Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt tänä vuonna 11 hoitajaa. Koko ajan on toimia auki. Arvatkaa sitä työn määrää. Itsekin haen muualle, voin mennä vaikka tehtaaseen, ei tarvi pelätä että tulee hoitovirhe..

Mihin he menivät? Mihin tehtaaseen ajattelit ja minkälaiseen työhön? Laadunhallinnan tehtäviinhän sekä kokoonpanoon pääsee myös ilman pohjakoulutusta, jos sattuu paikkoja olemaan auki, mutta poikkeuksetta kyse on matalapalkatusta vuorotyöstä, jota harvoin tarjotaan muuten kuin muutaman kuukauden määräaikaisuuksina. Oletko koskaan tehnyt ns liukuhihnatyötä?

kertoo kaiken tarpeellisen, että vastauksien sijaan tähän asialliseen kirjoitukseen tuli 3 alapeukkua :D

Ajattelen, ettei tarkoituskaan ole hakeutua uusiin töihin, koska yksikään hoitaja tässä ketjussa ei ole osannut kertoa millä aikoo itsensä irtisanoutumisen jälkeen elättää, mikä se on se ala, jossa työssään voisi ja ansaitsisi paremmin ilman tarvetta kuluttaa puolta vuosikymmentä kituuttaen opiskelijana. Ei tunnu olevan myöskään ajatusta mikä voisi olla uuden ammatin koulutuspolku ja kuinka sen lähtisi toteuttamaan.

Bluffia. Liitosta on vakuutettu, että karenssiajan korvaus maksetaan jokaiselle irtisanoutuneelle ja mahdollisesti pois luovutetut luvat haetaan liiton avustuksella nopeasti takaisin kun tavoitteet on saavutettu. Aika näyttää kuinka käy.

Naurettavaa hoitajien uskotella, miten kymmenet tuhannet hoitajat työllistyvät helposti mille tahansa alalle, repien reilut 2000€/kk nettotulot.

Melkoinen vedätys, kun avoimia työpaikkoja on n. 60 000 ja hoitajia n. 70 000.

Voi kuule , Suomessa on ihan hitosti tekemätöntä työtä alalla, kuin alalla. Ihan ilman koulutustakin työllistyy hyvin, ja koulutetut revitään käsistä,vaikka ei olisi alan koulutusta, koska lyhyellä koulutuksella saa hyviä työntekijöitä. Itse olen alalla x töissä, ja on ihan eri ala kuin terveysala, mutta riemusta kiljuen ottaisimme tänne vaikka hoitajia töihin, koska taatusti pärjäisivät.

Ihana uutinen kaikille työttämille  ;)

Jotain satunnaisia tunteja, satunnaisia ajankohtina, sopii hyvin opiskelijalle tai eläkeläiselle ja ihmettelen, miksei työttömiä voitaisi asettaa samanlaiseen asemaan kuin nuo edelliset ryhmät, että jokainen tunti kannattaa tehdä, eikä siistä aiheudu myöskään mitään kuukausien paperisotaa ja maksuviivettä ym...

Anteeksi? Miksi kommentoit,kun et mistään mitään tiedä? Kyse on kokopäiväisestä ja kkokoaikaisesta työstä.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

Sairaanhoidolla voisi kerätä rahaa valtiolle, ei sen tarvitse olla pelkkä menoerä.

Synnytit? Onnea, tässä 12000€ laskusi.

Sama toki muihin palveluihin. Varhaiskasvatukseen lisää määrärahoja? Rahoitus kuntoon ja veloitetaan 2000€ kuussa lapsesta.

Tää on hankala tilanne, koska sanottiin mitä tahansa, AINA löytyy ihmisiä, jotka tarvitsevat töitä ja kokevat palkan riittäväksi. Esimerkiksi kukaan vastuullinen vanhempi ei jää tuille roikkumaan jos/kun on mahdollista saada töitä, ei siinä tilanteessa solidaarisuus merkkaa mitään.

Uudelleenkouluttautuminenkin vie aikaa, vaivaa ja rahaa, eikä montaa kiinnosta alkaa vaikka nelikymppisenä ruuhkavuosien keskellä miettimään, mitä sitä lähtisi opiskelemaan. Ja luulen, että ammattitaitoisilla hoitajilla on vähän vipuvartta vapaiden ja etuuksien suhteen.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

On lukuisia maita joissa terveydenhuolto on aivan eri tilanteessa kuin suomessa, mutta silti se pelaa riittävän hyvin.

Mummeli saapuu päivystykseen "kipuilevan varpaansa" kanssa? 

Mikäs olikaan vakuutuksen tilanne ja vuoden käyntien määrä? Vieläkö on katetta vai maksetaanko itse? Ai ei maksukykyä eikä -halua? Ikävä kuulla, SEURAAVA

Vierailija kirjoitti:

Tää on hankala tilanne, koska sanottiin mitä tahansa, AINA löytyy ihmisiä, jotka tarvitsevat töitä ja kokevat palkan riittäväksi. Esimerkiksi kukaan vastuullinen vanhempi ei jää tuille roikkumaan jos/kun on mahdollista saada töitä, ei siinä tilanteessa solidaarisuus merkkaa mitään.

Uudelleenkouluttautuminenkin vie aikaa, vaivaa ja rahaa, eikä montaa kiinnosta alkaa vaikka nelikymppisenä ruuhkavuosien keskellä miettimään, mitä sitä lähtisi opiskelemaan. Ja luulen, että ammattitaitoisilla hoitajilla on vähän vipuvartta vapaiden ja etuuksien suhteen.

tämähän se. Itse laskeskelen ainakin, että 4 vuotta opintoja on liki -200'000 palkkatuloa ja maksamattomat eläkkeet. Kk-ansion tulisi olla n tuhat euroa korkeampi, jotta ehtisin eläkkeeseen mennessä korvata tuon menetyksen. Ja työllistymisen vakinaiseksi alalle 100% varma pian valmistumisen jälkeen. 

En ole keksinyt sopivaa vaihtoehtoista alaa, joka täyttäisi nuo ehdot.

Ketä nää ihmiset on jotka vihaa sairaanhoitajia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?

 -työtön

En ole hoitoalalla, mutta olen vaihtamassa alaa. En kylläkään hoitoalalle.

Lähinnä ihmettelen tätä hössötystä, mikä nyt on päällä. Jos haluatte lähteä, lähdette. Kyllä mun alalla porukkaa lähtee ja sitten taas tulee alanvaihtajia. Se on vaan hei, hei ja tetvetuloa. Ei me näistä vouhoteta ja otsikoita revitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?

 -työtön

Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.

Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)

Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

Sairaanhoidolla voisi kerätä rahaa valtiolle, ei sen tarvitse olla pelkkä menoerä.

Synnytit? Onnea, tässä 12000€ laskusi.

Sama toki muihin palveluihin. Varhaiskasvatukseen lisää määrärahoja? Rahoitus kuntoon ja veloitetaan 2000€ kuussa lapsesta.

Tottakai voidaan näin tehdä. Tarkoittaa että koyhät kärsii vielä enemmän, rikkaat on onnellisia ku ei ole jonoja. Palkkaa tuonne alalle ei tällä tavalla saada kyllä yhtään enempää, kyllä ne rahat menee rikkaiden taskuun. Voitte katsoa mallia sieltä rakkaasta jenkkilästänne - kapitalismin kultamaasta, joka tulee oleman ensimmäinen joka tuhoutuu omaan mahdottomuuteensa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?

 -työtön

Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.

Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)

Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.

Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?

Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

On lukuisia maita joissa terveydenhuolto on aivan eri tilanteessa kuin suomessa, mutta silti se pelaa riittävän hyvin.

Mummeli saapuu päivystykseen "kipuilevan varpaansa" kanssa? 

Mikäs olikaan vakuutuksen tilanne ja vuoden käyntien määrä? Vieläkö on katetta vai maksetaanko itse? Ai ei maksukykyä eikä -halua? Ikävä kuulla, SEURAAVA

"Kipuileva varvas" paljastuu diabeetikon varvaskuolioksi. Mummmelilla ei ollut varaa ostaa insuliinia ihanassa yksityistetyssä kapitalismin mallimaassa ja tämän takia varvas joutui kuolioon. Koska mummelin varvaskipu ei ollut jonkun vakuutuspuolen ihmisen mielestä tärkeää niin mummeli kuoli verenmyrkytykseen.

#ELÄKÖÖN KAPITALISMI

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.

Tätä voi korjata:

- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.

- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa. 

- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.

Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.

Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.

Ei valitse alaa, koska on rahkeita enempään tai koska ei ole mitään kiinnostusta toimia alalla. Mistä syystä hoitajat ja hoitajien puolustajat aina edellyttävät perusteluja, miksi ei hoitoala kiinnosta? Kukaan muu ei edellytä. Kukaan ahtaaja tai paperimies ei ikinä vaadi sinua perustelemaan, miksi et ole heidän duuniinsa ryhtynyt.

Verojen jälkeen 1900. 5 ja puoli v yliopistosairaalassa ollut töissä, sairaanhoitajana.

Vierailija kirjoitti:

Ketä nää ihmiset on jotka vihaa sairaanhoitajia?

Heidän potilaitaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?

 -työtön

Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.

Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)

Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.

Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?

Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?

Kaikkihan tienaa enemmän, kuin hoitajat ja vielä ihan perustyötä tekemällä.

T:hoitaja

Vierailija kirjoitti:

Verojen jälkeen 1900. 5 ja puoli v yliopistosairaalassa ollut töissä, sairaanhoitajana.

ok, no meillä on sitten samantasoisista koulutuksista ollut sama palkka samoilla työvuosilla. Nyt oon kouluttautunut pidemmälle ja työvuosiakin toistakymmentä niin palkka on jo tonnin korkeampi

Suosittelen kyllä tota rakennusalaa.

Palkat on ihan hyvät vielä ja lisäksi saa melu-, pöly- kemikaalialtistuksen.

Asbesti riskinä saneerauskohteissa. Joskus tutkitaan hyvi, joskus ei ollenkaan. Selviää sitten ajan kanssa onko saanut sitä ihanuutta keuhkoihinsa.

Talvella työmaalla voi olla kylmä, kesällä kuuma.

Fyysisesti raskasta usein, ei aina.

Onnettomuus- ja kuolemanriski on korkea.

Työaika tyypillisesti 7.00- 15.30

Ylitöitä on tai ei ole ja niistä maksetaan korvaus tai ei makseta.

Palkat lähtee jostain 12€/h valmistuneilla/koulutetuilla. Riippuu erikoisalasta. Opiskelijoilla vähemmän.

Ei muuta kuin TES(it) käteen ja tutustumaan.

Vierailija kirjoitti:

Verojen jälkeen 1900. 5 ja puoli v yliopistosairaalassa ollut töissä, sairaanhoitajana.

Teet ilmeisesti päivätyötä. Jos tuo on netto vuorotyöstä, sulla on liian iso veroprosentti tai hitosti muita tuloja. T. Sh myös yliopistosairaalasta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.

Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?

mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?

 -työtön

Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.

Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)

Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.

Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?

Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?

No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.

Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).

Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.