Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Ei ole trolleja. Vakituisten olisi hyvä irtisanoutua ja mennä työkokeilujen kautta katsomaan millaista muissa työpaikoissa on ja mikä on totuus.
En usko että yksikään irtisanoutuva hoitaja kuvittelisi että muut työpaikat ovat pelkkää mannaa ja ilonpäiviä toisensa jälkeen. Kyllä IT-alallakin on paskaa johtamista ja kova stressi. Suurin ero hoitoalaan on kuitenkin se että meillä on hyvä palkkaus, vakituinen työ plompsahtaa niskaan viimeistään 6kk työn aloituksesta, sekä työvuoroa tehdään päiväsaikaan.
Suurin rahallinen ongelma on niillä hoitoalan henkilöillä jotka ovat eläneet yli budjetin, ovat asuntoloukossa, ilman muuta työkokemusta ja asuvat yksin. Tämä ryhmä on kuitenkin vain pieni osa hoitohenkilöistä. Usean ihmisen elämä ei kaadu siihen jos nettopalkkaa onkin 1500e sijaan 1200e kuussa, etenkään kahden työssäkäyvän perheissä, jolloin vaihto voikin tuntua ihan fiksulta jos pääsee eroon vuorotöistä, huonoista esimiehistä ja jatkuvasta stressistä.
Kuten olen useasti sanonut, voisin nähdä itseni hyvin tekemässä mieluummin siivousduunia tai istumassa Lidlin kassalla IT-hommien sijaan vaikka palkkani puolittuisi tai putoisi kolmasosaan. Noita hommia on tehty opiskeluaikoinakin ja olivat verrattuna nykyiseen niin paljon rennompia ja leppoisampia ettei palkkatiputus haittaisi elämänlaadun kohotessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Suomessa ei saa asuntolainaa 2400 brutto tuloilla ilman säästöjä. Miten luulet, että asuntomarkkinoilla käy 10 vuoden sisällä, kun eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja perikuntien asuntoja tulee myyntiin. Työikäisiä on vähemmän eikä työkokeilijat, palkkatuella töissä olevat, osa-aikatyössä olevat ja nolla- sopimuksella olevat eivät saa lainaa eikä 2400 brutto palkkaa saavat ilman säästöjä.
Jos ihmiset kieltäytyvät perinnöistä niin kerrostaloissa muille osakkaille jää noiden asuntojen yhtiövastikkeiden ja yhtiölainojen maksu. Muuttotappiokaupungeissa asuntoja ei saa myytyä eikä vuokrattua.Miten tämä kommentti liittyy keskusteluun mitenkään? Ensinnäkin olen itse saanut asuntolainan kun olin ensimmäisessä työpaikassani (IT) ja sain noin 2500e kuukausipalkkaa. Kyllä, minulla oli 10% verran säästöjä että laina hyväksyttiin, mutta vaikka sinulla olisi Asuntosäästötili niin omia säästöjä vaaditaan 10% verran joten se ei ole riippuvaista palkasta.
Pääkaupunkiseudulla palkat ja hinnat kovempia, mutta muualla suomessa tilanne on erinäköinen.Siten koska palkankorotuksia ei saisi antaa, niillä rahoilla pitäisi palkata uusia työntekijöitä. Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja heitä kuolee joka päivä. Meidän kaupungissa kuolin ilmoituksia on 40 joka viikkoa. Asunnoille ei riitä ostajia.
Uusia työntekijöitä ei ole. Työttömiä hoitajia jotka ovat työnhaussa ei yksinkertaisesti ole. Tämänhetkiset työttömät sairaanhoitajat ovat joko eläkkeellä, sairaslomalla tai jatko-opinnoissa. Kukaan burnoutin kokenut työntekijä ei palaa vapaaehtoisesti samaan paskaan loukkoon samalla palkalla. Eläkeläisiä voi toki yrittää houkutella. Tai sitten tehdä kuten Turun kaupunki: lennättää Filippiineilä hoitajia Suomeen, käyttää läpi pikakoulutuksen ja ottaa töihin pariksi vuodeksi ennen kuin muuttavat palkan perässä Ruotsiin tai Norjaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Suomessa ei saa asuntolainaa 2400 brutto tuloilla ilman säästöjä. Miten luulet, että asuntomarkkinoilla käy 10 vuoden sisällä, kun eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja perikuntien asuntoja tulee myyntiin. Työikäisiä on vähemmän eikä työkokeilijat, palkkatuella töissä olevat, osa-aikatyössä olevat ja nolla- sopimuksella olevat eivät saa lainaa eikä 2400 brutto palkkaa saavat ilman säästöjä.
Jos ihmiset kieltäytyvät perinnöistä niin kerrostaloissa muille osakkaille jää noiden asuntojen yhtiövastikkeiden ja yhtiölainojen maksu. Muuttotappiokaupungeissa asuntoja ei saa myytyä eikä vuokrattua.Miten tämä kommentti liittyy keskusteluun mitenkään? Ensinnäkin olen itse saanut asuntolainan kun olin ensimmäisessä työpaikassani (IT) ja sain noin 2500e kuukausipalkkaa. Kyllä, minulla oli 10% verran säästöjä että laina hyväksyttiin, mutta vaikka sinulla olisi Asuntosäästötili niin omia säästöjä vaaditaan 10% verran joten se ei ole riippuvaista palkasta.
Pääkaupunkiseudulla palkat ja hinnat kovempia, mutta muualla suomessa tilanne on erinäköinen.Siten koska palkankorotuksia ei saisi antaa, niillä rahoilla pitäisi palkata uusia työntekijöitä. Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja heitä kuolee joka päivä. Meidän kaupungissa kuolin ilmoituksia on 40 joka viikkoa. Asunnoille ei riitä ostajia.
Asuntojen arvot tippuvat rankalla kädellä monessa kaupungissa. Asiaa ei paranna kaupan alan ja palvelualan töiden loppuminen
Työkokeilusta saa työmarkkinatuen 518 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa / työpäivä. Kulukorvausta ei saa jos sairastuu, työterveyshuoltoa ei ole, mutta kela vaatii sairaslomalapun, eläkettä ei kerry. Jos asuu puolison kanssa niin ei saa muita tukia.
Eli jos olet työkokeilussa 20 päivää kuukaudessa saat 700, kun samaan aikaan minimieläke on 836.
Jos työkokeiluun ei suostu niin tulee 3 kuukauden karenssi eikä puolison kanssa asuva saa toimeentulotukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Ei ole trolleja. Vakituisten olisi hyvä irtisanoutua ja mennä työkokeilujen kautta katsomaan millaista muissa työpaikoissa on ja mikä on totuus.
En usko että yksikään irtisanoutuva hoitaja kuvittelisi että muut työpaikat ovat pelkkää mannaa ja ilonpäiviä toisensa jälkeen. Kyllä IT-alallakin on paskaa johtamista ja kova stressi. Suurin ero hoitoalaan on kuitenkin se että meillä on hyvä palkkaus, vakituinen työ plompsahtaa niskaan viimeistään 6kk työn aloituksesta, sekä työvuoroa tehdään päiväsaikaan.
Suurin rahallinen ongelma on niillä hoitoalan henkilöillä jotka ovat eläneet yli budjetin, ovat asuntoloukossa, ilman muuta työkokemusta ja asuvat yksin. Tämä ryhmä on kuitenkin vain pieni osa hoitohenkilöistä. Usean ihmisen elämä ei kaadu siihen jos nettopalkkaa onkin 1500e sijaan 1200e kuussa, etenkään kahden työssäkäyvän perheissä, jolloin vaihto voikin tuntua ihan fiksulta jos pääsee eroon vuorotöistä, huonoista esimiehistä ja jatkuvasta stressistä.
Kuten olen useasti sanonut, voisin nähdä itseni hyvin tekemässä mieluummin siivousduunia tai istumassa Lidlin kassalla IT-hommien sijaan vaikka palkkani puolittuisi tai putoisi kolmasosaan. Noita hommia on tehty opiskeluaikoinakin ja olivat verrattuna nykyiseen niin paljon rennompia ja leppoisampia ettei palkkatiputus haittaisi elämänlaadun kohotessa.
Kaupan alalla työtunteja saa yleensä 20 - 30. Esimiehillä on yleensä täydet työtunnit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Ei ole trolleja. Vakituisten olisi hyvä irtisanoutua ja mennä työkokeilujen kautta katsomaan millaista muissa työpaikoissa on ja mikä on totuus.
En usko että yksikään irtisanoutuva hoitaja kuvittelisi että muut työpaikat ovat pelkkää mannaa ja ilonpäiviä toisensa jälkeen. Kyllä IT-alallakin on paskaa johtamista ja kova stressi. Suurin ero hoitoalaan on kuitenkin se että meillä on hyvä palkkaus, vakituinen työ plompsahtaa niskaan viimeistään 6kk työn aloituksesta, sekä työvuoroa tehdään päiväsaikaan.
Suurin rahallinen ongelma on niillä hoitoalan henkilöillä jotka ovat eläneet yli budjetin, ovat asuntoloukossa, ilman muuta työkokemusta ja asuvat yksin. Tämä ryhmä on kuitenkin vain pieni osa hoitohenkilöistä. Usean ihmisen elämä ei kaadu siihen jos nettopalkkaa onkin 1500e sijaan 1200e kuussa, etenkään kahden työssäkäyvän perheissä, jolloin vaihto voikin tuntua ihan fiksulta jos pääsee eroon vuorotöistä, huonoista esimiehistä ja jatkuvasta stressistä.
Kuten olen useasti sanonut, voisin nähdä itseni hyvin tekemässä mieluummin siivousduunia tai istumassa Lidlin kassalla IT-hommien sijaan vaikka palkkani puolittuisi tai putoisi kolmasosaan. Noita hommia on tehty opiskeluaikoinakin ja olivat verrattuna nykyiseen niin paljon rennompia ja leppoisampia ettei palkkatiputus haittaisi elämänlaadun kohotessa.Kaupan alalla työtunteja saa yleensä 20 - 30. Esimiehillä on yleensä täydet työtunnit.
Työntekijöitä tarvitaan enemmän iltaisin ja viikonloppuisin. Siksi kauppoihin palkataan mielellään opiskelijoita esim. 20 viikkotunnilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.
Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.
No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.
Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.
Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.Joo-o. Kaikki haluaa hoitoalalle. Siitähän se työvoimapula kertoo, joo-o.
Sä haukut täällä hoitsuja päivät pitkät, luuletko sä että kukaan haluaa hoitsuksi?Ei niitä myyjiä vielä ole irtisanottu, se tapahtuu 8 vuoden aikana ja he tarvitsevat uuden työn, monella on asuntovelkaa.
No mutta: ansiosidonnaisella ei saa opiskella, tulee karenssi! Mites opiskelevat hoitajaksi ilman rahaa? Voi tulla se karenssi.
Jos irtisanotaan niin ei tule karenssia, mutta jos itse irtisanoutuu niin tulee karenssi.
Mutta ansiosidonnaisellahan ei saanut opiskella!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.
Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.
No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.
Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.
Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.Joo-o. Kaikki haluaa hoitoalalle. Siitähän se työvoimapula kertoo, joo-o.
Sä haukut täällä hoitsuja päivät pitkät, luuletko sä että kukaan haluaa hoitsuksi?Ei niitä myyjiä vielä ole irtisanottu, se tapahtuu 8 vuoden aikana ja he tarvitsevat uuden työn, monella on asuntovelkaa.
No mutta: ansiosidonnaisella ei saa opiskella, tulee karenssi! Mites opiskelevat hoitajaksi ilman rahaa? Voi tulla se karenssi.
Saa opiskella jos edellisellä alalla ei enää ole töitä ja opiskelee työllistävää alaa. Eri tilanne kuin hoitajilla, jotka olisivat lähdössä hyvin työllistävältä alalta. Ei yhteiskunta mitään hupiopintoja maksa, mutta sellaiset jotka auttavat muuten pitkäaikaistyöttömän takaisin työelämään. Eli edellytyksenä on, että entisellä alalla ei enää voi työllistyä. Ja tämä ei täytä hoitoalalta lähdöstä haaveileville.
Eli, jos hoitajat poistavat ne ammattioikeutensa, se saavatkin opiskella? Niin nopeasti se tieto täällä muuttuu.
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilusta saa työmarkkinatuen 518 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa / työpäivä. Kulukorvausta ei saa jos sairastuu, työterveyshuoltoa ei ole, mutta kela vaatii sairaslomalapun, eläkettä ei kerry. Jos asuu puolison kanssa niin ei saa muita tukia.
Eli jos olet työkokeilussa 20 päivää kuukaudessa saat 700, kun samaan aikaan minimieläke on 836.
Jos työkokeiluun ei suostu niin tulee 3 kuukauden karenssi eikä puolison kanssa asuva saa toimeentulotukea.
Paljonkohan pankki antaa lainaa työkokeilijoille, kun perikuntien asuntoja tulee myyntiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistoduuni on leppoisaa vain jos siitä ei makseta hyvin. Eikä nykyään enää sillloinkaan.
Mitä edes on "toimistoduuni"? Ei kenellekään makseta siitä että istuu jossain toimistolla. Eikä nykyään enää edes istuta toimistolla.
Eikö kaikki toimistoduunit ole leppoisiae? Etenkin jos on paperin pyörittelyä. Aamulla otat kasasta ylimmän paperit, käsittelet sen, laitat seuraavaan kasaan. Kun kellokortti naksahtaa, aivot narikkaan ja kasan käsittely jatkuu seuraavana päivänä.
Toki on näitä "yli"suoriutujia, jotka omaan laskuunsa ylitöinä pyörittelevät papereita kunnes pino on tyhjä, mikä on silkkaa tyhmyyttä. Jos resurssit eivät riitä, sen pitäisi näkyä, jotta palkattaisiin lisää työvoimaa.Tuota, tekemiäsi työmääriä seurataan. Kaikki tekemäsi työt tallentuvat koneelle kellonajan mukaan. Kun teet omia töitä niin vastaat samalla asiakaspuheluihin ja niistä tulee myös lisätöitä.
Me emme pitäneet ollenkaan kahvitaukoja valtion työpaikassa.Toimistotyössä joudut keskeyttämään koko ajan oman työn, koska asiakkaat soittavat.
Työnantaja näkee vastaatko puheluihin puhelin ohjelmasta ja kaikki työsi tallentuvat kellonajan mukaan koneelle.
Eli jos teet etätöitä niin työnantaja voi jälkikäteenkin tarkistaa mitä olet tehnyt milläkin kellon lyömällä.
Lisäksi asiakaspuheluihin vastataan myös englanniksi. Myös palkkatuella olevat.Lisäksi toimistotyössä on paljon koulutuksia ja kokouksia. Eli kun olisi muutenkin kiire hoitaa asiakkaiden asioita niin puhelin soi usein ja sitten on vielä nuo koulutukset ja kokoukset päälle.
Tässä rehellisesti hoitajan työpäivää terveysasemalla: aamulla alkaen 7.30 kaksi eri palaveria, jonka jälkeen potilastyötä; päivystyspotilaitten hoitoa, toimenpiteissä avustamista, asiointipisteessä palvelua, kiireettömien vastaanottojen hoitamista, puhelimeen vastaamista joka välissä kuin vaan ehtii ja aikojen varaamista, puhelimitse potilaiden ohjausta jne. lääketilauksen tekoa, muita tilauksia, 20 min ruokatauko ja sama rumba jatkuu klo 16.00 asti. Nyt ei ylitöihin saa jäädä ylityökiellon vuoksi vaikka pitäisi.
Koko ajan työ keskeytyy, potilaat tulevat kysymään asioita tai toiset hoitajat/ lääkäri. Töitä pitää tehdä 4-6 eri työtä yhtäaikaa. Jos tulee rintakipu/tapaturmapotilas tms. muut työt keskeytyvät pitkäksi aikaa ja sitten taas jatketaan kun potilas saatu jatkohoitoon. Jos työkaveri poissa niin sitten teet kahden hoitajan hommat, sijaisia ei ole. Potilasturvallisuus välillä mitä sattuu. Tätä nyt viimeiset kymmenen vuotta tehty.
Ja mainitsinko, että siivouspalvelut ym. ulkoistettu eli osa kiinteistön siistimistyöstä kuuluu hoitajalle? Samoin kuin jätteistä ym. huolehtiminen.
Töissäni olen viihtynyt, välillä alkaa nyt väsyttää. Etenkin kun säästetään vielä enemmän ja saan lääkärin tehtäviä suorittaakseni ja ulkoistetaan/lopetetaan oheistoimintoja ja päivän työstä suuri osa alkaa olla muuta kuin hoitajan työtä.Olen ollut sairaalassa työkokeilussa. Hoitajat pitivät tunnin kahvitauot.
Laitoshuoltajat siivosivat ja veivät ruoat. Pesularekka haki pyykit pestäväksi pesulaan.
Niin. Sairaalassa, jotka isoja organisaatioita. Terveysasemilla on ihan eri juttu. Oheistoiminnot ulkoistettu ja hoitajaa pidetään myös extralääkärinä, siivoojana, pyykkääjänä jne. Ei ole kuule tunnin kahvitaukoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkakorotus menee läpi niin toimivatko muut samoin. Eli jos palkkatukityö ei jatku niin ei soiteta ambulanssia kenellekään eli kärsimys menee aina niille jotka ei ole asiassa mitenkään mukana.
Jos vaaditaan työttömyyskorvauksen nostoa ja esim. 100 päivää ansiosidonnaiseen takaisin.
Kurja jos jonkun lapsi loukkaa eikä kukaan soita apua.Jos hoitajat saa kiristämällä korotuksen niin muutkin saavat.
Myös hoitajilla on lapsia eikä ambulanssia soiteta, jos lapsi loukkaa, jos ei ihmiset saa tarvittavaa rahamäärää. Eli työttömyyskorvausta pitää nostaa.Työttömän vaatteetkin voi likaantua eikä työttömällä ole niin vain rahaa uusiin eikä tiedä mitä tauteja ihmisillä on. Niin jättää auttamatta.
Sivusta: ootko kuullut pesukoneista? ostatko sä aina uuden vaatteen kun vanha likaantuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.
Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.
No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.
Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.
Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.Joo-o. Kaikki haluaa hoitoalalle. Siitähän se työvoimapula kertoo, joo-o.
Sä haukut täällä hoitsuja päivät pitkät, luuletko sä että kukaan haluaa hoitsuksi?Ei niitä myyjiä vielä ole irtisanottu, se tapahtuu 8 vuoden aikana ja he tarvitsevat uuden työn, monella on asuntovelkaa.
No mutta: ansiosidonnaisella ei saa opiskella, tulee karenssi! Mites opiskelevat hoitajaksi ilman rahaa? Voi tulla se karenssi.
Saa opiskella jos edellisellä alalla ei enää ole töitä ja opiskelee työllistävää alaa. Eri tilanne kuin hoitajilla, jotka olisivat lähdössä hyvin työllistävältä alalta. Ei yhteiskunta mitään hupiopintoja maksa, mutta sellaiset jotka auttavat muuten pitkäaikaistyöttömän takaisin työelämään. Eli edellytyksenä on, että entisellä alalla ei enää voi työllistyä. Ja tämä ei täytä hoitoalalta lähdöstä haaveileville.
Eli, jos hoitajat poistavat ne ammattioikeutensa, se saavatkin opiskella? Niin nopeasti se tieto täällä muuttuu.
Eivät saa, irtisanoivat itse itsensä hyvin työllistävältä alalta ja poistattivat itse ammattioikeutensa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Suomessa ei saa asuntolainaa 2400 brutto tuloilla ilman säästöjä. Miten luulet, että asuntomarkkinoilla käy 10 vuoden sisällä, kun eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja perikuntien asuntoja tulee myyntiin. Työikäisiä on vähemmän eikä työkokeilijat, palkkatuella töissä olevat, osa-aikatyössä olevat ja nolla- sopimuksella olevat eivät saa lainaa eikä 2400 brutto palkkaa saavat ilman säästöjä.
Jos ihmiset kieltäytyvät perinnöistä niin kerrostaloissa muille osakkaille jää noiden asuntojen yhtiövastikkeiden ja yhtiölainojen maksu. Muuttotappiokaupungeissa asuntoja ei saa myytyä eikä vuokrattua.Miten tämä kommentti liittyy keskusteluun mitenkään? Ensinnäkin olen itse saanut asuntolainan kun olin ensimmäisessä työpaikassani (IT) ja sain noin 2500e kuukausipalkkaa. Kyllä, minulla oli 10% verran säästöjä että laina hyväksyttiin, mutta vaikka sinulla olisi Asuntosäästötili niin omia säästöjä vaaditaan 10% verran joten se ei ole riippuvaista palkasta.
Pääkaupunkiseudulla palkat ja hinnat kovempia, mutta muualla suomessa tilanne on erinäköinen.Siten koska palkankorotuksia ei saisi antaa, niillä rahoilla pitäisi palkata uusia työntekijöitä. Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja heitä kuolee joka päivä. Meidän kaupungissa kuolin ilmoituksia on 40 joka viikkoa. Asunnoille ei riitä ostajia.
Mistä työnantajien pitäisi niitä uusia työntekijöitä palkata?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkakorotus menee läpi niin toimivatko muut samoin. Eli jos palkkatukityö ei jatku niin ei soiteta ambulanssia kenellekään eli kärsimys menee aina niille jotka ei ole asiassa mitenkään mukana.
Miten se tilanne siihen soittamiseen vaikuttaisi? Enempi varmaan siihen missä tilanteessa se ambulanssi lähtee viemään sairaalaan ja toisaalta siihen miten jatkohoito järjestetään. Kotiutetaako potilaat helpommin lääkärin tutkimusten ja hoidon jälkeen? Todennäköisesti.
Ei se potilas pääse sairaalaan ollenkaan, jos ei ambulanssia soiteta. Ihmiset haluavat, että heillä palkkatukityö jatkuu.
Ihmiset eivät halua maksaa mitään tukia. Sen vuoksi joku ehkä voi jopa jättää sen ambulanssin soittamatta. Monella tapaa halvempaa yhteiskunnalle.
No, miksi sitten työttömät laitetaan työmarkkinatuella kauppoihin hyllyttämään tavaroita ja uhkaillaan karenssilla jos ei mene.
Kauppias repii voitot, heidän omaisuudestaan oli ketju, mutta se poistettiin.Ja tää liittyy aiheeseen miten?
No siten, että jos hoitajat saa uhkailulla lisää rahaa niin muutkin saa.
Uhkaile äitiäs, ehkä saat paremman viikkorahan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkakorotus menee läpi niin toimivatko muut samoin. Eli jos palkkatukityö ei jatku niin ei soiteta ambulanssia kenellekään eli kärsimys menee aina niille jotka ei ole asiassa mitenkään mukana.
Jos vaaditaan työttömyyskorvauksen nostoa ja esim. 100 päivää ansiosidonnaiseen takaisin.
Kurja jos jonkun lapsi loukkaa eikä kukaan soita apua.Jos hoitajat saa kiristämällä korotuksen niin muutkin saavat.
Myös hoitajilla on lapsia eikä ambulanssia soiteta, jos lapsi loukkaa, jos ei ihmiset saa tarvittavaa rahamäärää. Eli työttömyyskorvausta pitää nostaa.Työttömän vaatteetkin voi likaantua eikä työttömällä ole niin vain rahaa uusiin eikä tiedä mitä tauteja ihmisillä on. Niin jättää auttamatta.
Sivusta: ootko kuullut pesukoneista? ostatko sä aina uuden vaatteen kun vanha likaantuu?
Ei kaikkia vaatteita voi pestä 60 asteessa ja alemmassa ei bakteerit kuole
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tämän ketjun (kuten monien täällä...) on pakko olla täynnä trolleja ja maksettuja peukuttajia, sillä kieltäydyn uskomasta että näin typerää porukkaa olisi edes vauvalla...
Olen itse täysin toisella alalla töissä (IT) mutta kauhulla katsonut hoitoalan mahdotonta yhtälöä vierestä jo vuosikymmenen. Yksi toisensa jälkeen hoitoalalle eksyvät sukulaiset ja tuttavat menevät innolla töihin; saavat surkean palkkatarjouksen ja määräaikaisen sopimuksen käteen; mahdottomat työtavoitteet ja paskan esimiehen. Kylmäpäisimmät tyypit jaksavat muutamia vuosia, useimmat hajoavat ja palavat loppuun vuodessa-parissa.
Tuo ala on niin paskasti hoidettu etten suosittele sitä yhtään kellekään. Helvetin surkeaa johtamista ylhäältä lasitorneista alas jossa kyykytetään ihan normifiksua ja ystävällistä työvoimaa; peruspalkka koulutetulle henkilölle matala, mutta toki yötöistä ja ylitöistä saa sitä korotettua - näitä ei moni toki halua tehdä mutta tasaarvoisuuden nimissä pakotetaan kaikki kolmivuorotöihin. Ei siis niin että halukkaat saavat tehdä yövuoroa, ja toiset päivävuoroa, vaan ihan kaikki yhdessä hauskasti tehdään vuodesta toiseen kolmivuoroa. Saamari.
Vakansseja ei anneta vaikka lain mukaan samaa henkilöä ei firmassa saa kyykyttää jatkuvilla määräaikaisuuksilla kuin vuoden-pari. Hoitoalalla voidaan rikkoa lakia. Hauskahan siinä on sitten ostaa asuntoa tai muuta ellei ole edes vakituista työpaikkaa. Jos jollain ihmeen lailla joku työpaikka onnistuukin sumplimaan toimintansa niin että kaikki viihtyvät niin tulee joku KONSULTTI kertomaan kuinka koko työnkuvaa pitääkin muuttaa ja työvoiman pitää kiertää muissa toimipisteissä. En edes kerro kauheimpia tarinoita joita olen kuullut ystävältäni vanhusten hoidosta. Hän paloi loppuun kun jäi omalla ajallaan päivittäin tunniksi-pariksi katsomaan etteivät paikan hoidokit joudu lojumaan paskavaipoissa vuorokausia...
Mä nauran täältä sivusta kun koko ala on niin absurdi!! Ei menisi läpi millään muulla alalla :D Siis ihan totaalisen paskasti hoidettu ala; paska palkkaus ja paskat työehdot. En tajua että noinkin moni tuolla jaksaa, itse olisin mieluummin kaupan kassalla puolella palkalla. Sitten päälle vielä kaikki netin öyhöttäjät jotka huutelevat sivusta että "takaisin ruotuun nainen, mä maksan sunki palkat mun veroista!!" - varmaan samoja tyyppejä jotka kiristävät portsareitten hampaita aamuneljältä viikonloppuna...Suomessa ei saa asuntolainaa 2400 brutto tuloilla ilman säästöjä. Miten luulet, että asuntomarkkinoilla käy 10 vuoden sisällä, kun eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja perikuntien asuntoja tulee myyntiin. Työikäisiä on vähemmän eikä työkokeilijat, palkkatuella töissä olevat, osa-aikatyössä olevat ja nolla- sopimuksella olevat eivät saa lainaa eikä 2400 brutto palkkaa saavat ilman säästöjä.
Jos ihmiset kieltäytyvät perinnöistä niin kerrostaloissa muille osakkaille jää noiden asuntojen yhtiövastikkeiden ja yhtiölainojen maksu. Muuttotappiokaupungeissa asuntoja ei saa myytyä eikä vuokrattua.Miten tämä kommentti liittyy keskusteluun mitenkään? Ensinnäkin olen itse saanut asuntolainan kun olin ensimmäisessä työpaikassani (IT) ja sain noin 2500e kuukausipalkkaa. Kyllä, minulla oli 10% verran säästöjä että laina hyväksyttiin, mutta vaikka sinulla olisi Asuntosäästötili niin omia säästöjä vaaditaan 10% verran joten se ei ole riippuvaista palkasta.
Pääkaupunkiseudulla palkat ja hinnat kovempia, mutta muualla suomessa tilanne on erinäköinen.Siten koska palkankorotuksia ei saisi antaa, niillä rahoilla pitäisi palkata uusia työntekijöitä. Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja heitä kuolee joka päivä. Meidän kaupungissa kuolin ilmoituksia on 40 joka viikkoa. Asunnoille ei riitä ostajia.
Mistä työnantajien pitäisi niitä uusia työntekijöitä palkata?
Työkkäristä. Suomessa on 500 000 työtöntä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkakorotus menee läpi niin toimivatko muut samoin. Eli jos palkkatukityö ei jatku niin ei soiteta ambulanssia kenellekään eli kärsimys menee aina niille jotka ei ole asiassa mitenkään mukana.
Miten se tilanne siihen soittamiseen vaikuttaisi? Enempi varmaan siihen missä tilanteessa se ambulanssi lähtee viemään sairaalaan ja toisaalta siihen miten jatkohoito järjestetään. Kotiutetaako potilaat helpommin lääkärin tutkimusten ja hoidon jälkeen? Todennäköisesti.
Ei se potilas pääse sairaalaan ollenkaan, jos ei ambulanssia soiteta. Ihmiset haluavat, että heillä palkkatukityö jatkuu.
Ihmiset eivät halua maksaa mitään tukia. Sen vuoksi joku ehkä voi jopa jättää sen ambulanssin soittamatta. Monella tapaa halvempaa yhteiskunnalle.
No, miksi sitten työttömät laitetaan työmarkkinatuella kauppoihin hyllyttämään tavaroita ja uhkaillaan karenssilla jos ei mene.
Kauppias repii voitot, heidän omaisuudestaan oli ketju, mutta se poistettiin.Ja tää liittyy aiheeseen miten?
No siten, että jos hoitajat saa uhkailulla lisää rahaa niin muutkin saa.
Miten hoitajat uhkailee? Miksi hoitajat eivät saa mielestäsi irtisanoutua vaan se on sinusta uhkailua?
Ei hoitajalle jonka työpanosta ei tarvita tarvitse maksaa euroakaan. Sitten toki on tyydyttävä siihen että sitä hoitotyötä ei ole tai ainakin sitä on vähempi.On se uhkailua ja kiristystä hoitajilta, jos ei ole ketään potilasta hoitamaan ja sillä kiristetään palkkaa lisää. Miksi alunperin menit hoitoalalle?
Haluat siis että kukaan ei edes hakeudu hoitoalalle? Siitä voidaan kyllä olla yhtä mieltä. Samoin ajattelen itsekin. Hoitotyön koulutus silti ehkä kannattaa hankkia osaa ainakin jotakin perusasioita hoitotyöstä sitä voi sitten soveltaa vaikka itsensä tai läheisten hoitamiseen tai vaikka hoitaa lemmikkejä.
Te hoitajat ette osaa käyttää rahaa. Talouslehdessä oli, että 2 hoitajaa eli hoitajapariskunta kuuluu Suomen parhaiten tienaavien hoitajien joukkoon.
Tupakan polttaminen maksaa 2400 euroa vuodessa ja moni hoitaja polttaa.Siis hoitajapariskunta kuluu Suomen parhaiten tienaavien pariskuntien joukkoon.
Tämän takia siis olet kateellinen kaikille hoitajille! 2 hoitajaa tienaa paljon rahaa! Ou nou!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö,pahvit oikeasti tajua??? Tällä hetkellä liitto organisoi irtisanoutumisia. Ei tämä ole mitään yksittäisten hoitajien pohdiskelua. Se mitä liitossa nyt mietitään on mitkä ovat ne kaikkein kriittisismmät yksiköt joihin irtisanomiset kohdennetaan. Jos tehohoito, päivystykset, leikkaussalit, elinsiirrot ja esimerkiksi sydän-, keuhko- ja syöpäosastot lamaannutetaan, ei tilanne voi kestää edes yhtä työvuoroa! Ei siis ole tarkoituskaan että KAIKKI hoitajat irtisanoutuisivat, vaan tämä kohdennetaan juuri kriittisimpii toimintoihin jolloin käytännössä työnantajan on pakko taipua. Mistään ei saada riittävän koulutettua henkilökuntaa paikkaamaan puutteita.
Ehkä muilla aloilla voitaisiin miettiä samaa. Jos keittiöhenkilökunta irtisanoutuisi eikä kukaan saisi sairaalassa ruokaa.
No mitäs siinä mietitte vielä? Tuumasta toimeen vaan! Ongelmana voi kyllä olla että löytyykin halukkaita tilalle tulijoita, joilla on riittävä osaaminen noihin hommiin.
Kyllä hoitoalallekin riittää, koska se on melkein ainoa työllistävä ala.
Kaupan alalta loppuu 25000 työpaikkaa 8 vuoden sisällä, he voivat mennä hoitoalalle. Tiedän jo yhden kaupassa työskentelevän joka lukee sairaanhoitajaksi.Joo-o. Kaikki haluaa hoitoalalle. Siitähän se työvoimapula kertoo, joo-o.
Sä haukut täällä hoitsuja päivät pitkät, luuletko sä että kukaan haluaa hoitsuksi?Ei niitä myyjiä vielä ole irtisanottu, se tapahtuu 8 vuoden aikana ja he tarvitsevat uuden työn, monella on asuntovelkaa.
No mutta: ansiosidonnaisella ei saa opiskella, tulee karenssi! Mites opiskelevat hoitajaksi ilman rahaa? Voi tulla se karenssi.
Saa opiskella jos edellisellä alalla ei enää ole töitä ja opiskelee työllistävää alaa. Eri tilanne kuin hoitajilla, jotka olisivat lähdössä hyvin työllistävältä alalta. Ei yhteiskunta mitään hupiopintoja maksa, mutta sellaiset jotka auttavat muuten pitkäaikaistyöttömän takaisin työelämään. Eli edellytyksenä on, että entisellä alalla ei enää voi työllistyä. Ja tämä ei täytä hoitoalalta lähdöstä haaveileville.
Eli, jos hoitajat poistavat ne ammattioikeutensa, se saavatkin opiskella? Niin nopeasti se tieto täällä muuttuu.
Eivät saa, irtisanoivat itse itsensä hyvin työllistävältä alalta ja poistattivat itse ammattioikeutensa.
Sinäkö sen opiskelun kiellät?
Työtaisteluun ammattioikeuksien poistaminen ei liitty mitenkään, sen tekee ne hoitajat jotka sen tekisivät ilman työtaisteluakin. Eikä ne irtisanoutuvat hoitajat edes ole poistamassa ammattioikeuksiaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajien palkakorotus menee läpi niin toimivatko muut samoin. Eli jos palkkatukityö ei jatku niin ei soiteta ambulanssia kenellekään eli kärsimys menee aina niille jotka ei ole asiassa mitenkään mukana.
Jos vaaditaan työttömyyskorvauksen nostoa ja esim. 100 päivää ansiosidonnaiseen takaisin.
Kurja jos jonkun lapsi loukkaa eikä kukaan soita apua.Jos hoitajat saa kiristämällä korotuksen niin muutkin saavat.
Myös hoitajilla on lapsia eikä ambulanssia soiteta, jos lapsi loukkaa, jos ei ihmiset saa tarvittavaa rahamäärää. Eli työttömyyskorvausta pitää nostaa.Työttömän vaatteetkin voi likaantua eikä työttömällä ole niin vain rahaa uusiin eikä tiedä mitä tauteja ihmisillä on. Niin jättää auttamatta.
Sivusta: ootko kuullut pesukoneista? ostatko sä aina uuden vaatteen kun vanha likaantuu?
Ei kaikkia vaatteita voi pestä 60 asteessa ja alemmassa ei bakteerit kuole
Ehkä bakteerikammoisen ei kannata ostaa koristeltuja hepeniä jos pelkää että niissä on käytön jälkeen bakteereja.
Siten koska palkankorotuksia ei saisi antaa, niillä rahoilla pitäisi palkata uusia työntekijöitä. Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa ja heitä kuolee joka päivä. Meidän kaupungissa kuolin ilmoituksia on 40 joka viikkoa. Asunnoille ei riitä ostajia.