Lue keskustelun säännöt.
Ok, ei nosteta hoitajien palkkaa. Miten ratkaisemme hoitajapulan?
09.04.2022 |
Tähän toivoisin asiallista keskustelua! Onko jollakin hyviä, toteuttamiskelpoisia ehdotuksia? Tarvitaan sekä nopeasti vaikuttavia toimenpiteitä ( työvoimapula on tässä ja nyt!) sekä pitkän aikavälin ratkaisuja.
Kommentit (141)
Pitäisi laskea paljonko pulasta johtuu huonosta johtamisesta ja turhasta saikuttelukulttuurista.
Ratkaista ylläolevat ja sitten kaivaa kuvetta virkoihin, joita tarvitaan x määrä.
Mutta ei suoraan lisäämään virkoja. Jotenkin hävettää naisena että naisvaltainen ala ja johtaminen ihan ala-arvoista - emmekö osaa mitään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koulutetaan lisää. Ja varmistetaan että koulutetaan motivoituneita. Koulutuspaikkoihin on tunkua, mutta mihin ne jää koulutuksen ja työelämän välissä?
Vierailija kirjoitti:
Koulutetaan lisää. Ja varmistetaan että koulutetaan motivoituneita. Koulutuspaikkoihin on tunkua, mutta mihin ne jää koulutuksen ja työelämän välissä?
Miten koulutetaan, kun hakijoita ei ole.??
Ainakin ensialkuun alasta pitäisi etsiä positiivisia asioita. Ei se ole ihme ettei porukka hae, kun koko alasta kuuluu pelkkää valitusta alalla olevilta.
Toinen: ei kiusata uusia ja harjoittelijoita niin että lopettavat ennenkuin oikeastaan ehtivät aloittaa
Kolmas: paneudutaan työkulttuuriin: johtamiseen, työilmapiiriin ym.
Ei se auta vaikka palkka olis 10 000e/kk jos työolot on mitä on. Ei kukaan jaksa millään palkalla umpumyrkyllisessä työympäristössä.
Vähentämällä hoitoa ja kohdistamalla sitä tehokkaammin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Te palkankorotusten vastustajat menette itse kouluttautumaan hoitajiksi. Palkkahan on teille sopiva, ja olette innokkaita, motivoituneita, osaavia hoitsuja, jopa jo ilman koulutustakin kommenteistanne päätellen. Oikein ihannehoitajia.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi laskea paljonko pulasta johtuu huonosta johtamisesta ja turhasta saikuttelukulttuurista.
Ratkaista ylläolevat ja sitten kaivaa kuvetta virkoihin, joita tarvitaan x määrä.
Mutta ei suoraan lisäämään virkoja. Jotenkin hävettää naisena että naisvaltainen ala ja johtaminen ihan ala-arvoista - emmekö osaa mitään?
Mä olen naisvaltaisessa työssä (en hoitaja) ja en ihmettele yhtään. Meillä on tuota ihan samaa kuin sairaaloissa. Sellainen kiusaajaklikki, joka savustaa uudet ulos. Pomo selviää vähemmällä kun antaa näille kaiken myöden. Nyt vaihtui pomo ihmiseen joka erotti klikin, niin alkoivat tätä pomoa kiusata ihan kaikella tavalla millä keksivät. Olin itse äitiyslomalla vähän aikaa sitten ja sijainen oli aivan loppuunpalanut parissa kuukaudessa juuri tuon kiusaamisen takia.
Naisvaltaisille aloille pitäisi saada miespomot tai sitten sellainen todella todella jämäkkä ja reilu nainen joka ei hätkähdä tuosta kiusaamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Te palkankorotusten vastustajat menette itse kouluttautumaan hoitajiksi. Palkkahan on teille sopiva, ja olette innokkaita, motivoituneita, osaavia hoitsuja, jopa jo ilman koulutustakin kommenteistanne päätellen. Oikein ihannehoitajia.
Se palkankorotus kun ei ratkaise yhtäkään hoitoalan ongelmaa. Palkka ei ole syy siihen että porukka ei jaksa.
Minkä hoitaja pulan? Työssäkäyntitilaston tiedoissa hoitajien ahdinko ei ainakaan näy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koulutetaan lisää. Ja varmistetaan että koulutetaan motivoituneita. Koulutuspaikkoihin on tunkua, mutta mihin ne jää koulutuksen ja työelämän välissä?
Alaa kohtaan ihmisillä on edelleen motivaatiota, mutta ei välttämättä sitä kohtaan mitä se todellinen työ on.
Varmistetaan että töissä saa ansaitsevaa arvostusta ja että ei ole liian stressaavaa. Turhaa johtamista vähemmäksi ja lisää vastuuta hoitajille siitä miten hommat tehdään. Esimiehen pitäisi aina olla entinen hoitaja eikä joku joka tulee suoraan koulunpenkiltä. Palkkoja voi hyvinkin korottaa mutta tehdä se palveluvuosien mukaan. Moni jäisi alalle kun pitempää palvelusta arvostettaisin myös rahallisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koulutetaan lisää. Ja varmistetaan että koulutetaan motivoituneita. Koulutuspaikkoihin on tunkua, mutta mihin ne jää koulutuksen ja työelämän välissä?
Miten koulutetaan, kun hakijoita ei ole.??
Väitätkö, että sairaanhoitajaopiskelijoiksi pääsee 100 % hakijoista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Te palkankorotusten vastustajat menette itse kouluttautumaan hoitajiksi. Palkkahan on teille sopiva, ja olette innokkaita, motivoituneita, osaavia hoitsuja, jopa jo ilman koulutustakin kommenteistanne päätellen. Oikein ihannehoitajia.
Se palkankorotus kun ei ratkaise yhtäkään hoitoalan ongelmaa. Palkka ei ole syy siihen että porukka ei jaksa.
Mikä siihen mielestäsi on syynä että porukka ei jaksa hoitotyössä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se, että hoitajat itse valittavat koko ajan, ei edesauta yhtään asiaa. Olen töissä yhdessä Suomen yliopistosairaaloista (en hoitajana) ja siellä kyllä osa hoitajista (niistä koronahoitajistakin!!) sanoo, että työ on oikeasti mukavaa, eikä ollenkaan sellaista, mitä media antaa jatkuvasti ymmärtää.
Lisätään kehitysapua 100000 miljardiin ja tuodaan kauneimmat naiset kaukomailta tänne sairaanhoitajakoulutukseen.
Lisätään myös pankkitukea, korruptiota ja tilataan 1000 miljardilla oletettu sukupuolineutraaleja liikennemerkkejä. Lisää korruptio Palkkiovirkoja
20 000 € kk-liksalla.
Suomalialaisille tavistallaajille sanotaan että teidän etujen edustaminen on haitallista, olette rikkaruohoja ja loisia yms.
Eläköön Klopalismi! Millään ei ole mitään väliä.
Atomisotakin on vain Hyvää Bisnestä.
Jes!! ;)
Vierailija kirjoitti:
Te palkankorotusten vastustajat menette itse kouluttautumaan hoitajiksi. Palkkahan on teille sopiva, ja olette innokkaita, motivoituneita, osaavia hoitsuja, jopa jo ilman koulutustakin kommenteistanne päätellen. Oikein ihannehoitajia.
On äärestä naiivia kuvitella, että palkkaa nostamalla saadaan tekijöitä näihin alan ongelma virkoihin. Jos sieltä tuntuvia korotuksia tulee minä ainakin hakeudun alan helppoihin virkoihin ja lopetan vuorotyöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi laskea paljonko pulasta johtuu huonosta johtamisesta ja turhasta saikuttelukulttuurista.
Ratkaista ylläolevat ja sitten kaivaa kuvetta virkoihin, joita tarvitaan x määrä.
Mutta ei suoraan lisäämään virkoja. Jotenkin hävettää naisena että naisvaltainen ala ja johtaminen ihan ala-arvoista - emmekö osaa mitään?
Mä olen naisvaltaisessa työssä (en hoitaja) ja en ihmettele yhtään. Meillä on tuota ihan samaa kuin sairaaloissa. Sellainen kiusaajaklikki, joka savustaa uudet ulos. Pomo selviää vähemmällä kun antaa näille kaiken myöden. Nyt vaihtui pomo ihmiseen joka erotti klikin, niin alkoivat tätä pomoa kiusata ihan kaikella tavalla millä keksivät. Olin itse äitiyslomalla vähän aikaa sitten ja sijainen oli aivan loppuunpalanut parissa kuukaudessa juuri tuon kiusaamisen takia.
Naisvaltaisille aloille pitäisi saada miespomot tai sitten sellainen todella todella jämäkkä ja reilu nainen joka ei hätkähdä tuosta kiusaamisesta.
Samaa mieltä. Mä olin vähän aikaa tilitoimistossa töissä ja paloin parissa kuukaudessa loppuun siinä kanakulttuurissa. Pitää päästä nokkimaan uusia ja kotkottamaan omaa erinomaisuuttaan.
Ajetaan terveydenhuoltoa alas osittain. Ei enää erikoissairaanhoitoa yli 80-vuotiaille. Se on hemmetin kallista hoitoa elinkaarensa viime metreillä olevaan ihmiseen.
Eutanasia kaikille sairaille. tai paras olisi jos kaikille halukkaille olisi jokin kivuton eutanoimis tapa, missä menee vaan illalla nukkumaan ja aamulla ei herää. Vähentäisi liikenne onnettomuuksia myös toi.
Naiset voisivat alkaa arvostamaan hoitajamiehiä yhtä paljon kuin lääkärimiehiä pariutumismarkkinoilla.
Ei kannusta miehiä hakeutumaan alalle jos nettideiteissä lopetetaan keskustelut heti kun mies kertoo olevansa hoitaja. Pieni palkka ja vielä sen tuoma selibaatti..