Lapin sairaanhoitopiiri rajaa henkilöstön liikkuvuutta 2 v. Karenssilla!!!

Järkymmäks vaan meno muuttuu, eikö tähän helkkari saada mitään tolkkua.

Vierailija kirjoitti:

Tuskin on edes laillista.

Tätähän yritti joku muukin ja eipä mennyt läpi oikeudessa.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1b28dfe5-a928-4327-b3ef-90b678575975

Tuo on toki himpun eri juttu, kun tässä linkissäsi oli kyse työntekijään itseensä kohdistuneesta kilpailukiellosta. Aloittajan linkissä taas on kysymys sairaanhoitopiirin ja yrityksen välisestä sopimuksesta. 

Joka tapauksessa lopputulemahan on se, että tuolla hankaloitetaan nimenomaan työntekijän asemaa, joten en pidä menettelyä yhtään hyvänä. Työntekijöiden ensisijainen tavoite ei yleensä ole vaihtaa työpaikkaa mahdollisimman useasti, vaan työnantajaan ollaan kyllä valmiita sitoutumaan, jos työnantaja on sitoutumisen arvoinen. Etenkin tuollaisilla aloilla, joilla työtehtävät ovat melko samoja riippumatta siitä, kuka sen palkan maksaa. 

Sairasta

Pitää muistaa että kilpailukieltosopimuksissa työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa, niin kauan kuin haluaa pitää työntekijän kilpailukiellossa.

Eli jos haluaa kilpailijalle töihin tehdään sopimus, että uusi työ alkaa, kun kilpailukielto päättýy ja sitten työnantajelle ilmoitus, että olaan irtisanouduttu ja että ala maksamaan kilpailukieltoajan palkkaa tai pura kilpailukielto.

Tuon Lapin sairaanhoitopiirin tekemän sopimuksen on pakko loppua 1.1.2023 koska silloin loppuu sairaanhoitopiirikin. Katsottava ettei Lapin "hyvin"vointialue jatka sitä.

Up

Ups

Up

Up

😳 hyi hitto mitä touhua

Ai miten niin yksityinen yrittäjä on aina se pahis?

🤢

Muistaakseni kilpailukiellossa pitää maksaa hoitajille korvausta eli 2 vuoden palkka, vaikka ei ole töissä eikä voi mennä muualle töihin.

Up

Ei tule menemään oikeudessa läpi. Kyseessä ei voi olla täällä mainittu kilpailukieltosopimus, koska sairaanhoitajalla ei ole sellaista asemaa tai ammattitaitoa, minkä nojalla sopimus kilpailukiellosta voitaisiin tehdä. Lisäksi tästä on olemassa ennakkotapaus, kun vuokrafirmat tekivät saman ehdon, ettei asiakasyritykseen saa mennä töihin. Laiton oli. Kilpailukielto vaatii kovat syyt, ja kenelläkään ns. rividuunarilla ei ole sellaista tietotaitoa yrityksestä, tuotekehityksestä tms. että kielto voitaisiin asettaa.

Eikös HUSin suunnalla yritetty samaa, tosin siellä vain oli pöydän alta annettu vuokrafirmalle kielto, että nykyisiä työntekijöitä ei saa palkata vuokrafirman paremmalla tuntipalkalla.

...

Laiton