Olisiko sinulle ok puoliso, jolla sellainen ammatti, ettei voisi koskaan jäädä esim sairaan lapsen kanssa kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

En kyllä muista että meillä lapset olisi koskaan sairastuneet klo 6. Jos lapset on olleet kipeinä puoliso on saattanut mennä lypsylle vaikka klo 4 jos mun on täytynyt lähteä töihin ennen seitsemää. Toisaalta ei lapset ole öisinkään tarvinneet koko ajan valvontaa joten on ne joskus saattaneet noin tunniksi jäädä vielä nukkumaankin.

Mä olen joskus todennut lapsen sairaaksi 10 minuuttia ennen hoitoonlähtöä. Lapsi valitti päänsärkyä hammaspesun jälkeen ja mitattiin kuumetta. Eipä siinä muuta kuin viestiä töihin ja jäin lapsen kanssa kotiin. Tämän takia olen ottanut tavakseni tuoda läppärin konttorilta kotiin, saa edes jotenkin töitä tehtyä.

Olen useammin kotona lasten kanssa juuri etätyömahdollisuuden takia, lisäksi mies lähtee aiemmin töihin, joten aamusairastumisten aikaan hän on jo töissä. Pidempiä sairasteluja vähän jaetaan, että minäkin ehdin käymään töissä paikan päällä jonain päivänä.

Niin onko tilanne se että miehen työ ei jousta missään tilanteessa vai siitä että ne joustot on helpompi hoitaa jotenkin muuten. Meillä sairastumiset on aina ollut helpompi hoitaa siten että se miehen työ yrittäjänä on joustanut paremmin kuin oma työni vieraalla. Helppoa se ei varmasti aina ollut miehellekään, mutta olen erittäin tyytyväinen että on onnistunut. En myöskään usko että mies olisi tilanteesta harmissaan. Mun työ on kuitenkin tuonut niitä lisätuloja perheeseen ja isällä on lapsiinsa mutkattomat ja hyvät välit. Tarvittaessa he edelleen voivat pyytää häneltä apua ja toisaalta isä saa myös heiltä apua jos töissään sitä tarvitsee.

Otsikon kysymykseen vastauksena ei olisi ok että puoliso ei milloinkaan joudtaisi vedoten siihen että ei voi kun työt. Jos niitä tilanteita on silloin tällöin että työ ei jousta vaan on keksittävä muita ratkaisuja tilanne on ok.

Vierailija kirjoitti:

Ja miten rekkamiehet? On jossain Keski-Euroopassa eikä kyllä millään ehdi kotiin ajoissa. 

Mies on aina jossain Keski-Euroopassa juuri silloin kun lapset sairastuu?

Vierailija kirjoitti:

Lain mukaan ei ole edes ammatteja, jossa ei voi jäädä kotiin hoitamaan sairasta lasta, sillä laki velvoittaa kaikkia työnantajia järjestämään vapaan sairaan lapsen vanhemmalle.

Ihan samalla tavalla, jos työntekijä sairastuu tai joutuu onnettomuuteen/tapaturmaa niin oikeus jäädä sairaslomalle lääkärin määräyksestä.

Samoin työntekijälle laki mahdollistaa vuosilomat ja arkipyhä vapaat.

Missään työssä ihminen ei ole korvaamaton, vaan varahenkilö on löydyttävä, jopa Suomen presidentille, pääministerille, pörssiyhtiön johtajalle tai postinkantajalle.

Kaikki muut ovat tekosyitä, sillä kautta maailman sivun on pystytty korvaamaan työntekijät, jopa kesken työpäivän, kun työntekijä on kuollut.

Sairaanlapsen hoidon järjestely kuuluu molemmille vanhemmilla 50/50 ja jotkut työnantajat myös valvovat tätä keskenään eli vuodessa poissaolot pitää mennä tasan molemman vanhemman työnantajien kesken.

Käsittääkseni kyse ei ollutkaan nyt lain suomista mahdollisuuksista jäädä kotiin, vaan sen työn tuomista rajoitteista siihen jäämiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Esim. lentäjä ei voi aina jäädä kotiin sairaan lapsen kanssa.

Työnantaja rikkoo lakia jos näin tapahtuu.

Niin että lentäjä kun on vaikka Australiassa kun lapsi sairastuu, niin sieltähän pyrähtää muutamassa minuutissa himaan hoitamaan lasta?

Kesken työvuoron lähteminen on minusta hieman eri asia kuin jos sairastumisen vuoksi ei mene edes aloittamaan työvuoroansa. Onhan se selvää, ettei aivokirurgi voi kesken leikkauksen lähteä vaan kotiin. Lentäjä nyt voi sentään tulla heti seuraavalla lennolla kotiin.

Niin, mutta ne reissuhommien työvuorot alkaa siellä reissun päällä yleensä, ei kotona. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Esim. lentäjä ei voi aina jäädä kotiin sairaan lapsen kanssa.

Lentäjät hoitavat sairaita lapsia siinä missä muutkin, jos kone ei ole ehtinyt nousta ilmaan, sillä jokaisella lentäjällä on varalentäjä ja varalentäjälläkin vielä varahenkilö.

Jos näin ei oli, se olisi kauhea tilanne matkustajille, jos saa sairauskohtauksen tai kuolee kesken lennon.

Mutta ei pääse heti lapsen sairastuessa sitä hoitamaan. Sieltä ulkomailta ei tulla kotiin ihan samalla vauhdilla kuin työpaikalta, joka on kodin lähellä.

Vierailija kirjoitti:

Aveella kaikilla mammoilla on lentäjäkirurgit puolisoina.

Ei tarvi olla kuin rekkakuski tai linja-autokuski, niin ihan sama homma, ei sieltä satojen kilometrien päästä niin vaan päästä sairasta lasta hoitamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Esim. lentäjä ei voi aina jäädä kotiin sairaan lapsen kanssa.

Tietenkin voi. Ihan samoin kuin jos itse sairastuisi. Sijaisjärjestelyillä paikataan kuten muissakin töissä.

Juurikin näin. Sitä varten (sairastumiset ja äkilliset poissaolot) on erikseen ihan stand-by-työvuorot. T. Entinen lentäjä.

Lentäjä tuskin kaartaa kesken lennon kotiin, kun päiväkodista soitetaan, että lapsi oksentaa?

Tosin eipä lähde lentoemäntäkään lastaan hakemaan, mahtaako montaa pikkulapsen äitiä noissa hommissa olla?

Muistan lukeneeni joskus jonkinlaisen lehtijutun vuorohoidosta, ja siinä olisi esiintynyt lentäjän ja lentoemännän lapsi. Oli välillä vuorokausia putkeen hoidossa, kun vanhemmat jossain kaukolennolla. En muista, kerrottiinko jutussa sitä, miten lapsen sairastumiset olisi hoidettu. Ei lapsen oksennus tuo sitä lentokonetta yhtään nopeammin Suomeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja miten rekkamiehet? On jossain Keski-Euroopassa eikä kyllä millään ehdi kotiin ajoissa. 

Mies on aina jossain Keski-Euroopassa juuri silloin kun lapset sairastuu?

Ei tietenkään aina ole, mutta vaikka olisi Suomen sisälläkin, niin se on ihan sama juttu. Toki voi sattua se sairastuminen silloin kun rekkamies on kotona, mutta jos ei ole, niin todella hankala sieltä on lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta kai on sellaisia ammatteja, joissa töistä ei ihan niin vain olla poissa. Jos äiti / isä työskentelee lentäjänä tai lentokoneen matkustamossa, hän voi olla vaikka toisella puolella maailmaa, kun lapsi sairastuu. Samoin kaikki, jotka työnsä puolesta joutuvat matkustamaan. Jos ei toisella puolella maailmaa, niin toisella puolella maata.  

Lisäksi on joitakin ammatteja, joissa paikalle ei löydy sijaista. Esimerkiksi esittävän taiteen alat ovat sellaisia. Esim. teattereissa näyttelijöillä ei välttämättä ole teatterin ja produktion koosta johtuen välttämättä varamiehitystä. Siksi näyttelijä ei voi olla sairaana eikä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta harjoitusten tai esityksen ajaksi. Esityksestä voi tietyissä tilanteissa olla pois vain, jos oma jalka on poikki tai makaa itse koomassa sairaalassa. Suurista musikaalituotannoista tai Kansallisbaletista tutut tupla- tai triplamiehitykset ovat isossa kuvassa taidekentällä harvinaisia ja erittäin kalliitta tuotannolle. Myös esityksen peruuttaminen pakottavan syyn vuoksi on aivan hirvittävän kallista. 

Mutta toisaalta: kyllä lentäjä ja näyttelijäkin voivat jossain vaiheessa hoitaa sairasta lasta. Heillä voi olla vapaapäiviä arkisin, jos työtä tehdään viikonloppuna. Ja työpäivänä vapaa-aikaa voi olla ns. virastoaikaan, kun töitä tehdään iltapainotteisesti. 

Sairasta lasta ei varmaankaan voi jäädä hoitamaan, jos oma ammatti on niin ainutkertainen kuin ministeri tai presidentti, mutta toisaalta niistäkin töistä voidaan olla oman sairauden vuoksi pois, ja uskon, että ministereillä ja presidenteillä, joilla on pieniä lapsia, on kaikissa maissa - ei vain Suomessa - vankat lastenhoitojärjestelyt jo ihan pelkästään työn vuoksi. 

Ministerit voivat hyvin jäädä vaikkapa äitiyslomallekin, aina löytyy tuuraajaa.

Eihän siitä ollut kysymys. Äitiyslomalle jäämisen pystyy valmistelemaan kuukausia etukäteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Totta kai on sellaisia ammatteja, joissa töistä ei ihan niin vain olla poissa. Jos äiti / isä työskentelee lentäjänä tai lentokoneen matkustamossa, hän voi olla vaikka toisella puolella maailmaa, kun lapsi sairastuu. Samoin kaikki, jotka työnsä puolesta joutuvat matkustamaan. Jos ei toisella puolella maailmaa, niin toisella puolella maata.  

Lisäksi on joitakin ammatteja, joissa paikalle ei löydy sijaista. Esimerkiksi esittävän taiteen alat ovat sellaisia. Esim. teattereissa näyttelijöillä ei välttämättä ole teatterin ja produktion koosta johtuen välttämättä varamiehitystä. Siksi näyttelijä ei voi olla sairaana eikä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta harjoitusten tai esityksen ajaksi. Esityksestä voi tietyissä tilanteissa olla pois vain, jos oma jalka on poikki tai makaa itse koomassa sairaalassa. Suurista musikaalituotannoista tai Kansallisbaletista tutut tupla- tai triplamiehitykset ovat isossa kuvassa taidekentällä harvinaisia ja erittäin kalliitta tuotannolle. Myös esityksen peruuttaminen pakottavan syyn vuoksi on aivan hirvittävän kallista. 

Mutta toisaalta: kyllä lentäjä ja näyttelijäkin voivat jossain vaiheessa hoitaa sairasta lasta. Heillä voi olla vapaapäiviä arkisin, jos työtä tehdään viikonloppuna. Ja työpäivänä vapaa-aikaa voi olla ns. virastoaikaan, kun töitä tehdään iltapainotteisesti. 

Sairasta lasta ei varmaankaan voi jäädä hoitamaan, jos oma ammatti on niin ainutkertainen kuin ministeri tai presidentti, mutta toisaalta niistäkin töistä voidaan olla oman sairauden vuoksi pois, ja uskon, että ministereillä ja presidenteillä, joilla on pieniä lapsia, on kaikissa maissa - ei vain Suomessa - vankat lastenhoitojärjestelyt jo ihan pelkästään työn vuoksi. 

Ihan jo turvallisuus syistä, presidentillä ja ministerillä on etukäteen sovitut sijaiset ja näin on kaikissa hyvin johdetuissa yrityksissä.

Jos Suomen presidentti on estänyt hoitamasta tehtäviä, puikkoihin astuu pääministeri, jos hän on estänyt, niin seuraavaksi ulkoministeri ja seuraavana vuorossa valtiovarainministeri jne.

Esim. Marin on hoitanut presidentin tehtäviä, sekä Pekka Haavisto, kun Marin oli matkoilla.

Sama muilla ministereille.

Olen kansainvälisessä yrityksessä töissä, jolla konttori Suomessa ja ainakin meillä kaikilla on tarvittaessa sijaiset ja helposti otettavissa.

Pitää paikkansa, mutta ei tätä sijaisjärjestelyä oteta käyttöön ministerin lapsen / presidentin lapsen sairastaman vatsataudin tai flunssan vuoksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Esim. lentäjä ei voi aina jäädä kotiin sairaan lapsen kanssa.

Tietenkin voi. Ihan samoin kuin jos itse sairastuisi. Sijaisjärjestelyillä paikataan kuten muissakin töissä.

Juurikin näin. Sitä varten (sairastumiset ja äkilliset poissaolot) on erikseen ihan stand-by-työvuorot. T. Entinen lentäjä.

Lentäjä tuskin kaartaa kesken lennon kotiin, kun päiväkodista soitetaan, että lapsi oksentaa?

Tosin eipä lähde lentoemäntäkään lastaan hakemaan, mahtaako montaa pikkulapsen äitiä noissa hommissa olla?

Muistan lukeneeni joskus jonkinlaisen lehtijutun vuorohoidosta, ja siinä olisi esiintynyt lentäjän ja lentoemännän lapsi. Oli välillä vuorokausia putkeen hoidossa, kun vanhemmat jossain kaukolennolla. En muista, kerrottiinko jutussa sitä, miten lapsen sairastumiset olisi hoidettu. Ei lapsen oksennus tuo sitä lentokonetta yhtään nopeammin Suomeen.

Päiväkodissa jokaiselta perheeltä kysytään, ketkä ovat lapsen varahakijoita. Eli jos vanhemmat eivät pääse hakemaan tai vanhempiin ei saada yhteyttä, kenet soitetaan hakemaan lapsi. Ei tarvitse olla edes sairastapaus, vaan jos lasta ei tulla hakemaan sovittuna aikana, ketä voidaan tavoitella. 

Uskoisin, että vuoropäiväkodissa varahakijoista oltaisiin vielä tarkempia kuin muissa päiväkodeissa. Onhan se mahdoton tilanne, että jos molemmat vanhemmat ovat jossain tuhansien tai kymmenien tuhansien kilometrien päässä, ettei olisi ketään, joka sillä aikaa hoitaisi sairaan lapsen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Miksi "töihin" menevä äiti ei voi hoitaa sairasta lasta tai mennä navettaan lypsylle, jolloin isä voi hoitaa lasta. Ja ei missään lypsetä lehmiä tunti tolkulla, eikä minuutti aikataululla.

On todella avuttomuutta, jos sairas lapsi jää hoitamatta. Ja yleensä navetat on rakennettu kodin pihapiirin, jolloin siirtyminen tapahtuu muutamassa minuutissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Neuvolassa ei tykätty kun kerroin, että kuumeinen 2v oli navettatöissä mukana aamut, kun ei saatu sille hoitajaa ja minä äitinä menin tietenkin omiin töihini projektisuunnittelijaksi, koska minulla on siihen oikeus. Tasapuolisesti jaettiin lastenhoito ja se tarkoitti sitä, että kevätkylvöjen aikaan räkätautinen lapsi oli puolisolla traktorissa mukana, kun minä halusin mennä töihin.

Nämä maalaiset (maanviljelijät) ne jaksavat olla niin ihastuttavan uhrautuvia ja uusavuttomia ihmisiä.

Ja toisekseen, ei liene mitenkään yleinen ongelma, että se heikentäisi yhteiskunnan ja elinkeinoelämän pyörimistä, kun niitä 2v ikäryhmässään on vähän ja vielä vähemmän, maitotiloja, jossa on aikaiset lypsyhommat, kun maito-auto tulee iltapv.llä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen sosiaalityöntekijä ja jos olen kipeä tai lapseni on, perutaan sen päivän asiakkaiden ajat. Uudet ajat sovitaan, kun palaan töihin. Näin myös lääkäreillä.

Näin lähes kaikissa ammateissa, mutta ne ei silti ole verrannollisia. Toki kiireettömät ajat on erikseen, mutta esim varattu koko päivän leikkausaika vaikuttaa moneen muuhunkin esim anest lääkäriin, toiseen kirurgiin, ainakin kolmeen hoitajaan... potilaaseen. Sinun asiakasaikasi peruuntuminen on korkeintaan vähän ikävää.

No pitäisin kyllä sossun ja lääkärin hommaa melko lailla verrannollisina. Sen lääkärin esim. leikkauspotilaan henki voi olla leikkauksesta kiinni, ja jonkun lasun sossun asiakaslistalla voi hyvinkin olla seuraava viljaeerika... Ja sossuilla voi olla päivän aikana pari palaveria esim. päiväkodissa, perheneuvolassa, tukihenkilötoiminnassa.. poissaolo vaikuttaa pahimmillaan kymmeniin muihin ihmisiin.

Eikö tuollaiset asiat pitäisi keskustella, jo ennen kun hankkii lapsia tai valita puolisoksi joku muu kuin kirurgilentäjä tai maanviljelijäjääkiekkoilija tai jos lapsi on vahinko, ainakin järjestää riittävä tukiverkostot esim. MLL tai joku muu ostopalvelu, josta saa lastenhoitospua.

Jos on noin korvaamaton työssä, niin harvoin siihen sopii perhe ja lapset.

Sairaanlapsenhoito ei suinkaan ole ainoa, johon vanhemmat tarvitsevat vapaata. On neuvolassa ja hammaslääkärissä käynnit, päiväkodin ja koulun keskustelut, lasten harrastukset, lapsen kavereiden synttärit jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Ihan pakko kysyä, miksi tälläisen perheeseen hankitaan edes lapsia, kun lehmät ja raha menee lapsen edelle, eikä vanhemmat voi vaikuttaa työhön.

Eikö tuossa ole otettu tietoinen riski ja valinta, kun on haluttu lapsi, mutta ei ole aikaa ja kykyä huolehtia lapsen tarpeista. Eikä lapsi tarvitse olla edes sairas, kun jonkun pitäisi hoitaa lasta, vaikka lapsi päiväkodissa, kun ne aukeavat vasta klo 6.30-7.00.

Ihan sama jos matkatöitä tekevä haluaa lapsen, mutta ei ole valmis luopumaan matkatöistä tai vaikka koiran pennun ja sitten ihmetellään, miten tämä ei onnistu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Miksi "töihin" menevä äiti ei voi hoitaa sairasta lasta tai mennä navettaan lypsylle, jolloin isä voi hoitaa lasta. Ja ei missään lypsetä lehmiä tunti tolkulla, eikä minuutti aikataululla.

On todella avuttomuutta, jos sairas lapsi jää hoitamatta. Ja yleensä navetat on rakennettu kodin pihapiirin, jolloin siirtyminen tapahtuu muutamassa minuutissa.

No meillä just minä olen jäänyt lasten kanssa kotiin ja mies navettaan. En ole sanonut että lapset on jätetty hoitamatta.

Ja meillä menee vähintään 4h koska täytyyhän ne eläimet ruokkiakkin.

Eikä navetta edes ole pihapiirissä.

Pitää olla vähintään pääministeri tai presidentti että ammatti riittää selittämään tuollaista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Ihan pakko kysyä, miksi tälläisen perheeseen hankitaan edes lapsia, kun lehmät ja raha menee lapsen edelle, eikä vanhemmat voi vaikuttaa työhön.

Eikö tuossa ole otettu tietoinen riski ja valinta, kun on haluttu lapsi, mutta ei ole aikaa ja kykyä huolehtia lapsen tarpeista. Eikä lapsi tarvitse olla edes sairas, kun jonkun pitäisi hoitaa lasta, vaikka lapsi päiväkodissa, kun ne aukeavat vasta klo 6.30-7.00.

Ihan sama jos matkatöitä tekevä haluaa lapsen, mutta ei ole valmis luopumaan matkatöistä tai vaikka koiran pennun ja sitten ihmetellään, miten tämä ei onnistu.

En ole sanonut että lehmät menee lasten edelle.

Enkä ole sanonut ettei ole aikaa tai kykyä huolehtia lapsesta.

Edelleenkin se olen minä joka huolehtii lapsista kun mies on töissä.

Eikä tämä ole meille ongelma tosin kun jollekin vauvapalstalaiselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä se sellainen työ on? Ei sellaisia olekaan. Ainahan työntekijä itsekin sairastelee, joten jollain tavalla ne työt hoituvat kumminkin, vaikka on poissa.

Meillä mies on maajussi joten ei voi olla noin vain pois töistä. Sairaanakin täytyy lehmät lypsää.

Maatalouslomittaja tulee hoitamaan lypsyt jos sairastuu. Kyllä tämä asia on huomioitu. Toki on se paljon vaikeampi maanviljelijänä jos on juuri joku peltojen istutus aika kun itse tai lapsi sairastuu, mutta ainakin näin periaatteessa on mahdollista saada lomittaja auttamaan tilan töissä.

Eipä niitä lomittajia yhtäkkiä saa. Eipä saatu silloinkaan kun oli hätätilanne.

Laki ei mahdollista vanhemmilta sairaanlapsen hoitoa, vaan laki mahdollistaa jomman kumman vanhemman jäädä pois töistä, 1-3 pv järjestämiseen sairaanlapsen hoidon.

Tuskin yksikään maanviljelijä on navetassa tai pelolla 24/7 ja varmasti jossakin välissä voi järjestellä lapsensa hoidon. Maanviljelijät voivat itse määritellä työaikansa.

Mihin laitat sairaat lapset lypsyn ajaksi?

Lapset on meillä ainakin olleet sen aikaa ihan kotona. Jos vanhemmista ei ole kumpikaan voinut olla hoitamassa lasta silloin kun he on tarvinneet hoitoa joka hetki heillä on ollut hoitaja.

Jos mies lähtee lypsylle ja äiti töihin niin ei niitä lapsia voi keskenään jättää. Eikä meillä yhtäkkiä saatu aamulla klo 6 hoitajaa.

Ihan pakko kysyä, miksi tälläisen perheeseen hankitaan edes lapsia, kun lehmät ja raha menee lapsen edelle, eikä vanhemmat voi vaikuttaa työhön.

Eikö tuossa ole otettu tietoinen riski ja valinta, kun on haluttu lapsi, mutta ei ole aikaa ja kykyä huolehtia lapsen tarpeista. Eikä lapsi tarvitse olla edes sairas, kun jonkun pitäisi hoitaa lasta, vaikka lapsi päiväkodissa, kun ne aukeavat vasta klo 6.30-7.00.

Ihan sama jos matkatöitä tekevä haluaa lapsen, mutta ei ole valmis luopumaan matkatöistä tai vaikka koiran pennun ja sitten ihmetellään, miten tämä ei onnistu.

Ehkä se toinen puoliso sitten on valmis hoitamaan lapsia 24/7. Enkä näe tuossa mitään ongelmaa jos se tilanne on ok molemmille. Itselleni se ei olisi ok että puoliso ei esim. ole valmis osallistumaan niihin järjestelyihin ollenkaan vaan olettaa toisen yleensä äidin joustavan kaikessa ja jos äiti ei itse kykene hoitamaan odottaa että hän ainakin hoitaa sen varajärjestelyn ja etsii lapsille hoitajan. Jos työ on niin merkityksellistä että se ei voi joustaa silloin etsitään ratkaisuja ja joustoja muualta. Jollekin se on vaari tai mummo joka tulee avuksi, joku palkkaa lastenhoitaja jne.