Lastenhoitajan palkkaaminen, mitä laki sanoo?
Haluaisin palkata erään tutun mummun hoitamaan lapsiani muutaman tunnin viikossa, n. 5-10h /vko. Hoitaja sanoi ettei tarvitse juurikaan korvausta, hänelle sopii että saisi 4h:sta 20€. Mietin että tuo summa on jo matkakulut + ruokakorvaus. Jos maksan hänelle noin, pitääkö minun maksaa sosiaalikulut, eläkemaksut yms, ja hänen verot? Voinko ihan lain mukaan 'palkata' hänet noin, ihan vain kulukorvauksen hinnalla? Henkilö tekee paljon vapaaehtoistyötä lasten parissa, mutta en haluaisi hyväksikäyttää häntä, mutta en haluaisi sortua harmaaseenkaan talouteen. Kuka tietää paremmin?
Kommentit (5)
Et voi palkata ketään, jos et maksa palkkaa. Sen sijaan mummo voi olla lastesi kanssa niin, että korvaat matkakulunsa. Muista, että jos jotain sattuu mummolle tai lapsille, pitää omien vakuutusten olla kunnossa. Esimerkiksi mummon kaatuminen kotonanne menee mummon omista vakuutuksista ja jos ei ole tapaturmavakuutusta, niin se on voivoi.
Jos palkkaat, silloin pitää olla vakuutukset ja muut sosiaaliturva hoidettuna. Jos vain toimii varamummona, voit maksaa matkkorvauksen ja ateriakorvauksen verottomana. Ja lahjoja saat antaa, kysy mitä mummo haluaa.
Jos palkkaat, silloin pitää olla vakuutukset ja muut sosiaaliturva hoidettuna. Jos vain toimii varamummona, voit maksaa matkkorvauksen ja ateriakorvauksen verottomana. Ja lahjoja saat antaa, kysy mitä mummo haluaa.
Jos kysymys on tarpeeksi vanhasta mummosta, ei hänestä tarvitse maksaa eläkemaksuja. Myöskään sotumaksuja ei tarvitse maksaa, jos vuoden aikana maksettava palkka jää tarpeeksi pieneksi. Muistaakseni raja on noin 1500 euron luokkaa. Tapaturmavakuutus vuodeksi taitaa maksaa muutaman kympin. Ja kaikki sivukulut voi tietenkin vähentää kotitalousvähennyksessä, jos ei saa lastenhoitoon jotain muuta tukea. Kannattaa katsoa verottajan sivuilta esite Kotitalous työnantajana.
Kyllä periaatteessa pitää ilmoittaa. Sama esim. MLL lastenhoitajien kanssa. Siksi emme heitä koskaan pyydäkään.