Lue keskustelun säännöt.
Paljonko teidän mielestä olisi kohtuullinen ja oikeudenmukainen palkka sairaanhoitajalle ja lähihoitajalle?
07.04.2022 |
Itse ajattelisin, että ammattikorkeakoulutaustaisen sairaanhoitajan ja kätilön oikeudenmukainen peruspalkka olisi noin 3600 euroa, siihen sitten ne mahdolliset lisät päälle.
Ammattikoulutaustaisen lähihoitajan järkevä peruspalkka olisi 3000 ja siihen mahdolliset lisät päälle.
Kommentit (192)
Ehkä hoitajien pitäisi laatia oma vaihtoehtoinen budjettiesitys valtiolle ja kunnille, josta kävisi ilmi tarkasti miten kaikki korotukset rahoitettaisiin käytännössä. Ei varmaan mikään mahdoton juttu hoitajajärjestöille laatia tuollainen?
Lisäksi täytyy huomioida, että palkankorotuksethan eivät koskisi vain nykyistä työvoimaa, vaan olen ymmärtänyt, että hoitoalan tavoitteena on, että alalle saadaan myös runsaasti lisää työvoimaa. Eli korkeammat palkat heijastuisivat sitten koko siihen tulevaan työvoimaan ja sitä kautta pitäisi sitten laskea ne kustannusvaikutukset kaiken kaikkiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä maassa maksetaan VUOSITTAIN miljardi euroa alkoholin aiheuttamiin terveyshaittoihin. Senkin rahan voisi käyttää ihan muuhun terveydenhuollossa.
Kaksisataa lisää lähihoitajille ja kolmesataa sairaanhoitajille.
sopiva palkka olisi molemmille ammattiryhmille 2200 eur/kk
Sairaanhoitajalle aloituspalkaksi 2500 ja lähihoitajalle 2000.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Norjaan suosittelen lähtemään töihin. Työolot on paremmat ja palkat
Peruspalkka on hoitajilla nyt täysin riittävä. Ongelmana on naurettavan pieni korvaus osaamisen kasvamisesta. Käytännössä palkka nousee maksimissaan 500 euroa vaikka osaaminen ja ikälisät olisivat miten tapissa. Vain ylitöillä ja vuorolisillä on palkkaa mahdollista nostaa, mutta sitä ei ole mielekästä verrata, koska vuorolisät ovat haittakorvauksia ja ylitöitä ei kenenkään pitäisi joutua tekemään kovin säännöllisesti, jos oikeasti halutaan ihmisten kykenevän yli 40 vuotisiin työuriin.
Omasta kokemuksesta voin kerta, että kymmenisen vuotta sitten aloitin insinöörin hommat samalla palkalla kuin tuttu terveydenhoitaja. Oma peruspalkkani on noussut moninkertaisesti verrattuna terveydenhoitajan palkan nousuun, vaikka en varsinaisesti ole juurikaan vastuullisemmissa tehtävissä, vaan teen lähes samoja hommia, mutta itsenäisemmin. Nykyään myös hallitsen alalla tarvittavat työkalut ilman apuja. Eikä sillä yhdellä lomaviikolla todellakaan kuitata tuota aivan järjettömän isoa eroa palkkakehityksessä.
En väitä, että meillä täytisi olla sama palkka, mutta kyllä tuo on omasta mielestäni suurin hoitajien palkkauksen ongelma, ettei osaamisesta olla valmiita maksamaan. Kuitenkin kokenut ja osaava hoitaja pystyy säästämään huomattavan osan lääkärin ajasta, eikä kysele myöskään kollegoilta turhia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Peruspalkka on aivan riittävä. Työn vaativuutta tulisi tarkastella siten, että palkkaan tulee tva-lisät. Helposta hommasta ei mitään, vaativasta lisää. Ei voi mennä niin, että tehtävän tasosta riippumatta kaikille maksetaan paljon lisää vain sen perusteella, että on hoitaja. Työnvaativuuden mukaan on myös yksityisellä sektorilla palkkaluokittelut.
Peruspalkka suuremmaksi, mutta lisät pois (lisiähän hoitsut eivät miellä palkaksi), asia ratkaistu. Ja kaikille velvoite tehdä kaikkia vuoroja yhdenmukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pienentähän nuo ansiot sairaanhoitajilla vaikuttaa. Itse (olen mies) olen kouluttamaton joitan ammatikursseja lukuunottamatta. Toimin rakennusalalla. Pystyttelen omalla toiminimellä rakennusten runkoja ja suoritan myös katto- sekö muuraustöitä. Olen yrittäjä.
Työssäni tapaan erilaisia ihmisä, ja työn lisäksi nautin tästä. Hankin monin verroin enemmän kuin sairaanhoitajat..."kansakoulupohjalta".
Päästötodistukseni keskiarvo oli 6,2, eli hädintuskin osaan edes lukea tai kirjoittaa.
Miten noinkin viisaat ja korkeasti koulutetut suostuvat tekemään töitä nälkäpalkalla, kun itsensä oikeasti likoon laittamalla saa ajella mersulla, ja hallita useampaakin pankkitiliä.
Viime vuoden ansiot oli noin124 500euroa.
Sairaanhoitajille 3000-4000e/kk. Lähihoitajille 1000-1500e/kk. Tuo olisi mielestäni hoitajille sopiva palkkaus kuukaudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän totuus on se että hoitoalalle tarvitaan työntekijöitä melko sukkelaan tahtiin ja paljon. Millä muulla sitä houkutellaan nopeasti kuin palkalla? Siihen meidän pitää varautua tulevaisuudessa.
Sairaanhoitajalle n. 3500 e/kk peruspalkka ja lähihoitajalle n.3000 e/kk. Katsotaan sitten, alkaako työntekijöitä virrata alalle. Jos ei niin nostetaan lisää. Niin kauan että tekijöitä riittää.
Meillä ei ole yksinkertaisesti varaa jättää hoitamatta ihmisiä.
Miksi saman aikaisesti pyritään korottamaan kaikkien julkishallinnossa työskentelevien palkkoja?
Eikö voitaisi sopia, että nyt on hoitoalalla sairaaloissa työskentelevien hoitajien saatava korotus palkkaansa.
Saavatko koronapotilaita hoitavat mitään vaarallisen työn lisiä?
Lääkärit ovat tulossa myös mukaan. Ovatko he palkkakuopassa ja ensimmäisenä hädässä, kun kaikki hinnat nousevat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä hoitajien pitäisi laatia oma vaihtoehtoinen budjettiesitys valtiolle ja kunnille, josta kävisi ilmi tarkasti miten kaikki korotukset rahoitettaisiin käytännössä. Ei varmaan mikään mahdoton juttu hoitajajärjestöille laatia tuollainen?
Lisäksi täytyy huomioida, että palkankorotuksethan eivät koskisi vain nykyistä työvoimaa, vaan olen ymmärtänyt, että hoitoalan tavoitteena on, että alalle saadaan myös runsaasti lisää työvoimaa. Eli korkeammat palkat heijastuisivat sitten koko siihen tulevaan työvoimaan ja sitä kautta pitäisi sitten laskea ne kustannusvaikutukset kaiken kaikkiaan.
Ja tottakai kaikki muut kunta-alan työntekijät vaatisivat sitten myös korkeampia palkkoja, joten hoitajien kannattaisi laatia budjetti myös siitä, miten kaikkien kunta-alan työntekijöiden korkeammat palkat rahoitetaan. Se hintalappu on 3,7 - 4,2 miljardia euroa tuon viiden vuoden palkankorotusohjelman aikana. Joten mistäs tuo summa repäistään?
Vierailija kirjoitti:
Peruspalkka on aivan riittävä. Työn vaativuutta tulisi tarkastella siten, että palkkaan tulee tva-lisät. Helposta hommasta ei mitään, vaativasta lisää. Ei voi mennä niin, että tehtävän tasosta riippumatta kaikille maksetaan paljon lisää vain sen perusteella, että on hoitaja. Työnvaativuuden mukaan on myös yksityisellä sektorilla palkkaluokittelut.
Tämä.Osa hoitajista kyselee tk aulassa onko oireita ja minne olet menossa.Heille joku 2500e on riittävä.Vaativaa vuorotyötä teholla tekevälle 4000+ sopiva ja muille siinä välillä.
Vierailija kirjoitti:
Pienentähän nuo ansiot sairaanhoitajilla vaikuttaa. Itse (olen mies) olen kouluttamaton joitan ammatikursseja lukuunottamatta. Toimin rakennusalalla. Pystyttelen omalla toiminimellä rakennusten runkoja ja suoritan myös katto- sekö muuraustöitä. Olen yrittäjä.
Työssäni tapaan erilaisia ihmisä, ja työn lisäksi nautin tästä. Hankin monin verroin enemmän kuin sairaanhoitajat..."kansakoulupohjalta".
Päästötodistukseni keskiarvo oli 6,2, eli hädintuskin osaan edes lukea tai kirjoittaa.
Miten noinkin viisaat ja korkeasti koulutetut suostuvat tekemään töitä nälkäpalkalla, kun itsensä oikeasti likoon laittamalla saa ajella mersulla, ja hallita useampaakin pankkitiliä.
Viime vuoden ansiot oli noin124 500euroa.
Tämä ei liity tähän, mutta kommentoin silti. Olet taitava monella tavalla, kun tienaat noin paljon. Onnea sinulle siitä.
Tuo on yrittäjän ansio, mikä ei ole verrattavissa työntekijän tuloihin.
Vierailija kirjoitti:
Miksi saman aikaisesti pyritään korottamaan kaikkien julkishallinnossa työskentelevien palkkoja?
Eikö voitaisi sopia, että nyt on hoitoalalla sairaaloissa työskentelevien hoitajien saatava korotus palkkaansa.
Saavatko koronapotilaita hoitavat mitään vaarallisen työn lisiä?
Lääkärit ovat tulossa myös mukaan. Ovatko he palkkakuopassa ja ensimmäisenä hädässä, kun kaikki hinnat nousevat?
No niinhän siinä käy että kaikki julkisella puolella työskentelevät tulevat vaatimaan vähintään saman. Ja eiköhän ne yksityiselläkin puolella keksi jonkun kikkailun jolla sitä palkkaa saadaan lisää samaan tapaan.
Hoitajat tekivät sen taas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä hoitajien pitäisi laatia oma vaihtoehtoinen budjettiesitys valtiolle ja kunnille, josta kävisi ilmi tarkasti miten kaikki korotukset rahoitettaisiin käytännössä. Ei varmaan mikään mahdoton juttu hoitajajärjestöille laatia tuollainen?
Lisäksi täytyy huomioida, että palkankorotuksethan eivät koskisi vain nykyistä työvoimaa, vaan olen ymmärtänyt, että hoitoalan tavoitteena on, että alalle saadaan myös runsaasti lisää työvoimaa. Eli korkeammat palkat heijastuisivat sitten koko siihen tulevaan työvoimaan ja sitä kautta pitäisi sitten laskea ne kustannusvaikutukset kaiken kaikkiaan.
Ja tottakai kaikki muut kunta-alan työntekijät vaatisivat sitten myös korkeampia palkkoja, joten hoitajien kannattaisi laatia budjetti myös siitä, miten kaikkien kunta-alan työntekijöiden korkeammat palkat rahoitetaan. Se hintalappu on 3,7 - 4,2 miljardia euroa tuon viiden vuoden palkankorotusohjelman aikana. Joten mistäs tuo summa repäistään?
Onko meillä varaa jättää hoitamatta ihmisiä?
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän totuus on se että hoitoalalle tarvitaan työntekijöitä melko sukkelaan tahtiin ja paljon. Millä muulla sitä houkutellaan nopeasti kuin palkalla? Siihen meidän pitää varautua tulevaisuudessa.
Sairaanhoitajalle n. 3500 e/kk peruspalkka ja lähihoitajalle n.3000 e/kk. Katsotaan sitten, alkaako työntekijöitä virrata alalle. Jos ei niin nostetaan lisää. Niin kauan että tekijöitä riittää.
Meillä ei ole yksinkertaisesti varaa jättää hoitamatta ihmisiä.
Yhteiskunnalla ei yksinkertaisesti ole varaa korottaa kunta-alan palkkoja noin paljon.
Joten väistämättä on pakko keksiä muita tapoja kohentaa työhyvinvointia hoitoalalla ja tehdä alasta houkuttelevampi.
Kun rahaa ei ole niin ei ole. Tämän pitäisi jokaisen ymmärtää.
On muuten silmiä avaavaa, että SUOJAMIEHITYS on suurempi kuin tavallinen henkilökunnan määrä, jolla samoja hommia voidaan tehdä (kun ei syystä tai toisesta saada porukkaa töihin riittävästi, eli ei sijaisia ja/tai kaikkiä virkoja ei täytettynä).