Lue keskustelun säännöt.
Vuoden työsopimus mutta ei yhtään lomaa?
13.04.2022 |
Puolisolla on siis vuoden työsopimus, ja hän on kertonut että lomaa ei ole ollenkaan koko vuoden aikana. Sähköinsinöörinä.
Onko tämä edes mahdollista? Vain palkattomia lomapäiviä voisi pitää.
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Ei tule. Rahana maksaminen ei ole lomakausi. Lomakausi voi olla vain, jos työsopimus jatkuu enemmän kuin vuoden.
Höpö höpö. Jokainen kuukausi, jossa on työpäiviä 14 päivää tai 35 tuntia, kerryttää lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pätkätöisdä lomat pitää sopia jo kun tekee sopparin
Vierailija kirjoitti:
Totta kai sitä kertyy mutta tässä halutaan että hän ei pidä sitä työsuhteeen aikana tai että on poissa mahd vähän. Ihan ok, kyllähän sen rahana sitten lähteissä saa.
Työnantaja ei voi estää kertyneen loman pitämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Työt täytyy alkaa viim. 31.3. että kertyy 2,5 päivää lomaa.
Jos alkaa vasta 1.4. niin kertyy 2 päivää.
Ei pidä paikkansa, lue se vuosilomalaki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Eikä kerry. 2,5 päivään vaaditaan, että työsuhde olisi ollut jo vähintään vuoden voimassa 1.4.
No se on ollut vuoden, jos se työsuhde päättyy 31.3.
Eihän ole, kun se ehtii päättyä ennen kuin se vuosi on täysi ja alkaisi kertymään se 2,5 päivää.
Eiku sori, mun moka. Kertyyhän se. Sotki tuo loppumisaika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Ei tule. Rahana maksaminen ei ole lomakausi. Lomakausi voi olla vain, jos työsopimus jatkuu enemmän kuin vuoden.
Höpsis. Riittää, että on aloittanut ennen huhtikuuta. Jos aloittaa tammikuun alussa, saa pitää kesällä 6 päivää lomaa.
Saa pitää jos työnantaja suostuu. Itse en ole pitänyt kesälomaa kesällä yli kymmeneen vuoteen. Tulee 1,5 kertaisena talvella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Työt täytyy alkaa viim. 31.3. että kertyy 2,5 päivää lomaa.
Jos alkaa vasta 1.4. niin kertyy 2 päivää.Ei pidä paikkansa, lue se vuosilomalaki.
No luepa ihan itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomat on laiskajaakkoja varten. Työtä pitää tehdä, jos mielii leipää syödä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Totta kai sitä kertyy mutta tässä halutaan että hän ei pidä sitä työsuhteeen aikana tai että on poissa mahd vähän. Ihan ok, kyllähän sen rahana sitten lähteissä saa.
Työnantaja ei voi estää kertyneen loman pitämistä.
Mutta tässä keississä työsopimus loppuu ennen kuin lomat olisi oikeus pitää. Ellei siis ole kertynyt jo alkuvuodesta lomia, ennen huhtikuuta siis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen
Vuosiloman ansaitseminen
Työntekijälle kertyy vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta, joka on aina 1.4.–31.3. Jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, lomapäiviä kertyy 2 arkipäivää, tai jos työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt yli vuoden, kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään aina ylöspäin.
Työntekijä ei voi ansaita osaa vuodesta 2 arkipäivää kuukaudessa ja osaa 2,5 arkipäivää kuukaudessa. Jos työsuhteen kesto ylittää vuoden kesken lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.), työntekijä ansaitsee koko kyseisen lomanmääräytymisvuoden ajalta vuosilomaa 2,5 arkipäivää kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta.
1.4.–31.3. välisenä aikana työntekijä ansaitsee vuosilomaa lomanmääräytymisvuoden päättymistä seuraavaa kesää ja talvea varten. Esimerkiksi lomanmääräytymisvuoden 1.4.2020–31.3.2021 välisenä aikana ansaittu vuosiloma on tarkoitettu pidettäväksi kesällä 2021 ja sitä seuraavana talvena.
Osassa työehtosopimuksista ammattiliitot ovat neuvotelleet vuosilomalakia pidemmästä lomasta. Voi olla sovittu esimerkiksi, että kokeneemmat työntekijät ansaitsevat lomaa kolme päivää täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohti, jolloin vuodessa kertyy vuosilomaa 36 päivää vuosilomalain mukaisen 30 päivän sijaan. Kannattaa siis tarkistaa, onko oman alan työehtosopimuksessa sovittu loman pituuden osalta vuosilomalaista työntekijän eduksi poikkeavasti.
Esimerkkejä: Työsuhde alkoi 1.2.2019. Työntekijä ansaitsi lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2.–31.3.2019 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.), koska työsuhde oli kestänyt 31.3.2019 mennessä alle vuoden. 1.4.2019 lukien lomaa kertyy 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2020 saakka (jolloin työsuhde on kestänyt vuoden). Näin ollen koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2019–31.3.2020 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.
Jos 1.2.2019 alkanut työsuhde päättyisi jo esim. 31.12.2019, ansaitsisi työntekijä lomaa vain 2 pv/kk koko työsuhteen ajan, koska työsuhde ei kestänyt vähintään vuotta.
Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2019, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2020 saakka eli kokonaisen vuoden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Jota ei tule, jos kyseessä on vuoden määräaikainen sopimus eikä sitä jatketa.
Tulee se, mutta maksetaan rahana ulos.
Ei tule. Rahana maksaminen ei ole lomakausi. Lomakausi voi olla vain, jos työsopimus jatkuu enemmän kuin vuoden.
Höpsis. Riittää, että on aloittanut ennen huhtikuuta. Jos aloittaa tammikuun alussa, saa pitää kesällä 6 päivää lomaa.
Saa pitää jos työnantaja suostuu. Itse en ole pitänyt kesälomaa kesällä yli kymmeneen vuoteen. Tulee 1,5 kertaisena talvella.
On suostuttava.
"Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. "
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin työ on alkanut? Jätit oleellisemman kertomatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Ja jos on vuoden sopimus, niin kertyy 2,5 päivää. Jos siis alkaa 1.4.
Työt täytyy alkaa viim. 31.3. että kertyy 2,5 päivää lomaa.
Jos alkaa vasta 1.4. niin kertyy 2 päivää.Ei pidä paikkansa, lue se vuosilomalaki.
No luepa ihan itse.
Olen lukenut ja ymmärtänyt lukemani, sinä näköjään et.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.
Mikä ihmeen ala-aste? Tuollaisista nimityksistä on luovuttu jo yli 20 vuotta sitten. Tarkoititko peruskoulussa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.
Nykunuoret on saakelin tolloa sakkia, niillä on kaikki koukussa opetettu hurahtanut läpi, mitään ei ole tarttunut päähän.
Yhdyssanat, järjestysluvut jne. pitää ihmisellä tulla automaattisesti kirjoitettaessa oikein, samoin kertotaulu kysyttäessä.
Saakelin typeryksiä olette.
Ja nyt alkaa selitys.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.Mikä ihmeen ala-aste? Tuollaisista nimityksistä on luovuttu jo yli 20 vuotta sitten. Tarkoititko peruskoulussa?
Peruskoulun ala-asteella. Kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.
Luulisi, että edes asiayhteydestä osaisi tuon vertaa päätellä.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos alkoi 1.4 niin kertyy lomaa 2 pv per kk ensi lomakaudelle
Mitä ihmettä tarkoittaa 1.4?
Jos kyse on huhtikuun ensimmäisestä päivästä niin jo ala-asteella opetettiin, että se merkitään 1.4.Nykunuoret on saakelin tolloa sakkia, niillä on kaikki koukussa opetettu hurahtanut läpi, mitään ei ole tarttunut päähän.
Yhdyssanat, järjestysluvut jne. pitää ihmisellä tulla automaattisesti kirjoitettaessa oikein, samoin kertotaulu kysyttäessä.
Saakelin typeryksiä olette.
Ja nyt alkaa selitys.
Tämä.
Voi luoja kun ammattiin valmistunut aloittaa töissään ja ensimmäinen sähköposti vilisee virheitä. Koeajan jälkeen sellainen tollo saa jatkaa matkaansa.
Totta kai sitä kertyy mutta tässä halutaan että hän ei pidä sitä työsuhteeen aikana tai että on poissa mahd vähän. Ihan ok, kyllähän sen rahana sitten lähteissä saa.