Kaikkia hoitajia ei palkata takaisin?

Kilpailijalta muutama hyvä tyyppi ja tusina ulkomailta.

Ei saikuttajat ja kiusaajat irtisanoudu, varsinkin jälkimmäiset tarvitsevat työpaikkaansa jotta voivat jatkaa "tärkeää elämäntyötään".

Läskiperrseämmät istuu kahvilla vaan. Kiristävät ja tappavat potilaita. Varastavat lääkkeitä, ovat alkoholisteja ja laiskoja. Tyhmät , jotka eivät pääse muualle lähtevät hoitajiksi. Sitä työtä kykenee tekemään kuka puiämmä tahansa. Ovat ilkeitä ja vttumaisia potilaille, ja saikuttavat turhaan. Tiputtaisivat läskihylly8erseet painos, niin jaksaisivat työssään. Eikö teitä hävetä kiristää potilaiden hengillä. Menkää laiskat tyhmät lihavat weetee löllykät töihin ja olkaa kiitollisia että teille emakoille on töitä. Hävetkää lehmät

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Vierailija kirjoitti:

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Nämä ei taida on yt neuvottelut vaan työehtosopimusneuvottelut, enkä usko että kukaan on omin päin irtisanoutunut näiden vuoksi, liitot keräävät nimilistat ja irtisanoutuneet pääsevät töihin entistä paremmin ehdoin, jos haluavat takaisin tai sopimusta ei synny eli turha lätistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kokemuslisät jää pois, kun tehdään uusi soppari.

Ei ole mahdollista lain mukaan.

Nyt nimenomaan voi tehdä niin, koska ovat sopimuksettomassa tilanteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Nämä ei taida on yt neuvottelut vaan työehtosopimusneuvottelut, enkä usko että kukaan on omin päin irtisanoutunut näiden vuoksi, liitot keräävät nimilistat ja irtisanoutuneet pääsevät töihin entistä paremmin ehdoin, jos haluavat takaisin tai sopimusta ei synny eli turha lätistä.

sinähän pidät työnantajaasi nyt ihan tyhmänä. Ikäänkuin työnantaja palkitsisi sinut siitä, että lakkoilet ja aiheutat vahinkoa. Ei se niin mene. Tulet huomaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Nämä ei taida on yt neuvottelut vaan työehtosopimusneuvottelut, enkä usko että kukaan on omin päin irtisanoutunut näiden vuoksi, liitot keräävät nimilistat ja irtisanoutuneet pääsevät töihin entistä paremmin ehdoin, jos haluavat takaisin tai sopimusta ei synny eli turha lätistä.

sinähän pidät työnantajaasi nyt ihan tyhmänä. Ikäänkuin työnantaja palkitsisi sinut siitä, että lakkoilet ja aiheutat vahinkoa. Ei se niin mene. Tulet huomaamaan.

No ei se työnantaja haluais palkkaakaan kenellekään korottaa, mutta aina ei saa mitä haluaa, varsinkaan tämänkaltaisissa neuvotteluissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kokemuslisät jää pois, kun tehdään uusi soppari.

Ei ole mahdollista lain mukaan.

Nyt nimenomaan voi tehdä niin, koska ovat sopimuksettomassa tilanteessa.

Sovelletaan entistä kunnes uusi tulee voimaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kokemuslisät jää pois, kun tehdään uusi soppari.

Ei ole mahdollista lain mukaan.

Nyt nimenomaan voi tehdä niin, koska ovat sopimuksettomassa tilanteessa.

Sovelletaan entistä kunnes uusi tulee voimaan.

Ei mee läpi. Työnantajapuoli on nyt hyvin, hyvin vihainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Nämä ei taida on yt neuvottelut vaan työehtosopimusneuvottelut, enkä usko että kukaan on omin päin irtisanoutunut näiden vuoksi, liitot keräävät nimilistat ja irtisanoutuneet pääsevät töihin entistä paremmin ehdoin, jos haluavat takaisin tai sopimusta ei synny eli turha lätistä.

sinähän pidät työnantajaasi nyt ihan tyhmänä. Ikäänkuin työnantaja palkitsisi sinut siitä, että lakkoilet ja aiheutat vahinkoa. Ei se niin mene. Tulet huomaamaan.

No ei se työnantaja haluais palkkaakaan kenellekään korottaa, mutta aina ei saa mitä haluaa, varsinkaan tämänkaltaisissa neuvotteluissa.

Ei niin. Aina ei saa sitä mitä haluaa. Tämä on toinen asia, jonka tulet vielä huomaamaan. Lisäksi neuvottelutaitonne ovat olemattomat, lähinnä vain samojen asioiden jankkaamista, joka ei johda mihinkään. Milloin olittekaan lähdössä? Pukukaappi jo tyhjennetty?

Hyödyttömiä tyyppejä on joka alalla. Vain itse hyödytön ei myönnä sitä. On niiden parempienkin etu, ettei niitä oteta takaisin ja pakko ei todellakaan ole ottaa. Huonoja hoitajia on, ja kaikki hyvät ja ahkerat tietävät sen. Joka alalla on mätäpaiseita, joita ei kiinnosta työnteko, oli ala mikä vain.  Tämän viestin alanuolittajat ovat niitä hyödyttömiä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kokemuslisät jää pois, kun tehdään uusi soppari.

Ei ole mahdollista lain mukaan.

Nyt nimenomaan voi tehdä niin, koska ovat sopimuksettomassa tilanteessa.

Sovelletaan entistä kunnes uusi tulee voimaan.

Ei mee läpi. Työnantajapuoli on nyt hyvin, hyvin vihainen.

Niin mikä ei mene läpi? Näin se menee lain mukaan. Myös opettajat ovat sopimuksettomassa tilassa kuten muutkin kuntatyöntekijät, ja tänä sopimuksettomana aikana käytetään päättyneen sopimuksen ehtoja, kunnes uusista saadaan sovittua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on irtisanoutunut itse, ei ole samanlaista takaisinottovelvollisuutta kuin jos irtisanottaisiin yt-neuvoteluissa. Onko TEHY:n pomot muistaneet mainita hoitajille tästä, vai eivätkö itsekään ymmärrä?  Itse irtisanoutuneen tilalle saa palkata ihan kenet vain, kun vain pätevyysvaatimukset on kunnossa. 

Nämä ei taida on yt neuvottelut vaan työehtosopimusneuvottelut, enkä usko että kukaan on omin päin irtisanoutunut näiden vuoksi, liitot keräävät nimilistat ja irtisanoutuneet pääsevät töihin entistä paremmin ehdoin, jos haluavat takaisin tai sopimusta ei synny eli turha lätistä.

sinähän pidät työnantajaasi nyt ihan tyhmänä. Ikäänkuin työnantaja palkitsisi sinut siitä, että lakkoilet ja aiheutat vahinkoa. Ei se niin mene. Tulet huomaamaan.

Kyllä se niin menee, tulet huomaamaa, työnantajalla ei ole varaa tappaa ihmisiä.