Lue keskustelun säännöt.
Entinen työnantaja otti yhteyttä ja uhkailee vahingonkorvausvaatimuksella :/
30.05.2022 |
Sain tosiaan yllättäen sähköpostia entiseltä työnantajaltani 7 vuoden takaa. Heitä oli jokin lakifirma lähestynyt ja vaatinut rahallista korvausta siitä, että ex-firmani nettisivuilla on jokin kuva, jota firmalla ei ilmeisesti ole oikeuksia käyttää. Firma oli selvitellyt asiaa ja nähnyt, että minä olin ladannut kuvan verkkosivuille.
En enää muista koko kuvaa mutta tietääkseni olen käyttänyt vain kuvia, joita meidän firmalla oli oikeus käyttää tuolloin vuonna 2015 (meillä oli soppari erään kuvapankin kanssa). Nyt firma sanoo että mahdollisista vahingonkorvauksista joutuisin vastaamaan minä :/ Pelottaa ihan hirveästi. En edes tiedä mistä kuvasta on kyse ja mitä tapahtuu seuraavaksi. Onko täällä ketään joka tuntee lakia?
Kommentit (32)
Kuvien tekijänoikeuksilla tehdään maailmalla kovaa bisnestä. En silti usko että tavallisena työntekijänä olisit vastuussa asiasta varsinkin jos kyseessä on inhimillinen virhe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on isännänvastuu, joten aika pahasti pitää töpätä ja mennä vastoin annettuja ohjeistuksia, että rivityöntekijä vastuuseen joutuisi.
Mutta kannattaa käydä lakimiehen puheilla varmuuden vuoksi jos kukkaro kestää.
Et joudu korvausvastuuseen, koska tekosi on korkeintaan huolimattomuus. Googlaa huolimattomuus, törkeä huolimattomuus ja tahallisuus. Sun ex-työnantaja pitää palkata lakimies tuohon riitaan.
Kyseessä on korkeintaan tekijänoikeusrikkomus. Siitä ei voi vaatia vahingonkorvauksia. Siitä voi korkeintaan saada sakkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritys on vastuussa siitä, mitä materiaalia sivuillaan pitää. Jos tässä joku on syyllinen, se on esimiehesi, joka ei ole huolehtinut siitä, että nettiin ei mene luvatonta materiaalia.
Siis olet ollut työntekijänä tuolla yrityksessä vai tehnyt oman firman kautta töitä heille?
Jos olet ollut työntekijä niin en voi uskoa että joutuisit korvamaan senttiäkään. Miten työnantaja voi osoittaa että olisit rikkonut heidän säätöjään ja tahallaan tehnyt tuon ym. Kerrot toimineesi firman ohjeiden mukaan ja se siitä. Kyllä kait esimiehelläsikin olisi joku vastuu ohjeistaa ja tarkkailla jälkeä niin ettei vääriä kuvia päädy nettisivuille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sivusto ei siis mitä ilmeisimmin ole uudistunut seitsemään vuoteen? Heh! Todella vakuuttava firma kyseessä. Työnantajalla on vastuu varmistaa, että asiat menevät oikein vaikka heillä onkin kova hinku aina syyttää toisia.
Olisihan yrityksen pitänyt päivittää sivuja noin monen vuoden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mitä pelättävää tuossa on? Ensinnäkin mahdollinen rikos on jo vanhentunut ja toisekseen vastuu verkkosivujen sisällöstä on esihenkilöllä, ei rivityöntekijällä.
Millainen pilipalifirma pitää 7vuotta samoja juttuja sivuillaan?? Haiskahtaa porvoolaiselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitä pelättävää tuossa on? Ensinnäkin mahdollinen rikos on jo vanhentunut ja toisekseen vastuu verkkosivujen sisällöstä on esihenkilöllä, ei rivityöntekijällä.
Älä viitsi, asiantuntijatyössä joutuu kyllä vastuuseen tekemisistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä pelättävää tuossa on? Ensinnäkin mahdollinen rikos on jo vanhentunut ja toisekseen vastuu verkkosivujen sisällöstä on esihenkilöllä, ei rivityöntekijällä.
Älä viitsi, asiantuntijatyössä joutuu kyllä vastuuseen tekemisistään.
Vain jos on esimiesasemassa. Ap mitä ilmeisimmin ei ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis olet ollut työntekijänä tuolla yrityksessä vai tehnyt oman firman kautta töitä heille?
Jos olet ollut työntekijä niin en voi uskoa että joutuisit korvamaan senttiäkään. Miten työnantaja voi osoittaa että olisit rikkonut heidän säätöjään ja tahallaan tehnyt tuon ym. Kerrot toimineesi firman ohjeiden mukaan ja se siitä. Kyllä kait esimiehelläsikin olisi joku vastuu ohjeistaa ja tarkkailla jälkeä niin ettei vääriä kuvia päädy nettisivuille.
Minä olin työntekijänä tuolla firmassa. Firman sivuilla on vähän kuin "blogi", jota aika ajoin päivitetään, ja se kuva oli jossain vanhassa blogipostauksessa. En tosiaan tiedä edes mikä kuva on kyseessä enkä noin vanhoja juttuja voi millään muistaa, mutta tiedän kyllä että en olisi jostain Googlesta mennyt jotain kuvia poimimaan ja tieten tahtoen rikkonut tekijänoikeuksia :/ t. AP
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis olet ollut työntekijänä tuolla yrityksessä vai tehnyt oman firman kautta töitä heille?
Jos olet ollut työntekijä niin en voi uskoa että joutuisit korvamaan senttiäkään. Miten työnantaja voi osoittaa että olisit rikkonut heidän säätöjään ja tahallaan tehnyt tuon ym. Kerrot toimineesi firman ohjeiden mukaan ja se siitä. Kyllä kait esimiehelläsikin olisi joku vastuu ohjeistaa ja tarkkailla jälkeä niin ettei vääriä kuvia päädy nettisivuille.
Minä olin työntekijänä tuolla firmassa. Firman sivuilla on vähän kuin "blogi", jota aika ajoin päivitetään, ja se kuva oli jossain vanhassa blogipostauksessa. En tosiaan tiedä edes mikä kuva on kyseessä enkä noin vanhoja juttuja voi millään muistaa, mutta tiedän kyllä että en olisi jostain Googlesta mennyt jotain kuvia poimimaan ja tieten tahtoen rikkonut tekijänoikeuksia :/ t. AP
No mikä tässä on ongelma? Sehän on maailman helpoin asia todentaa, onko firmallanne lupaa ko. kuvan käyttöön vai ei. Siitä kun pitää olla tositteet olemassa, jos lupa on ostettu.
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä on korkeintaan tekijänoikeusrikkomus. Siitä ei voi vaatia vahingonkorvauksia. Siitä voi korkeintaan saada sakkoja.
Kylläpäs voi vaatia vahingonkorvauksia, mutta silloin pitää osoittaa firman tehneen tulosta luvattoman materiaalin avulla.
Vierailija kirjoitti:
Millainen pilipalifirma pitää 7vuotta samoja juttuja sivuillaan?? Haiskahtaa porvoolaiselta.
Vauva.fi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä on korkeintaan tekijänoikeusrikkomus. Siitä ei voi vaatia vahingonkorvauksia. Siitä voi korkeintaan saada sakkoja.
Kylläpäs voi vaatia vahingonkorvauksia, mutta silloin pitää osoittaa firman tehneen tulosta luvattoman materiaalin avulla.
Ja mitähän tulosta jollain blogilla voi tehdä? Firman sivuilla ei käytännössä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis olet ollut työntekijänä tuolla yrityksessä vai tehnyt oman firman kautta töitä heille?
Jos olet ollut työntekijä niin en voi uskoa että joutuisit korvamaan senttiäkään. Miten työnantaja voi osoittaa että olisit rikkonut heidän säätöjään ja tahallaan tehnyt tuon ym. Kerrot toimineesi firman ohjeiden mukaan ja se siitä. Kyllä kait esimiehelläsikin olisi joku vastuu ohjeistaa ja tarkkailla jälkeä niin ettei vääriä kuvia päädy nettisivuille.
Minä olin työntekijänä tuolla firmassa. Firman sivuilla on vähän kuin "blogi", jota aika ajoin päivitetään, ja se kuva oli jossain vanhassa blogipostauksessa. En tosiaan tiedä edes mikä kuva on kyseessä enkä noin vanhoja juttuja voi millään muistaa, mutta tiedän kyllä että en olisi jostain Googlesta mennyt jotain kuvia poimimaan ja tieten tahtoen rikkonut tekijänoikeuksia :/ t. AP
No mikä tässä on ongelma? Sehän on maailman helpoin asia todentaa, onko firmallanne lupaa ko. kuvan käyttöön vai ei. Siitä kun pitää olla tositteet olemassa, jos lupa on ostettu.
Entisen työnantajan mukaan sitä kuvaa ei löydy sieltä kuvapankista jota meillä käytettiin. t. AP
Onko nigerialainen lakiasiaintoimisto?
Joo, et joudu maksuhenkilöksi. Kiistät kaiken ja syytät esimiestä.