Lue keskustelun säännöt.
Kelpaako sovintoesitys hoitajille?
10.05.2022 |
Sama 2% korotus nyt kuin muillekin ja loppuvuodesta ylimääräinen 0,5%.
Viiden vuoden palkkaohjelma, jossa palkat ilmeisesti nousevat kokonaisuudessaan yhteensä noin 5% yli yleisen linjan.
Kalliiksihan tuo veronmaksajille tulee, mutta kelpaako tämä hoitajille?
Kommentit (238)
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tietenkään riitä, käyvät vielä kauan sotaansa.
Mitä niillä prosenteilla tekee, kun ei niillä kaupasta mitään saa?
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
Enemmän. Uutisten mukaan viisi viikkoa keskimäärin hoitajilla sairauslomaa vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
Onneksi sinä et ole tuolla ymmärryksellä neuvottelemassa. Noin iso määrä sairaslomia kertoo vain siitä, että työ on liian raskasta hoitajille jolloin sairaslomien määrä lähtee kasvuun. Jos niitä lisätyöntekijöitä sitten hakeutuisi alalle tai vaikkapa uutena aloittaneet eivät heti vaihtaisi työpaikkaa jolloin ei tarvitsisi perehdyttää jatkuvasti uutta työntekijää (joka lähtee kohta kuitenkin ja seuraavan perehdytys alkaa heti, loputon kierre) niin se voisi auttaa tilannetta. Jos et halua hoitoa niin se on sitten eri asia.
Hoitoalan sairaslomat laskevat kun laitetaan sairaslomalle omavastuuaika.
No jos tulee omavastuu-aika esim 2 päivää, sit pitää olla kerralla pitempipätkä pois, niin ei vaikuta suhteessa niin paljon...
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Oletko vähän yksinkertainen. Ei hoitajien anneta irtisanoutua, kun ihmisiä alkaa kuolemaan 10 minuutin sisällä kuin kärpäsiä, kun ne toteutuvat- ymmärtätkö. Teho tyhjenee hoitajista, samoin keikkaussali samoin mo i muu yksikkö. Jäljelle ei jää kuin muutama hoitaja + esimiehet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Vertailua kirjoitti:
Munakokkeli kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pah kirjoitti:
5% on 136e minun palkassani. Mahtava ja reilu korotus 2% on 54.5 e ja siihen päälle huima 0.5 on 13e. Tämä raha ei saa minua enää uhraamaan itseäni yhteiskunnalle. Kiitos,hei hei!
Yleinen palkankorotus linja tänä vuonna on ollut 1,7- 2,5 prosenttia, muilla aloilla.
Joten tarjottu sopimus on tosi hyvä.
Nostaa kunta-alan palkkoja enemmän kuin mitä aiempi tarjous.Vai luuleeko kommentoija, että noin voidaan alkaa tarjoamaan 500 euron palkankorotuksia kuussa, niin kunta kuin yksityispuolellakin.
Laiskurit saa häipyäkin kuntien leivistä, teitä on siellä aivan liikaa jo muutenkin.
Minä tienasi hyvin viime vuonna , tein 4 työtä hoito alalla , omatyö, rokotukset ,näytteenotto ja keikkaa hoitokodissa. Minulla oli 2kk putkeen töitä, sitten yksi kokonainen vapaa. Parhain oli 3 vuoroa putkeen. Nyt vain omat vuorot ,joten on luksusta. Käsi ylös kuinka moni tietää että hoitotyössä pitää tehdä 18 tuntia ylitöitä 3 viikossa että alkaa saamaan 100% ylityö korvausta?
En ymmärrä, miksi ylitöistä pitäisi saada tavallista tuntiliksaa hirveesti suurempia korotuksia. Samaa duunia kun tehdään. Tuo jäänne historiasta voisi vähitellen poistua. Asiantuntijatöissä toimistoissa ylitöitä tehdään valitettavasti viikottain ilman mitään lisäkorvauksia. Näin ei pitäisi olla, mutta vertailun vuoksi hyvä tiedostaa. Ylityöt ovat monissa ammateissa arkipäivää, toisille maksetaan niistä, toisille ei.
Voi rakas lapsi, kun sairaaloissa on pakko maksaa, kun kukaan ei muuten jää ylitöihin, ja ylitöihin ei voi pakottaa, kun se ei ole hätätyötä. Kun ei ole ketään, joka tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoutukaa.
Lääkärit riittää.
Osaamme kyllä hoitaa itse itseämme.
Hyvä. Muista tämä hädän hetkellä.
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisella puolella on noussut esim nyt 2020 vuodesta 2130 eurosta 2215 euroon niin eikä toi 5pros oo vähän vähän??
Öö, ei sitä kyllä noin lasketa, vaan tulee korotukselle korotusta, aina seuraavana vuonna.
Ja toisekseen unohdat että noiden lisäksi tulee normikorotukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Prosentit ovat naurettavia, koska hoitajilla on pienempi palkka kuin muilla niin korotus on huomattavasti pienempi. Korotus olisi 5 % joku alle 100 € minun palkallani.
Hoitajilla on pienempi palkka kuin muilla. Kellä muilla? 5% palkankorotuksen laskeminen on muuten ihan perusmatematiikkaa, niin ei tarvitsisi pyöritellä epämääräisiä joku alle. P.S. Joku tarkoittaa henkilöä. Jokin on kyseessä, kun puhutaan palkasta.
Munakokkeli kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pah kirjoitti:
5% on 136e minun palkassani. Mahtava ja reilu korotus 2% on 54.5 e ja siihen päälle huima 0.5 on 13e. Tämä raha ei saa minua enää uhraamaan itseäni yhteiskunnalle. Kiitos,hei hei!
Yleinen palkankorotus linja tänä vuonna on ollut 1,7- 2,5 prosenttia, muilla aloilla.
Joten tarjottu sopimus on tosi hyvä.
Nostaa kunta-alan palkkoja enemmän kuin mitä aiempi tarjous.Vai luuleeko kommentoija, että noin voidaan alkaa tarjoamaan 500 euron palkankorotuksia kuussa, niin kunta kuin yksityispuolellakin.
Laiskurit saa häipyäkin kuntien leivistä, teitä on siellä aivan liikaa jo muutenkin.
Minä tienasi hyvin viime vuonna , tein 4 työtä hoito alalla , omatyö, rokotukset ,näytteenotto ja keikkaa hoitokodissa. Minulla oli 2kk putkeen töitä, sitten yksi kokonainen vapaa. Parhain oli 3 vuoroa putkeen. Nyt vain omat vuorot ,joten on luksusta. Käsi ylös kuinka moni tietää että hoitotyössä pitää tehdä 18 tuntia ylitöitä 3 viikossa että alkaa saamaan 100% ylityö korvausta?
Niin? Ravintola-alalla on sama juttu ylityökorvausten kanssa. Plus että se on myös vuorotyötä, ja ollaan pyhät töissä ja eletään 3viikon vuorolistojen sykleissä ja iltalisä on +1/h ja lauantait ovat ihan arkipalkalla aamusta iltaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä liksa kirjoitti:
Kuukauden keskimäärin hoitajat sairaslomalla vuodessa. Aika huono työpanos silloin mielestäni. Ja muita paremmat palkan korotukset pitäisi ihan kaikille saada, myös niille jotka inhoavat työtään? Raskainta työtä tekeville eli vanhusten kotihoitoon kannatan muita parempia korotuksia. Sairaaloiden kaikille sairaanhoitajille vaikea löytää hyvää syytä saada lisää palkkaa yleisesti. Sama palkka samasta työstä, eri palkka eri työstä. Kolme ja puoli tonnia on jo tosi hyvä liksa.
Onneksi sinä et ole tuolla ymmärryksellä neuvottelemassa. Noin iso määrä sairaslomia kertoo vain siitä, että työ on liian raskasta hoitajille jolloin sairaslomien määrä lähtee kasvuun. Jos niitä lisätyöntekijöitä sitten hakeutuisi alalle tai vaikkapa uutena aloittaneet eivät heti vaihtaisi työpaikkaa jolloin ei tarvitsisi perehdyttää jatkuvasti uutta työntekijää (joka lähtee kohta kuitenkin ja seuraavan perehdytys alkaa heti, loputon kierre) niin se voisi auttaa tilannetta. Jos et halua hoitoa niin se on sitten eri asia.
Hoitoalan sairaslomat laskevat kun laitetaan sairaslomalle omavastuuaika.
No jos tulee omavastuu-aika esim 2 päivää, sit pitää olla kerralla pitempipätkä pois, niin ei vaikuta suhteessa niin paljon...
Ei yksin jolleikin tietyille työntekijöille voi tulla mitään omavastuu aikaa sairaslomissa.
Jos sellainen tulee, se tulee kaikille saman työehtosopimuksen piirissä oleville.
Eli siis kaikille kuntapuolen työntekijöille.
Ruotsissa on kunnallisella puolella niin, että ensimmäinen sairasloma on aina palkaton.
Niin on sovittu siellä työehtosopimuksessa ja työntekijät ovat tuon hyväksyneet.
Vierailija kirjoitti:
Minne töihin sitten kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän moni siirry keikkafirmojen listoille, kun parempi palkka ja silti vähemmän vastuuta. Ainoa fiksu päätös sen lisäksi että nostaa kokonaan kytkintä hoitoalalta.
Mihin muuten kaikki irtisanoutuvat ajattelivat hoitajan koulutuksella mennä? Lastenhoitajaksi päässee osa, mutta siellä ei paljon helpompaa eikä paljon palkkaakaan, ei ainakaan suurempaa. Ravintola alalle ehkä pääsee joihinkin hommiin ilman lisäkoulutusta. Mutta taas raskaammat hommat huonommalla palkalla. Yli kolmen tonnin toimistohommia ei ole. Eikä toimistohommiin pääse helposti, ainakaan hoitsukoulutuksella, kun tradenomitkin ilman hommia. Eli minne hoitajat menevät, sitä oon miettinyt?
Samoihin hommiin, henkilöstövuokrausfirman kautta, palkka reilusti parempi, näin tein itse.
Mutta kun niin moni sanoo, että olisi hyvä vaihtoehto nostaa kytkintä hoitoalalta. Se kiinnostaa, minne ne kaikki poistujat sitten menisivät. Joo, ja jos hoitotyö ja keikkatyö hoitoalalla kiinnostaa siihen liittyvine ehtoineen, niin tosiaan sitten keikkatöihin kannattaa hakeutua. Ainakin nyt töitä riittää kaikille hyvin. Alan työantajaedustaja pari päivää sitten pyysi palkkakuitin vertailuissa toimittajia ottamaan huomioon mm. sen, että joka palkan yhteydessä maksetaan monissa paikoissa lomarahat. Mutta keikkatöissä olevat ja siirtyvät tietenkin erot palkkauksessa ja muissa ehdoissa tuntevat hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.
Palkankorotus ei paranna yhtään hoitajien motivaatiota ja jaksamista koska hoitajia on aivan liian vähän, mutta tämä tuntuu olevan tällä hetkellä tabu. Sama ongelma on lähes tulkoon kaikilla aloilla Suomessa. Johtoportaassa "työntekijöitä" taas on liikaa alasta riippumatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.Palkankorotus ei paranna yhtään hoitajien motivaatiota ja jaksamista koska hoitajia on aivan liian vähän, mutta tämä tuntuu olevan tällä hetkellä tabu. Sama ongelma on lähes tulkoon kaikilla aloilla Suomessa. Johtoportaassa "työntekijöitä" taas on liikaa alasta riippumatta.
Tämä Tehyn toimissa ärsyttääkin paljon. Palkkavaatimukset tuntuvat olevan se, mihin paukut ja huuto ainoastaan riittävät muiden syyttelyn lisäksi. Kunnon tarvittavaa asiantuntemusta ei oikein mihinkään vaikeampaan löydy. Ja se muu kuin raha on just se mihin pitäisi eniten liitoissa panostaa, jos työhyvinvoinnista puhutaan!
Vierailija kirjoitti:
Ei kelpaa, tänne se irtisanoutumisilmoitus ja heti.
Pitäisikö sekin jonkun tuoda valmiina eteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taas otetaan lisää velkaa ja nostetaan veroja. Aivan liian kallis tuo sovintoesitys.
Toivottavasti työnantajapuoli hylkää esityksen.Palkankorotus ei paranna yhtään hoitajien motivaatiota ja jaksamista koska hoitajia on aivan liian vähän, mutta tämä tuntuu olevan tällä hetkellä tabu. Sama ongelma on lähes tulkoon kaikilla aloilla Suomessa. Johtoportaassa "työntekijöitä" taas on liikaa alasta riippumatta.
Voi kuule. Viimeksi viime viikolla kävin katsomassa vanhaa isääni hoitolaitoksessa. Ei kyllä hoitajilla näyttänyt olevan lainkaan kiire.
Mitä sinäkin tiedät johdon töistä - josko siis jättäisit kommentoinnin asioista joista et niin mitään tiedä.
En ymmärrä, miksi ylitöistä pitäisi saada tavallista tuntiliksaa hirveesti suurempia korotuksia. Samaa duunia kun tehdään. Tuo jäänne historiasta voisi vähitellen poistua. Asiantuntijatöissä toimistoissa ylitöitä tehdään valitettavasti viikottain ilman mitään lisäkorvauksia. Näin ei pitäisi olla, mutta vertailun vuoksi hyvä tiedostaa. Ylityöt ovat monissa ammateissa arkipäivää, toisille maksetaan niistä, toisille ei.