Lue keskustelun säännöt.
Nyt on HUSissa kaikki meriselitykset käytössä: hoitajapula johtuu lomilla lorvivista opiskelijoista
03.08.2022 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008978132.html
Olen kuullut nyt varmaan kaiken.
Kommentit (211)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Opiskelijoiden asenteet ovat vuosien saatossa muuttuneet. Nykyään pitkälle koulutetut opiskelijat tahtovat pitää myös lomaa, eivätkä he enää halua tehdä kesäisin yhtä paljon töitä. ”
eli kun vihdoin on sukupolvi jonka koko elämän perusta ei perustu jatkuvaan työntekoon niin hus päivystys kaatuu.
Surkea esimerkki miten ylimielisiä HUS johto on. Kaikki on laskettu sen varaan, että (nais)opiskelijat uhrautuvat.
!!
Näin tulevana sossuna on kommentoitava, että vielä 10-15 vuotta sitten oli ihan tavallista, että sossujen palkka oli alle 3000, mutta palkkoja on ollut pakko hilata ylös senkin takia, ettei nuoremmat sossut enää edes suostuisi tuolla palkalla tekemään mitään. En varmasti olisi mennyt esimerkiksi lastensuojeluun jos palkka ei ole hyvin lähelle 4000 euroa. Monessa paikassa se on jo ylikin jo valmistuneille. Ja ei menisi kukaan mukaan opiskelijakaveri tai valmistunut.
Toivottavasti sairaanhoitajatkin saavat omansa.Kyllä, palkat ovat nousseet, se on hyvä. Täällä yli 50v sossu, joka aikoinaan sai traumat lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöstä, jatkuva väkivallan uhka ja jopa tapon yritys. Silloin 90-luvulla näille vain johto naureskeli. Opiskelin lisää ja teen nyt terapiatyötä. Enää en pystyisi millään palkalla tekemään perussosiaalityötä. Vaikka onneksi asenteet on muuttuneet ja väkivaltaa ei enää pidetä osana sosiaalityötä.
Sosiaalityöntekijöiden palkkakehitystä on varmaan edesauttanut myös se, että sosiaalipuolella ylin johto/päällikkötaso on useimmiten sosiaalityöntekijätaustaista. Sossuilla on vahvempi asema työmarkkinoilla kuin hoitajilla.
Vaikka hoitajilla on omat esihenkilönsä, terveydenhuollossa ylin johto taitaa edelleen lähes poikkeuksetta olla lääkärikunnasta. Näillä hallintolääkäreillä ei taida olla minkäänlaista motivaatiota jakaa terveydenhuollon palkkaresursseja hoitajille. Lääkäreille sen sijaan on tarjolla jos jonkinmoisia "porkkanoita" työajan joustoista yksilöllisiin rekrytointilisiin ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opiskelijoiden on myös vähän vaikea hakeutua kesätöihin jos harkkoja ei ole päässyt suorittamaan. Harkkapaikoista on aina pulaa ja todella monella valmistuminen venyy ihan sen takia, ettei harjoitteluun pääse minnekään. Itsekin sain nyt ensimmäisenä vuonna käytyä vain sisätautien harjoittelun, kirurgiseen hoitotyöhön en saanut harjoittelupaikkaa kuten ei moni muukaan kun PK-seudulla jokaista sairaalaharkkapaikkaa kohden on vähintään 10 hakijaa eri oppilaitoksista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Opiskelijoiden asenteet ovat vuosien saatossa muuttuneet. Nykyään pitkälle koulutetut opiskelijat tahtovat pitää myös lomaa, eivätkä he enää halua tehdä kesäisin yhtä paljon töitä. ”
eli kun vihdoin on sukupolvi jonka koko elämän perusta ei perustu jatkuvaan työntekoon niin hus päivystys kaatuu.
Surkea esimerkki miten ylimielisiä HUS johto on. Kaikki on laskettu sen varaan, että (nais)opiskelijat uhrautuvat.
!!
Näin tulevana sossuna on kommentoitava, että vielä 10-15 vuotta sitten oli ihan tavallista, että sossujen palkka oli alle 3000, mutta palkkoja on ollut pakko hilata ylös senkin takia, ettei nuoremmat sossut enää edes suostuisi tuolla palkalla tekemään mitään. En varmasti olisi mennyt esimerkiksi lastensuojeluun jos palkka ei ole hyvin lähelle 4000 euroa. Monessa paikassa se on jo ylikin jo valmistuneille. Ja ei menisi kukaan mukaan opiskelijakaveri tai valmistunut.
Toivottavasti sairaanhoitajatkin saavat omansa.Kyllä, palkat ovat nousseet, se on hyvä. Täällä yli 50v sossu, joka aikoinaan sai traumat lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöstä, jatkuva väkivallan uhka ja jopa tapon yritys. Silloin 90-luvulla näille vain johto naureskeli. Opiskelin lisää ja teen nyt terapiatyötä. Enää en pystyisi millään palkalla tekemään perussosiaalityötä. Vaikka onneksi asenteet on muuttuneet ja väkivaltaa ei enää pidetä osana sosiaalityötä.
Sosiaalityöntekijöiden palkkakehitystä on varmaan edesauttanut myös se, että sosiaalipuolella ylin johto/päällikkötaso on useimmiten sosiaalityöntekijätaustaista. Sossuilla on vahvempi asema työmarkkinoilla kuin hoitajilla.
Vaikka hoitajilla on omat esihenkilönsä, terveydenhuollossa ylin johto taitaa edelleen lähes poikkeuksetta olla lääkärikunnasta. Näillä hallintolääkäreillä ei taida olla minkäänlaista motivaatiota jakaa terveydenhuollon palkkaresursseja hoitajille. Lääkäreille sen sijaan on tarjolla jos jonkinmoisia "porkkanoita" työajan joustoista yksilöllisiin rekrytointilisiin ym.
Eipä siinä sitten muuta kuin lääkärit käärii hihat ja ryhtyy hoitajien hommiin. Rahalla saa ja hevosella pääsee.
HS YLE IS jne. ei niillä ole enää muuta kuin huumoriarvoa ihmisille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien lisäksi Hus:ista lähtee nyt myös joukko fysioterapeutteja ja lääkäreitä. Uusia ei saada palkattua tilalle, sillä tällä hetkellä jopa osassa maakunnista maksetaan korkeampaa palkkaa kuin Helsingissä - vaikka pitäisi olla se kuuluisa 'pk-seutulisä', jolla kompensoidaan korkeita elinkustannuksia.
Päinvastoin, vielä viime vuonna Hus tarjosi 140e taulukkopalkkaa matalampaa palkkaa kaikille alle vuoden talossa olleille fyssareille, toimintaterapeuteille jne. Siksi, että 'eivät osaa talon tapoja'. Ja erikoistuvien lääkäreiden kyykyttäminen ja rasittaminen osastojen itsenäisellä handlaamisella, vaikka erikoislääkärin tulisi aina olla vuorossa myös on aika ala-arvoista.
Kyykyttämiskultturi on voimissaan pikkutason esimiehiä myöten, ei ihme ettei henkilökuntaa ole.
Tervetuloa sote-töihin tänne Länsi-Lappiin (Tornio, Ylitornio, Pello, Kolari). Asialliset palkat ja työolosuhteet sekä edullinen hintataso. Ruotsi tuossa Tornionjoen toisella puolen. Hiihtolomakohteet parin ajotunnin päässä.
Voi, lähtisin kyllä heti Lappiin töihin jos muu elämä sallisi.
Meillä palkka ihan hyvä nykyisin, tämän vuoden aikana noussut kahteen kertaan. Olen yksityisellä töissä. Mutta työolosuhteet saisivat kyllä muuttua! Kun opiskelin lähihoitajaksi, en pitänyt yhtään lomaa ja otin avoimia vuoroja aina kun pystyin. Valmistuin, joustin ja venyin vielä senkin jälkeen. Nyt keväällä tuli raja vastaan, yhden yhtä ylimääräistä vuoroa en kerta kaikkiaan jaksa. Silti kysellään tasaisin väliajoin, että teetkö tuplat tai tulisitko vapailta.
Asiaa ei auta se, että kaikki lomani jouduttu siirtämään radikaalisesti, koska "siihen ei ole tekijöitä kun haluaisit loman". Eipä sitten päästy tekemään suunniteltua ulkomaan reissua..
Olen tässä myös aloittamassa sairaanhoitajaopintoja ja valmiiksi huolettaa oma jaksaminen. Työaikaa olen saanut lyhennettyä opintoja ajatellen, mutta en tiedä onko se riittävä. No, olenkin päättänyt että irtisanoudun ja keskityn opintoihin, jos alkaa jaksamisen raja tulla vastaan. Minähän en työllä itseäni sairastuta tai tapata. Kyllä töitä ehtii niska limassa tekemään valmistumisen jälkeen, ja keikkailla voi opiskeluaikana.
Mutta pointti: palkka ei todellakaan motivoi ottamaan extraa, jos työolot persiillään ja pitäisi koko elämä omistaa töille. Milloin asialle tehdään jotain?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Opiskelijoiden asenteet ovat vuosien saatossa muuttuneet. Nykyään pitkälle koulutetut opiskelijat tahtovat pitää myös lomaa, eivätkä he enää halua tehdä kesäisin yhtä paljon töitä. ”
eli kun vihdoin on sukupolvi jonka koko elämän perusta ei perustu jatkuvaan työntekoon niin hus päivystys kaatuu.
Surkea esimerkki miten ylimielisiä HUS johto on. Kaikki on laskettu sen varaan, että (nais)opiskelijat uhrautuvat.
!!
Näin tulevana sossuna on kommentoitava, että vielä 10-15 vuotta sitten oli ihan tavallista, että sossujen palkka oli alle 3000, mutta palkkoja on ollut pakko hilata ylös senkin takia, ettei nuoremmat sossut enää edes suostuisi tuolla palkalla tekemään mitään. En varmasti olisi mennyt esimerkiksi lastensuojeluun jos palkka ei ole hyvin lähelle 4000 euroa. Monessa paikassa se on jo ylikin jo valmistuneille. Ja ei menisi kukaan mukaan opiskelijakaveri tai valmistunut.
Toivottavasti sairaanhoitajatkin saavat omansa.Kyllä, palkat ovat nousseet, se on hyvä. Täällä yli 50v sossu, joka aikoinaan sai traumat lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöstä, jatkuva väkivallan uhka ja jopa tapon yritys. Silloin 90-luvulla näille vain johto naureskeli. Opiskelin lisää ja teen nyt terapiatyötä. Enää en pystyisi millään palkalla tekemään perussosiaalityötä. Vaikka onneksi asenteet on muuttuneet ja väkivaltaa ei enää pidetä osana sosiaalityötä.
Sosiaalityöntekijöiden palkkakehitystä on varmaan edesauttanut myös se, että sosiaalipuolella ylin johto/päällikkötaso on useimmiten sosiaalityöntekijätaustaista. Sossuilla on vahvempi asema työmarkkinoilla kuin hoitajilla.
Vaikka hoitajilla on omat esihenkilönsä, terveydenhuollossa ylin johto taitaa edelleen lähes poikkeuksetta olla lääkärikunnasta. Näillä hallintolääkäreillä ei taida olla minkäänlaista motivaatiota jakaa terveydenhuollon palkkaresursseja hoitajille. Lääkäreille sen sijaan on tarjolla jos jonkinmoisia "porkkanoita" työajan joustoista yksilöllisiin rekrytointilisiin ym.
Eipä siinä sitten muuta kuin lääkärit käärii hihat ja ryhtyy hoitajien hommiin. Rahalla saa ja hevosella pääsee.
Ikävä kyllä HUS:n hallinnolla ei taida olla aikomustakaan tehdä mitään tilanteen eteen. Muuta kuin etsiä syytä mistä tahansa muualta kuin omasta toiminnastaan.
Näin toisella alalla työskentelevänä ja uutisia vierestä seuraavana sitä vaan miettii, tuleeko epäpätevän johtamisen ja surkean viestinnän raja missään vaiheessa vastaan kyseisessä organisaatiossa. Alkaa näyttää siltä, että ei. Sama koskee Helsingin kaupunkia palkkasotkuineen.
Aika karua, jos husin kokoisen paikan _päivystys_ pyörii opiskelijoiden turvin :-O
Alan opiskelijat yhtäaikaisesti opiskelevat, työskentelevät ja osa huoltaa vielä perhettäänkin. Lomat ovat töissä, kesälläkin ison osan "lomasta". Ei ole väärin, eikä uusi asia, että kesällä opiskelija haluaa viikon tai kaksi lomailla. Harvalla on mahdollisuus pidempään lomaan, mutta jos on, niin sekin suotakoon.
Haluaisin nähdä husin johdon esimerkinomaisesti käyttävän koko kesälomansa vaikkapa siellä päivystyksessä työskentelyyn. Ja lisäksi muina vuodenaikoina voisivat ottaa päivystysvuoroja viikonlopuille ja illoille, yöksikin silloin tällöin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun äidille, joka oli pitkään ylihoitaja ja on siis tehnyt viimeiset kolmekymmentä vuotta hallinnollisia töitä soitettiin, että pitäisi tulla kesäksi töihin 3-vuorotyöhön sairaanhoitajaksi. Hän olisi osaston ainut, jolla on lääkintäluvat. Hänellä veroprosentti 50%, joten ei olisi kannattanut eikä mennyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mites toimialajohtajan omat lomat? Onko 4 vai peräti 5 viikkoa? Perukaa lomanne, kaikki muut laiskimukset!
Ja eikös niistäkin ainakin osa ole kliinikkoja, joten ei muuta kuin hihat ylös, nyrkit saveen, suuta soukemmalle ja osasto-/päivystystyöhön kesäksi. Siinä se totuuskin samalla valkenee.
Tämä tekisi erittäin hyvää minkä tahansa organisaation johtohenkilöille aika ajoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opiskelijoiden on myös vähän vaikea hakeutua kesätöihin jos harkkoja ei ole päässyt suorittamaan. Harkkapaikoista on aina pulaa ja todella monella valmistuminen venyy ihan sen takia, ettei harjoitteluun pääse minnekään. Itsekin sain nyt ensimmäisenä vuonna käytyä vain sisätautien harjoittelun, kirurgiseen hoitotyöhön en saanut harjoittelupaikkaa kuten ei moni muukaan kun PK-seudulla jokaista sairaalaharkkapaikkaa kohden on vähintään 10 hakijaa eri oppilaitoksista.
Kehä-kolmosenkin ulkopuolelle voi uskaltautua, vaikka siellä luullaankin että edessä on karu erämaa jossa jääkarhu on kiinni samantien ahterissa kun sieltä poistuu. Täälläkin on sairaaloita, voisi jopa tehdä hyvää nähdä erilaistakin tapaa tehdä töitä kuin siellä.
Vierailija kirjoitti:
Aika karua, jos husin kokoisen paikan _päivystys_ pyörii opiskelijoiden turvin :-O
Alan opiskelijat yhtäaikaisesti opiskelevat, työskentelevät ja osa huoltaa vielä perhettäänkin. Lomat ovat töissä, kesälläkin ison osan "lomasta". Ei ole väärin, eikä uusi asia, että kesällä opiskelija haluaa viikon tai kaksi lomailla. Harvalla on mahdollisuus pidempään lomaan, mutta jos on, niin sekin suotakoon.
Haluaisin nähdä husin johdon esimerkinomaisesti käyttävän koko kesälomansa vaikkapa siellä päivystyksessä työskentelyyn. Ja lisäksi muina vuodenaikoina voisivat ottaa päivystysvuoroja viikonlopuille ja illoille, yöksikin silloin tällöin.
HUS:n johtohan matkusti keväällä 2020 Lappiin ja istuskeli pitkin ravintoloita. Suutarin lapsella ei ole kenkiä...Ehdotankin, että HUS ostaa mahdollisimman kalliita konsulttipalveluita, joiden avulla selvitetään miksi tekijöitä ei ole. Vaikka sen ne on varmaan jo tehneet. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vaasan-amk-n-opiskelijat-avautuvat-…
Toivottavasti kohta valittavat Vaasassa samaa :D
Vaasan AMK:n opiskelijat avautuvat MTV Uutisille tuskaisista harjoitteluistaan keskussairaalassa: "Mikset mene muualle harjoitteluun, jos et osaa ruotsia"Kyllä Vaasa on yksi huussi, joka sietäisi pyyhkiä kartalta. Vaasalaisista muuten 23 % ruotsinkielisiä mutta kappas, kaikilta suomenkielistä amk-koulutusta saavilta pitäisi löytyä tuonkin turhan kielen taito, koska sairaalassa on puolet ruotsinkielisiä. Siis 50 % ruotsinkielisiä 23 % alueella. Ei oikein matsää painotukset. Haiseva huussi mikä haiseva huussi.
Joutuuko rahvas sitten matkustamaan siellpäin Seinäjoelle sairaalaan vai mikä tähän on syynä? Bättre folkille varattu puolet potilaspaikoista? Onko keltaiset lakanat joissa on 3 sinistä kruunua sängyissä vai miten nämä erotellaan?
Hoitajaliitto on paskonut asiat. Minkä helvetin vuoksi joitajilla pitää olla keskenään suunnilleen sama palkka, marginaalisilla eroilla?
Tollasissa maanpäällisissä helveteissä niinku päivystys joissa polttaa itsensä loppuun pitää olla oleellisesti parempi palkka kuin pullansyönti tehtävissä, joissa ei stressi paina. Eli merkittävät palkkaerot!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”Opiskelijoiden asenteet ovat vuosien saatossa muuttuneet. Nykyään pitkälle koulutetut opiskelijat tahtovat pitää myös lomaa, eivätkä he enää halua tehdä kesäisin yhtä paljon töitä. ”
eli kun vihdoin on sukupolvi jonka koko elämän perusta ei perustu jatkuvaan työntekoon niin hus päivystys kaatuu.
Surkea esimerkki miten ylimielisiä HUS johto on. Kaikki on laskettu sen varaan, että (nais)opiskelijat uhrautuvat.
!!
Näin tulevana sossuna on kommentoitava, että vielä 10-15 vuotta sitten oli ihan tavallista, että sossujen palkka oli alle 3000, mutta palkkoja on ollut pakko hilata ylös senkin takia, ettei nuoremmat sossut enää edes suostuisi tuolla palkalla tekemään mitään. En varmasti olisi mennyt esimerkiksi lastensuojeluun jos palkka ei ole hyvin lähelle 4000 euroa. Monessa paikassa se on jo ylikin jo valmistuneille. Ja ei menisi kukaan mukaan opiskelijakaveri tai valmistunut.
Toivottavasti sairaanhoitajatkin saavat omansa.Kyllä, palkat ovat nousseet, se on hyvä. Täällä yli 50v sossu, joka aikoinaan sai traumat lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöstä, jatkuva väkivallan uhka ja jopa tapon yritys. Silloin 90-luvulla näille vain johto naureskeli. Opiskelin lisää ja teen nyt terapiatyötä. Enää en pystyisi millään palkalla tekemään perussosiaalityötä. Vaikka onneksi asenteet on muuttuneet ja väkivaltaa ei enää pidetä osana sosiaalityötä.
Sosiaalityöntekijöiden palkkakehitystä on varmaan edesauttanut myös se, että sosiaalipuolella ylin johto/päällikkötaso on useimmiten sosiaalityöntekijätaustaista. Sossuilla on vahvempi asema työmarkkinoilla kuin hoitajilla.
Vaikka hoitajilla on omat esihenkilönsä, terveydenhuollossa ylin johto taitaa edelleen lähes poikkeuksetta olla lääkärikunnasta. Näillä hallintolääkäreillä ei taida olla minkäänlaista motivaatiota jakaa terveydenhuollon palkkaresursseja hoitajille. Lääkäreille sen sijaan on tarjolla jos jonkinmoisia "porkkanoita" työajan joustoista yksilöllisiin rekrytointilisiin ym.
Eipä siinä sitten muuta kuin lääkärit käärii hihat ja ryhtyy hoitajien hommiin. Rahalla saa ja hevosella pääsee.
Ikävä kyllä HUS:n hallinnolla ei taida olla aikomustakaan tehdä mitään tilanteen eteen. Muuta kuin etsiä syytä mistä tahansa muualta kuin omasta toiminnastaan.
Näin toisella alalla työskentelevänä ja uutisia vierestä seuraavana sitä vaan miettii, tuleeko epäpätevän johtamisen ja surkean viestinnän raja missään vaiheessa vastaan kyseisessä organisaatiossa. Alkaa näyttää siltä, että ei. Sama koskee Helsingin kaupunkia palkkasotkuineen.
En ymmärrä. STM ministeriönsä vastaa tämän maan terveydenhoidon järjestämisestä ja toimivuudesta, se on heidän hallinnonalaansa!
Miksi Lindéniä (SDP) ei tee mitään? Missä on pääministeri Marin (SDP)?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika karua, jos husin kokoisen paikan _päivystys_ pyörii opiskelijoiden turvin :-O
Alan opiskelijat yhtäaikaisesti opiskelevat, työskentelevät ja osa huoltaa vielä perhettäänkin. Lomat ovat töissä, kesälläkin ison osan "lomasta". Ei ole väärin, eikä uusi asia, että kesällä opiskelija haluaa viikon tai kaksi lomailla. Harvalla on mahdollisuus pidempään lomaan, mutta jos on, niin sekin suotakoon.
Haluaisin nähdä husin johdon esimerkinomaisesti käyttävän koko kesälomansa vaikkapa siellä päivystyksessä työskentelyyn. Ja lisäksi muina vuodenaikoina voisivat ottaa päivystysvuoroja viikonlopuille ja illoille, yöksikin silloin tällöin.
HUS:n johtohan matkusti keväällä 2020 Lappiin ja istuskeli pitkin ravintoloita. Suutarin lapsella ei ole kenkiä...Ehdotankin, että HUS ostaa mahdollisimman kalliita konsulttipalveluita, joiden avulla selvitetään miksi tekijöitä ei ole. Vaikka sen ne on varmaan jo tehneet. :D
Miljardi meni Apottiin, joka nyt aktuaalisesti haittaa työtä.
Näin digidigi jälleen pelasti kriisin.
Mä olen jo niin kypsä koko touhuun että olen valmis irtisanoutumaan vaikka tyhjän päälle jos palkankorotukset ei ole todella tuntuvat. Lisää työntekijöitä ei nopealla aikataululla saada, se on varma. Jos työnantaja haluaa että jatkan tätä raatamista nykyisellä tahdilla niin palkan on oltava todella houkutteleva korotusten jälkeen. Jos ei, niin se on sitten heippa hoito-ala mun osalta. Meillä on tällä hetkellä 4 hoitajan vaje. Työssä olevia hoitajia on 11 ja lisäksi yksi joka tekee puolikasta työaikaa. Itseni lisäksi on vain kaksi muuta pidempään ollutta hoitajaa (me kaikki kolme yli 20v kokemuksella), kaikki muut ovat tulleet viimeisen kahden vuoden aikana, eri erikoisaloilta tai vastavalmistuneita. Tietäähän sen mitä se tarkoittaa meidän konkareiden osalta, mutta epäinhimmillinen työn ja vastuunmäärä ei kyllä palkassa näy. Mutta jos tosiaan edelleenkään ei muutosta tule, niin saa sitten työnantaja pärjätä ihan miten parhaaksi näkee jatkossa. Minä en enää aijo olla katsomassa miten se tapahtuu.
Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?
Vierailija kirjoitti:
Nyt on kyllä jo röykeältä kuulostava selitys :DD
Jep. Aika huono työpaikka, jos ongelmista pitää syytellä sellaisia jotka eivät siellä edes ole töissä.
Vierailija kirjoitti:
Eikö hoitajien opinnoissa ole sekin vääryys, että opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut on palkattomia? Jos opiskelijat joutuvat jo opintojen puolesta tekemään palkatonta työtä, niin voiko heitä moittia siitä, että haluavat kesällä hieman hengähtää että pystyvät palautumaan opinnoista ja työharjoitteluista?
Varsinkin kun sairaanhoitajan opinnoista noin kolmasosa on sitä palkatonta harkkaa.
Tervetuloa sote-töihin tänne Länsi-Lappiin (Tornio, Ylitornio, Pello, Kolari). Asialliset palkat ja työolosuhteet sekä edullinen hintataso. Ruotsi tuossa Tornionjoen toisella puolen. Hiihtolomakohteet parin ajotunnin päässä.