Lue keskustelun säännöt.
Vuosilomien lauantaisääntö on kyllä yksi v-mäisimmistä muinaisjäänteistä nykypäivän työelämässä
21.05.2022 |
Se, että lauantait kuluttavat lomapäiviä, vaikka olisi sellaisessa työssä, jossa lauantaina normaalisti ei koskaan olla töissä, on vain ja ainoastaan muinaisjäänne vuosikymmenten takaa, kun silloin työviikko oli kuusipäiväinen. Mutta kuusipäiväistä työviikkoa ei ole ollut enää vuosikymmeniin, niin miten helvetissä vielä vuonna 2022 voi olla lauantaisääntö syömässä vuosilomasta lomapäiviä?
Tuosta muinaisjäänteestä olisi päästävä eroon mahdollisimman nopeasti. Tuo ei kuulu 2020-luvulle.
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä ihmeen työssä lauantai lasketaan lomapäiväksi? Kunta-ja valtion virkaehtosopimuksessa lauantaita ei ole vuosikausiin laskettu lomapäiväksi.
Kaikissa muissa
Höpöhöpö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voiko Suomessa säästää osan lomapäivistä seuraaville vuosille? Piteneekö vuosiloma kun työvuosia kertyy? Kuinka paljon voi itse vaikuttaa loma-ajankohtaan?
Jos työnantaja hyväksyy, osan vuosilomapäivistään voi siirtää seuraavalle lomavuodelle. Anomus pitää tehdä ennen uuden lomajakson alkua, yleensä siis ennen toukokuun alkua. Muussa tapauksessa pitämättömät lomapäivät häviävät olemattomiin.
Toisaalta, miksi lomapäiviä pitäisi säästellä, ainahan voi anoa palkatonta vapaata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko Suomessa säästää osan lomapäivistä seuraaville vuosille? Piteneekö vuosiloma kun työvuosia kertyy? Kuinka paljon voi itse vaikuttaa loma-ajankohtaan?
Jos työnantaja hyväksyy, osan vuosilomapäivistään voi siirtää seuraavalle lomavuodelle. Anomus pitää tehdä ennen uuden lomajakson alkua, yleensä siis ennen toukokuun alkua. Muussa tapauksessa pitämättömät lomapäivät häviävät olemattomiin.
Toisaalta, miksi lomapäiviä pitäisi säästellä, ainahan voi anoa palkatonta vapaata.
Ei ne lomapäivät mihinkään olemattomiin häviä, vaan ne maksetaan rahana pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnilla aikanaan oli täysi loma 15 kokemus vuoden jälkeen 45 arkipäivää eli lauantait laskettiin mukaan. Sitten TES tuli muutos, maksimipäivät putosi 38 ja lomaa kuluu vain 5 pv viikko.
Vaikutus +/-0 loman pituuden suhteen mutta jäi se kikkailu pääsiäisen ja juhannuksen kanssa pois.Vuosilomalaissa puhutaan Arkipäiväistä ja niitä ovat kaikki "mustat" päivät kalenterissa. Jos siihen haluaa muutosta, se pitää kirjata Tessiin. Lisää lomaa se tuskin tuo kenellekään vaan päivät vähenee samassa suhteessa.
Ei arkipyhät kuluta nytkään lomapäiviä mm. pääsiäinen, juhannus. Vai mitä "kikkailua pois" tarkoitat?
Yksinkertaistettuna: Jos sulla oli 5 viikkoa lomaa, niin siitä meni myös 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, niin siitä meni yksi laskennallinen lauantai, mutta se ei vähentänyt lomapäiviä => loma olikin 5 viikkoa + 1 päivä.
Näinhän se menee nytkin kun juhannusaatostakaan ei mene lomapäivää jos loma osuu tuolle juhannusviikolle. Siinä säästää aina yhden päivän talvilomaan (tai syys tai kevät).
No joo, yksinkertaistin vähän liikaa ilmeisesti.
Juhannusviikko vei siis 4 lomapäivää. Pointti on siinä, että 5 viikon loma (30 lomapäivää) = 25 arkipäivää + 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, loma = 26 arkipäivää + 4 lauantaita. Julkisella puolella ei enää lasketa noita lauantaita. Yksityisellä puolella menee edelleen noin.Yksityisellä on kuitenkin vähemmän työpäiviä eli enemmän lomaa vuodessa. Syy: julkisella ei ole pekkaspäiviä. Lisäksi ne paljon kadehditut julkisen puolen pitkät lomat saa vasta sitten, kun on tehnyt julkisella puolella yli 15 vuotta töitä.
Pekkaspäiviä on vain kovin rajatulla ryhmällä.
Yksityisellä lomapäiviä on 30 kpl on jo ensimmäisestä vuodesta, julkisella sama määrä vasta 10 palvelusvuoden jälkeen.
Noloa olla noin tietämätön.
Yksityisellä on lomaa 5 viikkoa kun työaika on 37.5h viikko. Tämä on maksimi eikä nouse ikinä.
Jos yksityisellä tekee 40h viikkotyöaikaa, saa "Pekkasia" eli joka viikko tehdyt 2.5h ylimääräistä saa käyttää pois. Nämä EIVÄT siis ole lomapäiviä vaan yksinkertaisesti sisään tehtyä työaikaa.
Julkisella saa jo alusta alkaen 5.5 viikkoa lomaa, ja 15 vuoden työskentelyn jälkeen 7.5 viikkoa. Tämä 36-38 viikkotyötunnin kanssa. Eli kokeneella työntekijällä on jopa 50% enemmän lomaa kuin yksityisellä.
Julkisen työntekijä siis saa AINA enemmän lomia kuin yksityisellä, mutta tätä ei tietenkään KOSKAAN oteta huomioon palkkavertailussa.
Noloa, että kadehdit pienemmän palkan kompensaatiota lomapäivillä. Julkisella alle vuoden työstä saa 20 päivää lomaa, yli vuodesta 28 päivää. Mitään viikkomääriä se ei ole, vaan kuten kuuluukin lomapäiviä. Lomapäivät lasketaan päivissä, ei viikoissa.
Miksi muuten yksityisellä työskentelevät eivät tes-neuvotteluissaan korjaa lomapäivien laskentatapaa, vaan vaativat muiden lomien vähentämistä? Montaks lomapäivää itse saat lisää, jos muiden lomia lyhennetään?
Pakko puhua viikoista, kun julkisen syöttöporsaat eivät ymmärrä eroa /5 ja /6 laskutoimitusten välillä. JULKISELLA ON AINA ENEMMÄN LOMAA KUIN YKSITYISELLÄ, 0.5-2.5 viikkoa lisää per vuosi.
Yksityisen työntekijän verotaakka kevenee, jos te ette saisi jopa 2.5 viikko enemmän lomaa kuin yksityisellä puolella. Mistä taikaseinästä oikein kuvittelet palkkarahanne tulevan?!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnilla aikanaan oli täysi loma 15 kokemus vuoden jälkeen 45 arkipäivää eli lauantait laskettiin mukaan. Sitten TES tuli muutos, maksimipäivät putosi 38 ja lomaa kuluu vain 5 pv viikko.
Vaikutus +/-0 loman pituuden suhteen mutta jäi se kikkailu pääsiäisen ja juhannuksen kanssa pois.Vuosilomalaissa puhutaan Arkipäiväistä ja niitä ovat kaikki "mustat" päivät kalenterissa. Jos siihen haluaa muutosta, se pitää kirjata Tessiin. Lisää lomaa se tuskin tuo kenellekään vaan päivät vähenee samassa suhteessa.
Ei arkipyhät kuluta nytkään lomapäiviä mm. pääsiäinen, juhannus. Vai mitä "kikkailua pois" tarkoitat?
Arkipäivä, ei arkipyhä.
No esim pääsiäislauantai ei kuluttanut lomapäivää vaikka se on tavallinen arkilauantai ja muut lauantait vei lomapäivän, ei myöskään juhannusaatto vienyt lomapäivää vaikka sekin on arkipäivä.
Näiden kanssa sitten jotkut aina jaksoivat puljata.T. Kunnan palkanlaskija vuodesta 1984 ja edelleen...
Pääsiäiskauantai rinnastetaan pyhäpäiväksi, ei kuluta lomaa niiltäkään joilla 6pv menee per viikko.
Ei vaan se on pyhien välissä oleva lauantainja siksi ei kuluta lomapäiviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi yksityisellä puolella laskutapaa ei voisi muuttaa koska kyseessä on jäänne? Tasa-arvo tähänkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnilla aikanaan oli täysi loma 15 kokemus vuoden jälkeen 45 arkipäivää eli lauantait laskettiin mukaan. Sitten TES tuli muutos, maksimipäivät putosi 38 ja lomaa kuluu vain 5 pv viikko.
Vaikutus +/-0 loman pituuden suhteen mutta jäi se kikkailu pääsiäisen ja juhannuksen kanssa pois.Vuosilomalaissa puhutaan Arkipäiväistä ja niitä ovat kaikki "mustat" päivät kalenterissa. Jos siihen haluaa muutosta, se pitää kirjata Tessiin. Lisää lomaa se tuskin tuo kenellekään vaan päivät vähenee samassa suhteessa.
Ei arkipyhät kuluta nytkään lomapäiviä mm. pääsiäinen, juhannus. Vai mitä "kikkailua pois" tarkoitat?
Yksinkertaistettuna: Jos sulla oli 5 viikkoa lomaa, niin siitä meni myös 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, niin siitä meni yksi laskennallinen lauantai, mutta se ei vähentänyt lomapäiviä => loma olikin 5 viikkoa + 1 päivä.
Näinhän se menee nytkin kun juhannusaatostakaan ei mene lomapäivää jos loma osuu tuolle juhannusviikolle. Siinä säästää aina yhden päivän talvilomaan (tai syys tai kevät).
No joo, yksinkertaistin vähän liikaa ilmeisesti.
Juhannusviikko vei siis 4 lomapäivää. Pointti on siinä, että 5 viikon loma (30 lomapäivää) = 25 arkipäivää + 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, loma = 26 arkipäivää + 4 lauantaita. Julkisella puolella ei enää lasketa noita lauantaita. Yksityisellä puolella menee edelleen noin.Yksityisellä on kuitenkin vähemmän työpäiviä eli enemmän lomaa vuodessa. Syy: julkisella ei ole pekkaspäiviä. Lisäksi ne paljon kadehditut julkisen puolen pitkät lomat saa vasta sitten, kun on tehnyt julkisella puolella yli 15 vuotta töitä.
Pekkaspäiviä on vain kovin rajatulla ryhmällä.
Yksityisellä lomapäiviä on 30 kpl on jo ensimmäisestä vuodesta, julkisella sama määrä vasta 10 palvelusvuoden jälkeen.
Ei kerry heti 30 päivää, vasta kun työsuhde on kestänyt vuoden.
Paitsi jos on aloittanut ennen huhtikuun alkua. Jos aloitat maaliskuussa, niin huhtikuun alusta alkaa heti kertyä 2,5 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko Suomessa säästää osan lomapäivistä seuraaville vuosille? Piteneekö vuosiloma kun työvuosia kertyy? Kuinka paljon voi itse vaikuttaa loma-ajankohtaan?
Jos työnantaja hyväksyy, osan vuosilomapäivistään voi siirtää seuraavalle lomavuodelle. Anomus pitää tehdä ennen uuden lomajakson alkua, yleensä siis ennen toukokuun alkua. Muussa tapauksessa pitämättömät lomapäivät häviävät olemattomiin.
Toisaalta, miksi lomapäiviä pitäisi säästellä, ainahan voi anoa palkatonta vapaata.
Et kait vaan ole tullaista puppua mennyt uskomaan?
Vierailija kirjoitti:
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muualla maailmassa 30 lomapäivää on 6 viikkoa, meillä 5. Näin työnantaja säästää viikon liksat
Maksaako muualla maailmassa työnantaja 2.5 viikkoa liksaa siitä ilosta, että työntekijä palaa loman jälkeen töihin?
Ei, vaan paljon enemmän. Esim Alankomaissa koko kuukauden palkan, ei vain parin viikon. Monessa työpaikassa saa peräti 14kk palkan per vuosi, eli tuo pakollinen lomakuukauden extran, ja jouluna toisen. En nyt jaksa Googlettaa, mutta useassa muussakin Euroopan maissa on ainakin tuo 13. kuukauden palkka käytössä. Muistaakseni ainakin saksankielisissä maissa, Italiassa, Espanjassa, Kreikassa...
Ps. Lomiakin täällä on useilla 30-40pv vuodessa, eli 6-7 viikkoa (lauantaita ei lasketa). Ei ne suomen edut kovin hyviä ole, ja palkasta en viitsi edes mainita 🤣.
Saksassa vähintään 24 lomapäivää, en ole kuullut saakelin pitkistä lomista. Ei lomarahoja. Ei ne ulkomaiden edut kovin hyviä ole "🤣".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muualla maailmassa 30 lomapäivää on 6 viikkoa, meillä 5. Näin työnantaja säästää viikon liksat
Maksaako muualla maailmassa työnantaja 2.5 viikkoa liksaa siitä ilosta, että työntekijä palaa loman jälkeen töihin?
Ei, vaan paljon enemmän. Esim Alankomaissa koko kuukauden palkan, ei vain parin viikon. Monessa työpaikassa saa peräti 14kk palkan per vuosi, eli tuo pakollinen lomakuukauden extran, ja jouluna toisen. En nyt jaksa Googlettaa, mutta useassa muussakin Euroopan maissa on ainakin tuo 13. kuukauden palkka käytössä. Muistaakseni ainakin saksankielisissä maissa, Italiassa, Espanjassa, Kreikassa...
Ps. Lomiakin täällä on useilla 30-40pv vuodessa, eli 6-7 viikkoa (lauantaita ei lasketa). Ei ne suomen edut kovin hyviä ole, ja palkasta en viitsi edes mainita 🤣.
Saksassa vähintään 24 lomapäivää, en ole kuullut saakelin pitkistä lomista. Ei lomarahoja. Ei ne ulkomaiden edut kovin hyviä ole "🤣".
Paitsi Ranskassa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen julkisella puolella ja minulla kuluu viikossa tuo viisi lomapäivää, eli lauantai ei kuluta lomaa.
Mies on yksityisellä ja hänellä kuluu kuusi päivää, mutta hän puolestaan saa pekkasia, joita minä en saa. Eli kai se menee suunnilleen tasan.
Pekkasia ei saada vaan ne ovat korvaus pidemmästä työajasta. Ilman pekkasia työaika on yleensä 7,5h päivässä ja pekkasien kanssa 8h päivässä. Ja ruokatauot siihen sitten päälle.
Eli 7,5h + 0,5h ruokatauko = 40h viikossa
8h + 0,5h ruokatauko = 42,5 h viikossaYlitöiden osalta näissä on myös eroa. 7,5h työskentelevällä ensimmäiset 2,5h viikkoylityössä menee lisätyönä ja ylitöiksi katsotaan vasta 40h jälkeen tehdyt tunnit.
Ylityötkin riippuu tessistä
Juurikin niin, jäi vaan mainitsematta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieluummin olen sihteerinä kaupungilla 2200 euron bruttopalkalla, kun päivän työaika on 7h15min ja vuosilomaa 38 päivää. Kyllä se kivasti kompensoi suht matalaa palkkaa verrattuna yksityiseen tahoon.
Kukin tyylillään. Mä en niillä lomapäivillä pysty maksamaan laskujani, joten otan mieluummin rahaa.
Tiedätkö kuitenkin, että mitä pienempi palkka, sitä pienempi veroprosentti? Ystäväni työskentelee yksityisellä melkein samankaltaisessa työssä ja hänen bruttopalkkansa on 2900 euroa. Nettomme on täsmälleen sama. Hän tekee pidempää päivää ja hänellä on vähemmän lomapäiviä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun työaikani Espoon kaupungilla on 7h 39min / pvä, 38h 15min / vko. Ei lounastaukoja. Vuoroon kuuluu yksi 12 minuutin tauko.
Terveisin varhaiskasvatuksen opettaja
Opettajana sinulla ei kuitenkaan ole työajanseurantaa
Tämä ei pidä täysin paikkaansa. Kaikki opettajat kaikilla koulutusasteilla eivät ole samojen virka- ja työehtosopimusten tai työaikajärjestelmien piirissä.
Varhaiskasvatuksen opettajat noudattavat samaa työaikajärjestelmää, jota päiväkodeissa noudattavat myös lastenhoitajat. He ovat työnajanseurannan piirissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun työaikani Espoon kaupungilla on 7h 39min / pvä, 38h 15min / vko. Ei lounastaukoja. Vuoroon kuuluu yksi 12 minuutin tauko.
Terveisin varhaiskasvatuksen opettaja
Opettajana sinulla ei kuitenkaan ole työajanseurantaa
Tämä ei pidä täysin paikkaansa. Kaikki opettajat kaikilla koulutusasteilla eivät ole samojen virka- ja työehtosopimusten tai työaikajärjestelmien piirissä.
Varhaiskasvatuksen opettajat noudattavat samaa työaikajärjestelmää, jota päiväkodeissa noudattavat myös lastenhoitajat. He ovat työnajanseurannan piirissä.
Hyvä huomio. Tätä koko keskustelua leimaa ihan turha yleistäminen. On monia erilaisia vaihtoehtoja työajoissa, loma-ajoissa ja muissa vastaavissa. Niin yksityisellä kuin julkisella puolella ja eri ammateissa. Tuskin kukaan AV:lla tuntee jokaista alaa ja TES:ta niin hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnilla aikanaan oli täysi loma 15 kokemus vuoden jälkeen 45 arkipäivää eli lauantait laskettiin mukaan. Sitten TES tuli muutos, maksimipäivät putosi 38 ja lomaa kuluu vain 5 pv viikko.
Vaikutus +/-0 loman pituuden suhteen mutta jäi se kikkailu pääsiäisen ja juhannuksen kanssa pois.Vuosilomalaissa puhutaan Arkipäiväistä ja niitä ovat kaikki "mustat" päivät kalenterissa. Jos siihen haluaa muutosta, se pitää kirjata Tessiin. Lisää lomaa se tuskin tuo kenellekään vaan päivät vähenee samassa suhteessa.
Ei arkipyhät kuluta nytkään lomapäiviä mm. pääsiäinen, juhannus. Vai mitä "kikkailua pois" tarkoitat?
Yksinkertaistettuna: Jos sulla oli 5 viikkoa lomaa, niin siitä meni myös 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, niin siitä meni yksi laskennallinen lauantai, mutta se ei vähentänyt lomapäiviä => loma olikin 5 viikkoa + 1 päivä.
Näinhän se menee nytkin kun juhannusaatostakaan ei mene lomapäivää jos loma osuu tuolle juhannusviikolle. Siinä säästää aina yhden päivän talvilomaan (tai syys tai kevät).
No joo, yksinkertaistin vähän liikaa ilmeisesti.
Juhannusviikko vei siis 4 lomapäivää. Pointti on siinä, että 5 viikon loma (30 lomapäivää) = 25 arkipäivää + 5 lauantaita. Jos yksi lomaviikko oli juhannusviikko, loma = 26 arkipäivää + 4 lauantaita. Julkisella puolella ei enää lasketa noita lauantaita. Yksityisellä puolella menee edelleen noin.Yksityisellä on kuitenkin vähemmän työpäiviä eli enemmän lomaa vuodessa. Syy: julkisella ei ole pekkaspäiviä. Lisäksi ne paljon kadehditut julkisen puolen pitkät lomat saa vasta sitten, kun on tehnyt julkisella puolella yli 15 vuotta töitä.
Pekkaspäiviä on vain kovin rajatulla ryhmällä.
Yksityisellä lomapäiviä on 30 kpl on jo ensimmäisestä vuodesta, julkisella sama määrä vasta 10 palvelusvuoden jälkeen.
Noloa olla noin tietämätön.
Yksityisellä on lomaa 5 viikkoa kun työaika on 37.5h viikko. Tämä on maksimi eikä nouse ikinä.
Jos yksityisellä tekee 40h viikkotyöaikaa, saa "Pekkasia" eli joka viikko tehdyt 2.5h ylimääräistä saa käyttää pois. Nämä EIVÄT siis ole lomapäiviä vaan yksinkertaisesti sisään tehtyä työaikaa.
Julkisella saa jo alusta alkaen 5.5 viikkoa lomaa, ja 15 vuoden työskentelyn jälkeen 7.5 viikkoa. Tämä 36-38 viikkotyötunnin kanssa. Eli kokeneella työntekijällä on jopa 50% enemmän lomaa kuin yksityisellä.
Julkisen työntekijä siis saa AINA enemmän lomia kuin yksityisellä, mutta tätä ei tietenkään KOSKAAN oteta huomioon palkkavertailussa.
Ja mistä kumpuaa se julkisen puolen pienet palkat luulo? Ainakin hoitoalalla korkeammat nimenomaan julkisella. (ja sitten vielä pidemmät lomat) Ehkä muilla aloilla toisin.
Pelko pois! Jakha kokkarit pääsee valtaan, tulee vuosilomaan sunnuntaisääntökin. Tai ehkä lomat viedään pois kokonaan, eihän ihminen mitään lomaa tarvitse. KUNNON ihminen tekee työtä yötä päivää valittamatta.
Sinä itse olet nolo, kun tuot noin räikeesti esille oman tietämättömyytesi ja yrität vielä päteä sillä. Noloa!
-eri