Barona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Vierailija kirjoitti:

Intiassahan onkin tunnetusti huipputasoinen terveydenhoito ja väärennettyjä todistuksia ei tietenkään saa rahalla. Koska Intiassa ei ole korruptiota. Ja nämä ” hoitajat” varmasti eivät tuo toimettomina puolisoitaan ja kahdeksaa lasta mukanaan ennemmin tai myöhemmin.

Oletus onkin, että nämä ulkomailta tulevat ovat ensin jossakin vähemmän tärkeässä työtehtävässä, niin kuin nyt nuo filippiiniläisetkin menevät ensin ainakin hoiva-avustajiksi, he avustavat. Sitten jos heillä on itsellä halua ja alkaa kielitaitokin suomen osalta parantua, niin voivat mennä hakemaan täydennyksen siihen omassa maassa hankittuun sh-tutkintoon tai kouluttautua Suomessa sh:iksi ja siitä sitten niin edes päin.

Mutta se, että tullaan vuokrafirman leipiin, niin sehän tarkoittaa yleensä sitä, että mitoitukset työssä ovat varsin isot, koska pitää tuottaa tulosta firmalle... Eli silloin ei kyllä laatu voi olla se mitä oman talon työntekijät tekevät. 

Tämähän on tuttu juttu vaikka siivouksessa: kun yrityksellä on omat siivoojat, niin voi työn jälki olla hyvä, mutta kun tulee joku hintakilpailun voittanut firma siivoojineen, jotka tekevät tunnin pari yhdessä firmassa ja siirtyvät toiseen, niin hommasta ei hyvää jälkeä tule... Riennetään vain paikasta toiseen. No, voihan toki jossain olla ihan kahdeksan tunnin siivooja firmasta paikalla, mutta.... vaikka tosin eihän sitä siivoustyötä voi verrata, sillä näissä siivoustöissä on hommissa opiskelijoita ja niin edespäin, jotka eivät olekaan alalle jäämässä... siirtyvät eteenpäin joten.... kukaan ei paljon odotakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Lisäksi palkkataso on ihan yleistä tietoa. Opiskelemaan on haettu ja monta vuotta opiskeltu täysin tietoisina siitä, mikä se palkka tulee olemaan.

Eikä se edes ole ollenkaan huonoimmasta päästä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi eivät palkkaa Ukrainalaisia nyt kun heitä on tarjolla.Olisi vara kouluttaa ne täällä. sama kulttuuri sopii paremmin yhteen kuin tuolta toiselta puolelta maailmaa. Ja suomalaiset hoitajat.Lopettakaa vaan työt niin saamme lisää uusia tänne. 

Ukrainalaiset haluavat palata rakentamaan kotimaatansa niin pian kuin se on mahdollista, toisin kuin useimmat "pakenijat" ei heidän varaansa voi alkaa suomen terveydenhuoltoa rakentamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Mä lähdin aikoinaan vaihtamaan alaa ihan vain siksi, että sairaanhoitajan palkalla kahden lapsen yksinhuoltajana olisi ollut lähes sama kuin jos ei olisi käynyt töissä lainkaan. Lapseni olivat jo alakoululaisia, joten jos olisin tehnyt vuorotyötä, lapset olisivat joutuneet olemaan keskenään iltaisin ja öisin, kun mä olisin ollut tösisä. Jouduin siis tekemään pelkkää päivävuoroa. Mietin silloin, miten voin rahoittaa lasteni tulevan  teini-iän, harrastukset jne. Ja tulin siihen tulokseen, että en pystyisi ainakaan tarjoamaan sellaista elintasoa kuin halusin. Alaa vaihdettuani sain pankista asuntolainankin (en olisi saanut päivätyötä tekevänä sairaanhoitajana, jolla 2 lasta) ja pystyin ostamaan asunnon. Tästä on nyt parikymmentä vuotta, lapset aikuisia, asunto velaton ja eläkekin tulee olemaan huomattavasti suurempi kuin mitä olisi, jos olisin jatkanut sairaanhoitajana. Sairaanhoitajan työstä kyllä tykkäsin, mutta tärkeämpää mulle kuitenkin on, mitä mulla on elämässäni muualla kuin työpaikalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Lisäksi palkkataso on ihan yleistä tietoa. Opiskelemaan on haettu ja monta vuotta opiskeltu täysin tietoisina siitä, mikä se palkka tulee olemaan.

Eikä se edes ole ollenkaan huonoimmasta päästä.

Eipä sitä nuorena opiskelupaikkoja ja alaa valitessa aina osaa arvioida sitä palkkaa ja sen riittävyyttä. Moni on vielä aika hukassa siinä vaiheessa, kun näitä valintoja pitää tehdä. Tai osaa ajatella, että se palkka jää junnaamaan melkein siihen samaan sitten koko loppu-uran ajaksi.

Kallista se on yhteiskunnalle maksaa niiden muualta tulevien pätevöityminen Suomessa sairaanhoitajaksi. Eikä edes ole takuuta siitä, että jäävät tähän maahan työstä maksettuina veroina korvaamaan saamansa panostuksen. Monessa muussa maassa joutuvat itse maksamaan tutkintonsa ajantasalle saattamisen. Saatuaan kaikki valmiiksi rientävät naapurimaihimme saamaan kovempaa palkkaa.

Hienoa - vihdoin saadaan osaavia ja ystävällisiä hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Lisäksi palkkataso on ihan yleistä tietoa. Opiskelemaan on haettu ja monta vuotta opiskeltu täysin tietoisina siitä, mikä se palkka tulee olemaan.

Eikä se edes ole ollenkaan huonoimmasta päästä.

Eipä sitä nuorena opiskelupaikkoja ja alaa valitessa aina osaa arvioida sitä palkkaa ja sen riittävyyttä. Moni on vielä aika hukassa siinä vaiheessa, kun näitä valintoja pitää tehdä. Tai osaa ajatella, että se palkka jää junnaamaan melkein siihen samaan sitten koko loppu-uran ajaksi.

Se on sitten oma moka, jos ei osaa. Kuitenkin on paljon huonomminkin palkattuja aloja, ja niidenkin palkalla tullaan toimeen.

Espanjasta näytettiin uutisissa videokuvaa vanhustenhoitolaitoksista koronan alkaessa. Ulkolaiset halpatyövoimamaiden hoitajat häipyivät ja jättivät hoidettavat oman onnensa nojaan.

Ihania sexyhoitajia tulossa hoitamaan ja mikäs sen parempaa. Suomalaiset miehet saavat hyviä vaimoja kun suominaiselta ei aina irtoa.

Vierailija kirjoitti:

Espanjasta näytettiin uutisissa videokuvaa vanhustenhoitolaitoksista koronan alkaessa. Ulkolaiset halpatyövoimamaiden hoitajat häipyivät ja jättivät hoidettavat oman onnensa nojaan.

espanjassa myös paistaa aurinko. mitä muita eroja löytyy?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi eivät palkkaa Ukrainalaisia nyt kun heitä on tarjolla.Olisi vara kouluttaa ne täällä. sama kulttuuri sopii paremmin yhteen kuin tuolta toiselta puolelta maailmaa. Ja suomalaiset hoitajat.Lopettakaa vaan työt niin saamme lisää uusia tänne. 

Ukrainalaiset haluavat palata rakentamaan kotimaatansa niin pian kuin se on mahdollista, toisin kuin useimmat "pakenijat" ei heidän varaansa voi alkaa suomen terveydenhuoltoa rakentamaan.

ketkä "pakenijat" ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä yhtälö on aika vaikea, koska suomessa on hoitoalalle koulutettuja enemmän kun meillä on tarve. Se miksi nämä hoitoalalle kouluttautuneet on nyt jossain muissa tehtävissä on aika selkeä monille. Työ on todella kuormittavaa fyysisesti sekä henkisesti ja palkkaus heikko. 

Nyt sitten yritetään tekohengittää sillä että saadaan jostain muualta työntekijöitä jotka suostuvat tekemään nämä työt halvemalla. 

Jos näitä ulkomaalaisia hoitajia kärrätään tänne paljonkin niin odotan laadun kärsivän.

Olen sanonut tämän ennenkin ja sanon nytkin: Se, että joku lähtee siitä työstä pois, johon kouluttautunut, eikä halua hakea vastaaviin tehtäviin vaikka niitä olisi tarjolla, ei siis vaihda paikkaa, niin syynä ei välttämättä ole työ vaan se, ettei henkilö itse oikeastaan sitten pidäkään siitä työstä, ei koe sitä omakseen, ei halua tehdä koko työtä, kokee epäonnistuneensa, ei saa tyydytystä... Ei kannata aina sanoa, että hoitaja lähtee, koska palkka on huono työn raskauteen verrattuna. Syy voi olla myös henkilön omassa taidossa, on epäonnistunut alan valinnassa, ei haluakaan tehdä. Vai näkyykö tässä sama idea  kuin yleensäkin: eli työ kuin työ, jokainen voi tehdä, jokainen pystyy, handlaa, osaa. Sillä näinhän asia ei ole, työt asettavat omat vaatimuksensa, joihin pitää loksahtaa tekijänä.

ERITYISESTI nämä hoitajat sekoittavat tähän aina sen, että lähdin koska palkka on huono enkä koe olevani halukas tekemään noin alipalkattua työtä näillä omilla taidoillani, minua ei siis arvosteta. Just. Jälleen se erikoinen erikoisuus, että olen niin saa-ta-nan hyvä, että... minusssa ei ole vikaa, vaan ihan jossain muussa.

Lisäksi palkkataso on ihan yleistä tietoa. Opiskelemaan on haettu ja monta vuotta opiskeltu täysin tietoisina siitä, mikä se palkka tulee olemaan.

Eikä se edes ole ollenkaan huonoimmasta päästä.

mitä naiset hakee työltä? tuntuu että hyvin usein itse työ tulee yllätyksenä kuten sillä naispoliisilla joka joutui työssään ammutuksi.

Vierailija kirjoitti:

Ikäihmiset eivät kovasti muiden maiden kieliä osaa, väärinymmärryksiä ja hoitovirheitä tulee lisää.

miksi he eivät sitten hae hoitoa suomesta vaan jostain toisesta maasta?

Ahaa, tuleeko vain hoitajat, vai niiden mukana myös heidän perheensä? Vaaditaanko siirtotyövoimalta osaamista suomen ja ruotsin kielistä, kuten kotimaisilta hoitajilta? Vai riittääkö hymyily ja nyökyttely?

Vierailija kirjoitti:

Ahaa, tuleeko vain hoitajat, vai niiden mukana myös heidän perheensä? Vaaditaanko siirtotyövoimalta osaamista suomen ja ruotsin kielistä, kuten kotimaisilta hoitajilta? Vai riittääkö hymyily ja nyökyttely?

tätä samaa kysymystä jankutetaan koko ajan tässä ketjussa.

vastaus: hoitajilta vaaditaan suomen kielen osaamista piste.

Perheen saa Suomeen kun pystyy tienaamaan niin että voi elättää sen. Ja noin vuosi hakemuksesta saa sen puoli son tänne

Tosin moni puolisokin on hoitaja tms. Tekee töitä

Ei edes pääse tänne jos ei pärjää kielitestissä