Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Se mitä hoitoalalta irtisanoutuvat eivät ehkä ota riittävästi huomioon, on kova kilpailu työpaikoista monilla muilla aloilla.
Esim. monilla akateemisilla aloilla ei makseta mitään ylityökorvauksia, normaalin työpäivän lisäksi pitää puurtaa ylimääräisiä tunteja korvauksetta. Itse olin takavuosina yliopistolla projektihommissa ja loppuaikoina työpäiväni alkoi klo 9 aamulla ja jatkui klo 22.30. asti illalla. Töistä lähtiessäni meinasin kaatua portaissa väsymyksestä. Mitään korvausta ylityöstä ei tullut, mutta pakko oli jaksaa cv:n ja suositusten takia ja jotta saisin sen seuraavan pätkän.
Tokihan sairaanhoitaja voi vaihtaa alaa, mutta samaa varmuutta työpaikan jatkuvuudesta ei monilla muilla aloilla ole. Monissa paikoissa on irtisanomiset ja jatkuvat YT:t ihan arkea. Ja siitä työpaikasta kilpaillaan pahimmillaan satojen muiden kanssa.
Itse olen ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut pätkätyöläinen ja jo työurani loppupäässä. Muutaman vuoden ehdin olla vakituisena kunnes isot säästöt ja organisaatiomuutokset iskivät ja oman alani paikka katosi. Sen jälkeen vaan uutta kursittautumista ja töiden hakemista ja toki pienemmällä palkalla. Palkkatasoni on tämänkertaisessa hommassa suurin piirtein sama hoitajilla. Ja pian tämäkin pätkä loppuu. Eli ei tämän ihan herkkua ole muuallakaan.
Suuri syy sairaanhoitajien viihtymättömyyteen on palkan lisäksi varmasti myös sote-maailman vanhakantaisuus ja hierarkkisuus. Muualla ehkä osataan paremmin tehdä töitä tasa-arvoisena, tiimimäisesti ja luottaen työntekijän ammattitaitoon. Eikä niin, että joku esimies nipottamassa ja käskyttämässä selän takana. Näin olen ainakin ymmärtänyt kun olen eri alojen ihmisten kanssa keskustellut.
Se hoitoalan samapalkkaisuus kaikille on myös valtava ongelma. Ei ole reilua eikä motivoivaa antaa sama palkka huonolle työntekijälle kuin hyvälle. Eli palkkaus vapaaksi alalla ja kunnon palkka niille jotka oikeasti osaavat ja tekevät ja muille palkka alas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Niin mutta saako sen jälkeenkään? Eikö se ole "ikuinen" karenssi, kun töitä todistettavasti on tarjolla?
Näin olettaisin. Eli yhteiskunnalta ei rahaa tipu työttömäksi jättäytyville hoitajille.
Edelleen- ei ole sinun ongelmasi.
Siis oikeasti, mikä tämä juttu on, että kun ei keksitä enää muuta vastattavaa, sanotaan, että ei kuulu sinulle. Ei keskustelu näin toimi. Jos et halua keskustella tai jos keskustelu on mielestäsi jotenkin turhaa ja noloa, olet väärässä paikassa.
eri
Varsinkin kun tämän keskustelun lukeminen ja siihen osallistuminen on täysin vapaaehtoista. Jos aihe ei nappaa, niin voi aina surffata eri sivulle.
Niinpä. tässä kun ei puhuta kenestäkään henkilökohtaisesti, joten mikään ei pakota täällä keskustelemaan, jos ei ole sanottavaa tai ei halua sanoa.
Vierailija kirjoitti:
Jotakuta kyllä nyt oikein kovasti harmittaa tämä hoitajien tuleva joukkoirtisanoutuminen:D
Ai kun naureskelemme teidän hölmöydelle sen suhteen, että kuvittelette pääsevänne jonnekin muulle alalle, ymmärtämättä yhtään mitään maailman realiteeteista? Enemmän tässä vaikuttaa teitä hoitajia harmittavan kun itsekin joudutte tajuamaan ettei teillä ole mitään paikkaa minne voisitte mennä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.
- eri
Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.
Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.
No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista.
Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.
Mitä jos lukisit myös viestin, johon kommentoin. Onko se sitten parempi, että työkkäri sanelee, milloin ja kenelle sinun pitää tehdä vuoroja? Miten sinä päätät itse omista työvuoroistasi ja lomistasi, jos et kieltäydy töistä työnhakijana?
Irisanoutumishalukkailla hoitajilla tuskin on tarkoitus mennä työkkäriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Nyt et ole oikein ymmärtänyt. Keikkaileva hoitaja valitsee itse mitä vuoroja haluaa tehdä ja missä, palkkaakin saisi enemmän kun hoitajapula olisi katastrofaalinen.
Mutta voithan sinä lähteä keikkailevaksi vaikka heti ilman työtaisteluakin, eli työtaistelu on täysin turha. Olisit voinut tehdä niin jo ikuisuuksia sitten. Et ole kuitenkaan lähtenyt.
Voi muru, minähän OLEN keikkaileva hoitaja.
Voi kultaseni, itse lopetin keikkailun koska kyllästyin jatkuvaan keikkailuun. Nykyään olen onnellinen vakityöpaikassa pysyvä entinen kätilö, nykyinen kauppatieteilijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Niin sinä et ollenkaan ymmärrä että hoitotyö on monille juuri se mitä haluaa tehdä, ja siksi siellä on sinnitelty näinkin pitkään? Alanvaihto on se viimeinen vaihtoehto, siksi sitä ei ole vielä toteutettu. Tosin liian moni on jo toteuttanutkin, sehän se ongelma on...
Vierailija kirjoitti:
Jotakuta kyllä nyt oikein kovasti harmittaa tämä hoitajien tuleva joukkoirtisanoutuminen:D
No näköjään hoitajia itseään ainakin harmittaa, kun ei ole mitään hajua, mitä siitä eteenpäin sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Nyt et ole oikein ymmärtänyt. Keikkaileva hoitaja valitsee itse mitä vuoroja haluaa tehdä ja missä, palkkaakin saisi enemmän kun hoitajapula olisi katastrofaalinen.
Mutta voithan sinä lähteä keikkailevaksi vaikka heti ilman työtaisteluakin, eli työtaistelu on täysin turha. Olisit voinut tehdä niin jo ikuisuuksia sitten. Et ole kuitenkaan lähtenyt.
Voi muru, minähän OLEN keikkaileva hoitaja.
Eli öyhötät lakosta joka ei edes koske sinua? Teidän juttunne menevät jatkuvasti hölmömmiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.
- eri
Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.
Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.
No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista.
Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.
Tervetuloa seikkailuun nimeltä arki Suomessa, jossa talvi on kylmä eikä banaanit kasva puussa. Toimistollakin sovimme lomista, jotta toiminta pyörii ja ellemme sovi, työnantaja päättää. Se on työelämää ja ihan normaalia toimintaa.
Ehkä ei sitten kommentoida hoitajien päätymistä työkkäriin jos ei hoitoalta ole kokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Miten niin ei ole käytetty? Sehän tässä on yksi osa ongelmaa, että nimenomaan on käytetty ja käsillä on huutava pula hoitajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Niin sinä et ollenkaan ymmärrä että hoitotyö on monille juuri se mitä haluaa tehdä, ja siksi siellä on sinnitelty näinkin pitkään? Alanvaihto on se viimeinen vaihtoehto, siksi sitä ei ole vielä toteutettu. Tosin liian moni on jo toteuttanutkin, sehän se ongelma on...
No tehkää sitä sitten vaikka noin keikkailemalla, kun sekin oli ihan hyvä vaihtoehto. Eli mikä se ongelma sitten olikaan, kun itse saa määritellä, miten paljon tekee, missä tekee ja työkin on ihan kivaa? Jos se palkka harmittaa niin sehän on sitten eri asia. Ei muutkaan saa tehdä sitä työtä mitä haluaa ja valita omaa palkkatasoaan. Kyllä ne työmarkkinat määrittävät sen palkkatason.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.
- eri
Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.
Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.
No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista.
Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.
Mitä jos lukisit myös viestin, johon kommentoin. Onko se sitten parempi, että työkkäri sanelee, milloin ja kenelle sinun pitää tehdä vuoroja? Miten sinä päätät itse omista työvuoroistasi ja lomistasi, jos et kieltäydy töistä työnhakijana?
Irisanoutumishalukkailla hoitajilla tuskin on tarkoitus mennä työkkäriin.
No mitä ne nyt sitten aikovat tehdä? Eivät halua olla hoitoalalla töissä, eivät ilmoittautua työttömiksi, eivät halua mitään. Ilmeisesti aikovat kaikki viettää loppuelämänsä miestensä elättämänä tai jollain kuvitteellisella miljoonaomaisuudella. Kun yhdelläkään ei ole mitään hajua miten muuten voisi ansaita elantonsa.
Katsoisin että mitä ulkomailla on tehty. Suomalaisten hoitajien palkat ovat kieltämättä hintatasoon suhteutettuna huonot. Toisaalta uskoisin että moni ei vaihtaisi alaa vaikka palkka ei nousisi yhtään, kunhan vaan palkattaisiin riittävästi hoitajia ja kaikki turha paperisälä poistettaisiin. Kyseessä on Suomen työelämän pahimpiin kuuluva ongelma: jatkuva alimiehitys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Nyt et ole oikein ymmärtänyt. Keikkaileva hoitaja valitsee itse mitä vuoroja haluaa tehdä ja missä, palkkaakin saisi enemmän kun hoitajapula olisi katastrofaalinen.
Mutta voithan sinä lähteä keikkailevaksi vaikka heti ilman työtaisteluakin, eli työtaistelu on täysin turha. Olisit voinut tehdä niin jo ikuisuuksia sitten. Et ole kuitenkaan lähtenyt.
Voi muru, minähän OLEN keikkaileva hoitaja.
Eli öyhötät lakosta joka ei edes koske sinua? Teidän juttunne menevät jatkuvasti hölmömmiksi.
Kollegiaalisuus, ystävä hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.
- eri
Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.
Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.
No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista.
Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.
Tervetuloa seikkailuun nimeltä arki Suomessa, jossa talvi on kylmä eikä banaanit kasva puussa. Toimistollakin sovimme lomista, jotta toiminta pyörii ja ellemme sovi, työnantaja päättää. Se on työelämää ja ihan normaalia toimintaa.
Ehkä ei sitten kommentoida hoitajien päätymistä työkkäriin jos ei hoitoalta ole kokemusta.
Kannattaa avartaa näkökulmaansa, toimistolla on töissä aika monella erilaisella koultustaustalla olevia ihmisiä. Löytyy sh/sosionomia, humanisti/lähäriä, lähäri/toimintaterapeuttia jne jne
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Niin sinä et ollenkaan ymmärrä että hoitotyö on monille juuri se mitä haluaa tehdä, ja siksi siellä on sinnitelty näinkin pitkään? Alanvaihto on se viimeinen vaihtoehto, siksi sitä ei ole vielä toteutettu. Tosin liian moni on jo toteuttanutkin, sehän se ongelma on...
No tehkää sitä sitten vaikka noin keikkailemalla, kun sekin oli ihan hyvä vaihtoehto. Eli mikä se ongelma sitten olikaan, kun itse saa määritellä, miten paljon tekee, missä tekee ja työkin on ihan kivaa? Jos se palkka harmittaa niin sehän on sitten eri asia. Ei muutkaan saa tehdä sitä työtä mitä haluaa ja valita omaa palkkatasoaan. Kyllä ne työmarkkinat määrittävät sen palkkatason.
Onko jäänyt huomaamatta mikä hoitajien työmarkkinatilanne on tällä hetkellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Miten niin ei ole käytetty? Sehän tässä on yksi osa ongelmaa, että nimenomaan on käytetty ja käsillä on huutava pula hoitajista.
No keitä nämä irtisanoutujat nyt sitten ovat, jos alaa on jo vaihdettu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.
Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin?
3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.
Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.
- eri
Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.
Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.
No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista.
Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.
Tervetuloa seikkailuun nimeltä arki Suomessa, jossa talvi on kylmä eikä banaanit kasva puussa. Toimistollakin sovimme lomista, jotta toiminta pyörii ja ellemme sovi, työnantaja päättää. Se on työelämää ja ihan normaalia toimintaa.
Ehkä ei sitten kommentoida hoitajien päätymistä työkkäriin jos ei hoitoalta ole kokemusta.
Eli siis aiot sittenkin jatkaa töissä hoitoalalla? Vaikka olette juuri öyhöttäneet viikkokausia että kaikki lähdette hoitoalalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen esimerkiksi siivoojille yleislakkoa, ellei palkkaa vähintään kaksinkertaisteta. Eihän sillä palkalla voi tulla toimeen, vaikka se on huomattavasti pienempi kuin sairaanhoitajilla. Ois kiva nähdä kun hoitsut ja muut johtajat ois paskan keskellä hädässä kun siivoojat ois lakossa.
No okei, en toivo mitään pahaa tähän maailmaan, mut jos hoitsujen palkkoja pitää nostaa, niin eikö olisi okei että ihan kaikkien palkkoja ja tukia nostettaisiin sitten ihan samassa suhteessa suurin piirtein?
Niinhän siinä tapahtuisi. Jos hoitajien palkkoja nostettaisiin tuon vaatimansa määrän, niin ensin kaikille kunta-alan työntekijöille pitäisi nostaa palkkoja yhtä paljon. Sitten muiden alojen työntekijäliitot alkaisivat vaatia samaa korotusta itselleen ja lopuksi Suomi olisi taas taloudellisesti konkurssissa.
Mikä estää siivojia irtisanoutumaan?
Se, että ilman palkkaa on aika surkeaa yrittää elättää itsensä.
Miksi sulla on oletus että hoitajat tällä hetkellä jäisi ilman tuloja? Keikkailu hoitoalalla on mahdollista siihen asti kun muita töitä löytyy.
Mutta tehän olette juuri tuossa tilanteessa irtisanoutuneet jotta ette olisi hoitoalalla töissä. Ja nyt sitten teidän ratkaisunne on palatakin heti samantien hoitoalalle entisellä palkalla ja työehdoilla. Ei vaikuta kovin älykkäältä. Eli päädytte tilanteeseen jossa olette lakkoilleet ja irtisanoutuneet täysin turhaan ja päädytte vain samaan tilanteeseen mistä lähditte.
Millätavalla tilanne olisi sama? Keikkailevalla hoitajalla ei ole vastuuta siitä työstään läheskään samalla tavalla kuin vakituisessa työsuhteessa. Voit myös valita työt jotka kiinnostaa. Jos työ yksikössä x ei kiinnosta voit keikkailla yksikössä b tai keikkailla vaikka yksiköissä x, y, g, b. Ei pääse edes kyllästymään samoihin naamoihin työpaikalla.
Sinulle sama vastaus. Sinähän olisit täysin vapaasti voinut irtisanoutua koska tahansa ja lähteä keikkailemaan. Eli työtaistelu on täysin turha. Mutta selvästikään se keikkailu ei kuitenkaan niin houkuttelevaa ole että olisit siihen missään vaiheessa oikeasti viitsinyt lähteä. Koska jos olisi, niin olisit toteuttanut tuon jo aikoja sitten.
Niinpä. Tämä on jotenkin hassua, kun hoitajilla on tässä ketjussa nyt vaikka miten paljon vaihtoehtoja ja maailma on heille auki ja rahastakaan ei tule heti ongelmaa ja voi pitää vaikka sapattivuoden. Silti näitä vaihtoehtoja ei ole tähän mennessä käytetty millään tavalla hyödyksi, kun on hankittu leipää pöytään eikä alanvaihto ole vaihtoehto.
Niin sinä et ollenkaan ymmärrä että hoitotyö on monille juuri se mitä haluaa tehdä, ja siksi siellä on sinnitelty näinkin pitkään? Alanvaihto on se viimeinen vaihtoehto, siksi sitä ei ole vielä toteutettu. Tosin liian moni on jo toteuttanutkin, sehän se ongelma on...
No tehkää sitä sitten vaikka noin keikkailemalla, kun sekin oli ihan hyvä vaihtoehto. Eli mikä se ongelma sitten olikaan, kun itse saa määritellä, miten paljon tekee, missä tekee ja työkin on ihan kivaa? Jos se palkka harmittaa niin sehän on sitten eri asia. Ei muutkaan saa tehdä sitä työtä mitä haluaa ja valita omaa palkkatasoaan. Kyllä ne työmarkkinat määrittävät sen palkkatason.
Onko jäänyt huomaamatta mikä hoitajien työmarkkinatilanne on tällä hetkellä?
Se on sellainen, että työnantajalla, eli yhteiskunnalla, ei ole mitään aikomusta antaa hoitajille mitä vaativat.
Alue: Aihe vapaa
Tervetuloa seikkailuun nimeltä arki Suomessa, jossa talvi on kylmä eikä banaanit kasva puussa. Toimistollakin sovimme lomista, jotta toiminta pyörii ja ellemme sovi, työnantaja päättää. Se on työelämää ja ihan normaalia toimintaa.