Lue keskustelun säännöt.
Nollatuntisopimuksella työllisyyspalveluihin
Mitä tehdä?
30.04.2022 |
Tuli kirje postissa, että nollatuntisopimus luokitellaan työttömyydeksi. Tämä on tilanne, kun työsopimus on 0-40h/vko. Eli työnantaja ei takaa yhtään tuntia työtä.Aivan järkyttävää. Välillä työtä on 40h/vko, välillä ei yhtään. Samaan aikaan alkaa työllisyyspalvelu, johon kuuluu mm. kuntouttava työtoiminta, valmentava työkokeilu tai palkkatuki. Tulee potkut töistä, kun pitää mennä työllisyyspalveluihin, kun olis työtunteja. :( Välillä on viikkoja, ettei työtä ole, joten siksi oltava te-toimistossa kirjoilla. Silloin saa työttömyyskorvausta. Meitä nollatuntisopimuslaisia on kymmeniä tuhansia. Tää on ihan älytöntä! Käytännössä pakotetaan työttömäksi tai ilmaistyövoimaksi kuntouttavaan tms., kun jollain on elettävä ne työttömyysviikot. Normaalisti työssä käyvästä tehtiinkin työtön!!!
Kommentit (146)
Pahinta tässä on, miten selittää asia työnantajalle !
Täytyy mennä kuntouttavaan, enkä voi ottaa tunteja vastaan. Niitä ei tarjota enää sitten yhtään.
Normaalisti epäsäännöllisessä työssä käyvä (työtunteja voi olla esim. 30h/vko yhdellä viikolla, toisellä 0h/vko) määritellään työttömäksi, pakotetaan kuntouttavaan ja sosiaalipalvelun asiakkaaksi.
Eihän tämä voi olla edes totta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nollasomuslaista on tähänkin asti koskenut tynhakuvelvoite.
Nollasopimus tarkoittaa myös sitä, ettei työntekijän ole pakko ottaa keikkaa vastaan. Siitä voi kieltäytyä, eikä siitä tule mitään karenssia!
Kyse ei ole työnhakuvelvoitteesta, vaan siirtämisestä työllisyyspalveluun!
Koko aika tässä on haettu kokoaikatyötä, tottakai. Mutta että kerralla määritellään sossun asiakkaaksi, vain koska työnantaja ei takaa 4 tuntia töitä viikossa. Töitä on vaihtelevasti. Nollan tunnin työviikoilla saa työttömyyskorvausta.
Ei ole oikeasti muuta vaihtoehtoa kuin lopettaa työttömyyskorvauksen nostaminen. Sitähän tässä kai tavoitellaan. Onneksi on säästöjä.
Tuntuu siltä, ettei täällä ihan ymmärretä, mitä työllisyyspalveluihin siirtäminen tarkoittaa.
"Kokeiluissa asiakaslähtöisyyttä tehostetaan integroimalla työllisyys-, koulutus- sekä sosiaali- ja terveyspalvelut entistä tiiviimmin yhteen."
Tuoltahan ei pääse pois ennen kokeilun loppumista.
"Ollessasi työnhakija-asiakkaana, olet kuntakokeilun asiakas koko kuntakokeilun ajan eli 30.6.2023 saakka.Jos esimerkiksi työllistyt tämän aikana määräaikaiseen työsuhteeseen ja jäisit uudelleen työttömäksi, asiakkuutesi jatkuu kuntakokeilussa."
Ei olisi koskaan voinut edes kuvitella, että normaalisti työssä käyvää ihmistä voidaan kohdella näin.
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu siltä, ettei täällä ihan ymmärretä, mitä työllisyyspalveluihin siirtäminen tarkoittaa.
"Kokeiluissa asiakaslähtöisyyttä tehostetaan integroimalla työllisyys-, koulutus- sekä sosiaali- ja terveyspalvelut entistä tiiviimmin yhteen."
Tuoltahan ei pääse pois ennen kokeilun loppumista.
"Ollessasi työnhakija-asiakkaana, olet kuntakokeilun asiakas koko kuntakokeilun ajan eli 30.6.2023 saakka.Jos esimerkiksi työllistyt tämän aikana määräaikaiseen työsuhteeseen ja jäisit uudelleen työttömäksi, asiakkuutesi jatkuu kuntakokeilussa."
Ei olisi koskaan voinut edes kuvitella, että normaalisti työssä käyvää ihmistä voidaan kohdella näin.
Ei työssäkäyvällä ole aikaa hoitaa mitään työllisyyspalveluita, mennä johonkin sossun palaveriin tai terveystarkastukseen. Pitää olla töissä!
Vierailija kirjoitti:
Nollasomuslaista on tähänkin asti koskenut tynhakuvelvoite.
Nollasopimus tarkoittaa myös sitä, ettei työntekijän ole pakko ottaa keikkaa vastaan. Siitä voi kieltäytyä, eikä siitä tule mitään karenssia!
Ollaanpa nyt tarkkana. EI OLE. Nollasopimuslaisella ei ole yhtään enempää velvollisuuksia kuin täysipäiväisesti palkattuna.
Toinen asia on sitten jos palkan LISÄKSI haluat korvausta työttömyydestä (osa-aikaisesta sellaisesta), tulee sinun tietenkin sitten ne tuen ehdot täyttää. Eli jos haet työttömyyskorvausta tulee sinun aktiivisesti myöskin hakea töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi olet sitten ilmoittautunut työkkäriin? Jos kerran töitä on, niin ei ole pakko olla työkkärin listoilla. Pois sieltä ja problem solved
Ala tekemään keikkaa jossain toisessa firmassa tuntisopparin lisäksi, niin et tarvi työkkärin palveluita. Vai millä alalla olet AP?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu siltä, ettei täällä ihan ymmärretä, mitä työllisyyspalveluihin siirtäminen tarkoittaa.
"Kokeiluissa asiakaslähtöisyyttä tehostetaan integroimalla työllisyys-, koulutus- sekä sosiaali- ja terveyspalvelut entistä tiiviimmin yhteen."
Tuoltahan ei pääse pois ennen kokeilun loppumista.
"Ollessasi työnhakija-asiakkaana, olet kuntakokeilun asiakas koko kuntakokeilun ajan eli 30.6.2023 saakka.Jos esimerkiksi työllistyt tämän aikana määräaikaiseen työsuhteeseen ja jäisit uudelleen työttömäksi, asiakkuutesi jatkuu kuntakokeilussa."
Ei olisi koskaan voinut edes kuvitella, että normaalisti työssä käyvää ihmistä voidaan kohdella näin.Ei työssäkäyvällä ole aikaa hoitaa mitään työllisyyspalveluita, mennä johonkin sossun palaveriin tai terveystarkastukseen. Pitää olla töissä!
no hus helveettiin sieltä työkkäristä jos noihin ei ole aikaa ja olet töissä. Elä aiheuta koneistolle turhaa kuormaa lojumalla listoilla kerran olet töissä.
Haaste on se, että töitä on vaihtekevasti.
Jollain viikolla 30 tuntia, toisella ei yhtään.
Palkka koko kuukaudelta on välillä niin pieni, ettei se riitä elämiseen.
Vajailta viikoilta saan työttömyyskorvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täähän koskee kaikkia nollatuntisopimuksella työskenteleviä, joiden palkka ei riitä elämiseen.
Tai töitä on vain esim. joka toinen kuukausi.
Sopimuksessa työnantaja antaa töitä, kun niitä on.
Vierailija kirjoitti:
Ala tekemään keikkaa jossain toisessa firmassa tuntisopparin lisäksi, niin et tarvi työkkärin palveluita. Vai millä alalla olet AP?
Tämä on käynyt mielessä, mutta sopimuksessa on kilpailukielto.
Jos eka työnantaja saa tietää työskentelystä toiselle firmalle, tulee potkut vakituisesta työstä, ja siitä karenssia. Epävarma uusi työ voi jättää tyhjän päälle.
Vielä ei ole löytynyt toista yhtä hyvää työnantajaa, joka palkkaisi kokoaikaiseksi. Haen koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ala tekemään keikkaa jossain toisessa firmassa tuntisopparin lisäksi, niin et tarvi työkkärin palveluita. Vai millä alalla olet AP?
Varmaan pakko jättää hakematta työttömyyskorvaukset niiltä viikoilta, kun ei ole töitä.
Onneksi on säästöjä.
Luulin, että Suomessa on vapaus valita itse, missä ja miten työskentelee.
Ja itse perustoimeentulo kaikille. Se menee nyt.
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat voi otta itseään niskasta kiinni ja tehdä kunnon työsopimuksia.
Missä ihmeen keijukais-yksisarvismaailmassa elät.
Työnantajat kyykyttävät työläisiä koska voivat. Silloin kun on ollut oikeasti työtä kaikille, ei työläisiä ole voinut kohdella ihan miten vain, koska he ovat yksinkertaisesti lähteneet muualle töihin. Nykyään tää on tätä.
Tämä ei muutu, vaan pahenee, kunnes yleistä työaikaa lasketaan niin alas, että työtä riittää kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.
Laskin väärin. Se on n. 360e kk.
No, idea tuli selväksi.
Vierailija kirjoitti:
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.
Joko haet toimeentulotukea, tai vielä parempi jos sanot itsesi irti ja haet toimeentulotukea, koska saat karenssin kun sanot itsesi irti tästä loistavasta työpaikasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.Laskin väärin. Se on n. 360e kk.
No, idea tuli selväksi.
Huom. Ei oikeutta toimeetulotukeen. On säästöjä.
Olen elänyt ihan normaalia elämää tähän asti. Tehnyt töitä, omistusasunto on. Säästöjä jäänyt käteen.
Ei mitään yhteydenottoja mistään. Sitten yhtäkkiä siirretään sossun asiakkaaksi.
Koska työnantaja ei takaa 4 tuntia töitä viikossa joka viikko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.Joko haet toimeentulotukea, tai vielä parempi jos sanot itsesi irti ja haet toimeentulotukea, koska saat karenssin kun sanot itsesi irti tästä loistavasta työpaikasta.
Ei ole oikeutta toimeentulotukeen. On säästöjä.
Ne oli varattu lapsen opiskeluun, kun opintotuki on niin pieni. Nyt ne menee elämiseen.
Että pistää vihaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Okei, tässä esimerkki palkoista.
Tammikuu 500e
Helmikuu 0e
Maaliskuu 1000e
Huhtikuu 0e
Toukokuu 300e
5 kk palkat yhteensä 1800e eli keskimäärin n. 550e / kk.
Eläisitkö näillä ?
Nyt siis ei makseta enää työttömyyskorvausta palkattomilta kuukausilta.Laskin väärin. Se on n. 360e kk.
No, idea tuli selväksi.Huom. Ei oikeutta toimeetulotukeen. On säästöjä.
Olen elänyt ihan normaalia elämää tähän asti. Tehnyt töitä, omistusasunto on. Säästöjä jäänyt käteen.
Ei mitään yhteydenottoja mistään. Sitten yhtäkkiä siirretään sossun asiakkaaksi.
Koska työnantaja ei takaa 4 tuntia töitä viikossa joka viikko.
No sitten sanot itsesi irti ja elät karenssin ajan säästöillä. Ei oikein muuta vaihtoehtoa löydy, ellet sitten halua tehdä rikkaammaksi vittumaista työnantajaa jolla ei oikeasti oikeutta elää ja kuluttaa happea.
Tää on totta!Ihmeteltiin Työpaja Ovessa kun pomot valitti kun ne ei voinu pakottaa yhtä muijaa verhoomossa tekee enempi töitä kun laki rajotti ja se kieltäyty tekemästä sitä maksimia enempää. Hirveetä meininkii siellä muutenki.