Lue keskustelun säännöt.
HS: Vauvakato vaivaa Suomea
28.09.2015 |
Linkki uutiseen: http://www.hs.fi/tiede/a1443153505337?ref=hs-art-luetuimmat-6
Mitä mieltä olette? Onko taantuma vaikuttanut teidän perhesuunnitteluun? Onko syynä lapsiperheiden palveluihin iskevä leikkauspolitiikka vai pelko omasta työttömyydestä vai asumisen hinta jne.?
Meillä ainakin lykkääntyi ensimmäisen lapsen hankkiminen, koska alkuperäinen ala tarjosi vain työpätkiä. Opiskelin pari vuotta lisää kunnes sain töitä ja esikoinen pistettiin alulle. Nyt organisaatiossa alkaa yt:t ja tässä kuviossa toisen lapsen tekeminen on ihan mahdoton ajatus, kun ei ole mitään takeita että tältä alalta enää löytyy töitä. Ikä tulee jo vastaan vaikka vauvakuume välillä nostaa päätään. Yhden lapsen kanssa voi vielä mennä vaikka toinen olisi työtön. Toinen lapsi tarkoittaisi kolmioon muuttamista ja siihen ei oikein olisi varaa vaikka työt jatkuisi.
Kivaa oli kuitenkin nähdä, että kerrankin taloudelliset seikat nähdään syntyvyyden vähenemisen taustalla. Yleensä syytetään vain nuorten aikuisten mukavuudenhalua...
Kommentit (192)
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]
Harmi, kuulostaa kurjalta, että annatte tuollaisten 'ulkoisten" asioiden vaikuttaa päätökseenne. Itsekin lappilaisena kyllä ymmärrän pitkiä matkoja, mutta luulisi sieltä teidän kylältä löytyvän jonkun, joka työllistyisi lastenhoitajana. Lääkärikäyntejä vartenhan on muutenkin varattava puoli päivää niin pitkien taipaleiden takaa, mutta en silti antaisi tuollaisten asioiden vaikuttaa elämääni. Miksi edes ostaa omaa taloa tai kerätä mammonaa, jos ei ole ketään, kenelle jättää se kaikki, sitten kun oma elämä loppuu...
[/quote]
Tämä siis oli vastaus 27:lle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]
Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja.
[/quote]
Eli lapsi voi myös olla palkkatulojen tae :)
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja.
[/quote]
Äitiyslomalla ei voi saada potkuja.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]
Miksi edes ostaa omaa taloa tai kerätä mammonaa, jos ei ole ketään, kenelle jättää se kaikki, sitten kun oma elämä loppuu...
[/quote]
Ehkäpä se talo ostetaan ITSELLE iloksi, tuliko sellainen mieleen? Tai "mammonaa kerätään" siksi että ITSELLÄ olisi turvattu tulevaisuus ja vanhuus (etenkin kun ei ole niitä jälkeläisiä huolehtimassa hoidosta).
Pitäisikö lapsettoman ihmisen/pariskunnan kieltäytyä kaikesta kivasta ja hienosta, elää vuokrayksiössä ja ajaa enintään vanhalla ladalla, koska mitä sitä hommaamaan kivaa asuntoa tai autoa, kuolee kuitenkin joskus... Todella "ihana" elämänasenne sulla, kuolemaa ootellessa kurjuuden maksimointia.
Meillä taloustilanne ei ole vaikuttanut siihen, että emme hankkisi lainkaan lapsia. Meillä on kummallakin ihan hyvät työpaikat tällä hetkellä, joten lapsi olisi varsin tervetullut. Ne työpaikat tosin ehtivät varmaan vaihtua ja kadota, sillä nytkin lasta on yritetty jo puolitoista vuotta. Epävarma taloustilanne vaikuttaa kuitenkin siihen, että emme uskalla hankkia kuin yhden lapsen emmekä olla kumpikaan kotona mitään kolmea vuotta. Puoli vuottakin poissaoloa tuntuu jo pelottavalta ajatukselta yrityksessä, jonka taloustilanne on myös hieman kyseenalainen. Ajatuksena onkin siis, että olemme kumpikin kotona muutaman kuukauden - puoli vuotta ja yritämme sen jälkeen saada joustavien työaikojen ja lähellä asuvien isovanhempien avulla hoidettua niin, että lapsi ei joudu pahemmin olemaan päiväkodissa. Nähtäväksi jää, miten se onnistuu, jos ylipäätään lapsi joskus saadaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vaikuta. Olen vela ja mieheni myös, olemme olleet tätä mieltä jo yli 20 vuotta. Väestöliiton "uutiset" ovat aina propagandistisia, koska heidän tavoitteensa on nouseva väestömäärä. Jokaisessa jutussa jaksetaan mainita, että vapaaehtoinen lapsettomuus on erittäin, erittäin harvinaista ja "suurin osa, melkein kaikki, jokainen, ainakin 99.99%" haluaa lapsen. Se on erikoista, koska itse tiedän paljon muitakin veloja. Ehkä asiaa ei ole tutkittu, tai sitten se halutaan näissä lakaista piiloon mahdollisena osasyynä vauvakadolle - koska silloin ei voi vedota yhteiskunnan tukeen, ilmapiiriin jne. Velallehan sellaisella ei ole mitään merkitystä.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:10"]
Mä taas olen ajatellut niin, että nyt laman aikaan ne lapset kannattaa tehdä. Lopulta tulee parempi kausi ja silloin haluan olla potentiaalinen palkattava. Olen nyt vakituisessa työssä ja hoidan esikoista kotona, tarkoituksena on vaihtaa duunia kun lapsi menee päiväkotiin. Mietin vaan, että teenkö toisen nyt heti perään ja vasta sen jälkeen vaihdan työpaikkaa.
[/quote]
Vakitöissä oleville tuo tilanne näyttää varmaan aika erilaiselta. Nykyinen taantuma on kestäny jo aika paljon pidempään kun edellinen ja joka vuosi tulee kymmeniä nuoria oman alan edustajia työmarkkinoille. Siksi muutaman vuoden työttömyys lapsen vuoksi ei oikein houkuttele kun sitä parempaa ei ehkä tulekaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:11"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja.
[/quote]
Äitiyslomalla ei voi saada potkuja.
[/quote]
Totta. Raskaana oleva ei käytännössä voi saada potkuja yt-kierroksella, vanhempainvapailla oleva ei edes teoriassa.
Aika moni 90- ja 80-luvuilla syntyneistä ovat pätkätyöläisiä. Pätkätyö + lama + vauva = työelämän ulkopuolelle tippuminen. Asia on aivan eri, jos on vakityö ja on ehtinyt jo vakiinnuttaa asemaansa ja asiantuntijuuttansa työmarkkinoilla. Se vauva voi olla jopa turva yt-menettelyissä vakkarille, kun taas määräaikaiselle se on todellinen uhka. Tällä hetkellä on ns. kahden kerroksen äitejä/naisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:16"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:11"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja. [/quote] Äitiyslomalla ei voi saada potkuja. [/quote] Totta. Raskaana oleva ei käytännössä voi saada potkuja yt-kierroksella, vanhempainvapailla oleva ei edes teoriassa.
[/quote]
Ei, mutta sillä välin tehtävät voidaan järjestää uudestaan ja kun palaat töihin, katsotaan onko sinulle tehtävää tai vaihdetaan jotain ikävää työtä tilalle. Se voi olla heti eka työpäivä, kun tulee kutsu keskustelemaan..
Ei. Emme halua lapsia joka tapauksessa, mutta kieltämättä tämä tilanne vahvistaa sitä entisestään ja saa olemaan vielä kiitollisempi tästä valinnasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä vaikutti. Mies on yrittäjä, ja työtilanne on jonkin verran epävarma. Itse tein pätkätyötä kunnes täytin 36 v. Ei yksinkertaisesti uskaltanut, kun koko ajan oli pelko pepussa, että kumpikin jää työttömäksi. Kun sain vakipaikan, alkoi yritys. Nyt 38-vuotiaana odottelen vihdoinkin esikoista, joka todennäköisesti jää ainokaiseksi, kun ikää on jo niin paljon.
Joo, odottelen nyt huutoja siitä, että heti paksuksi kun saa vakipaikan. No ei tässä iässä oikein enää voi odotella, jos niitä lapsia haluaa. Teet niin tai näin, aina väärinpäin.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:13"]
Meillä taloustilanne ei ole vaikuttanut siihen, että emme hankkisi lainkaan lapsia. Meillä on kummallakin ihan hyvät työpaikat tällä hetkellä, joten lapsi olisi varsin tervetullut. Ne työpaikat tosin ehtivät varmaan vaihtua ja kadota, sillä nytkin lasta on yritetty jo puolitoista vuotta. Epävarma taloustilanne vaikuttaa kuitenkin siihen, että emme uskalla hankkia kuin yhden lapsen emmekä olla kumpikaan kotona mitään kolmea vuotta. Puoli vuottakin poissaoloa tuntuu jo pelottavalta ajatukselta yrityksessä, jonka taloustilanne on myös hieman kyseenalainen. Ajatuksena onkin siis, että olemme kumpikin kotona muutaman kuukauden - puoli vuotta ja yritämme sen jälkeen saada joustavien työaikojen ja lähellä asuvien isovanhempien avulla hoidettua niin, että lapsi ei joudu pahemmin olemaan päiväkodissa. Nähtäväksi jää, miten se onnistuu, jos ylipäätään lapsi joskus saadaan.
[/quote]
Nuo pätkätyöt varmaan pakottaa aika monet takaisin töihin ns. äkkiä ennenkuin pätkä loppuu (ja sijainen palkataan uuteen pätkään). Siis näin olen myös itse järkeillyt, että kun työsuhde kestää vuoden, niin pitäisi olla haastattelussa niin alkuvaiheessa, että saa sen paikan, mutta kuitenkin takaisin töissä pari kuukautta ennenkuin työsuhde loppuu. Silloin voi ehkä välttää työttömyyden. Meillä siis on yleensä vain ketjutettuja vuoden soppareita. Siinä saakin katsoa kalenteria tarkkaan.
Eli, taantuma ei vaikuta lapsilukuun, mutta kaikki muut järjestelyt pitää tehdä työttömyysuhan alla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:11"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja.
[/quote]
Äitiyslomalla ei voi saada potkuja.
[/quote]
Alapeukuttakaa miten paljon tykkäätte,mutta äitiyslomalla ei voi saada potkuja.Lukekaa vaikka tes,jos olette noin tietämättömiä.
En halua sisäsiittoista lasta sisäsiittoiseen Suomeen. Siksi olen päättänyt pysyä lapsettomana, meidän suvussakin paljon sairauksia. Sama tilanne miehelläni, paljon sukusairauksia. Miksi pitäisi tuottaa lapsi tähän maahan kärsimään?
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:21"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:16"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:11"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja. [/quote] Äitiyslomalla ei voi saada potkuja. [/quote] Totta. Raskaana oleva ei käytännössä voi saada potkuja yt-kierroksella, vanhempainvapailla oleva ei edes teoriassa.
[/quote]
Ei, mutta sillä välin tehtävät voidaan järjestää uudestaan ja kun palaat töihin, katsotaan onko sinulle tehtävää tai vaihdetaan jotain ikävää työtä tilalle. Se voi olla heti eka työpäivä, kun tulee kutsu keskustelemaan..
[/quote]
Ei mene noin enää tänäpäivänä.
TOTUUS? Jos kolmekymppinen tai alle nainen jää äitiyslomalle Suomessa, niin hänen paikka annetaan heti sinkulle tai lapsettomalle. Kun nainen palaa äitiyslomalta niin hänelle annetaan joku huonompi virka tilalle ja kaikki puhuu selän takana että ihan sama mitä se täällä sen ajan tekee, kohta jää kuitenkin taas uudelle äitiyslomalle ja hankkiutuu suurin piirtein paksuksi ihan vaan muiden kiusaksi :o
Valitettavasti Suomessa äitiyslomalainen tulee maksamaan paljon (liikaa) työnantajalle. Siksi tuommoinen suhtautuminen.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:21"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:16"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:11"][quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:08"]Odotan kolmatta. Firmassa nimittäin yt:t tulossa eikä huvita saada potkuja. [/quote] Äitiyslomalla ei voi saada potkuja. [/quote] Totta. Raskaana oleva ei käytännössä voi saada potkuja yt-kierroksella, vanhempainvapailla oleva ei edes teoriassa.
[/quote]
Ei, mutta sillä välin tehtävät voidaan järjestää uudestaan ja kun palaat töihin, katsotaan onko sinulle tehtävää tai vaihdetaan jotain ikävää työtä tilalle. Se voi olla heti eka työpäivä, kun tulee kutsu keskustelemaan..
[/quote]
Minun työnantajani ei voi toimia noin. Olen pahoillani, jos sinulle tulee tästä paha mieli. :D
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 10:25"]TOTUUS? Jos kolmekymppinen tai alle nainen jää äitiyslomalle Suomessa, niin hänen paikka annetaan heti sinkulle tai lapsettomalle. Kun nainen palaa äitiyslomalta niin hänelle annetaan joku huonompi virka tilalle ja kaikki puhuu selän takana että ihan sama mitä se täällä sen ajan tekee, kohta jää kuitenkin taas uudelle äitiyslomalle ja hankkiutuu suurin piirtein paksuksi ihan vaan muiden kiusaksi :o
Valitettavasti Suomessa äitiyslomalainen tulee maksamaan paljon (liikaa) työnantajalle. Siksi tuommoinen suhtautuminen.
[/quote]
Niinhän sinä toivot, mutta toiveesi ei toteudu.
Mä taas olen ajatellut niin, että nyt laman aikaan ne lapset kannattaa tehdä. Lopulta tulee parempi kausi ja silloin haluan olla potentiaalinen palkattava. Olen nyt vakituisessa työssä ja hoidan esikoista kotona, tarkoituksena on vaihtaa duunia kun lapsi menee päiväkotiin. Mietin vaan, että teenkö toisen nyt heti perään ja vasta sen jälkeen vaihdan työpaikkaa.