Iltalehti pelkää, että vappusatasia ja neljän päivän työviikkoja lupailevat populistit saattavat voittaa 2023 Eduskuntavaalit

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän miksi puolueet joita kutsutaan populistisiksi ovat suosittuja, ne kuuntelevat kansaa. Kokoomus jos pääsee valtaan, niin sitten alkaa Suomen valtion omaisuuden yksityistäminen. alas ajetaan tukiverkot sekä etuudet. Elikkäs rikkaat rikastuvat ja köyhät köyhtyvät...

Vai kaikille annetaan mahdollisuus rikastua ja köyhille lisää porkkanaa tehdä töitä?

Jos haluaa Marinin pois vallasta, ei pidä äänestää pienpuolueita.

Äänestän siksi kokoomusta ja kepua.

T: vihreä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatan 4 päivän työviikkoa täysin. Olisikin aika tehdä vihdoin järkevä päätös asiasta!

 Mikä estää 4-päiväistä työviikkoa haluavia itse sopimasta asiasta? Miksi pitäisi pakottaa kaikki muutkin samaan? 

Muutama vuosi sitten itse sovin työnantajan kanssa 4-päiväisestä viikosta ja olen ollut ihan tyytyväinen, mutta haluan antaa muiden tehdä omat valintansa omien tarpeidensa mukaan.

Itse eikä kukaan tuttavani ole saanut sovittua nelipäiväistä työviikkoa ellei ole ollut hyvää syytä kuten osittainen hoitovapaa. Ja sillonkin on yritetty kieltäytyä. Työnantajina sekä julkinen että yksityinen.

Sinulla on hyvä työnantaja, ole onnellinen.

Jotenkin ajattelen, että ainakin niin kauan kuin alaikäisiä asuu samassa osoitteessa pitäisi olla oikeus nelipäiväiseen työviikkoon. Saisi yhden päivän hoitaa kaikenlaisia juoksevia asioita, joita lapsiperheessä riittää. Myös teinien kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatan 4 päivän työviikkoa täysin. Olisikin aika tehdä vihdoin järkevä päätös asiasta!

 Mikä estää 4-päiväistä työviikkoa haluavia itse sopimasta asiasta? Miksi pitäisi pakottaa kaikki muutkin samaan? 

Muutama vuosi sitten itse sovin työnantajan kanssa 4-päiväisestä viikosta ja olen ollut ihan tyytyväinen, mutta haluan antaa muiden tehdä omat valintansa omien tarpeidensa mukaan.

Itse eikä kukaan tuttavani ole saanut sovittua nelipäiväistä työviikkoa ellei ole ollut hyvää syytä kuten osittainen hoitovapaa. Ja sillonkin on yritetty kieltäytyä. Työnantajina sekä julkinen että yksityinen.

Sinulla on hyvä työnantaja, ole onnellinen.

Jotenkin ajattelen, että ainakin niin kauan kuin alaikäisiä asuu samassa osoitteessa pitäisi olla oikeus nelipäiväiseen työviikkoon. Saisi yhden päivän hoitaa kaikenlaisia juoksevia asioita, joita lapsiperheessä riittää. Myös teinien kanssa.

Vaihtaa toiselle työnantajalle jos yhden kanssa ei onnistu.

Vaalien voittaja on aina populisti! 🥱

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Tähän ei auta kuin raha ja sitä ei olla halukkaita antamaan.

Muuten, Ruotsissa tehtiin hoitoalalla kokeilu, jossa työaikaa lyhennettiin 80-prosenttiseksi. Lopputuloksena työn teho parani huomattavasti, sairauspoissaolot romahtivat ja työhyvinvoinnin katsottiin parantuneen "merkittävästi". Olisiko se niin, että tuo työajan lyhennys pitäisi kohdentaa alkuun raskaimmille aloille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatan 4 päivän työviikkoa täysin. Olisikin aika tehdä vihdoin järkevä päätös asiasta!

 Mikä estää 4-päiväistä työviikkoa haluavia itse sopimasta asiasta? Miksi pitäisi pakottaa kaikki muutkin samaan? 

Muutama vuosi sitten itse sovin työnantajan kanssa 4-päiväisestä viikosta ja olen ollut ihan tyytyväinen, mutta haluan antaa muiden tehdä omat valintansa omien tarpeidensa mukaan.

Itse eikä kukaan tuttavani ole saanut sovittua nelipäiväistä työviikkoa ellei ole ollut hyvää syytä kuten osittainen hoitovapaa. Ja sillonkin on yritetty kieltäytyä. Työnantajina sekä julkinen että yksityinen.

Sinulla on hyvä työnantaja, ole onnellinen.

Jotenkin ajattelen, että ainakin niin kauan kuin alaikäisiä asuu samassa osoitteessa pitäisi olla oikeus nelipäiväiseen työviikkoon. Saisi yhden päivän hoitaa kaikenlaisia juoksevia asioita, joita lapsiperheessä riittää. Myös teinien kanssa.

Vaihtaa toiselle työnantajalle jos yhden kanssa ei onnistu.

Milläs työnantajalla sitä sinä olet? Kelasta taidat rahasi saada, mutta täällä huutelet..

Vierailija kirjoitti:

Äänestän populistipuoluetta ihan vaan siksi että kansan mielipiteitä kuuntelevia ja niiden puolta pitäviä kutsutaan populisteiksi.

Äänestät porukkaa jolla ei ole pienintäkään aikomusta toteuttaa lupauksiaan tai joskus niitä ei edes voi toteuttaa kun nuo lupailee mahdottomia?

Siinä sitä valistunutta äänestäjää taas kerrakseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatan 4 päivän työviikkoa täysin. Olisikin aika tehdä vihdoin järkevä päätös asiasta!

 Mikä estää 4-päiväistä työviikkoa haluavia itse sopimasta asiasta? Miksi pitäisi pakottaa kaikki muutkin samaan? 

Muutama vuosi sitten itse sovin työnantajan kanssa 4-päiväisestä viikosta ja olen ollut ihan tyytyväinen, mutta haluan antaa muiden tehdä omat valintansa omien tarpeidensa mukaan.

Ai mikä estää? Se ettei työnantajat siihen suostu.

Muuten olisin jo ajat sitten siirtynyt paljon fiksumpaan työntekoon ja niin olisi moni muukin.

Neljän päivän työviikko.!?! Mahdotonta, työvoimaa nytkään ei saa mistään. Älytön ehdotus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannatan 4 päivän työviikkoa täysin. Olisikin aika tehdä vihdoin järkevä päätös asiasta!

 Mikä estää 4-päiväistä työviikkoa haluavia itse sopimasta asiasta? Miksi pitäisi pakottaa kaikki muutkin samaan? 

Muutama vuosi sitten itse sovin työnantajan kanssa 4-päiväisestä viikosta ja olen ollut ihan tyytyväinen, mutta haluan antaa muiden tehdä omat valintansa omien tarpeidensa mukaan.

Itse eikä kukaan tuttavani ole saanut sovittua nelipäiväistä työviikkoa ellei ole ollut hyvää syytä kuten osittainen hoitovapaa. Ja sillonkin on yritetty kieltäytyä. Työnantajina sekä julkinen että yksityinen.

Sinulla on hyvä työnantaja, ole onnellinen.

Jotenkin ajattelen, että ainakin niin kauan kuin alaikäisiä asuu samassa osoitteessa pitäisi olla oikeus nelipäiväiseen työviikkoon. Saisi yhden päivän hoitaa kaikenlaisia juoksevia asioita, joita lapsiperheessä riittää. Myös teinien kanssa.

Vaihtaa toiselle työnantajalle jos yhden kanssa ei onnistu.

99% työnantajista ei siihen suostu.

Vierailija kirjoitti:

Neljän päivän työviikko.!?! Mahdotonta, työvoimaa nytkään ei saa mistään. Älytön ehdotus.

Kyllä saa kun on työolosuhteet ja muut asiat kunnossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Tähän ei auta kuin raha ja sitä ei olla halukkaita antamaan.

Muuten, Ruotsissa tehtiin hoitoalalla kokeilu, jossa työaikaa lyhennettiin 80-prosenttiseksi. Lopputuloksena työn teho parani huomattavasti, sairauspoissaolot romahtivat ja työhyvinvoinnin katsottiin parantuneen "merkittävästi". Olisiko se niin, että tuo työajan lyhennys pitäisi kohdentaa alkuun raskaimmille aloille?

Et vastannut kysymykseen, luitko edes viestiäni? 

Raha ei ratkaise, jos on pulaa osaavasta työvoimasta. Vai aiotko tuoda Filippiineiltä lisää hoitajia ja opettajia? Nyt jo vaje, ja 25% lisäys tarkoittaisi entistä isompaa vajetta. Tuota ei edes korjaa alalta lähteneiden hoitajien/opettajien paluu alalle. Ja mistä rahat, otatko ne seinästä Li Anderssonin tapaan? 

Ja jostain syystä unohdit mainita, että Ruotsin kokeilu taisi loppua lyhyeen, unohditko vai 'unohditko' mainita?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Voi kyynel, Suomessa on muutakin työtä kuin hoitsut ja päiväkotitädit. Monille aloille voitaisiin kokeilla nelipäiväistä, tällä kertaa ei puhuta hoitsuista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Tähän ei auta kuin raha ja sitä ei olla halukkaita antamaan.

Muuten, Ruotsissa tehtiin hoitoalalla kokeilu, jossa työaikaa lyhennettiin 80-prosenttiseksi. Lopputuloksena työn teho parani huomattavasti, sairauspoissaolot romahtivat ja työhyvinvoinnin katsottiin parantuneen "merkittävästi". Olisiko se niin, että tuo työajan lyhennys pitäisi kohdentaa alkuun raskaimmille aloille?

Et vastannut kysymykseen, luitko edes viestiäni? 

Raha ei ratkaise, jos on pulaa osaavasta työvoimasta. Vai aiotko tuoda Filippiineiltä lisää hoitajia ja opettajia? Nyt jo vaje, ja 25% lisäys tarkoittaisi entistä isompaa vajetta. Tuota ei edes korjaa alalta lähteneiden hoitajien/opettajien paluu alalle. Ja mistä rahat, otatko ne seinästä Li Anderssonin tapaan? 

Ja jostain syystä unohdit mainita, että Ruotsin kokeilu taisi loppua lyhyeen, unohditko vai 'unohditko' mainita?

Ihme kiukuttelua tuo koko kommenttisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen samaa mieltä että 4 päivän työviikko vähentää työttömyyttä: Yritysten on palkattava lisää työntekijöitä jotta työt tulevat tehtyä. Mikä siinä on ettei näin toimita? Halukkaita tähän nelipäiväiseen riittää.

Nyt on jo pulaa sairaanhoitajista ja varhaiskasvatuksen työntekijöistä jne julkisella puolella. 4 päiväinen työviikko, eli tarvittaisiin 25% enemmän heitä, mistä ajattelit ottaa? Käydäänkö AA-kerhon kokouksessa rekrytoimassa vai kuntouttavasta työkokeilusta ajattelit ottaa päteviä työntekijöitä?

Jotain rajaa populismiin, ollaan realistisia enemmin.

Tähän ei auta kuin raha ja sitä ei olla halukkaita antamaan.

Muuten, Ruotsissa tehtiin hoitoalalla kokeilu, jossa työaikaa lyhennettiin 80-prosenttiseksi. Lopputuloksena työn teho parani huomattavasti, sairauspoissaolot romahtivat ja työhyvinvoinnin katsottiin parantuneen "merkittävästi". Olisiko se niin, että tuo työajan lyhennys pitäisi kohdentaa alkuun raskaimmille aloille?

Hoitoalan tekee raskaaksi lähinnä huono johtaminen, tehottomat työtavat ja se, että alalla roikkuu porukkaa jota ei ala kiinnosta muuten paitsi jättimittaisten lomien ja hyvän palkan suhteen työmäärään verrattuna.

Ensi vuonna alkaa lama, niin työvoimaa vapautuu työmarkkinoille, mutta silloin ei ole enää, niin paljoa työvoimalle ottajia.

Vierailija kirjoitti:

Itse olen sairaanhoitaja ja ei löydy mistään 80-prosenttista työaikaa, ellei ole lapsia. Olen sanonut että haluaisin tehdä 80-prosenttista ihan vaan oman jaksamiseni kannalta, mutta katsotaan kuin hullua ja sanotaan että on joko tehtävä täyttä listaa tai ei ollenkaan.

Mä olen myös sairaanhoitaja ja Mulle kans on joskus Sanottu työhaastattelussa, että jotta voi tehdä 80% työaikaa, pitää sille olla painava peruste. Sitten kun samana päivänä kävin työhaastattelussa saman työnantajan toisessa yksikössä, ei tämä toive ollut mikään ongelma. Mutta olisi minulla ollutkin painava syy siihen, sillä olen kahdesti aiemmin sairastanut työuupumuksen ja olisin tarvittaessa saanut lääkärintodistuksen.

Eikö se ole parempi, että tekee 80% työaikaa kuin 100% työaikaa muutaman kuukauden ja sitten jää puoleksi vuodeksi sairaslomalle masennuksen takia?

Niin minäkin pelkään, etenkin siksi, ettei mikää laki eikä asetus velvoita pitämään annettuja vaalilupauksia. Ne ovat täkyjä, joiden avulla osaa kansasta höynäytetään äänestämään juuri tiettyä puoluetta.