Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehyläisten joukkoirtisanoutuminen tulee kohdistumaan ensi vaiheessa erikoissairaanhoitoon ja superilaisten kotihoitoon. HS

Oikeasti? Minulla ei ole sydäntä jättää kaikista heikoimpia oman onnensa nojaan.

Hyvästi Super, ei tule ikävä, jää vain häpeä.

Sinne jää muutkin korkean työmoraalin omaavat. Ne irtisanoutuu, joilla on muutenkin asenteessa vikaa. Olen sitä mieltä että joukkoirtisanoutumiset tekisi alalle hyvää. Sieltä poistuisi kaikki työilmapiiriä myrkyttävät sarjasaikuttajat, jotka muutenkin on koko ajan ilkeilemässä, kaatamassa töitään muille ja valittamassa. Ne jää, jotka ovat hyviä työssään.

Väärin luultu. Omasta yksiköstä on lähteneet opiskelemaan sekä muille aloille kaikkein parhaimmat työntekijät. Ne ilkeilijät ja sarjasaikuttajat ovat jääneet koska älli ei riitä muihin töihin.

Näin se juuri on. Ensin lähti eniten nuoria sairaanhoitajia, kävivät valmistumisen  jälkeen hetken katsomassa tätä touhua mutta parin-kolmen vuoden päästä lähtivät opiskelemaan muuta eivätkä ole palanneet. Nykyään lähtee jo neli-viisikymppisiäkin, hakevat opintovapaata, tekevät toisen tutkinnon eivätkä enää palaa. Paras aines lähtee. 

Viisikymppinen sitten vaan rauhassa opiskelee 2-5vuotta, eikä takuulla 55+ työllisty enää mihinkään. No, mainosten jakajaksi ehkä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

Ihana esimerkki siitä, millaista hoitajat "tietävät" muiden töiden olevan. Ihan oikeasti aika noloa kommentoida toisen työtä tolla tavalla.

T. Mä haen vain paperia sairaalassa ja olen turha

Ymmärrän tuskasi. Mutta ihan sama juttu se on monella muullakin ammattiryhmällä. Älä yleistä vain hoitajiin. Muut olettaa toisen ammatin olevan paljon helpompaa. Suuren yleisön mielestä mäkin vaan pyyhin pyllyjä ja jaan lääkkeitä. T:Sh

On kyllä hoitajien omaa kuvitelmaa. Kaikki tietää että hoitajat tekee erilaisia mittauksia ja auttaa leikkaussalissa ja kuka nyt mitäkin.

Se pyllyn pyyhkiminen otetaan esimerkiksi, koska hoitajat itse korostaa sitä kun kertovat työstään. En ole esim koskaan kuullut hoitajan kertovan että pitää tuntea leikkausinstrumentit ja olla valmiina noudattamaan lääkärin ohjeita kun niitä alkaa tulla niillä lääkäritermeillä kiire tilanteessa.

Syöttäminen, kääntäminen ja pyllynpyyhintä on ylikorostunutta kun kertovat työstään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

On surullista, miten tuo sairaanhoitaja kommentoi sinun työtäsi. Miten voi joku ammattiryhmä nähdä itsensä kaikkien muiden yläpuolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

Miksi teille on niin kauhean tärkeää nuo jaottelut? Sairaanhoitajat eivät suihkuta, lähihoitajat eivät ota INR-kokeita jne? Mikä ihme arvonalennus se olisi hoitajalta osallistua pesuhommiin ja miksei lähihoitaja hyvin voisi handlata yksinkertaisen INR-kokeen? Mitä ihmeen lisäkorvauksia niistä pitäisi saada? Eikö se ole hyvä, että kiireisessä ympäristössä kaikki osaavatja voivat tehdä niin paljon kuin voivat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

No ei me akateemiset asiantuntijatkaan siitä mitään saada, että yhtäkkiä pomo päättää että sä nyt opettelet nämä lakijutut ja alat hoitaa tota asiaa osana sun omia tehtäviä.

Arkistointi ja diaariin kirjaaminen esim on usein tällaisia tehtäviä, mitkä pitää tehdä lain mukaan ja mitkä vaan isketään eräänä päivänä jonkun kontolle ja siinä sitten opettelet GDPR:ää, arkistolakia, julkisuuslakia, henkilötietolakia, kirjaamista ja arkistonhoitoa vaikka sun oma koulutus ei ole mitään sinne päinkään. Ja yleensä vielä opetat muillekin ja toivot että menee oikein. Tuurilla palkataan joku määräaikainen arkistonhoitaja puoleksi vuodeksi joka tietää mitä tekee ja opettaa sen sulle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

On surullista, miten tuo sairaanhoitaja kommentoi sinun työtäsi. Miten voi joku ammattiryhmä nähdä itsensä kaikkien muiden yläpuolella.

Kyse ei ole koko ammattiryhmästä, vaan jonkun yksittäisen henkilön mielipiteestä. Tuskin on edes sairaanhoitaja.

Me olimme ainakin pulassa, kun meidän potilaskuljettat olivat lakossa ja kun laitoshuolto lakkoili. He ansaitsevan myös parempaa ja hyvä kun taistelevat asiaansa ajaakseen.

Voisiko tämä mollaaminen myös herättää puolustusreaktion joissain hoitajissa, ja heille tulee tunne puolustaa omaa alaansa hinnalla millä hyvänsä? Se on myös normaalia reagointia siihen kun mollataan ja haukutaan jatkuvasti, vailla oikeaa ymmärrystä tilanteesta. Kuitenkin hoitotyö on monilla sitä, että se on sydämen asia, vaikka loppupeleissä se onkin vain työtä, mutta tärkeää työtä.

Kenenkään työtä ei saa väheksyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

No ei me akateemiset asiantuntijatkaan siitä mitään saada, että yhtäkkiä pomo päättää että sä nyt opettelet nämä lakijutut ja alat hoitaa tota asiaa osana sun omia tehtäviä.

Arkistointi ja diaariin kirjaaminen esim on usein tällaisia tehtäviä, mitkä pitää tehdä lain mukaan ja mitkä vaan isketään eräänä päivänä jonkun kontolle ja siinä sitten opettelet GDPR:ää, arkistolakia, julkisuuslakia, henkilötietolakia, kirjaamista ja arkistonhoitoa vaikka sun oma koulutus ei ole mitään sinne päinkään. Ja yleensä vielä opetat muillekin ja toivot että menee oikein. Tuurilla palkataan joku määräaikainen arkistonhoitaja puoleksi vuodeksi joka tietää mitä tekee ja opettaa sen sulle.

Juu esim. apotin myötä, opettelimme kaikki sihteerien hommista, siitä emme odottaneetkaan mitään korvausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

On surullista, miten tuo sairaanhoitaja kommentoi sinun työtäsi. Miten voi joku ammattiryhmä nähdä itsensä kaikkien muiden yläpuolella.

Älä muuta sano. Ihan kuin olisivat irrallinen saareke jonka työhön ei liity mitään eikä ketään. Kaikki muut on alempaa kastia, mitkä tekee työkseen vain sitä mitä se hoitaja tietää niiden tekevän. Ja ymmärrys ei riitä siihen että niitä tehtäviä on varmasti paljon muitakin kuin se mikä sille hoitajalle näkyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

Lääkäreiden tehtävien siirtäminen hoitajille ilman korvausta ei ole reilua ja osassa sairaanhoitopiireissä ainakin maksetaan tällaisesta. Toisaalta, jokaisesta uuden tempun opettelusta ei edes tarvitse maksaa. Se nyt vaan kuuluu siihen työhön.

Mutta, huomio! Tämä nykyinen palkkataistelu ei edes liity tähän! Kaikille maksetaan jatkossakin sama palkka oli työn sisältö mikä hyvänsä. Jatkossakaan kukaan ei saa mistään kikka kolmosesta senttiäkään lisää rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehyläisten joukkoirtisanoutuminen tulee kohdistumaan ensi vaiheessa erikoissairaanhoitoon ja superilaisten kotihoitoon. HS

Oikeasti? Minulla ei ole sydäntä jättää kaikista heikoimpia oman onnensa nojaan.

Hyvästi Super, ei tule ikävä, jää vain häpeä.

Sinne jää muutkin korkean työmoraalin omaavat. Ne irtisanoutuu, joilla on muutenkin asenteessa vikaa. Olen sitä mieltä että joukkoirtisanoutumiset tekisi alalle hyvää. Sieltä poistuisi kaikki työilmapiiriä myrkyttävät sarjasaikuttajat, jotka muutenkin on koko ajan ilkeilemässä, kaatamassa töitään muille ja valittamassa. Ne jää, jotka ovat hyviä työssään.

Väärin luultu. Omasta yksiköstä on lähteneet opiskelemaan sekä muille aloille kaikkein parhaimmat työntekijät. Ne ilkeilijät ja sarjasaikuttajat ovat jääneet koska älli ei riitä muihin töihin.

Näin se juuri on. Ensin lähti eniten nuoria sairaanhoitajia, kävivät valmistumisen  jälkeen hetken katsomassa tätä touhua mutta parin-kolmen vuoden päästä lähtivät opiskelemaan muuta eivätkä ole palanneet. Nykyään lähtee jo neli-viisikymppisiäkin, hakevat opintovapaata, tekevät toisen tutkinnon eivätkä enää palaa. Paras aines lähtee. 

Viisikymppinen sitten vaan rauhassa opiskelee 2-5vuotta, eikä takuulla 55+ työllisty enää mihinkään. No, mainosten jakajaksi ehkä.

Tuttuni alanvaihtaja alkoi 55 vuotiaana opiskelemaan lähihoitajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

No ei me akateemiset asiantuntijatkaan siitä mitään saada, että yhtäkkiä pomo päättää että sä nyt opettelet nämä lakijutut ja alat hoitaa tota asiaa osana sun omia tehtäviä.

Arkistointi ja diaariin kirjaaminen esim on usein tällaisia tehtäviä, mitkä pitää tehdä lain mukaan ja mitkä vaan isketään eräänä päivänä jonkun kontolle ja siinä sitten opettelet GDPR:ää, arkistolakia, julkisuuslakia, henkilötietolakia, kirjaamista ja arkistonhoitoa vaikka sun oma koulutus ei ole mitään sinne päinkään. Ja yleensä vielä opetat muillekin ja toivot että menee oikein. Tuurilla palkataan joku määräaikainen arkistonhoitaja puoleksi vuodeksi joka tietää mitä tekee ja opettaa sen sulle.

Juu esim. apotin myötä, opettelimme kaikki sihteerien hommista, siitä emme odottaneetkaan mitään korvausta.

Apotti on vain yksi järjestelmä ja siellä apotin toisessa päässä on ihmisiä tarkistamassa että kaikki on mennyt oikein, poistamassa sen mitä ei tarvita ja siirtämässä eteenpäin sen mitä pitää. Yritäpä oikeasti aivan nollaosaamisella perustaa arkisto. Siis lain mukainen sellainen. Oli hirvein tehtävä ikinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

Miksi teille on niin kauhean tärkeää nuo jaottelut? Sairaanhoitajat eivät suihkuta, lähihoitajat eivät ota INR-kokeita jne? Mikä ihme arvonalennus se olisi hoitajalta osallistua pesuhommiin ja miksei lähihoitaja hyvin voisi handlata yksinkertaisen INR-kokeen? Mitä ihmeen lisäkorvauksia niistä pitäisi saada? Eikö se ole hyvä, että kiireisessä ympäristössä kaikki osaavatja voivat tehdä niin paljon kuin voivat?

Kokonaiskuva tuossa skenaariossa: ei tarvita sairaanhoitajia, kun opetetaan lähihoitajille tuo. Sh:n palkka on kuitenkin korkeampi kuin lh:n, joten jos kaikki tekevät kaikkea, miksi palkat olisivat eri?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

Ihana esimerkki siitä, millaista hoitajat "tietävät" muiden töiden olevan. Ihan oikeasti aika noloa kommentoida toisen työtä tolla tavalla.

T. Mä haen vain paperia sairaalassa ja olen turha

Ymmärrän tuskasi. Mutta ihan sama juttu se on monella muullakin ammattiryhmällä. Älä yleistä vain hoitajiin. Muut olettaa toisen ammatin olevan paljon helpompaa. Suuren yleisön mielestä mäkin vaan pyyhin pyllyjä ja jaan lääkkeitä. T:Sh

Omakohtaisien kokemuksieni myötä tiedän, ettei hoitaja ole ollenkaan halukas tekemään potilastyötä. Määkii potilaalle ovenraosta, jotta "mikä täällä nyt taas..". Tympeätä ja typerää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

Ihana esimerkki siitä, millaista hoitajat "tietävät" muiden töiden olevan. Ihan oikeasti aika noloa kommentoida toisen työtä tolla tavalla.

T. Mä haen vain paperia sairaalassa ja olen turha

Ymmärrän tuskasi. Mutta ihan sama juttu se on monella muullakin ammattiryhmällä. Älä yleistä vain hoitajiin. Muut olettaa toisen ammatin olevan paljon helpompaa. Suuren yleisön mielestä mäkin vaan pyyhin pyllyjä ja jaan lääkkeitä. T:Sh

On kyllä hoitajien omaa kuvitelmaa. Kaikki tietää että hoitajat tekee erilaisia mittauksia ja auttaa leikkaussalissa ja kuka nyt mitäkin.

Se pyllyn pyyhkiminen otetaan esimerkiksi, koska hoitajat itse korostaa sitä kun kertovat työstään. En ole esim koskaan kuullut hoitajan kertovan että pitää tuntea leikkausinstrumentit ja olla valmiina noudattamaan lääkärin ohjeita kun niitä alkaa tulla niillä lääkäritermeillä kiire tilanteessa.

Syöttäminen, kääntäminen ja pyllynpyyhintä on ylikorostunutta kun kertovat työstään.

Sitten sinun tuttavapiirissäsi on varmasti lähihoitajia. Tuo kuvaa enemmän heidän työtään kuin sairaanhoitajan työtä. Tosin lähihoitajankin työhön kuuluu todella paljon muutakin, mutta sairaanhoitajille noi hommat ei välttämättä kuulu ollenkaan. Minä esimerkiksi en 13 vuoden sh urani aikana pyyhkinyt yhtään pyllyä tai syöttänyt yhtään potilasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Ei ole kyse osaamisen päivittämis koulutuksista, vaan lääkäreiden tehtävien siirtämisestä hoitajille, josta lääkäri saisi korvauksen, hoitaja ei samasta työstä saa mitään.

Lähihoitajana ollessani, lähohoitajia koulutettiin sairaanhoitajan tehtäviin, esim. INR-mittaukset tms.

Tästä lisäkoulutuksesta/osaamisesta et saanut mitään korvausta.

No ei me akateemiset asiantuntijatkaan siitä mitään saada, että yhtäkkiä pomo päättää että sä nyt opettelet nämä lakijutut ja alat hoitaa tota asiaa osana sun omia tehtäviä.

Arkistointi ja diaariin kirjaaminen esim on usein tällaisia tehtäviä, mitkä pitää tehdä lain mukaan ja mitkä vaan isketään eräänä päivänä jonkun kontolle ja siinä sitten opettelet GDPR:ää, arkistolakia, julkisuuslakia, henkilötietolakia, kirjaamista ja arkistonhoitoa vaikka sun oma koulutus ei ole mitään sinne päinkään. Ja yleensä vielä opetat muillekin ja toivot että menee oikein. Tuurilla palkataan joku määräaikainen arkistonhoitaja puoleksi vuodeksi joka tietää mitä tekee ja opettaa sen sulle.

Juu esim. apotin myötä, opettelimme kaikki sihteerien hommista, siitä emme odottaneetkaan mitään korvausta.

Sovellusten käyttö ei ole mitään sihteerien työtä. Itse käytän omassa työssäni päivittäin monenlaisia sovelluksia. Ja niin tekevät ne hoitajien kadehtimat insinööritkin. Ei heillä sihteereitä ole.

Meilläkin tulee töissä uusia ohjelmia joita joutuu opettelemaan ilan lisäpalkkaa :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.

Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.

Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?

No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.

Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.

PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.

Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.

Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.

No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.

Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.

Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan. 

Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.

Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit. 

Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.

Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.

Kyllä sairaanhoitajan työhön on vaatimuksena amk. Eri asia sitten, jos haetaan ylihoitajaa tai amk:n lehtoria.

Minua on aina huvittanut sairaanhoitajien vouhotus korkeasta koulutuksesta. Enkä akateemisessa asiantuntija-ammatissa työskentelevänä ymmärrä miten tavanomainen osaamisen päivittäminen on hoitajille niin kamala asia, josta pitäisi aina maksaa ylimääräistä. Ne harvat luennot eivät missään muuallakaan palkkaa nosta. On aivan normaalia, että valmistumisen jälkeen täytyy välillä suorittaa päivän pari kestäviä kursseja, joista ei saa erillistä korvauksia. Eri asia on oikeasti pidempikestoinen koulutus, jossa erikoistutaan johonkin spesifiin ja siitä tuleekin maksaa.

YAMK:n käyneet eivät yleensä edes ole potilastyössä, vaan hallinnossa ja esimiestehtävissä.

Samaa itse naureskelen. Etenkin silloin kun joku hoitaja yllättyy että mulla on korkeampi koulutus, vaikka luulevat että mun työhön ei tarvitse koulutusta ollenkaan (vaatimus siis FM). Toisaalta mulle käy että koulutuksesta saa aina ekstraa. Joka viikko tulisi mulle jotain lisää.

Samoin se pakollinen oman alan ajankohtaisten asioiden seuraaminen ja pakollinen omaehtoinen itsensä kehittäminen vapaa-ajalla pitäisi olla palkallista.

Totta tämä. Jos saisin jokaisesta lukemastani vertaisarvioidusta tieteellisestä artikkelista euron, olisin todella rikas.

Minulle on sairaanhoitaja suu vaahdossa saarnannut vaitiolovelvollisuudesta. Oli pokassa pitämistä. Ajattelin kahta asiaa 1. olen sosiaalityöntekijä ja laissa on säädetty, että minulla on laajat tiedonsaantioikeudet, 2. Bitch please.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Välinehuoltajista on myös huutava pula. Vaativa työ, (koulutus n. pari vuotta) jonka jälkeen työn oppimiseen menee vielä pari-kolme vuotta (suuremmissa sairaaloissa).  Bruttopalkka hädin tuskin paria tonnia. 

Hallittava koko sairaalan instrumentit mm.(leikkausosasto traumoineen ja ortopedioineen, tähystysvälineistö esim. colono- ja gastroskoopit), teho-osasto, akuutti ambulanssivälineineen ja hammasvälineistö, silmäleikkausvälineet, gyne, korvat, labravälineistö, päiväkirurgia ja kaikki välinehuoltokeskuksen työt.

Palkka pitäisi olla satasia suurempi. Olemme vielä pahemmassa palkkakuuopassa kuin hoitajat. Korona teki myös meidän työmme tosi raskaaksi suojautumisineen ym.

Kukaan ei enää kohta hakeudu alalle onnettoman palkan takia ja huonosta johtamisesta aiheutuneen huonon työilmapiirin vuoksi.

Pyh. Ammattikoulutus, eli alempi kuin meillä sairaanhoitajilla. Ja kaikkihan nyt pesukonetta osaa käyttää. Jopa siivoojat tekevät vaikeampaa hommaa kuin te.

Näin varmasti moni luulee, koska näkee välinehuoltajia vain osastoilla tiskikoneiden ääressä. Varsinainen työ tapahtuu kuitenkin välinehuoltokeskuksessa, jonne ulkopuoliset eivät pääse.

Välinehuoltokeskuksessa tehdään varsinainen kokoamis- ja pakkaustyö, jossa instrumentteja on tuhansittain. Instrumentit on tunnettava ja osatattava kasata toimiviksi. Joka ikinen puuttuva ruuvi ja levy on täydennettävä ja laitettava oikeaan paikkaan. Työn oppimiseen menee tosiaan vuosia.

On surullista, miten tuo sairaanhoitaja kommentoi sinun työtäsi. Miten voi joku ammattiryhmä nähdä itsensä kaikkien muiden yläpuolella.

Kyse ei ole koko ammattiryhmästä, vaan jonkun yksittäisen henkilön mielipiteestä. Tuskin on edes sairaanhoitaja.

Me olimme ainakin pulassa, kun meidän potilaskuljettat olivat lakossa ja kun laitoshuolto lakkoili. He ansaitsevan myös parempaa ja hyvä kun taistelevat asiaansa ajaakseen.

Voisiko tämä mollaaminen myös herättää puolustusreaktion joissain hoitajissa, ja heille tulee tunne puolustaa omaa alaansa hinnalla millä hyvänsä? Se on myös normaalia reagointia siihen kun mollataan ja haukutaan jatkuvasti, vailla oikeaa ymmärrystä tilanteesta. Kuitenkin hoitotyö on monilla sitä, että se on sydämen asia, vaikka loppupeleissä se onkin vain työtä, mutta tärkeää työtä.

Kenenkään työtä ei saa väheksyä.

Kuitenkin ihan kokemuksena live-elämässä hoitajat tuhahtelee muiden ammateille ja väheksyy niitä. Monta kaveria piti jättää sen takia pois elämästä, että aina piti olla paapomassa maata hoitajien jalkojen alla ja jos kertoi esim omasta työstään että nyt on huonompi aika, niin hoitajat alkoi kuorossa kertoa miten heillä on kyllä huonommin ja olisivat tyytyväisiä jos saisivat tehdä mun työtä mikä on vain sitä ja tätä.

Valmistautukaa työssäolevat hoitamaan itse vanhempanne.

Kotihoidossa lähihoitaja saa peruspalkkaa vähän yli 1700 e/kk plus lisät. Nyt kun Helsinki siirtyy uuteen palkka- ja lomaohjelman käyttöön niin puolelta vuodelta monella on saamatta tuplavuorokorvauksia ja ilta- sekä viikonloppulisiä. Lomat ovat väärin järjestelmässä. Et voi hakea kesälomaakaan oikein.

Jos palkka ja vapaat eivät tule töissä oikein asia alkaa ketuttaa.

Ketutusta on jo taustalla, Sipilän kiky-tunnit ja 30% lomarahaleikkaukset. Apottiin siirtyminen kotonan aikana. HUSin hätätyön maksamattomat palkat.

Irtisanoutumisen aloittaminen kotihoidossa laittaa maan päivässä polvilleen. Joku sanoo ettei irtisanoutunut saa työtä. Kyllä saa, paremmalla palkalla.

Joko maksetaan vakihoitajille hyvä palkka tai keikkalaisille vielä enemmän, kun niitä vakihoitajia siirtyy keikkailemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tehyläisten joukkoirtisanoutuminen tulee kohdistumaan ensi vaiheessa erikoissairaanhoitoon ja superilaisten kotihoitoon. HS

Oikeasti? Minulla ei ole sydäntä jättää kaikista heikoimpia oman onnensa nojaan.

Hyvästi Super, ei tule ikävä, jää vain häpeä.

Sinne jää muutkin korkean työmoraalin omaavat. Ne irtisanoutuu, joilla on muutenkin asenteessa vikaa. Olen sitä mieltä että joukkoirtisanoutumiset tekisi alalle hyvää. Sieltä poistuisi kaikki työilmapiiriä myrkyttävät sarjasaikuttajat, jotka muutenkin on koko ajan ilkeilemässä, kaatamassa töitään muille ja valittamassa. Ne jää, jotka ovat hyviä työssään.

Väärin luultu. Omasta yksiköstä on lähteneet opiskelemaan sekä muille aloille kaikkein parhaimmat työntekijät. Ne ilkeilijät ja sarjasaikuttajat ovat jääneet koska älli ei riitä muihin töihin.

Näin se juuri on. Ensin lähti eniten nuoria sairaanhoitajia, kävivät valmistumisen  jälkeen hetken katsomassa tätä touhua mutta parin-kolmen vuoden päästä lähtivät opiskelemaan muuta eivätkä ole palanneet. Nykyään lähtee jo neli-viisikymppisiäkin, hakevat opintovapaata, tekevät toisen tutkinnon eivätkä enää palaa. Paras aines lähtee. 

Viisikymppinen sitten vaan rauhassa opiskelee 2-5vuotta, eikä takuulla 55+ työllisty enää mihinkään. No, mainosten jakajaksi ehkä.

Tuttuni alanvaihtaja alkoi 55 vuotiaana opiskelemaan lähihoitajaksi.

Palkkahan on alempi kuin hoitajalla. Miten ihmeessä hän päätyi ratkaisuunsa? Saiko töitä????