Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen
11.05.2022 |
Pitäisi varmaan saada miljoonia että riittäisi noille.
Kommentit (2351)
M realisti kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
M realisti kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
M realisti kirjoitti:
Itse odotan innolla näitä joukkoirtisanomisia. Kuinkahan moni hoitaja on OIKEASTI niin tunnollinen ja hyvä työssään että on varma että tulee palkatuksi takaisin irtisanomisen jälkeen? Työnantajallehan tämä on oiva tilaisuus päästä eroon niistä henkilöistä joista muuten joutuisi käymään yt-neuvottelut, ja sittenkään et saisi hetkeen palkata uutta väkeä. Innolla odotan :P
Ja aika helppohan se on Tehyn puheenjohtajan kehoittaa työtaistoon kun itse nauttii n.15000€ kk-palkkaa. Saattaa olla että näiden työtaisteluiden ansiosta myös hieman liiton jäsenmaksuja pitää korottaa.
Eikä pidä ymmärtää väärin, olen ehdottomasti sitä mieltä että hoitajien palkaa tulee korottaa, mutta rajansa on kerjäämiselläkin.
Siinä kohtaa työnantajalla on sen verran kusisukassa, ettei tämmösiä ole aikaa miettiä. Kun ei niitä tekijöitä ole tarpeeksi! Ei parempia eikä huonompia. Se on se ongelma kun ei tajuta ongelman vakavuutta. Olen työssäni vuosia hoitanut sijaisjärjestelyitä ja tämän nähnyt. Tiukemmaksi vaan on mennyt.
En toki tarkoittanutkaan että jokainen hoitaja joutuisi tätä pelkäämään. Mutta jokainen jonka työpaikalla on vähintään 10 henkilöä töissä ymmärtää mitä tarkoitan. Isommassa työyhteisössä on aina muutama joita ilmankin pärjäisi ja jotka olisi korvattavissa. Väitän myös että siellä työpaikalla aika moni tietää keitä nämä henkilöt ovat, myös kyseiset henkiöt itse, ja siksipä he eivät välttämättä kovin hanakasti tällaiseen työtaisteluun olekaan osallistumassa.
Voin toki olla väärässä, ei olisi ollenkaan ensimmäinen kerta sitäkään lajia. .
Ja uskallan kyllä väittää ettei kaikki Suomen hoitajat ole töissä, kyllä niitä tulijoitakin vielä olisi korvaamaan.
Tässä sinulle mielikuvaharjoittelu todellisesta elämästä, jospa tämä saisi sinut ymmärtämään monen paikan karun todellisuuden:
Aina kun työvuorolista julkaistaan mietit kuinka paljon tyhjiä vuoroja taas on ja saadaanko niihin taaskaan ketään. Mietit joudutko painamaan vuorossa vähintään kahden edestä, kun työkaveria ei ole. Mietitte yhdessä työyhteisössä mitä pitää jättää tekemättä. Esimies sanoo, ei voi kuule mitään, kun ei ole tekijöitä. Kesäsijaisista jäi iso osa saamatta. Esimies pyytää sinua viikottain ylitöihin tai vuoronvaihtoihin. Et halua jättää muita pulaan niin suostut.
Kuulet toisten yksiköiden kollegoilta että siellä on ihan samaa. Vain suosituimmissa ja helpommissa yksiköissä on tarpeeksi väkeä. Tiedät että työt eivät tule loppumaan tulevaisuudessa, päinvastoin. Ja tätä samaa jatkuu vuosia.
Vaikka kuuluisitkin tähän heikompaan työntekijäryhmään (jota luonnollisesti hoitoalallakin on) Tuskin säkään tällä kokemuspohjalla kovin miettisit irtisanoutumisen riskejä?
Kyllä minä ymmärrän ja uskon että alalla on todella tiukka ja kurja tilanne. Kuten tuolla aiemmin laitoinkin, niin uskoisin että ongelmana ei ole se palkankorotus, vaan se että tässä tilanteessa (globaalistikin) on hieman kohtuutonta mielestäni vaatia noin suuria korotuksia. Uskoisin että että hieman pienemmälläkin kompensaatiolla alan houkuttavuus ja kannattavuus paranisi.
Ja toki palkkoja voi korottaa enemmänkin kunhan siihen jostain rahoitus löytyy, onko se sitten mistä? Lääkäreiden palkoista? Poliitikkojen palkoista? (edellä mainitut on valitettavasti pennosia isossa kuvassa..)
Vai onko syytä pohtia muita kohteita? Ympäristöpolitiikka? Kehitysapu? Sosiaaliturva? Työttömyyskorvaukset? Vai tehdäänkö kuten yleensä eli vaaditaan rikkaiden korkeampaa progressiivista verotusta tai valjastetaan yrittäjät maksajiksi?
Terveessä järjestelmässä kun on huutava pula työntekijöistä, aloitetaan kilpailu etuisuuksilla ja palkoilla. Tämä on taas niin älytön idea että palkkakilpailu ei ole hoitoalan ratkaisu mutta toimii muualla ihan normisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Eivät nuoret hae hoitoalalle, koska työ koetaan liian raskaana. Aivan sama mitä siitä maksetaan!
Korkeakoulujen hakijatilastojen mukaan väitteesi ei pidä paikkaansa.
Kokona.isuudessaan hakijamäärät korkeakouluihin laskevat, koska ikäluokat pienenevät
Hoitsut itse karkoittavat nuoria alalta. Vmäistä käytöstä harjoittelussa, ohjauksen puutetta ym. Yleistä alan haukkumista kaikissa medioissa. Yleensä muilla aloilla yritetään houkutella ihmisiä alalle jos on puutetta työntekijöistä, mutta hoitsut tekee parhaansa karkottaakseen aloittelijat
En voi yhtyä tähän. Nuoreni opiskelee sairaanhoitajaksi ja on suorittanut jo useita harjoitteliuja. Kohtelu on aina ollut hyvää ja kannustavaa ja nuori on pitänyt jokaisesta harkkapaikastaan sekä näiden henkilökunnasta.
Hänellä on käynyt hyvä tuuri, läheskään kaikilla näin ei ole.
Netti on täynnä alan opiskelijoiden kokemuksia työharjoittelustaan, missä heitä on kohdeltu kuin roskaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähes joka kommenttiin voisi tehdä saman vastauksen näille ikuisille vänkääjille.
1. Hoitoala on kriisissä. Vuosia terveydenhuollon pyörittäminen on perustunut työntekijöiden joustamiseen. Tekijät pakenee alalta ja koulutukseen hakijat on vähentyneet. Nyt on suuri huoli jatkosta, siksi hoitajat taistelee. Päättäjät eivät ole ottaneet asiaa vakavasti
2. Hoitajia ei ole tarpeeksi, joten palkankorotuksilla yritetään saada väkeä alalle. Liitot ajavat myös työolojen parannusta
5. Ei ole hoitajien homma miettiä mistä muutoksiin saadaan rahat. Sitä varten on eduskunta
1) Ei ihme, jos päättäjät eivät ota asiaa vakavasti, kun käyttäydytte näin. Viestinne on sekava eikä se todellinen hätä käy sieltä ilmi.
2) Ollaksenne uskottavia teillä pitäisi olla paremmat perustelut. Palkka ei houkuttele lisää väkeä alalle, jos ala ei kiinnosta nuoria ja mielikuva siitä on huono. Korkeampi palkka ei myöskään auta työnantajia palkkaamaan lisää hoitajia.
3) Ette voi perustella millään utopistisia palkankorotustoiveitanne. Suomen elintaso on erilainen kuin muissa Pohjoismaissa, ette voi olettaa että automaattisesti teille olisi tarjolla täällä sama palkka.
Hoitsujen dissaamien insinöörien ammattiliitto pyrkii kohottamaan alan profiilia erilaisilla mainoskampanjoilla ja häppeningeillä. Hoitsujen pullea punapää vaan paskoo omaan pesäänsä minkä ehtii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai palkka on merkittävä asia ammatinvalinnassa. Suurin osa ihmisistä tekee töitä saadakseen palkkaa, niin myös hoitajat.
Olisi myös hyvä saada pidettyä koulutetut hoitajat hoitotyössä, on yhteiskunnalle kallista jos hoitajat viihtyvät alalla hetken ja häipyvät.
Eivät nuoret hae hoitoalalle, koska työ koetaan liian raskaana. Aivan sama mitä siitä maksetaan!
Korkeakoulujen hakijatilastojen mukaan väitteesi ei pidä paikkaansa.
Kokona.isuudessaan hakijamäärät korkeakouluihin laskevat, koska ikäluokat pienenevät
Hoitsut itse karkoittavat nuoria alalta. Vmäistä käytöstä harjoittelussa, ohjauksen puutetta ym. Yleistä alan haukkumista kaikissa medioissa. Yleensä muilla aloilla yritetään houkutella ihmisiä alalle jos on puutetta työntekijöistä, mutta hoitsut tekee parhaansa karkottaakseen aloittelijat
En voi yhtyä tähän. Nuoreni opiskelee sairaanhoitajaksi ja on suorittanut jo useita harjoitteliuja. Kohtelu on aina ollut hyvää ja kannustavaa ja nuori on pitänyt jokaisesta harkkapaikastaan sekä näiden henkilökunnasta.
Hänellä on käynyt hyvä tuuri, läheskään kaikilla näin ei ole.
Netti on täynnä alan opiskelijoiden kokemuksia työharjoittelustaan, missä heitä on kohdeltu kuin roskaa.
Samaa se on joka alalla. Kohtelu vaihtelee työpaikoittain.
Vierailija kirjoitti:
Millimilla perustele kirjoitti:
Opistot takaisin kirjoitti:
Parempi kai olisi, että sairaanhoitajia koulutettaisiin jatkossa opistoissa niinkuin ennen. Nimenmuutos ammattikorkeakouluksi on sekoittanut liian monen pään. Juu, osa tekee erikoistumista vaativia vaikeampia hommia, joissa vastuutakin. Toki lääkäreiden apuna silloinkin edelleen. Otetaan lisäkoulutuksesta vaikka se erikoissairaanhoitajan tehtävänimike käyttöön. Maksetaan lisäkorvausta työtehtävien mukaan eikä ihan kaikille sen vuoksi, että on opiskellut noin 3 vuotta lukion jälkeen. Aika tavanomainen pituus siis moniin muihin opintoihin verrattuna. On todella outoa, etteivät jotkut pidä sairaanhoitajien 3.309 euron keskimääräistä kokonaisansiota kuukaudessa hyvänä. Siihen päälle vielä ne pitkät lomat ja tilastoista ilmenevät yli 5 viikon poissaolot töistä. Ei kovin paljon työn tehokkuutta ja tuottavuutta silloin keskimäärin.
Kannatetaan. Olen vaikeiden sairauksien takia ollut erikoissairaanhoidossa leikkauksissa ja vuodeosastolla monta kertaa, yhteensä useita viikkoja. Jopa kahdeksan hengen huoneissa. Sairaalan osastohoidoissa ei ole ollut mitään vaikeaksi luokiteltavia toimia itselle eikä muille. Lääkkeitä jaettiin, haavojen siteitä vaihdettiin ja kuulumisia kyseltiin. Kohtelu yleensä ystävällistä, mutta ei valitettavasti aina. Samat haavanhoidot ja lääkitykset jatkuivat sitten omatoimisesti kotona. Kyllä pitää muita perusteluja löytää kaikkien palkkavaatimuksille kuin "hoitajapula".
Olen ollut töissä kirurgisella vuodeosastolla keskussairaalassa 15 vuotta. Hoitajan vaikein tehtävä niissä potilashuoneissa on sellainen, mitä sinä et huomaa. Ei lääkitseminen/haavanhoidot/dreenit/infuusiot/kipupumput/katetrit/liikkumiset/syömiset/juomiset mitään vaikeaa olekaan, mutta potilaan tilan seuranta, se että tiedät, miten mittaamiasi tuloksia pitää tulkita ja miten niihin reagoida, se vaatii ammattitaitoa. Miksi tämän ihmisen pulssi on korkea? Oliko juuri liikkeellä/onko kipuja/enteileekö sydäntapahtumaa/onko sisäistä vuotoa? Miksi suoneen annettu kipulääke ei auta? Annanko lisää vai huolestunko? Miksi potilas liikehtii levottomasti? Miksi potilaalla on hiki?
On varmaan osastoja, joissa työ on vaativampaa kuin toisilla osastoilla. Mutta kaikissa paikoissa taitaa kuitenkin olla niin, että kun osastolla tulee esiin ongelma, paikalle kutsutaan lääkäri. Mitenkään vähättelemättä hoitajien arvokasta työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Fakta on, että terveydenhuolto romahtaa, jos hoitajapulaa ei saada ratkaistua. Ollaanko siihen valmiita? Ymmärtävätkö ihmiset edes, mitä se tarkoittaa? Onko ihmisillä varaa jäädä kotiin hoitamaan omaisensa? Mahtuuko heidän kotiin suvun vanhukset ja sairaat?
Hoitajapulaa ei ratkaista ilman rahaa. Ja rahaa ei ole, jos ei oteta lisää velkaa. Onko tuossa valossa lisävelan ottaminen aivan poissuljettua? Kuitenkin hoitajien palkankorotuksesta on arveltu yli puolen palaavan takaisin valtion kassaan erilaisten verojen muodossa. Ei tämä ilman poliittisia päätöksiä ratkea mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
KYSYMYS: Jos hoitaja saa palkkaa 3,6 prosenttie eli alle satasen ja siihen ei ole yheiskunnalla rahaa niin MITEN sitä rahaa on 3-4 kertaa suurempiin lääkärien ja muidenkin palkkoihin.
ONKO niin, että kun on "tärkeä työ" niin ei ole mitään raha ongelmaa, mutta kun on hoitaja niin edes pieniä senttejä ei muka löydy mistään.
Muutoinkin outoa, että palkat menevät muka valtion varojen mukaan, eikä koulutuksen ja tehtävän mukaan?
Rahaa on jos on tahtoa, tästä useita todisteita, esimerkiksi Attendon johtaja.
Attendo on yksityinen. Se voi maksaa tai olla maksamatta miten lystää. Ei mitään tekemistä julkisen terveydenhuollon kanssa, missä hoitajien palkat maksetaan verorahoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
[
quote=Vierailija]
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhutte runsaasti alan vaihdosta. Kertokaa kerrankin joku mihin ihmeen alaan te vaidatte ja vieläpä paremmalla palkalla?
Kuinka monta kertaa tähän pitää vastata?
Tämä sama kysymys on tosiaan esitetty lukuisia kertoja. Voin itse vastata omasta kokemuksesta. Olen entinen hoitaja, olen siirtynyt hallintoon. Minulla on lukuisia ystäviä ja entisiä työkavereita joilla on hoitoalan koulutus. Alan vaihto on ollut vakio keskustelunaihe jo vuosia ja alan vaihtoa tapahtuu koko ajan. Osa on hankkinut uuden ammatin ammattikoulussa tai ammattikorkeakoulussa, osa on kouluttautunut pidemmälle yliopistossa tai suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, osa on vaihtanut muihin töihin ilman uutta koulutusta. Siirtymää tapahtuu monipuolisesti kaikille mahdollisille aloille.
En ymmärrä mikä tässä on vaikeaa ymmärtää.
Se on vaikea ymmärtää, miten kymmenille tuhansille hoitajille riittää yhtäkkiä töitä heidän joukkoirtisanoutuessaan työttömyystilastojen ollessa pahasti pakkasella auki oleviin työpaikkoihin nähden.
-ohis
Juurikin tämä. Hoitajia ei yhtään kiinnosta se, mitä tapahtuu jos 12000 hoitajaa jää yhtäkkiä työttömäksi. Mutta kuulemma ei tarvitsekaan, kun he työllistyvät heti samoihin työpaikkoihin takaisin.
Kuten täällä on sanottu jo tuhat kertaa. Mitä se sua liikuttaa? Miksei täällä joka päivä vatvota että voivoi mitä niille pitkäaikaistyöttömille oikein tehdään?
Ja kuten todettu tuhat kertaa, ettei kymmenillä tuhansilla hoitajilla ole mitään realistista vaihtoehtoa lähteä yhtään mihinkään.
Kova on uho ja tyhjät tynnyrit kolisevat eniten.
Eihän joukkoirtisanoutumisen tarkoitus olekaan se, että kymmenet tuhannet hoitajat lähtisivät muualle muihin töihin. Heitä tarvitaan hoitoalalle, se on aivan aukoton fakta. Tarkoitus on se, että he palaavat takaisin työhönsä, kunhan saadaan sovittua kunnollinen TES. Sellainen sopimus, joka takaa JOKAISELLE joukkoirtisanoutuneelle oikeuden palata ilman sanktiota omaan työhönsä menettämättä mitään aiempia etuuksiaan, paremmalla palkalla ja yleensäkin paremmalla sopimuksella. Mutta tietysti joukossa on sitten muutamat, jotka lähtevät myötämöisin, ja se on työnantajalle menetys.
Jos itse purat työsopimuksesi niin se on sitten purettu, eikä liittosi sille mitään voi. Sori vaan, ole varovainen äläkä usko kaikkea mitä AY-tädit sanoo. Niiden 16k vakiduunit kyllä säilyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millimilla perustele kirjoitti:
Opistot takaisin kirjoitti:
Parempi kai olisi, että sairaanhoitajia koulutettaisiin jatkossa opistoissa niinkuin ennen. Nimenmuutos ammattikorkeakouluksi on sekoittanut liian monen pään. Juu, osa tekee erikoistumista vaativia vaikeampia hommia, joissa vastuutakin. Toki lääkäreiden apuna silloinkin edelleen. Otetaan lisäkoulutuksesta vaikka se erikoissairaanhoitajan tehtävänimike käyttöön. Maksetaan lisäkorvausta työtehtävien mukaan eikä ihan kaikille sen vuoksi, että on opiskellut noin 3 vuotta lukion jälkeen. Aika tavanomainen pituus siis moniin muihin opintoihin verrattuna. On todella outoa, etteivät jotkut pidä sairaanhoitajien 3.309 euron keskimääräistä kokonaisansiota kuukaudessa hyvänä. Siihen päälle vielä ne pitkät lomat ja tilastoista ilmenevät yli 5 viikon poissaolot töistä. Ei kovin paljon työn tehokkuutta ja tuottavuutta silloin keskimäärin.
Kannatetaan. Olen vaikeiden sairauksien takia ollut erikoissairaanhoidossa leikkauksissa ja vuodeosastolla monta kertaa, yhteensä useita viikkoja. Jopa kahdeksan hengen huoneissa. Sairaalan osastohoidoissa ei ole ollut mitään vaikeaksi luokiteltavia toimia itselle eikä muille. Lääkkeitä jaettiin, haavojen siteitä vaihdettiin ja kuulumisia kyseltiin. Kohtelu yleensä ystävällistä, mutta ei valitettavasti aina. Samat haavanhoidot ja lääkitykset jatkuivat sitten omatoimisesti kotona. Kyllä pitää muita perusteluja löytää kaikkien palkkavaatimuksille kuin "hoitajapula".
Olen ollut töissä kirurgisella vuodeosastolla keskussairaalassa 15 vuotta. Hoitajan vaikein tehtävä niissä potilashuoneissa on sellainen, mitä sinä et huomaa. Ei lääkitseminen/haavanhoidot/dreenit/infuusiot/kipupumput/katetrit/liikkumiset/syömiset/juomiset mitään vaikeaa olekaan, mutta potilaan tilan seuranta, se että tiedät, miten mittaamiasi tuloksia pitää tulkita ja miten niihin reagoida, se vaatii ammattitaitoa. Miksi tämän ihmisen pulssi on korkea? Oliko juuri liikkeellä/onko kipuja/enteileekö sydäntapahtumaa/onko sisäistä vuotoa? Miksi suoneen annettu kipulääke ei auta? Annanko lisää vai huolestunko? Miksi potilas liikehtii levottomasti? Miksi potilaalla on hiki?
On varmaan osastoja, joissa työ on vaativampaa kuin toisilla osastoilla. Mutta kaikissa paikoissa taitaa kuitenkin olla niin, että kun osastolla tulee esiin ongelma, paikalle kutsutaan lääkäri. Mitenkään vähättelemättä hoitajien arvokasta työtä.
Niin. Mutta ei voi kutsua aina lääkäriä, jos potilaasta herää joku huoli. 9/10 asioista on sellaisia, jotka hoitaja pystyy hoitamaan. 1/10 tarvitaan lääkäri. Ja se on se hoitajan ammattitaito se, mikä sanoo, milloin lääkäri kutsutaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko mitään ideaa, miten tämä rahoitetaan?
Mitä veroja nostetaan?
Mistä säästöjä, leikkauksia?
Velkaa on jo riittävästi, niin kunnilla, valtiolla, yrityksillä ja kansalaisilla.
Hoitajat eivät ole valmiita leikkaamaan toissijaisista menoista, niin mitä!
Vierailija kirjoitti:
Fakta on, että terveydenhuolto romahtaa, jos hoitajapulaa ei saada ratkaistua. Ollaanko siihen valmiita? Ymmärtävätkö ihmiset edes, mitä se tarkoittaa? Onko ihmisillä varaa jäädä kotiin hoitamaan omaisensa? Mahtuuko heidän kotiin suvun vanhukset ja sairaat?
Hoitajapulaa ei ratkaista ilman rahaa. Ja rahaa ei ole, jos ei oteta lisää velkaa. Onko tuossa valossa lisävelan ottaminen aivan poissuljettua? Kuitenkin hoitajien palkankorotuksesta on arveltu yli puolen palaavan takaisin valtion kassaan erilaisten verojen muodossa. Ei tämä ilman poliittisia päätöksiä ratkea mitenkään.
Rehellisesti, mitä vaihtoehtoja sairaanhoitajilla on? Minne he menevät töihin, kun lähtevät hoitoalalta? Kuvittelevatko he, että tuhansille hoitsuille löytyy mukavia ja helppoja työvaihtoehtoja, joissa palkka on sen 3000e? Ihan mielenkiinnolla odotan joukkoirtisanoutumisia. Realiteetit kadoksissa hoitajilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhtään vähättelemättä lääkärin osuutta potilaan hyvinvoinnissa, tiedän, että ovat todella kiireisiä, olen sitä mieltä, että tärkeämpää on saada lisää hoitajia.
Vaikka lääkäri tekisi täydellisen hoitosuunnitelman, niin jos ei ole hoitajaa, joka ehtii oikea-aikaisesti toteuttamaan vaaditut toimenpiteet, vaivat pääsevät pahenemaan, hoito pitkittyy ja kustannukset kasvavay.
Kuten täälläkin on todettu, aikaa jää vain pahimpien tulipalojen sammuttamiseen. Tässä vaiheessa kustannukset ovat jo aika suuria.
Vierailija kirjoitti:
Kaverini oli hengityshalvaustiimissä lähihoitajana. Vastuu oli aikamoinen, kun potilaan henki oli työvuorossa hoitajan vastuulla. Jos potilas olisi kuollut, pahimmillaan hoitaja joutuu syytteeseen kuolemantuottamuksesta. Hän sai palkkaa alle 14/h, yksityisen terveysalan tes mukaan ja samaan aikaan itse tienasin toimistotyöntekijänä 16 tunnissa. Ihan sairasta.
Pakollinen potilasvakuutus korvaa hoitovirheitä.
Kaverisi ei joudu syytteeseen, jos ei tahallisella toimillaan tai piittaamattomuuttaan ole aiheuttanut hoitovirhettä tai kuolemaa.
Vakuutus suojaa potilaat, sekä henkilökunnan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Fakta on, että terveydenhuolto romahtaa, jos hoitajapulaa ei saada ratkaistua. Ollaanko siihen valmiita? Ymmärtävätkö ihmiset edes, mitä se tarkoittaa? Onko ihmisillä varaa jäädä kotiin hoitamaan omaisensa? Mahtuuko heidän kotiin suvun vanhukset ja sairaat?
Hoitajapulaa ei ratkaista ilman rahaa. Ja rahaa ei ole, jos ei oteta lisää velkaa. Onko tuossa valossa lisävelan ottaminen aivan poissuljettua? Kuitenkin hoitajien palkankorotuksesta on arveltu yli puolen palaavan takaisin valtion kassaan erilaisten verojen muodossa. Ei tämä ilman poliittisia päätöksiä ratkea mitenkään.
30% palkankorotusvastimus on täysin kohtuuton varsinkin näissä olosuhteissa kun yhteiskunnan talous on kuralla koronan ja sodan takia. Jotain häpyä sentään akkojen ahneuteenkin.
Tulee mieleen, että onko tässäkin taustalla joku itäinen hybridioperaatio.
Vierailija kirjoitti:
Yhtään vähättelemättä lääkärin osuutta potilaan hyvinvoinnissa, tiedän, että ovat todella kiireisiä, olen sitä mieltä, että tärkeämpää on saada lisää hoitajia.
Vaikka lääkäri tekisi täydellisen hoitosuunnitelman, niin jos ei ole hoitajaa, joka ehtii oikea-aikaisesti toteuttamaan vaaditut toimenpiteet, vaivat pääsevät pahenemaan, hoito pitkittyy ja kustannukset kasvavay.
Kuten täälläkin on todettu, aikaa jää vain pahimpien tulipalojen sammuttamiseen. Tässä vaiheessa kustannukset ovat jo aika suuria.
Eli jälleen lääkärit on tärkeitä, mutta hoitajat vähän enemmän tärkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fakta on, että terveydenhuolto romahtaa, jos hoitajapulaa ei saada ratkaistua. Ollaanko siihen valmiita? Ymmärtävätkö ihmiset edes, mitä se tarkoittaa? Onko ihmisillä varaa jäädä kotiin hoitamaan omaisensa? Mahtuuko heidän kotiin suvun vanhukset ja sairaat?
Hoitajapulaa ei ratkaista ilman rahaa. Ja rahaa ei ole, jos ei oteta lisää velkaa. Onko tuossa valossa lisävelan ottaminen aivan poissuljettua? Kuitenkin hoitajien palkankorotuksesta on arveltu yli puolen palaavan takaisin valtion kassaan erilaisten verojen muodossa. Ei tämä ilman poliittisia päätöksiä ratkea mitenkään.
30% palkankorotusvastimus on täysin kohtuuton varsinkin näissä olosuhteissa kun yhteiskunnan talous on kuralla koronan ja sodan takia. Jotain häpyä sentään akkojen ahneuteenkin.
Tulee mieleen, että onko tässäkin taustalla joku itäinen hybridioperaatio.
No niinpä. Täysin todellisuudesta vieraantunut, hysteerinen palkkavaatimus.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kyllä uskomatonta pelleilyä. Faktahan on se, että hoitajia on liian vähän. Palkankorotus ei paranna hoitajien motivaatiota tai jaksamista pätkääkään mutta tätä asiaa ei jostain syystä saa julkisesti kertoa.
Hoitajia on tässä maassa reservissä valtavasti. Kaikki hierojani ovat olleet entisiä sairaanhoitajia, aikuiskoulutusetuuksia käyttävät eniten julkisen alan naiset. Lisäksi on valtava määriä hoitajakoulutuksen keskeyttäneitä, jotka saisivat vaivatta tutkinnon kasaan.
Mutta miksi kukaan menisi sinne töihin saman rahan saa helpommalla?
Vierailija kirjoitti:
Kysynnän ja tarjonnan laki. Mistä on pulaa, siellä on vara vaatia. So simple.
Moneenko kertaan pitää todeta, ettei markkinatalous, kysynnän ja tarjonnan laki toimi julkisella puolella?
Kuinka simple pitää olla, ettei tätä, jo yläasteella läpi käytyä asiaa ymmärrä?
Vierailija kirjoitti:
Onko mitään ideaa, miten tämä rahoitetaan?
Mitä veroja nostetaan?
Mistä säästöjä, leikkauksia?
Velkaa on jo riittävästi, niin kunnilla, valtiolla, yrityksillä ja kansalaisilla.
Hoitajat eivät ole valmiita leikkaamaan toissijaisista menoista, niin mitä!
Jos sinä olet ansaitsevasi palkankorotuksen, keskustelet asiasta esimiehen kanssa ja hän toteaa, että saat korotuksen jos ratkaiset koko organisaation rahoituspohjan, kulurakenteen ja priorisoit toimintaa ja hankintoja niin onko reilua? Tyydytkö siihen, että jatkat työtä ilman korotusta vaikka koet sen ansaitsevasi? Vai alatko kenties etsimään uutta työtä?
Voin itse sanoa, että palaisin mielelläni hoitoalalle. Olen hyvä hoitaja ja olen aina tehnyt työni 100% panostuksella aina asiakkaan ja potilaan etua ajatellen. Haluaisin palata alalle ja voin sen tehdä, kun peruspalkka saadaan alkamaan kolmosella. Kaltaisiani on PALJON! Palkka ratkaisee!
Ja kuten todettu tuhat kertaa, ettei kymmenillä tuhansilla hoitajilla ole mitään realistista vaihtoehtoa lähteä yhtään mihinkään.
Kova on uho ja tyhjät tynnyrit kolisevat eniten.
Eihän joukkoirtisanoutumisen tarkoitus olekaan se, että kymmenet tuhannet hoitajat lähtisivät muualle muihin töihin. Heitä tarvitaan hoitoalalle, se on aivan aukoton fakta. Tarkoitus on se, että he palaavat takaisin työhönsä, kunhan saadaan sovittua kunnollinen TES. Sellainen sopimus, joka takaa JOKAISELLE joukkoirtisanoutuneelle oikeuden palata ilman sanktiota omaan työhönsä menettämättä mitään aiempia etuuksiaan, paremmalla palkalla ja yleensäkin paremmalla sopimuksella. Mutta tietysti joukossa on sitten muutamat, jotka lähtevät myötämöisin, ja se on työnantajalle menetys.