A-studiossa ihmetellään tänään miksi avoimiin työpaikkoihin ei löydy työntekijöitä vaikka satoja tuhansia työttömiä lorvailee samaan aikaan tuilla

Rakennusalalla kuulemma huutava pula työntekijöistä mutta kunnon palkkoja ei haluta maksaa. Jos palkalla ei tule toimeen, jossain mättää ja kunnolla.

Vierailija kirjoitti:

ikäänkuin oletettaisiin että työttömillä olisi osaamista, terveyttä tai innostusta töihin

Sellaisen joka ei ole työkykyinen (terveys) ei pitäisi alunperinkään olla työnhakijana. Näitä on työttöminä kymmeniä tuhansia. Ilman mitään koulutusta työttömänä on aivan mitätön osuus.

Se ettei halua isompia ja säännölliisiä tuloja, työterveyshuoltoa ja palkallisia lomia sekä kerryttää eläkettä on omaa kuvitelmaasi.

Joidenkin yrittäjien ei kannattaisi yrittää. Ymmärtäisivät edes pitää suunsa kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Sopii miettiä niin. Miksiköhän esimerkiksi pienten lasten äiti ei lähde vuorotöihin, jossa saa painaa kaikki illat ja viikonloput perse ruvella töitä - tienatakseen ehkä ~500€ enemmän kuin kotona.

Se olisi lopulta aika suuri säästö yhden ihmisen kohdalla jos muuttuisi verovaroja tuhlaavaksi niitä tekeväksi. Mutta laiskuushan on juuri sitä että keksii hirveästi tekosyitä että itse ei tarvitse tehdä mitään että pääsee velvoittamaan muut elättämään itsensä ja lapsensa

Vierailija kirjoitti:

ikäänkuin oletettaisiin että työttömillä olisi osaamista, terveyttä tai innostusta töihin

Osaaminen ja terveys voidaan hoitaa koulutuksella ja lääketieteellä mutta innostusta on vaikea nostaa muulla kuin palkkoja reippaasti nostamalla ja työoloja kohentamalla. Neljän päivän työviikko tai kuuden tunnin työpäivä, käteen kolme tonnia voisi olla ihan jee.

Näillä bensan hinnoilla en liikahda enää yhtään mihinkään ellei julkisilla voi työmatkaa hoitaa. Virkaa ei saa, kunnat katkaisee sopparin aina kesäksi. Eli teen jo nyt pätevänä töitä huonommalla palkalla kuin aivan yhtä pätevät kollegat. Hakijoita on paljon ja koskaan ei tiedä mistä paikan saa. Yleensä tunnin ajomatkan päästä. Ei mitään järkeä enää lähteä tämmöiseen paikkaan. Käteen jää ansiosidonnaisella lähes yhtä paljon kuin töissä ollessa, mutta eipähän joudu vääntämään oppilaiden, eikä varsinkaan vanhempien kanssa.

Terv. Luokanopettaja Turusta

1. Palkka

Eli millaista palkkaa yrittäjät ovat valmiita maksamaan, ei nykyksin ole mitään järkeä ottaa pienipalkkaista työtä vastaan.

Maksakaa siis kunnon palkkaa työntekijöille.

2. Koulutus

Vaaditaanko kyseisiin töihin millainen koulutus, onko pakko olla edes koulutusta ja miksi työnantajat ei kouluta työntekijää työhön?

Esimerkiksk oppisopimus tai oppisopimuksen kaltainen malli pitäisi ottaa käyttöön laajemmin.

Vierailija kirjoitti:

Miten Suomella on varaa tällaiseen?

Ihmetteleekö ne samassa, vai jossakin eri ohjelmassa, miksi tänne tulleet työllistyy kovin heikosti, vai koskeeko tuo huoli työllistymisestä vain alkuperäisesti täällä olevia.

No kyllä ne vastaukset on tiedossa olleet iät ja ajat. Lyhyesti ja tiivistettynä: työnteon täytyy olla kannattavaa, siis myös työntekijälle.

Ei kaikki avoinna olevat työpaikat ole vakituisia vaan esim. kausitöitä. Pätkätyöt toisilla aloilla vielä menee esim. nuorena teki kesäisin tai myöhemmin sen verran, että pääsi taas talveksi Aasiaan, mutta vanhempana ja perheellisenä ei pätkätyöt ole enää mahdollisia, jos haluaa lapsilleen tarjota omistusasunnon paikkakunnalla.

Kai ymmärrätte että keskipalkka on Suomessa noin 3300€, Kaikki ei voi saada keskipalkkaa parempaa palkkaa. Yli 3300€ palkat on pääosin varattu akateemisille, AMK ja amiskoulutuksella vain tietyillä valikoiduilla aloilla voi maksaa tuon enempää.

Jos hintataso häiritsee niin äänestäkää PS joka vastustaa ilmastoveroja jotka kallistaa kaikkea.

Jos ansiosidonnaisesta jää saman verran käteen kuin palkasta niin kuka viitsii tehdä töitä kahteen vuoteen. Sitten moni onkin omalle alalleen jo työkyvytön eli ei sellaisia halua kukaan palkata. Jos vielä sattuu asumaan jossain metsässä niin ei osa-aikatyön vastaanotto kannata vaikka pitäisi. 

Ehdotan että ansiosidonnaisen kestoa lyhennetään ja saatavaa tukea voimakkaasti lasketaan jo muutaman kuukauden jälkeen. Toisaalta työttömyyskorvausta voisi maksaa tai osaa siitä jos palkkatulo jäisi pieneksi niin että työnteko kannattaisi aina. 

Suomella ei ole varaa pitää työttömänä ihmisiä kun eläkeläisten määrä kasvaa ja tulee pysymään korkeana kun samaan aikaan työikäisten määrä laskee koko ajan. Ulkomaalaisista tuskin on tilannetta pelastamaan  kieliongelmien, hallinnollisen byrokratian yms. vuoksi.

Nykymeno johtaa väistämättä palvelujen leikkauksiin jossain vaiheessa koska verotusaste on jo äärimmäisen kova kansainvälisellä mittapuulla. Moni haluaa rajoittaa työntekoaan ja viettää enemmän vapaa-aikaa siinä vaiheessa kun palkasta alkaa mennä yli puolet veroihin tai sen luonteisiin maksuihin. 

Vierailija kirjoitti:

Rakennusalalla kuulemma huutava pula työntekijöistä mutta kunnon palkkoja ei haluta maksaa. Jos palkalla ei tule toimeen, jossain mättää ja kunnolla.

Tai sitten työajat ja -olot ovat oikeasti tosi vaikeat. Poikani on kuljetusalalla ja on ihan tavallista, että aamuyöstä alkanut työpäivä kestää vaikka 15 tuntia ja seuraavana yönä taas töihin. Päivien pituutta ei tiedä ikinä etukäteen eli mitään et voi sopia. Koulussa opettaja sanoikin meille vanhempainillassa, että moni lähtee alalta siinä vaiheessa, kun perustaa perheen. Voin hakea lapsen tarhasta ehkä yhdeltä tai sitten kolmelta tai vaikka kuudelta, just joo. Harmi juttu, sillä esim. pojalleni tuo homma on lähinnä unelmaa, mutta sitten ne työn käytännön järjestelyt ovat aika raa'at.

Vierailija kirjoitti:

Näillä bensan hinnoilla en liikahda enää yhtään mihinkään ellei julkisilla voi työmatkaa hoitaa. Virkaa ei saa, kunnat katkaisee sopparin aina kesäksi. Eli teen jo nyt pätevänä töitä huonommalla palkalla kuin aivan yhtä pätevät kollegat. Hakijoita on paljon ja koskaan ei tiedä mistä paikan saa. Yleensä tunnin ajomatkan päästä. Ei mitään järkeä enää lähteä tämmöiseen paikkaan. Käteen jää ansiosidonnaisella lähes yhtä paljon kuin töissä ollessa, mutta eipähän joudu vääntämään oppilaiden, eikä varsinkaan vanhempien kanssa.

Terv. Luokanopettaja Turusta

Olen aina ihmetellyt, miksi kaikille vanhemmille vastataan heti/yleensä, kun he marisevat jostain. Systeemin pitäisi olla se, että vain vanhempainyhdistys saa ottaa yhteyttä opettajien edustajiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sopii miettiä niin. Miksiköhän esimerkiksi pienten lasten äiti ei lähde vuorotöihin, jossa saa painaa kaikki illat ja viikonloput perse ruvella töitä - tienatakseen ehkä ~500€ enemmän kuin kotona.

Eli tuet on liian suuret

Ei vaan palkat on aivan liian pienet.

Tämä juuri! Olen seurannut työpaikkoja joissa esim. kemianteollisuuden tes eli palkka jolla elää ja haetaan duunareita ihan tehdastyöhön, niin hakijoita on paljon.

Jännä että aina kuvitellaan että ihmisten toimeentuloa ja tukia vähentämällä lisätään työllisyyttä. Näistä on jankattu vuosikymmeniä, eikä vieläkään ole löydetty mitään ratkaisua.

Vierailija kirjoitti:

Sopii miettiä niin. Miksiköhän esimerkiksi pienten lasten äiti ei lähde vuorotöihin, jossa saa painaa kaikki illat ja viikonloput perse ruvella töitä - tienatakseen ehkä ~500€ enemmän kuin kotona.

No minusta +500e tuloihin on jo oikeinkin hyvä korotus elintasoon. Työntekijöillä on kuitenkin muitakin etuja, mm. työterveyshuolto, työmatkojen verovähennys, palkalliset lomat, kaikenlaiset e-passit ja smartumit. Eläkekin aikanaan on suurempi. Jos on pienet lapset, he menevät tietenkin päiväkotiin ja syövät siellä monta ateriaa päivässä.

Tai sitten täytyy uskaltaa antaa lasten isän hoitaa heitä iltaisin ja viikonloppuisin sen kahdeksan tunnin aikana, jolloin MaailmanNapaÄiti ei ole saatavilla.

Äiti ei myöskään ole koko ajan illassa ja joka viikonloppu töissä. Vuorotyössä on myös aamu- ja päivävuoroja. Työpaikkaa voi etsiä myös sellaisesta paikasta, jossa on vain virastoajat.

Ymmärrän, että kympin tuntipalkalla ei kukaan lähde töihin. Minun mieheni lähti töihin 18 euron tuntipalkalla, vaikkei sekään päätä huimaa. Hoitoalalla (oletan että kirjoittaja puhuu nyt siitä) palkat ovat tosi hyviä, keskipalkassahan siinä ollaan kiinni.

Tanskan malli mainittu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ikäänkuin oletettaisiin että työttömillä olisi osaamista, terveyttä tai innostusta töihin

Osaaminen ja terveys voidaan hoitaa koulutuksella ja lääketieteellä mutta innostusta on vaikea nostaa muulla kuin palkkoja reippaasti nostamalla ja työoloja kohentamalla. Neljän päivän työviikko tai kuuden tunnin työpäivä, käteen kolme tonnia voisi olla ihan jee.

Samaa mieltä, mutta jos ihan realistisia ollaan niin sellaisen työntekijän pitäisi ihan oikeasti tuottaa yritykselle rahaa. Jatkuvasti.

Mulle kelpaisi hyvin jo se, että saisin tehdä nykyistä 15€ brutto työtäni vähemmän. Mut ei, ei se käy. Voisin paremmin, olisin parempi työntekijä ja joku toinen saisi työtä.

Vierailija kirjoitti:

Jos ansiosidonnaisesta jää saman verran käteen kuin palkasta niin kuka viitsii tehdä töitä kahteen vuoteen./quote]

Ansiosidonnaisen kesto on 400 päivää ja siitä ei kyllä jää lähellekään samaa summaa käteen kuin palkasta. Karkeasti ehkä reilu puolet. Ansiosidonnaisen kesto ei taatusti yhtään vaikuta siihen kauanko ollaan työttömänä koska työnantajan silmissä jo kolmen kuukauden työttömyys on sama kuin että hakijassa on jotain vikaa.