Lue keskustelun säännöt.
Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.
23.04.2022 |
Palkatkoon uudet töihin. Näinhän se menee muillakin aloilla.
Kommentit (909)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.
Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?
mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?
-työtön
Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.
Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)
Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?
Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?
No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.
Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).
Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.
KokonaisBruttoansioita, listat löytyy netistä:
Hitsaaja: 2300 /kk
Huoltoasentaja: 2400 /kk
Putkiasentaja: 2900 /kk
Sähköasentaja: 2900 /kk
Operaattorit ainakin meidän firmassa 2400/kk (muoviala, laaduntarkastus ja koneenkäyttö)
Eli jos kouluttautusin (2v) sähköasentajaksi niin menisi vain n 40 vuotta, että olisin saanut koulutukseen kuluneen ajan ansionmenetykset kurottua kiinni!
Nuo ei muuten ole mitään siistiä sisähommaa pääosin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoala ja muukin hoiva-ala on täynnä valittajia. Mistähän johtuu? Palkkakin on todella hyvä.
Valittaako levyseppä tai telakkahitsari duunistaan? Tai rakennusmies, joka lumessa ja pakkasessakin sinne työmaalle menee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.
Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?
mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?
-työtön
Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.
Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)
Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?
Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?
No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.
Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).
Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.
Voiko ihminen olla näin pihalla 'miesten töistä'? Voi luoja. Hitsariksi parissa vuodessa työn ohessa opiskellen, mä nauran tälle varmaan pari viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala ja muukin hoiva-ala on täynnä valittajia. Mistähän johtuu? Palkkakin on todella hyvä.
Valittaako levyseppä tai telakkahitsari duunistaan? Tai rakennusmies, joka lumessa ja pakkasessakin sinne työmaalle menee.
Olisi aika hoitsujenkin ruveta töihin valittamisen ja lakkoilun sijaan. Kyllä aasiasta löytyy korvaavaa väkeä jos työt ei suomi-mammalle maistu.
Täällä päin esim. iso ikkunatehdas ja toinen samantyyppinen tehdas ottaneet paljon työhön hoitoalalta lähteneitä. Kumpikin osapuoli olleet oikein tyytyväisiä. Hoitajat ovat työnantajan mielestä tarkkoja, huolellisia, ahkeria, oppivat työn nopeasti. Hoitajat taas tyytyväisiä palkkatasoon, ja siihen, ettei työ ole niin stressaavaa ja työvuorot sovitaan pitkästi etukäteen ja ne pitävät paikkansa ja jos joutuu joustamaan joskus, sekin korvataan hyvin. Joustot ovat kuitenkin poikkeus, ei sääntö. Eivät vaihtaisi takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.
Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?
mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?
-työtön
Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.
Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)
Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?
Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?
No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.
Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).
Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.
KokonaisBruttoansioita, listat löytyy netistä:
Hitsaaja: 2300 /kk
Huoltoasentaja: 2400 /kk
Putkiasentaja: 2900 /kk
Sähköasentaja: 2900 /kk
Operaattorit ainakin meidän firmassa 2400/kk (muoviala, laaduntarkastus ja koneenkäyttö)
Eli jos kouluttautusin (2v) sähköasentajaksi niin menisi vain n 40 vuotta, että olisin saanut koulutukseen kuluneen ajan ansionmenetykset kurottua kiinni!
Nuo ei muuten ole mitään siistiä sisähommaa pääosin..
Pääkaupunkiseudun ulkopuolelta palkat usein nousee (vaikea saada osaajia).
Operaattorit parissa firmassa joissa tiedän (aloituspalkka): Pääkaupunkiseutu: 1800-2000€, kehyskunta 2300€, melkoisen kaukana 2500€. Näistä mihinkään ei tarvitse koulutusta.
Teknikot samoissa paikoissa +300-500€
Samalla voi käydä esim. amista monimuotoopetuksena, kaveri kävi just - kesti 2 vuotta, kerran viikossa koulua (+ pitkät lomat). Jos on _mitään_ koulua käynyt aikaisemmin saa aivan hurjasti hyväksiluettua + mistä tahansa työstä saa vielä lisää. Oikeasti pakollisia on toooooosi vähän.
Ei mullakaan ole koultusta ja työskentelen insinööri nimikkeellä. Palkka nousee joka vuosi, tosin parhaat palkat sain operaattorina paskalla palkalla, mutta hirveällä määrällä ylitöitä.
Siistiä sisätyötä ei mielestäni pyydetty ja ei hoitajan työkään kyllä ole siistiä sisätyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
Sairaanhoidolla voisi kerätä rahaa valtiolle, ei sen tarvitse olla pelkkä menoerä.
Synnytit? Onnea, tässä 12000€ laskusi.
Sama toki muihin palveluihin. Varhaiskasvatukseen lisää määrärahoja? Rahoitus kuntoon ja veloitetaan 2000€ kuussa lapsesta.
Tottakai voidaan näin tehdä. Tarkoittaa että koyhät kärsii vielä enemmän, rikkaat on onnellisia ku ei ole jonoja. Palkkaa tuonne alalle ei tällä tavalla saada kyllä yhtään enempää, kyllä ne rahat menee rikkaiden taskuun. Voitte katsoa mallia sieltä rakkaasta jenkkilästänne - kapitalismin kultamaasta, joka tulee oleman ensimmäinen joka tuhoutuu omaan mahdottomuuteensa.
Silti jenkkilässä hoitajat saa hyvää liksaa :)
Parasta ikinä? Ei tietenkään, mutta hyvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä päin esim. iso ikkunatehdas ja toinen samantyyppinen tehdas ottaneet paljon työhön hoitoalalta lähteneitä. Kumpikin osapuoli olleet oikein tyytyväisiä. Hoitajat ovat työnantajan mielestä tarkkoja, huolellisia, ahkeria, oppivat työn nopeasti. Hoitajat taas tyytyväisiä palkkatasoon, ja siihen, ettei työ ole niin stressaavaa ja työvuorot sovitaan pitkästi etukäteen ja ne pitävät paikkansa ja jos joutuu joustamaan joskus, sekin korvataan hyvin. Joustot ovat kuitenkin poikkeus, ei sääntö. Eivät vaihtaisi takaisin.
Samanlaisia kokemuksia olen kuullut muualtakin. Täällä on kuntayhtymästä lähtenyt jo iso osa hoitajista ja loput palaavat lomalta vain palaaksen loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
On lukuisia maita joissa terveydenhuolto on aivan eri tilanteessa kuin suomessa, mutta silti se pelaa riittävän hyvin.
Mummeli saapuu päivystykseen "kipuilevan varpaansa" kanssa?
Mikäs olikaan vakuutuksen tilanne ja vuoden käyntien määrä? Vieläkö on katetta vai maksetaanko itse? Ai ei maksukykyä eikä -halua? Ikävä kuulla, SEURAAVA
"Kipuileva varvas" paljastuu diabeetikon varvaskuolioksi. Mummmelilla ei ollut varaa ostaa insuliinia ihanassa yksityistetyssä kapitalismin mallimaassa ja tämän takia varvas joutui kuolioon. Koska mummelin varvaskipu ei ollut jonkun vakuutuspuolen ihmisen mielestä tärkeää niin mummeli kuoli verenmyrkytykseen.
#ELÄKÖÖN KAPITALISMI
Niin? Nyt on puhe siitä millä hoitajille saadaan kovat palkat. Tuossa on yksi vaihtoehto.
Voimme tietysti myös nostaa vähävaraisten veroprosenttia sinne 40% seudulle, mutta tällöinkään mummelilla ei ole varaa edes matkaan lääkärille, puhumattakaan lääkkeestä josta ei enää korvata niin paljon (koska hoitajien palkat)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.
Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?
mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?
-työtön
Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.
Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)
Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?
Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?
No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.
Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).
Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.
Voiko ihminen olla näin pihalla 'miesten töistä'? Voi luoja. Hitsariksi parissa vuodessa työn ohessa opiskellen, mä nauran tälle varmaan pari viikkoa.
Sinä tässä olet pihalla, naura vain itsellesi.
T. 1,5 vuodessa hitsariksi , työn ohella oppisopimuksella opiskellut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
Ei valitse alaa, koska on rahkeita enempään tai koska ei ole mitään kiinnostusta toimia alalla. Mistä syystä hoitajat ja hoitajien puolustajat aina edellyttävät perusteluja, miksi ei hoitoala kiinnosta? Kukaan muu ei edellytä. Kukaan ahtaaja tai paperimies ei ikinä vaadi sinua perustelemaan, miksi et ole heidän duuniinsa ryhtynyt.
Sitten et valita että he haluavat lisää palkaa! Yksinkertaista. Kerran et valitse alaa niin SIT ET MYÖSKÄÄN sano että ne saa "liikaa" palkkaa.
Valitettavasti me kaikki osallistumme niiden palkanmaksuun joten kyllä meillä on oikeus sanoa julkisen sektorin kuluista oma mielipiteemme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala ja muukin hoiva-ala on täynnä valittajia. Mistähän johtuu? Palkkakin on todella hyvä.
Valittaako levyseppä tai telakkahitsari duunistaan? Tai rakennusmies, joka lumessa ja pakkasessakin sinne työmaalle menee.
Olisi aika hoitsujenkin ruveta töihin valittamisen ja lakkoilun sijaan. Kyllä aasiasta löytyy korvaavaa väkeä jos työt ei suomi-mammalle maistu.
Täällä ei kukaan muu valita, kuin sinä. Me muut käydään jo töissö- menisit sinäkin joskus. AV- palsta ei ole työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
Ei valitse alaa, koska on rahkeita enempään tai koska ei ole mitään kiinnostusta toimia alalla. Mistä syystä hoitajat ja hoitajien puolustajat aina edellyttävät perusteluja, miksi ei hoitoala kiinnosta? Kukaan muu ei edellytä. Kukaan ahtaaja tai paperimies ei ikinä vaadi sinua perustelemaan, miksi et ole heidän duuniinsa ryhtynyt.
Sitten et valita että he haluavat lisää palkaa! Yksinkertaista. Kerran et valitse alaa niin SIT ET MYÖSKÄÄN sano että ne saa "liikaa" palkkaa.
Valitettavasti me kaikki osallistumme niiden palkanmaksuun joten kyllä meillä on oikeus sanoa julkisen sektorin kuluista oma mielipiteemme.
Me kaikki? Et sinä. Sinä olet vain menoerä. Me kaikki- sinä valitettavasti osallistumme sinun elättämiseen, joten ole sinä trollipaska hiljaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen ajatus se on että kaikki hoitajat jäävät työttömiksi? Suurella osalla hoitajista on jokin toinenkin koulutus. Tai kuten hoitaja tyttäreni, sai opiskelupaikan toiselta alalta ja lopettaa työt heinäkuussa.
Vastaavan palkan saa kyllä monesta paikasta ilman koulutustakin, eikä työpaikan vaihdosta tule kohua muillakaan aloilla, itsekin ihmettelen kuka keksi tämän "jäädään työttömiksi" homman?
mitä ne on ne alat ja missä päin töitä?
-työtön
Rakennusala ja rakennussiivous. Palkasta en tiedä, mutta koulutusta ei vaadita.
Osa firmoista palkkaa mieluiten ulkolaisia (jokainen voi miettiä miksi)
Mutta on kyllä ihan suomalaisiakin.Ihan vakavissasi ajattelet, että rakennussiivouksessa saa "vastaavan palkan" tai rakennusalalla yleensäkään etenkin "ilman koulutusta"?
Onko kellään tarjota ideaa mistään alasta, jossa ansiotaso olisi tuo >2500 brutto ilman vuorotyötä ja uudelleenkouluttautuminen veisi korkeintaan pari vuotta? Töitä jossain muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla jos ois vielä ja sillälailla vakinainen työ, että töitä vuoden ympäri (ei tarvii olla vakkarisopimus, välillä voi olla vapaatakin)?
No noin yleensä teknologia-ala on aika hyväpalkkainen eli erilaiset operaattori/teknikkotyöt. Usein koulutus ei välttämätön vaan koulutetaan työssä. Vuorotyötä on isoissa tehtaissa, pienissä harvoin.
Hitsarintyöt, kylmälaitehuoltaja + no muutkin huoltajatyö: Usein riittää jokin amis (jonka voi kläydä työn ohella tai nopeesti vuodessa/kahdessa).
Eli siis mikä tahansa miesvaltainen ala: lyhyet ja helpot koulutukset useimmiten, jos tarkka niin usein olet top 5% työvoimasta ja eteneminen menee melko aggressiivisesti. Naisena on usein hieman haastavaa alalla, mutta jos ei ihan hirveää kasaa inceleitä ja muuta roskaa ole firmassa niin jotenkin selviää.
Voiko ihminen olla näin pihalla 'miesten töistä'? Voi luoja. Hitsariksi parissa vuodessa työn ohessa opiskellen, mä nauran tälle varmaan pari viikkoa.
Sinä tässä olet pihalla, naura vain itsellesi.
T. 1,5 vuodessa hitsariksi , työn ohella oppisopimuksella opiskellut.
Ootko oikein IW ? Kaikilla tasoilla ja prosesseilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
Ei valitse alaa, koska on rahkeita enempään tai koska ei ole mitään kiinnostusta toimia alalla. Mistä syystä hoitajat ja hoitajien puolustajat aina edellyttävät perusteluja, miksi ei hoitoala kiinnosta? Kukaan muu ei edellytä. Kukaan ahtaaja tai paperimies ei ikinä vaadi sinua perustelemaan, miksi et ole heidän duuniinsa ryhtynyt.
Sitten et valita että he haluavat lisää palkaa! Yksinkertaista. Kerran et valitse alaa niin SIT ET MYÖSKÄÄN sano että ne saa "liikaa" palkkaa.
Valitettavasti me kaikki osallistumme niiden palkanmaksuun joten kyllä meillä on oikeus sanoa julkisen sektorin kuluista oma mielipiteemme.
Me kaikki? Et sinä. Sinä olet vain menoerä. Me kaikki- sinä valitettavasti osallistumme sinun elättämiseen, joten ole sinä trollipaska hiljaa.
ok Terrieri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala ja muukin hoiva-ala on täynnä valittajia. Mistähän johtuu? Palkkakin on todella hyvä.
Valittaako levyseppä tai telakkahitsari duunistaan? Tai rakennusmies, joka lumessa ja pakkasessakin sinne työmaalle menee.
Olisi aika hoitsujenkin ruveta töihin valittamisen ja lakkoilun sijaan. Kyllä aasiasta löytyy korvaavaa väkeä jos työt ei suomi-mammalle maistu.
Hoitsut on jo töissä. Mutta sinun olisi jo aika ruveta töihin. Sinut voisi kouluttaa hoiva- avustajaksi, voisit mennä vanhainkotiin pesemään mummojen ja oappojen pyllyjä.
Yllättävän paljon noilla hoitsuilla on aikaa istua taukohuoneessa syömässä potilaiden jälkiruokia ja notkua tällä palstalla...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on se, että liian vähällä henkilöstöllä koetetaan tehdä liian paljon töitä.
Tätä voi korjata:
- Nostamalla palkkaa, jolloin "kipukorvaus" on kohdallaan. Tämä jossain määrin parantaa tilannetta. Jos liian vähän henkilökuntaa on johtunut siitä ettei saa uusi palkkattua niin korjaa ongelman kokonaan, koska ihmisiä palaa/tulee alalle riittävästi.
- Palkkaamalla lisää henkilökuntaa. Jos palkka ja työnarvostus on jo pohjamudissa tätä voi olla vaikea toteuttaa.
- Korjaamalla työoloja mm. vaihtamalla kasan esihenkilöitä osaaviin, nostamalla lisiä, lisäämällä taukoaikaa + henkilöstöetuja, korjaamalla apotti toimivaksi jne. Näiden muutosten tuominen esille voi olla haastavaa, joten ei välttämättä houkuttele uusia osaajia.
Tavallaan nyt siis olisi haluttu nostaa alan kiinnostavuutta nostamalla palkkaa. Mutta koska tästä suuttuu rikkaat "minun verorahoista ei kustanneta, kun niiden työ on nii helppoo" ja köyhät "munkin pitää pärjää vähemmällä" niin ilmeisesti ei tapahdu. Yksikään noista rikkasita TAI köyhistä valittajista ei kuitenkaan valitse tuota alaa, koska ala on raskas ja palkka huono.
Henk.koht. aika sama. Tämä ihmiskunta tulee kuitenkin tuhoutumaan kapitalismiinsa, joten oikeastaan terveydenhuollon romahtaminen vain nopeuttaa sitä.
Ei valitse alaa, koska on rahkeita enempään tai koska ei ole mitään kiinnostusta toimia alalla. Mistä syystä hoitajat ja hoitajien puolustajat aina edellyttävät perusteluja, miksi ei hoitoala kiinnosta? Kukaan muu ei edellytä. Kukaan ahtaaja tai paperimies ei ikinä vaadi sinua perustelemaan, miksi et ole heidän duuniinsa ryhtynyt.
Sitten et valita että he haluavat lisää palkaa! Yksinkertaista. Kerran et valitse alaa niin SIT ET MYÖSKÄÄN sano että ne saa "liikaa" palkkaa.
Valitettavasti me kaikki osallistumme niiden palkanmaksuun joten kyllä meillä on oikeus sanoa julkisen sektorin kuluista oma mielipiteemme.
Me kaikki? Et sinä. Sinä olet vain menoerä. Me kaikki- sinä valitettavasti osallistumme sinun elättämiseen, joten ole sinä trollipaska hiljaa.
ok Terrieri
Palstahullu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala ja muukin hoiva-ala on täynnä valittajia. Mistähän johtuu? Palkkakin on todella hyvä.
Valittaako levyseppä tai telakkahitsari duunistaan? Tai rakennusmies, joka lumessa ja pakkasessakin sinne työmaalle menee.
Olisi aika hoitsujenkin ruveta töihin valittamisen ja lakkoilun sijaan. Kyllä aasiasta löytyy korvaavaa väkeä jos työt ei suomi-mammalle maistu.
Hoitsut on jo töissä. Mutta sinun olisi jo aika ruveta töihin. Sinut voisi kouluttaa hoiva- avustajaksi, voisit mennä vanhainkotiin pesemään mummojen ja oappojen pyllyjä.
ok Terrieri
Sitten et valita että he haluavat lisää palkaa! Yksinkertaista. Kerran et valitse alaa niin SIT ET MYÖSKÄÄN sano että ne saa "liikaa" palkkaa.