, ettei tiedä yhtään tulevasta. Vähäisistä paikoista taisteltiin verissäpäin.

Kesätöihin ei voi mennä hoitajana jos ei ole suorittanut tiettyä määrää opintoja. Lisäksi lääkelupien puuttuminen vähentää työskentelymahdollisuuksia. Lääkeluvat ovat voimassa vain määräajan, ja tietyt suoritukset koulussa tehdään ihan justiinsa ennen valmistumista, jotta oikeudet on voimassa mahdollisimman pitkään valmistumisen jälkeen.

Kaiken lisäksi opiskelijoilla ei ole vielä esimerkiksi lääkelupia, joten heitä ei voi rinnastaa valmiiseen hoitajaan. Myös kokemus ja puuttuvat kurssit puuttuu.

Hoitajapula oli myös 10v sitten. Olin sh opiskelijana eräällä ortopedisella osastolla yksityisellä töissä enkä ollut vielä valmistunut. Olin yksin töissä ja kuntoutuvia potilaita 10. Päivystävälle lääkärille soitin eräästä potilaasta mutta hän oli ratsastamassa. Lupasi tulla käymään parin tunnin päästä. Lähihoitaja oli alemmassa kerroksessa jos tarvitsi apua.

Miksi nyt vasta herätään hoitajapulaan?

Vierailija kirjoitti:

Hauskaa on myö se, että hoitsuille ei riitä rahaa palkkoihin. Mutta kun hoitsut irtisanoutuu ja menee keikkalaisina omaan työhönsä takaisin välitysfirman kautta, silloin heille kyllä on varaa maksaa jopa tuplapalkka ja enemmän.

Suosittelen muuten kaikille hoitsuille tätä. Keikkalaisena saa myös vapaammin valita omat työaikansa, eli sitä aitoa joustoa löytyy, eikä vain pascanhaistattelua.

Eikös HUS ollut hiljattain otsikoissa siitäkin, että ne yrittivät estää juuri tän kuvion? Jotain juttua oli, että keikkafirmoilta ei oteta tekijöitä, jotka on siirtyneet sinne HUSilta. Kai se todettiin mölyn jälkeen laittomaksi(?)

Kyllähän antaumukselliset ja eettiset ihmiset karttavat alaa ja töitä jos voi joutua pakotetuksi aborttipyövelin hommiin.