Yle kertoo Sh palkat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä joka teet vain arkisin päivätyötä ja tienaat 3300€/kk: jos työaikasi muutettaisiin, että täytyisi tehdä viikonloppuja, iltoja ja yövuoroja. Vaatisitko tästä lisää palkkaa vai olisiko tuo 3300€/kk edelleen hyvä?

Vaihdoin hoitajan hommat kaupallisen puolen asiantuntijarooliin ja sain neuvoteltua itselleni 3200 euron palkan uudessa työssäni.

Tienaisin paremmin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä, mutta ainakin nyt on viikonloput ja pyhät vapaat ja mahdollisuus harrastaa iltaisin. Mukavinta oli päästä eroon aikaisista aamuherätyksistä ja väsyneenä yövuoroon menosta, eikä myöskään tarvitse tuntea huonoa omaatuntoa siitä, kun ei pysyy hoitamaan työtään niin hyvin kuin haluaisi.

Kerrotko vielä työpaikkasi nimen niin uskotaan, että totta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sekä Tehyn että Superin johdolta toivoisin hiukan vähemmän räksytystä ja enemmän uskottavaa malttia olemuksessakin.

Kuinka uskottavan maltillisesti sinä kommentoisit jos vastapuoli levittäisi jatkuvasti disinformaatiota, syyllistäisi sinua sekä valehtelisi? Tehy tekee ihan oikein puuttuessaan näihin asioihin. Vihdoinkin liitot tekee jotakin rahojensa eteen.

Eli jos "vastapuoli valehtelee" (missä asiassa?) niin itsellä on oikeus valehdella vielä enemmän?

Melko lapsellista logiikkaa varsinkin kun kaikki näkee noiden valeiden läpi jo lähdössä. Eli ainoa mitä nuo tuolla valehtelulla saavuttaa on oman uskottavuuden katoaminen. 

Kyllähän 3500 euron keskiarvo on aivan hyvä. Iso osa sanoo, etteivät saa kuin 2500 euroa, niin sehän tarkoittaa että täytyy olla paljon myös niitä, jotka tienaa 5000 euroa... ja tuohon pitäisi saada vielä 1500 lisää? Kohtuuton vaatimus.

Joku vika asiassa on, koska hoitajia ei saada tarpeeksi. Se pitää muuttaa. Onko kyse siitä, että rahaa ei laiteta sijaisiin tarpeeksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nostetaan hoitajien palkkaa, ei ongelmaa.

Otetaan korotuksiin kuluvat rahat niitä jotka palveluja käyttävät. Kätilöille liksaksi 10 000€ ? Ei ongelmaa, synnytyksestä lasku 15 000€. 

Tai no, laitetaan 15 100€, pistetään mukaan käsin kirjoitettu "onnea uudelle äidille" kortti.

Lonkkaleikkaus maksaa 14000 euroa. Eläkeläiset voisivat maksaa tuon itse.

Ovat veroissaan jo maksaneet tuon.

Eivät ole. 33 miljardia eläkkeitä maksavat työssäkäyvät. Rahastosta on maksettu eläkkeitä vain miljardi vuoden 2015 jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Joku vika asiassa on, koska hoitajia ei saada tarpeeksi. Se pitää muuttaa. Onko kyse siitä, että rahaa ei laiteta sijaisiin tarpeeksi?

Etkö vieläkään ymmärrä eli ne pitkät lomat.

Palkka ja työolot ovat kaksi ihan eri asiaa. Työoloja voidaan parantaa nostamatta palkkatasoa, useimpien alalta lähteneiden kommentit käsittelevät nimenomaan alan negatiivisia työoloja. Useimmat hoitajien kommentit käsittelevät huonoa työilmapiiriä ja sitten vaaditaan sen korjaamiseksi enemmän palkkaa, mikä tässä on logiikkana?

Kun maksat palkastasi eläkemaksua niin siitä 1,6 % menee omaan eläkkeeseesi ja loput nyt eläkkeellä oleville.

2200 brutto palkalla tulet saamaan eläkettä 1000 netto. Jos olet syntynyt 1975 tai nuorempi niin saat leskeneläkettä 10 vuotta ja sitten joudut pärjäämään omalla eläkkeellä.

Jos omistat kesämökin niin et saa toimeentulotukea esim. lääkkeisiin eläkkeellä.

Vierailija kirjoitti:

Kun maksat palkastasi eläkemaksua niin siitä 1,6 % menee omaan eläkkeeseesi ja loput nyt eläkkeellä oleville.

2200 brutto palkalla tulet saamaan eläkettä 1000 netto. Jos olet syntynyt 1975 tai nuorempi niin saat leskeneläkettä 10 vuotta ja sitten joudut pärjäämään omalla eläkkeellä.

Jos omistat kesämökin niin et saa toimeentulotukea esim. lääkkeisiin eläkkeellä.

Nykyhallitus muutti leskeneläkkeen, koska avoliitossa olevat rupesivat kiukuttelemaan siitä.

2200 brutto palkalla olevat 1975 syntyneet ja sitä nuoremmat eivät pysty pitämään enää mökkiä eläkkeellä, että sellaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun maksat palkastasi eläkemaksua niin siitä 1,6 % menee omaan eläkkeeseesi ja loput nyt eläkkeellä oleville.

2200 brutto palkalla tulet saamaan eläkettä 1000 netto. Jos olet syntynyt 1975 tai nuorempi niin saat leskeneläkettä 10 vuotta ja sitten joudut pärjäämään omalla eläkkeellä.

Jos omistat kesämökin niin et saa toimeentulotukea esim. lääkkeisiin eläkkeellä.

Nykyhallitus muutti leskeneläkkeen, koska avoliitossa olevat rupesivat kiukuttelemaan siitä.

2200 brutto palkalla olevat 1975 syntyneet ja sitä nuoremmat eivät pysty pitämään enää mökkiä eläkkeellä, että sellaista.

Voi olla melkoisen vaikeaa maksaa 1000 netto eläkkeellä oman asunnon ja mökin kulut + lääkkeet.

Itse vaihdoin alaa huonon johtamisen, tehottoman työkulttuurin ja liiallisen oheistyön vuoksi (ei minulla ole esim. keittäjän tai siistijän osaamista). Iyse palkalla tuli kyllä toimeen, vaikka ei rikastuttu.

Toisaalta työskenneltyäni niin vammais- ja vanhustyössä kuin keskussairaalassa toteaisin, että ongelma on myös palkkausjärjestelmä: hoitaja saa pääasiassa saman palkan tekee perushoitoa tai erikoisosaamista vaativaa työtä teho-osastolla. Palkkaus työn vaativuuden mukaan voisi olla jotain- tosin hoitajat ei siihen suostu, koska osalla se saattaisi jopa laskea palkkoja.

Palkkausjärjestelmään kuuluvat mm. etuudet ja näihin kuuluu mm. vuosiloma. Kannattaa ottaa huomioon, että palkkatemontissa yleensä tylee yt: t ja etuudet yhtenäistetään linjaan.

Yhteiskunta on osin muuttunut. Kaupat ovat auki vuoden ympäri ja jopa 24/7. Taitaa olla nykyään kuntien ja valtion virastot, joissa 8-16 työpäivä on mahdollinen. Työvuorojen "haittalisä" alkaa siis menettää merkitystään.

Suosittelen hoito- ja sosiaalialalle täydellistä hallinto- ja palkkauudistusta. Palkka todellisen työtehtävän vaativuuden mukaan. Työn tehostus, turha päällekkäisyys pois. Satsausta työilmapiiriin. Osaamista johtoportaaseen. Silloin saattaisin harkita palaamista.

Ex-hoitaja, nykyinen palkkakuopassa oleva akateeminen, joka on ennemmin palkkakuopassa ja ansaitsee saman kun hoitajat

Vierailija kirjoitti:

Minä kannatan hoitajielle palkankorotuksia, ehdottomasti.

Kuka meitä hoitaa, jos sairastumme, jos hoitajat katoavat alalta?

Erittäin tärkeää työtä, jota ei meillä arvosteta riittävästi.

Henkisesti usein raskasta työtä tehdään, joten lomat pitääkin olla hiukan pidemmät, kuin ns. toimistotyössä.

Tämäkin peikko häviää kun laittaa niitä valoja päälle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinä joka teet vain arkisin päivätyötä ja tienaat 3300€/kk: jos työaikasi muutettaisiin, että täytyisi tehdä viikonloppuja, iltoja ja yövuoroja. Vaatisitko tästä lisää palkkaa vai olisiko tuo 3300€/kk edelleen hyvä?

Vaihdoin hoitajan hommat kaupallisen puolen asiantuntijarooliin ja sain neuvoteltua itselleni 3200 euron palkan uudessa työssäni.

Tienaisin paremmin sairaanhoitajana kolmivuorotyössä, mutta ainakin nyt on viikonloput ja pyhät vapaat ja mahdollisuus harrastaa iltaisin. Mukavinta oli päästä eroon aikaisista aamuherätyksistä ja väsyneenä yövuoroon menosta, eikä myöskään tarvitse tuntea huonoa omaatuntoa siitä, kun ei pysyy hoitamaan työtään niin hyvin kuin haluaisi.

Kerrotko vielä työpaikkasi nimen niin uskotaan, että totta.

Helsingin kaupunginsairaala, yhdellä ikälisällä peruspalkka 2738,16 euroa. Tuntipalkaksi muunnettuna 16,80e tunti, ja tuosta voi laskea lisät.

Pyhä- ja sunnuntailisä (maksetaan jo lauantaisin klo 18 eteenpäin) 100 %

Lauantailisä 20 %

Iltalisä 15 %

Yölisä 40 %

Viime vuodet olen keikkaillut hoitajana, joten piti kaivaa hieman vanhempi palkkakuitti, josta selviäisi lisät. Silloin kun tuntipalkkani oli 15,91e maksettiin minulle kolmelta viikolta 806,82 euroa lisiä. Tuohon sisältyi:

- sunnuntaityötä 32,75h

- iltatyötä 10 h

- yötyötä 36 h

- lauantaityötä 1,25 h

- ylityötä 0,16 h

- opiskelijanohjausta 5 päivää (5e per päivä)

Ja tämä oli tosiaan kolmelta viikolta eikä kuukaudelta ja sisältää parhaiten maksettavan lauantain ja sunnuntain välisen yön.

2200 bruttopalkasta maksetaan 1600 euroa eläkemaksuja vuodessa, josta 40 euroa vuodessa menee omaan eläkkeeseen ja loput nyt eläkkeellä kotona oleville.

500 000 eläkeläistä saa eläkettä 1000 netto kuukaudessa ja miljoona satatuhatta eläkeläistä tuota isompaa eläkettä.

On siinä työssäkäyvillä maksamista.

Eläkemaksu otetaan prosentteina palkasta eli jos palkka nousee niin joutuu maksamaan enemmän eläkemaksua sekä myös veroja.

Sairaalan huoltomiehen peruspalkka on 2148 euroa, eikä mitään lisiä. Korkeintaan ylitöistä maksetaan. Samaa luokkaa varmaan siivoojilla ja ruokapuolella eikä itketä yhtään.

Eläkkeitä maksetaan 33 miljardia vuodessa, työttömyyskorvauksia 4,9 miljardia eli eläkkeitä maksetaan 6 kertaa enemmän kuin työttömyyskorvauksia.

Vierailija kirjoitti:

Palkka ja työolot ovat kaksi ihan eri asiaa. Työoloja voidaan parantaa nostamatta palkkatasoa, useimpien alalta lähteneiden kommentit käsittelevät nimenomaan alan negatiivisia työoloja. Useimmat hoitajien kommentit käsittelevät huonoa työilmapiiriä ja sitten vaaditaan sen korjaamiseksi enemmän palkkaa, mikä tässä on logiikkana?

Sehän on selvä, ettei yhdelle ammattiryhmälle kokonaisuutena ole vara nostaa noin paljon. Pitäisikö tässä tilanteessa käyttää varoja pätkätyöleikin lopettamiseen, lisäkäsien palkkaukseen, vuorotyölisien kasvattamiseen ja vaativien tehtävien palkkauksen parantamiseen?

Esimiesportaassakin taitaisi olla virittämistä; Sairaanhoitaja ystäväni kertoi, ettei hän tiedä työvuorojaan kuin kolme viikkoa eteenpäin? Mitä hittoa, toinen ystäväni kemiantehtaassa, vuorotyössä hänkin, tietää vuoronsa kolme kuukautta eteenpäin ja käytännössä vaikka vuoden jos saikut ei tule sotkemaan.

Vierailija kirjoitti:

Itse vaihdoin alaa huonon johtamisen, tehottoman työkulttuurin ja liiallisen oheistyön vuoksi (ei minulla ole esim. keittäjän tai siistijän osaamista). Iyse palkalla tuli kyllä toimeen, vaikka ei rikastuttu.

Toisaalta työskenneltyäni niin vammais- ja vanhustyössä kuin keskussairaalassa toteaisin, että ongelma on myös palkkausjärjestelmä: hoitaja saa pääasiassa saman palkan tekee perushoitoa tai erikoisosaamista vaativaa työtä teho-osastolla. Palkkaus työn vaativuuden mukaan voisi olla jotain- tosin hoitajat ei siihen suostu, koska osalla se saattaisi jopa laskea palkkoja.

Palkkausjärjestelmään kuuluvat mm. etuudet ja näihin kuuluu mm. vuosiloma. Kannattaa ottaa huomioon, että palkkatemontissa yleensä tylee yt: t ja etuudet yhtenäistetään linjaan.

Yhteiskunta on osin muuttunut. Kaupat ovat auki vuoden ympäri ja jopa 24/7. Taitaa olla nykyään kuntien ja valtion virastot, joissa 8-16 työpäivä on mahdollinen. Työvuorojen "haittalisä" alkaa siis menettää merkitystään.

Suosittelen hoito- ja sosiaalialalle täydellistä hallinto- ja palkkauudistusta. Palkka todellisen työtehtävän vaativuuden mukaan. Työn tehostus, turha päällekkäisyys pois. Satsausta työilmapiiriin. Osaamista johtoportaaseen. Silloin saattaisin harkita palaamista.

Ex-hoitaja, nykyinen palkkakuopassa oleva akateeminen, joka on ennemmin palkkakuopassa ja ansaitsee saman kun hoitajat

Erikoissairaanhoidossa hoitajan osaaminen voi tosiaan mennä pitkälle, mutta tyypillisesti kapeasti vain yhdessä asiassa. Kun taas esim. kotihoidossa tai terveyskeskuksessa hoitajan osaamisen tulee olla hyvin laaja-alaista (potilaat usein iäkkäitä ja monisairaita) ja vastuu sen myötä taas erilaista, mutta usein ihan yhtä suurta ja kuormittavaa. Itse sairaanhoitajana olin yllättynyt esim. siitä, kuinka vastuulliseksi on mennyt lähihoitajan työ kotihoidossa. Lääkehoito, vaativatkin haavanhoidot, katetroinnit ym on käytönnössä kokonaan lh:n vastuulla ja työ tehdään itsenäisesti. Kun taas jos se samainen lähihoitaja menee vaikkapa sairaalaan, hän ei välttämättä saa edes koskea lääkkeisiin, vaikka on sairaanhoitajat vieressä joka työvuoro. Ja vaikka siis kotihoidossa pistelee menemään insuliinit, injektiot ja PKV-lääkkeet. Sairaanhoitajat taas joutuvat yhä enevissä määrin ottamaan vastuulleen asioita, jotka ennen kuuluivat lääkärille.

OIen samaa mieltä siitä, että jokaisen hoitajan palkan ei kuulu olla sama. Pitää olla riittävä peruspalkka ja sen päälle sitten ihan oikeasti maksaa niitä lisiä lisäosaamisesta ja lisävastuusta. Eikä vaan ympätä aina uutta ja uutta vaatimusta ja velvoitetta hoitajille, ilman että se näkyy palkassa. Näin on nyt toimittu jo vuosia ja sen pitää loppua.

Mutta, emme missään nimessä voi ajatella että esim. vanhustyössä ei kuulu maksaa korkeampia palkkoja, saatikka että niitä pitäisi entisestään laskea. Ja että vain sairaalatyöhön kuuluu ne korkeammat palkat. Sellaisen jälkeen meillä ei ole sitä vähääkään työntekijäresurssia siellä vanhuspuolella, joka vaatii kyllä ihan oman osaamisensa. Se ei ole pelkkää pyllynpesua, ei todellakaan.

Paperitehtaita on suljettu ja niiden paperimiesten palkka mitä on jäljellä ei tule verorahoista.[/quote]

Tiedätkö mitä: hoitajat maksavat myös veroja. Sun ainakin pitäisi ymmärtää että hyvin paljon maksavatkin, kun mielestäsi saavat huppupalkkoja. Suomessa on progressiivinen verotus.