Lue keskustelun säännöt.
Nollatuntisopimuksella työllisyyspalveluihin
Mitä tehdä?
30.04.2022 |
Tuli kirje postissa, että nollatuntisopimus luokitellaan työttömyydeksi. Tämä on tilanne, kun työsopimus on 0-40h/vko. Eli työnantaja ei takaa yhtään tuntia työtä.Aivan järkyttävää. Välillä työtä on 40h/vko, välillä ei yhtään. Samaan aikaan alkaa työllisyyspalvelu, johon kuuluu mm. kuntouttava työtoiminta, valmentava työkokeilu tai palkkatuki. Tulee potkut töistä, kun pitää mennä työllisyyspalveluihin, kun olis työtunteja. :( Välillä on viikkoja, ettei työtä ole, joten siksi oltava te-toimistossa kirjoilla. Silloin saa työttömyyskorvausta. Meitä nollatuntisopimuslaisia on kymmeniä tuhansia. Tää on ihan älytöntä! Käytännössä pakotetaan työttömäksi tai ilmaistyövoimaksi kuntouttavaan tms., kun jollain on elettävä ne työttömyysviikot. Normaalisti työssä käyvästä tehtiinkin työtön!!!
Kommentit (146)
Tässä ap teksti paremmin luettavaksi.
Tuli kirje postissa, että nollatuntisopimus luokitellaan työttömyydeksi.
Tämä on tilanne, kun työsopimus on 0-40h/vko. Eli työnantaja ei takaa yhtään tuntia työtä.
Aivan järkyttävää. Välillä työtä on 40h/vko, välillä ei yhtään. Samaan aikaan alkaa työllisyyspalvelu, johon kuuluu mm. kuntouttava työtoiminta, valmentava työkokeilu tai palkkatuki.
Tulee potkut töistä, kun pitää mennä työllisyyspalveluihin, kun olis työtunteja. :(
Välillä on viikkoja, ettei työtä ole, joten siksi oltava te-toimistossa kirjoilla. Silloin saa työttömyyskorvausta. Meitä nollatuntisopimuslaisia on kymmeniä tuhansia. Tää on ihan älytöntä! Käytännössä pakotetaan työttömäksi tai ilmaistyövoimaksi kuntouttavaan tms., kun jollain on elettävä ne työttömyysviikot.
Normaalisti työssä käyvästä tehtiinkin työtön!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Semmoisia ne nollatuntisopparit on. Täyttä pasksa työntekijän näkökulmasta.
Kyllä työnantajalla pitää olla tiedossa onko tarvetta työvoimalle vai ei. Tarvittaessa työhön kutsuttavat on sitä varten että ei osata sanoa.
Todella törkeää kiusaamista sekä työllisyyspalveluilta, että työnantajalta.
Toihan on ihanälytön juttu myös työnantajille.
Kaikki rekrytointifirmat, jotka tarjoaa nollatuntisopimuksella töitä, kaupan alan työt ym. monet muut työsopimukset on nollatuntisopimuksia.
Kaikista noista lähtee työntekijät. Pakko työntekijöiden on saada rahat jostain, jos tunteja on liian vähän.
Tuohan on ihan törkeää työnantajillekin. Mistä nyt saa enää työntekijöitä, jos kaikki siirretään työllisyyspalveluihin?
Niin, sinut on luokiteltu lakimuutoksen perusteella työttömäksi ja siirretty kuntakokeiluun eli kunnan työllisyyspalveluihin. Mikään muu ei muutu kuin että asioit työkkärin sijaan kunnan kanssa. Ei ole pakko vaihtaa työpaikkaa, ei ole pakko mennä kuntouttavaan, saat edelleen soviteltua päivärahaa, jos olet siihen oikeutettu jne.
Ainoa muutos on se, että haet 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Missä vaiheessa elämää kadotit kyvyn ymmärtää lukemaasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat voi otta itseään niskasta kiinni ja tehdä kunnon työsopimuksia.
Kaupungit haalii halpoja tekijöitä kuntouttavaan ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin, sinut on luokiteltu lakimuutoksen perusteella työttömäksi ja siirretty kuntakokeiluun eli kunnan työllisyyspalveluihin. Mikään muu ei muutu kuin että asioit työkkärin sijaan kunnan kanssa. Ei ole pakko vaihtaa työpaikkaa, ei ole pakko mennä kuntouttavaan, saat edelleen soviteltua päivärahaa, jos olet siihen oikeutettu jne.
Ainoa muutos on se, että haet 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Missä vaiheessa elämää kadotit kyvyn ymmärtää lukemaasi?
Kiitos tiedoista!
Eli ei voi pakottaa kuntouttavaan?
Miten sen voi estää ?
Nollatuntisopparilla on työsuhteessa, ei työtön!
Aika outoa, että et ymmärtänyt saamaasi kirjettä.
Sain samanlaisen ja siinä todettiin vain se, että koska minulla on ns. nollatuntisopimus, niin minut luokitellaan työttömäksi ja koska asun kuntakokeilukunnassa ja olen alle 30v ikäinen, niin minut siirretään kunnan työllisyyspalvelujen asiakkaaksi. Kirjeen lopussa oli lista erilaisista palveluista, joita on tarjolla.
Ei siinä sanottu, että pitää lopettaa työt ja mennä kuntouttavaan työtoimintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kuntakokeilun asiakkaana saat samoja palveluita kuin TE-palveluista.
Työllisyyden kuntakokeilun aikana kehitämme uusia palveluja ja ratkaisuja työllisyydenhoitoon, sekä vahvistamme yhteistyötä mm. sosiaali- ja terveyspalvelujen ja kasvatus- ja koulutuspalvelujen kanssa työllistämisen edistämiseksi. Palvelumahdollisuutesi voivat siis laajentua kuntakokeilun aikana."
Palvelumahdollisuudet on ilmaistyöt.
Muita, jotka tietää, mitä toi on oikeasti käytännössä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, sinut on luokiteltu lakimuutoksen perusteella työttömäksi ja siirretty kuntakokeiluun eli kunnan työllisyyspalveluihin. Mikään muu ei muutu kuin että asioit työkkärin sijaan kunnan kanssa. Ei ole pakko vaihtaa työpaikkaa, ei ole pakko mennä kuntouttavaan, saat edelleen soviteltua päivärahaa, jos olet siihen oikeutettu jne.
Ainoa muutos on se, että haet 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Missä vaiheessa elämää kadotit kyvyn ymmärtää lukemaasi?Kiitos tiedoista!
Eli ei voi pakottaa kuntouttavaan?
Miten sen voi estää ?
Nollatuntisopparilla on työsuhteessa, ei työtön!
No miksi olet työkkärin asiakkaana, jos et ole työtön?
Laissa todetaan, että työtön on henkilö, jonka vaihtelevaa työaikaa koskevassa työsopimuksessaan taattu vähimmäistyöaikansa ole alle neljä tuntia viikossa. Työkkärin on pakko noudattaa tässä lakia eikä se voi sanoa, että sä et ole työtön, kun sä niin uskot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tää oli kyllä kirjoitettu erillisiksi kappaleiksi, mut jostain syystä tuli yhteen putkeen koko teksti.
Tarkennus siis, että aiemmin tuli kysely, montako tuntia työnantaja takaa viikossa. Ei tullut mieleenkään, että kyse olisi siirtämisestä työllisyyspalveluun.
Koko aika on uusi työ haussa, mutta ei ole vielä löytynyt.
Modelle ilmoitettu, muttei vissiin oo lukenu.
https://www.vauva.fi/keskustelu/4631414/mode-hei?changed=1651307527
Kaikki tekstit netissä on vain tätä samaa:
Kuntouttava työtoiminta
Kuntouttava työtoiminta on kaupungin tuottamaa sosiaalipalvelua työttömille työnhakijoille. Sen tarkoituksena on parantaa asiakkaan elämänhallintaa sekä luoda edellytyksiä työllistymiselle.
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään mm. kaupungin työtoimintapaikoissa, yhdistyksissä, säätiöissä sekä kaupungin ja valtion toimipisteissä.
Tuonnehan määrätään, ihan tiedoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää oli kyllä kirjoitettu erillisiksi kappaleiksi, mut jostain syystä tuli yhteen putkeen koko teksti.
Tarkennus siis, että aiemmin tuli kysely, montako tuntia työnantaja takaa viikossa. Ei tullut mieleenkään, että kyse olisi siirtämisestä työllisyyspalveluun.
Koko aika on uusi työ haussa, mutta ei ole vielä löytynyt.Modelle ilmoitettu, muttei vissiin oo lukenu.
https://www.vauva.fi/keskustelu/4631414/mode-hei?changed=1651307527
Ok, kiitti. Kommentit on onneksi ok.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, sinut on luokiteltu lakimuutoksen perusteella työttömäksi ja siirretty kuntakokeiluun eli kunnan työllisyyspalveluihin. Mikään muu ei muutu kuin että asioit työkkärin sijaan kunnan kanssa. Ei ole pakko vaihtaa työpaikkaa, ei ole pakko mennä kuntouttavaan, saat edelleen soviteltua päivärahaa, jos olet siihen oikeutettu jne.
Ainoa muutos on se, että haet 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Missä vaiheessa elämää kadotit kyvyn ymmärtää lukemaasi?Kiitos tiedoista!
Eli ei voi pakottaa kuntouttavaan?
Miten sen voi estää ?
Nollatuntisopparilla on työsuhteessa, ei työtön!No miksi olet työkkärin asiakkaana, jos et ole työtön?
Laissa todetaan, että työtön on henkilö, jonka vaihtelevaa työaikaa koskevassa työsopimuksessaan taattu vähimmäistyöaikansa ole alle neljä tuntia viikossa. Työkkärin on pakko noudattaa tässä lakia eikä se voi sanoa, että sä et ole työtön, kun sä niin uskot.
Vajaista viikosta voi hakea soviteltua päivärahaa, jos on työkkärin kirjoilla. eri
Tää on iso muutos, joka koskee kaikkia, joilla on vain nollasoppari!
Tulee moni vielä yllättymään.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat voi otta itseään niskasta kiinni ja tehdä kunnon työsopimuksia.
Ihan heti, kun työntekijä ottaa itseään niskasta ja tekee tulosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, sinut on luokiteltu lakimuutoksen perusteella työttömäksi ja siirretty kuntakokeiluun eli kunnan työllisyyspalveluihin. Mikään muu ei muutu kuin että asioit työkkärin sijaan kunnan kanssa. Ei ole pakko vaihtaa työpaikkaa, ei ole pakko mennä kuntouttavaan, saat edelleen soviteltua päivärahaa, jos olet siihen oikeutettu jne.
Ainoa muutos on se, että haet 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Missä vaiheessa elämää kadotit kyvyn ymmärtää lukemaasi?Kiitos tiedoista!
Eli ei voi pakottaa kuntouttavaan?
Miten sen voi estää ?
Nollatuntisopparilla on työsuhteessa, ei työtön!No miksi olet työkkärin asiakkaana, jos et ole työtön?
Laissa todetaan, että työtön on henkilö, jonka vaihtelevaa työaikaa koskevassa työsopimuksessaan taattu vähimmäistyöaikansa ole alle neljä tuntia viikossa. Työkkärin on pakko noudattaa tässä lakia eikä se voi sanoa, että sä et ole työtön, kun sä niin uskot.Vajaista viikosta voi hakea soviteltua päivärahaa, jos on työkkärin kirjoilla. eri
Niinpä, joten jos niitä tunteja on viikossa vähemmän kuin 4, saa käytännössä päivärahan sellaisenaan ilman vähennyksiä eli on työtön.
Vierailija kirjoitti:
"Kuntakokeilun asiakkaana saat samoja palveluita kuin TE-palveluista.
Työllisyyden kuntakokeilun aikana kehitämme uusia palveluja ja ratkaisuja työllisyydenhoitoon, sekä vahvistamme yhteistyötä mm. sosiaali- ja terveyspalvelujen ja kasvatus- ja koulutuspalvelujen kanssa työllistämisen edistämiseksi. Palvelumahdollisuutesi voivat siis laajentua kuntakokeilun aikana."
Palvelumahdollisuudet on ilmaistyöt.
Muita, jotka tietää, mitä toi on oikeasti käytännössä?
Peruskoulun loppuunsuorittaminen, erilaiset työssä tarvittavat passit, työvoimakoulutus, ammattikoulutus, nepsyvalmennus jne.
Tää oli kyllä kirjoitettu erillisiksi kappaleiksi, mut jostain syystä tuli yhteen putkeen koko teksti.
Tarkennus siis, että aiemmin tuli kysely, montako tuntia työnantaja takaa viikossa. Ei tullut mieleenkään, että kyse olisi siirtämisestä työllisyyspalveluun.
Koko aika on uusi työ haussa, mutta ei ole vielä löytynyt.