Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Eikö hoitajien vaatiman tonnin palkankorotuksen voisi käyttää fiksumminkin? Tässä oma ehdotukseni
14.04.2022 |
Hoitajien työ on kuormittavaa mm. sen takia että heillä on jatkuvasti niin kiire ettei kaikelle kunnolliselle hoidolle jää aikaa esimerkiksi vanhustenhoidossa. Allekirjoittanut on sivuuttanut hoitoalan suunnitelmistaan koska pelkää että ei henkisesti kestäisi työtä jossa ei ehdi oikeasti auttaa.
Eikö hoitajista tuntuisi hyvältä jos se tonni käytettäisiin jotenkin sen työn suorituksen ja ilmapiirin parantamiseen? Jos jokaiselle maksettaisiin jonkinlainen lisä joka mahdollistaa jokaisen hoitajan tarvittaessa istuvan valittelevan mummon kaverina puolisen tuntia antaen ”sielunhoitoa” kuuntelemalla ja juttelemalla ihan rauhassa. Joka päivä ainakin puoli tuntia tälllaista aikaa yksi hoitaja yhden vanhuksen kanssa.
Nyt tuollaista aikaa ei tietääkseni ole, koska on koko ajan niin kiire seuraavan potilaan luo?
Palkankorotus ei tuo lisää aikaa tai lisää työntekijöitä, joista on pulaa. Alalle varmaan haluttaa kouluttautua enemmän jos palkka on isompi, kyllä, mutta ei se herätä välttämättä työnantajien halua palkata tarvittavaa määrää väkeä.
Parasta olisi pieni (puolet pyydetystä) korotus ja joku järjestelmä joka takaisi paremmin aikaa hoitoon.
Olenko ihan väärässä?
Kommentit (94)
Pitäiisi luoda järjestelmä jossa organisoidusti pystyisi vastaaamaan realistisesti haasteisiin käytettävien resurssien varassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi puhutaan tonnista?
Peruspalkka 2634€, se x0,036 = 94,8€ se kerrottuna viidellä vuodella = vaivainen 474€ korotus viidessä vuodessa, ei ole ainakaan yhtään liikaa.
Se 3,6 tulee korkoa koron päälle. Eli se on joka vuosi enemmän. Ja tuo tonni oli laskettu niiden pohjalta, jotka saa myös lisiä.
Joo, olet oikeilla jäljillä. Pitäis saada lisää tekijöitä, vaikka noita toimintaterapeuttej/viriketyyppejä alalle, mut kun ala ei houkuttele. Itsekin opiskelen tässä jo toiselle alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi puhutaan tonnista?
Peruspalkka 2634€, se x0,036 = 94,8€ se kerrottuna viidellä vuodella = vaivainen 474€ korotus viidessä vuodessa, ei ole ainakaan yhtään liikaa.
Se 3,6 tulee korkoa koron päälle. Eli se on joka vuosi enemmän. Ja tuo tonni oli laskettu niiden pohjalta, jotka saa myös lisiä.
Joissakin töissä saa vuodessa tuhansien eurojen bonuksia ja hoitajille satasien korotus viidessä vuodessa on mukamas liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi puhutaan tonnista?
Peruspalkka 2634€, se x0,036 = 94,8€ se kerrottuna viidellä vuodella = vaivainen 474€ korotus viidessä vuodessa, ei ole ainakaan yhtään liikaa.
Se 3,6 tulee korkoa koron päälle. Eli se on joka vuosi enemmän. Ja tuo tonni oli laskettu niiden pohjalta, jotka saa myös lisiä.
Joissakin töissä saa vuodessa tuhansien eurojen bonuksia ja hoitajille satasien korotus viidessä vuodessa on mukamas liikaa.
Miksi hoitajille ei sitten vaadita niitä bonuksia tulosten mukaan?
Sinähän näitä lähdit vertailemaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et sinä väärässä ole, mutta ihan hitonmoinen tonttu kyllä olet. Luuletko, ettei noita asioita olisi voitu korjata jo kauan sitten, jos halua olisi? Sitä ei ole. Eikä sitä koskaan myöskään tule. Ja jos hoitajat suostuvat siihen, niin sitä ei tule koskaan toteuttamaan. Lopputulos on "sori siitä, mutta mitäs suostuitte".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Miksi omaisia ei kiinnosta läheisensä, vanhuksen, puutteellinen hoito? Heillä olisi mahdollisuus ja valta vaatia parempaa. Useimpia ei edes kiinnosta käydä katsomassa läheistään... miksi ylempiä esimiehiä ja päättäjiä ei kiinnosta vanhusten hoito ja hyvinvointi? Miksi heitä ei kiinnosta puuttua epäkohtiin tai kuunnella hoitajia? Miksi kuntapäättäjiä ei kiinnosta osoittaa enemmän resursseja vanhusten hoitoon?
Kaikesta syytetään vain ja ainoastaan hoitajia. Siksikö että he ovat helppo kohde ja syntipukki? Hekö ovat tästä kaikesta vastuussa? Niinkö?
Ole hyvä ja vastaa kysymyksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Miksi omaisia ei kiinnosta läheisensä, vanhuksen, puutteellinen hoito? Heillä olisi mahdollisuus ja valta vaatia parempaa. Useimpia ei edes kiinnosta käydä katsomassa läheistään... miksi ylempiä esimiehiä ja päättäjiä ei kiinnosta vanhusten hoito ja hyvinvointi? Miksi heitä ei kiinnosta puuttua epäkohtiin tai kuunnella hoitajia? Miksi kuntapäättäjiä ei kiinnosta osoittaa enemmän resursseja vanhusten hoitoon?
Kaikesta syytetään vain ja ainoastaan hoitajia. Siksikö että he ovat helppo kohde ja syntipukki? Hekö ovat tästä kaikesta vastuussa? Niinkö?
Ole hyvä ja vastaa kysymyksiin.
tämä asia oli tapetilla ennen koronaa mutta sitten korona "pelasti" päättäjät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.
Pointti oli se, että miksi hoitajia ei saisi kiinnostaa se palkkakuitti, kun se todellisuudessa kiinnostaa kaikkia muitakin työntekijöitä? Vapaaehtoistyöt ovat asia erikseen. Ne perustuvat siihen kiitokseen, ei palkkatyö. Tai sitten työsopimuksessa/tessissä ja palkkakuitissa pitäisi olla erikseen eritelty mikä osa palkasta on sitä kiitollisuutta. Entä jos asiakkaat eivät osoita sitä kiitollisuutta? Silloinhan osa palkasta jää saamatta, miten se sitten hyvitetään?
Sitä paitsi näitä filippiiniläishoitajia ym on odotettu ja niillä uhkailtu jo vuosia. Pelkkää huulten heilutusta ollut sekin puhe. Missään heitä ei vieläkään vaan näy. Oot kyllä aikamoinen idiootti järjen juoksultas...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.
Tuo oli kyllä hyvä kysymys, että miksi te ette itse asiakkaina ja potilaina vaadi parempaa hoitoa. Miksi? Miksi???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.Pointti oli se, että miksi hoitajia ei saisi kiinnostaa se palkkakuitti, kun se todellisuudessa kiinnostaa kaikkia muitakin työntekijöitä? Vapaaehtoistyöt ovat asia erikseen. Ne perustuvat siihen kiitokseen, ei palkkatyö. Tai sitten työsopimuksessa/tessissä ja palkkakuitissa pitäisi olla erikseen eritelty mikä osa palkasta on sitä kiitollisuutta. Entä jos asiakkaat eivät osoita sitä kiitollisuutta? Silloinhan osa palkasta jää saamatta, miten se sitten hyvitetään?
Sitä paitsi näitä filippiiniläishoitajia ym on odotettu ja niillä uhkailtu jo vuosia. Pelkkää huulten heilutusta ollut sekin puhe. Missään heitä ei vieläkään vaan näy. Oot kyllä aikamoinen idiootti järjen juoksultas...
pointti on siinä että jos hoitajaa kiinnostaa se palkka kuitti niin hän on ns. leipä-hoitaja samaa termiä käytetään papeista jotka tekee työtä rahasta eli leipä-papit.
heidän työnjäljen määrää raha ja se on moraalitonta. se että jos moraalittomuudesta koitetaan tehdä yleisesti moraalisesti hyväksyttävää se ei kuitenkaan tee siitä moraalista. esimerkiksi itsensä myyminen.
filippiiniläisiä on toivottu mutta ei ole minun käsissä valtion päätökset. onneksi hoitaja lakko lisää asialle harkinta painoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.Tuo oli kyllä hyvä kysymys, että miksi te ette itse asiakkaina ja potilaina vaadi parempaa hoitoa. Miksi? Miksi???
totta kai vaaditaan. siksi halutaan että se hoito motivaatio tulee muualta kuin rahanhimosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.Pointti oli se, että miksi hoitajia ei saisi kiinnostaa se palkkakuitti, kun se todellisuudessa kiinnostaa kaikkia muitakin työntekijöitä? Vapaaehtoistyöt ovat asia erikseen. Ne perustuvat siihen kiitokseen, ei palkkatyö. Tai sitten työsopimuksessa/tessissä ja palkkakuitissa pitäisi olla erikseen eritelty mikä osa palkasta on sitä kiitollisuutta. Entä jos asiakkaat eivät osoita sitä kiitollisuutta? Silloinhan osa palkasta jää saamatta, miten se sitten hyvitetään?
Sitä paitsi näitä filippiiniläishoitajia ym on odotettu ja niillä uhkailtu jo vuosia. Pelkkää huulten heilutusta ollut sekin puhe. Missään heitä ei vieläkään vaan näy. Oot kyllä aikamoinen idiootti järjen juoksultas...
pointti on siinä että jos hoitajaa kiinnostaa se palkka kuitti niin hän on ns. leipä-hoitaja samaa termiä käytetään papeista jotka tekee työtä rahasta eli leipä-papit.
heidän työnjäljen määrää raha ja se on moraalitonta. se että jos moraalittomuudesta koitetaan tehdä yleisesti moraalisesti hyväksyttävää se ei kuitenkaan tee siitä moraalista. esimerkiksi itsensä myyminen.filippiiniläisiä on toivottu mutta ei ole minun käsissä valtion päätökset. onneksi hoitaja lakko lisää asialle harkinta painoa.
Hoitajien ja pappien työ on aivan erilaista. Hoitajien työ perustuu lähinnä tieteeseen. Papin uskoon. Aivan erilaisia ammatteja siis. Mutta ilmeisesti sinulle kelpaisi ns puoskarihoitajakin, jolla ei olisi minkäänlaista koulutusta, vain hyvä tahto. Monelle muulle ei. Ei myöskään työnantajalle tai valviralle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt samaa asiaa kuin aloittaja. Mikseivät hoitajat lakkoile potilaiden saaman huonon hoivan ja riittämättömien resurssien vuoksi? Vanhustenhoito on ihan täysi vitsi, mutta ketään alalla työskentelevää ei tunnu kiinnostavan muu kuin oma palkkakuitti. Työn kuormitushan pysyisi ihan samana, saattaisi jopa nousta jos resursseja pitäisi siirtää muualta hoitajien palkkoihin.
Sen palkan takiahan ihmiset ylipäätään töitä tekee. Turha yrittää elvistellä siellä tai vaatia, että hoitajien pitäisi pistää potilaansa ja asiakkaansa etusijalle ja elää itse vain pyhällä hengellä. Kyllä ne soten asiakkaat ja potilaat voi ihan itsekin nousta barrikadeille ja pitää puoliaan ja vaatia parempaa ja nopeampaa hoitoa. Mutta eipä ole kiinnostanut!
Ja miten sinä kuvittelet, että niitä resursseja nostetaan, jos ei ole edes hakijoita tyhjiin paikkoihin. Jo nyt monet sote-alan työnantajat kilpailee työntekijöistä erilaisilla rekryrahoilla, sitouttamisrahoilla ym. Ei vaan ole tarpeeksi tekijöitä, koska ala ei vedä ja eikä työntekijät pysy. Että te ootte tyhymiä....
pyhällä hengellä eletään muilla aloilla. eikä siellä edes hoideta ketään.
selkeästi elämänarvoissa ongelma. se ratkeaa ottamalla työvoimaa toisesta kulttuurista joissa lähimmäisen hoitamisen kiitollisuus on osa palkkaa.Tuo oli kyllä hyvä kysymys, että miksi te ette itse asiakkaina ja potilaina vaadi parempaa hoitoa. Miksi? Miksi???
totta kai vaaditaan. siksi halutaan että se hoito motivaatio tulee muualta kuin rahanhimosta.
Hoitajien motivaatioko korvaa hoidon puutteen? Asia selvä.
Alue: Aihe vapaa
Miksi puhutaan tonnista?
Peruspalkka 2634€, se x0,036 = 94,8€ se kerrottuna viidellä vuodella = vaivainen 474€ korotus viidessä vuodessa, ei ole ainakaan yhtään liikaa.