Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kaikille jotka kyselee minne menevät;

1) opiskelevat uudelle alalle

2) keikkalaisena takaisin omaan työhön, jolloin palkka on triplat ja työajat saa määrätä itse

ok, ehkä se työllistävä ala löytyy. Näppituntumalta ainakin luokkahitsaajista ja automaatioasentajista on ollut pulaa nyt kun investointitahti Suomeen on ollut kova ja koronan vuoksi ulkomaisten keikkalaisten saatavuus heikompi. Myyjiä on käsittääkseni myös koko ajan vähemmän kuin tarve.

Kun kaikki siirtyy keikkalaisiksi, saako kaikki määrätä työaikansa itse ja palkkataso pysyy?

Tietysti, sitten nuo vain hieman ihmettelevät mitenkäs loma-ajan palkka ja mistä vinkuisi kun keikkalaisen työnjälki ei miellytä eikä kutsua hommiin enää tule, vaikka tarvetta olisi...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

Muitakin töitä on olemassa , kuin tehdastyöt. Moni vaihtaa alaa vaikka pienempipalkkaisiin töihin. Se ei ole ongelma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen hoitajana teholla mutta minulla on kaksi muuta koulutusta. Mutta pidän vuorotyöstä, ei tarvi tehdä viittä aamua peräkkäin.

Mutta nyt alkaa olla niin vähän väkeä, eikä ole oikein että joudun tekemään puuttuvien hoitajien työt, että alkaa riittää.

Lakko-oikeuttahan ei ole, pakkolaki tulee heti vastaan. Mutta älkööt nostako liksoja houkuttelevalle tasolle, kaatukoon terveydenhuolto.

Laitan CV:tä silloin tällöin, olen käynyt yhdessä firmassa työhaastattelussa ja nyt nostan tahtia.

Mutta en aio sairastua tai menen yksityiselle, olen nähnyt millaista sairaalassa tällä hetkellä on.

Minä kannustaisin kaikkia synnyttäjiä menemään yksityiselle. Hintalappuna 10 000€ keskimäärin, joten kätilöille olisi jatkossa varaa maksaa vähän paremmin.

Toisaalta tuonhan voisi ottaa käyttöön myös "Julkisella" sektorilla? Aletaan laskuttaa palveluiden käyttäjiä ja vakuutusyhtiöitä, ja siirretään hyvä osuus saaduista tuloista hoitajien liksaan?

Kaikki voittaisivat? 

Tai sitten on synnyttämättä. Antaa ihmisten syntyä muissa maissa ja muuttaa tänne sitten kun ovat työkykyisiä, ehkä osa ihan koulutuksen käyneitä, tulee halvemmaksi yhteiskunnalle niin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Aloititko klo 7 työpäiväsi täällä taas?🤣 Ajatella, että jollain ei ole muuta elämää kuin yhden ammattiryhmän haukkuminen täällä.

Olet kyllä säälittävä , syrjäytynyt reppana. Jaxuhalit sulle, että jaksat klo 23 asti.

Jokainen voi vaihtaaa työpaikkaa jos ei hommat tai palkka tai muut asiat miellytä, näihän erittäin moni töissä oleva tekee jatkuvasti, siis etsii "parempaa" paikkaa, jos vaikka sattuisi löytymään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Paitsi sinulle, joka et töitä tule koskaan tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Omaiseni menehtyi vaikeaan sairauteen ja sinä aikana sain nähdä kuinka loppuunajettuja, väsyneitä ja aliarvostettuja sairaanhoitajat ovat!

Mielestäni sairaanhoitajat ovat se ammattiryhmä Suomessa jonka pitää nyt saada arvostusta, kohta tulee uusi pandemia ja sitten alkaa vielä huonommat ajat.

Ajattele niitä kipuja mitä sillä oli kun hoitsut pölli sen kipulääkkeet...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Tuntemani hoitajat ovat alkaneet tekemään töitä vuokrafirmojen kautta, eivät siis ole vaihtaneet ammattia. Tietysti tässäkin asiassa on huonot puolensa mutta pääasiassa hyviä. Töitä riittää, palkka on korkeampi ja saat itse valita työvuorosi. Onhan se järkyttävää, että noin joutuu tekemään mutta se kertoo paljon terveydenhuollon tilanteesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Paitsi sinulle, joka et töitä tule koskaan tekemään.

ok Terrieri

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Aloititko klo 7 työpäiväsi täällä taas?🤣 Ajatella, että jollain ei ole muuta elämää kuin yhden ammattiryhmän haukkuminen täällä.

Olet kyllä säälittävä , syrjäytynyt reppana. Jaxuhalit sulle, että jaksat klo 23 asti.

ok terrieri

(ps. lue aikaleimoja)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Tämä palstahullu rakastaa omia tekstejään niin paljon, että kun se keksii uuden mukafiksun sanonnan, se toistaa sitä hamaan tappiin asti. Siksi olet niin tunnistettava tällä palstalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Tämä palstahullu rakastaa omia tekstejään niin paljon, että kun se keksii uuden mukafiksun sanonnan, se toistaa sitä hamaan tappiin asti. Siksi olet niin tunnistettava tällä palstalla.

Kyllä. Kiristäjä ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Tuntemani hoitajat ovat alkaneet tekemään töitä vuokrafirmojen kautta, eivät siis ole vaihtaneet ammattia. Tietysti tässäkin asiassa on huonot puolensa mutta pääasiassa hyviä. Töitä riittää, palkka on korkeampi ja saat itse valita työvuorosi. Onhan se järkyttävää, että noin joutuu tekemään mutta se kertoo paljon terveydenhuollon tilanteesta.

Kaikilla muilla aloilla vuokrafirman on kirosana... ei mitään takuuta että on huomenna hommia jne.

Mutta hyvä kun teillä homma toimii noin. Pääasia että jokin ratkaisu on olemassa.

Miksi siis vingutte ja uhittelette täällä päivittäin? Vähän noloa polkea jalkaa kun kaikki onkin paremmin kuin hyvin.

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Jotain satunnaisia tunteja, satunnaisia ajankohtina, sopii hyvin opiskelijalle tai eläkeläiselle ja ihmettelen, miksei työttömiä voitaisi asettaa samanlaiseen asemaan kuin nuo edelliset ryhmät, että jokainen tunti kannattaa tehdä, eikä siistä aiheudu myöskään mitään kuukausien paperisotaa ja maksuviivettä ym...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Aloititko klo 7 työpäiväsi täällä taas?🤣 Ajatella, että jollain ei ole muuta elämää kuin yhden ammattiryhmän haukkuminen täällä.

Olet kyllä säälittävä , syrjäytynyt reppana. Jaxuhalit sulle, että jaksat klo 23 asti.

ok terrieri

(ps. lue aikaleimoja)

:)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi raskas lapsi, kun tuo ei ole sinun ongelmasi, joten ihan turhaan murehdit asiasta. Saat vain vatsahaavan, kun turhaan mietit täällä asioita, jotka eivät sinulle kuulu millään tavalla.

Ok terrieri, sut on huomattu taas

Tämä palstahullu rakastaa omia tekstejään niin paljon, että kun se keksii uuden mukafiksun sanonnan, se toistaa sitä hamaan tappiin asti. Siksi olet niin tunnistettava tällä palstalla.

ok terrieri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Jotain satunnaisia tunteja, satunnaisia ajankohtina, sopii hyvin opiskelijalle tai eläkeläiselle ja ihmettelen, miksei työttömiä voitaisi asettaa samanlaiseen asemaan kuin nuo edelliset ryhmät, että jokainen tunti kannattaa tehdä, eikä siistä aiheudu myöskään mitään kuukausien paperisotaa ja maksuviivettä ym...

Samaa mieltä. Yksi tapa olisi se, ettei mitään työttömyystukea maksettaisi.