Lue keskustelun säännöt.
Työhöntulotarkastus, saako terveystietoja katsoa?
Böö
06.04.2022 |
Aloitan uudessa työssä ja pitäisi mennä työhöntulotarkastukseen. Tietääkö kukaan, saako terveydenhoitaja katsoa/hyödyntää kannassa olevia diagnoosejani vai pitääkö soveltuvuusarvion perustua pelkästään täytettävään lomakkeeseen ja otettaviin verikokeisiin ym?
Kommentit (22)
Jos et ole antanut lupaa tietojen näkymiseen niin sitten ne eivät näy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työhöntulotarkastuksessa lääkäri arvioi sinun työkykyä työhön. Ja lähinnä siinä arvioidaan työhön liittyviä sairauksia, jotka vaikuttavat työntekoon ja myöhemmin työnantajien korvauksiin mahdolliseen ammattitautiin.
Jos olet hakemassa töihin leipomoom, niin arvioidaan esim. jauhoallergiat, jotka haittaavat työntekoa.
Tai jos olet värisokea, et voi hakea autonkuljettajan tehtäviin.
Vierailija kirjoitti:
Siellä tarkastuksessa et saa pimittää mitään sairauksiasi koska siellä arvioidaan voiko se työ pahentaa sitä sairautta tai jos on vaikka joku tietty mt-ongelma niin ei saa tehdä yleensä yövuoroa jne. Ei niitä kiinnosta mikään sukupuolitauti yhtään. Vammat ja sairaudet vaan.
Miten mt-sairaudet estävät työssä yövuorojen tekemisen?
Kyllä se on lääkäri joka tekee lausunnon työkyvystä. Hoitajan kanssa käydään ensin valmiiksi tuo lomake- ja kyllä hän näkee kaikki tietosi. Yleensä myös verikoe otetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä tarkastuksessa et saa pimittää mitään sairauksiasi koska siellä arvioidaan voiko se työ pahentaa sitä sairautta tai jos on vaikka joku tietty mt-ongelma niin ei saa tehdä yleensä yövuoroa jne. Ei niitä kiinnosta mikään sukupuolitauti yhtään. Vammat ja sairaudet vaan.
Miten mt-sairaudet estävät työssä yövuorojen tekemisen?
Usein yövuorossa ollaan yksin ja se koetaan kuormittavampana kun aamu-,päivä- tai iltavuoro . Ehkä joku työpaikkakohtainen juttu, sillä meillä ei edes vaikeat univaikeudet auttaneet kun eräskin pyyti yövuorojen lopettamista hänen kohdallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se perustuu sinun täyttämään lomakkeen tietoihin ja työhöntulotarkastus tehdään lähinnä myöhemmin ilmeniviin ammattisairauksiin/työtapaturmien, milloin se on alkanut ja kuka on korvausvelvollinen kun arvioidaan työkyvyttömyyseläke, jos se maksetaan työeläkkeen varoista.
Työhöntulotarkastuksessa käsitellään lähinnä ammattisairauksia, ei muita.
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole antanut lupaa tietojen näkymiseen niin sitten ne eivät näy.
Jos käyn nyt kieltämässä, niin näkyykö hoitajalle tieto, että on aiemmin ollut lupa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole laillista katsoa, jos et anna lupaa. Ei ole laillista vaatia lupaa
Vierailija kirjoitti:
Työhöntulotarkastuksessa lääkäri arvioi sinun työkykyä työhön. Ja lähinnä siinä arvioidaan työhön liittyviä sairauksia, jotka vaikuttavat työntekoon ja myöhemmin työnantajien korvauksiin mahdolliseen ammattitautiin.
Jos olet hakemassa töihin leipomoom, niin arvioidaan esim. jauhoallergiat, jotka haittaavat työntekoa.
*Tai jos olet värisokea, et voi hakea autonkuljettajan tehtäviin.*
Ja miksiköhän ei?
Miksi autonkuljettajalla pitäisi olla värinäkö kunnossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit piilottaa tiedot omakannasta, ja palauttaa ne taas näkyviin sitten, kun olet käynyt tarkastuksessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä tarkastuksessa et saa pimittää mitään sairauksiasi koska siellä arvioidaan voiko se työ pahentaa sitä sairautta tai jos on vaikka joku tietty mt-ongelma niin ei saa tehdä yleensä yövuoroa jne. Ei niitä kiinnosta mikään sukupuolitauti yhtään. Vammat ja sairaudet vaan.
Miten mt-sairaudet estävät työssä yövuorojen tekemisen?
Ainakin kaksisuuntainen mielialahäiriö sulkee pois kolmivuorotyön ja yövuorot, sillä ne altistavat vakaville sairausjaksoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ne mitää kantoja siellä selaile. Kyselevät niitä näitä ja mahollisesti testaavat stereo-/värinäön tai kuulon jos ammatti niitä ehdottomasti edellyttää.
Voit olla ihan huoleti, en tiedä ketään joka olisi "hylätty" työterveystarkastuksessa koska harvapa sitä semmoseen ammattiin on kouluttautunutkaan jota ei pysty tekemään. Se on vain muodollisuus vakuutusyhtiöitä varten.
Minun verikokeen löydös tuloksista on pomot levitelleet tiedot vielä kauan sen jälkeen pitkin kyliä. Olen yksinkertaisesti kuullut ihmisten puhuvan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista katsoa, jos et anna lupaa. Ei ole laillista vaatia lupaa
Onko tästä jotain lähdettä? Itse kun kävin erään ison firman työhöntulotarkastuksessa, sanoi hoitaja että terveystietojen luovutuslupa on annettava - ilman sitä, että näkevät aiemmat tiedot, eivät voi kirjoittaa soveltuvuuslausuntoa. Ensin hoitaja vetosi, että täytyy käydä erikseen lääkärin tapaamisella, jonka hyväksyin, mutta sitten sanoi että tosiaan lääkärikäynnin ajaksi tiedot on vapautettava tai lausuntoa ei voi tehdä. En tajunnut kyseenalaistaa asiaa, koska oletin heidän tietävän. Ihmettelin toki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista katsoa, jos et anna lupaa. Ei ole laillista vaatia lupaa
Onko tästä jotain lähdettä? Itse kun kävin erään ison firman työhöntulotarkastuksessa, sanoi hoitaja että terveystietojen luovutuslupa on annettava - ilman sitä, että näkevät aiemmat tiedot, eivät voi kirjoittaa soveltuvuuslausuntoa. Ensin hoitaja vetosi, että täytyy käydä erikseen lääkärin tapaamisella, jonka hyväksyin, mutta sitten sanoi että tosiaan lääkärikäynnin ajaksi tiedot on vapautettava tai lausuntoa ei voi tehdä. En tajunnut kyseenalaistaa asiaa, koska oletin heidän tietävän. Ihmettelin toki.
Ei tuolla lailla saa kiristää... Tuo on kiristämistä.
Sinulla on itselläsi oikeus päättää, kenelle annat luvan katsoa tietojasi.
Mikähän ammattitehtävä on kyseessä... Siellä työhöntulotarkastuksessa pitäisi voida tutkia työhön tulija niiltä osin kuin työhön soveltuuden kannalta on tarpeellista. Näkö, kuulo, antamasi perusterveydentilaasi koskevat tiedot (siis jos kysytään perussairauksia esim. epilepsia tms.), siis sun itsesi kertomana, lääkärin tekemä tarkastus jos tarpeen.
Siinä on siis tarkoitus vain selvittää oletko siihen aiottuun työtehtävään kykenevä ja sopiva. Ei sun tarvitse koko sairaushistoriaasi näille nähtäväksi antaa. Taidatkin väitteelläsi vain provota?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työhöntulotarkastuksessa lääkäri arvioi sinun työkykyä työhön. Ja lähinnä siinä arvioidaan työhön liittyviä sairauksia, jotka vaikuttavat työntekoon ja myöhemmin työnantajien korvauksiin mahdolliseen ammattitautiin.
Jos olet hakemassa töihin leipomoom, niin arvioidaan esim. jauhoallergiat, jotka haittaavat työntekoa.
*Tai jos olet värisokea, et voi hakea autonkuljettajan tehtäviin.*
Ja miksiköhän ei?
Miksi autonkuljettajalla pitäisi olla värinäkö kunnossa?
Jos ajokortin saa värisokea, niin kai sitä silloin voi autonkuljettajksikin hakea jos on sopiva kortti. Mutta sitä en tiedä, onko värisokeus este ajokortin saamiseen yleensä....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista katsoa, jos et anna lupaa. Ei ole laillista vaatia lupaa
Onko tästä jotain lähdettä? Itse kun kävin erään ison firman työhöntulotarkastuksessa, sanoi hoitaja että terveystietojen luovutuslupa on annettava - ilman sitä, että näkevät aiemmat tiedot, eivät voi kirjoittaa soveltuvuuslausuntoa. Ensin hoitaja vetosi, että täytyy käydä erikseen lääkärin tapaamisella, jonka hyväksyin, mutta sitten sanoi että tosiaan lääkärikäynnin ajaksi tiedot on vapautettava tai lausuntoa ei voi tehdä. En tajunnut kyseenalaistaa asiaa, koska oletin heidän tietävän. Ihmettelin toki.
Ei tuolla lailla saa kiristää... Tuo on kiristämistä.
Sinulla on itselläsi oikeus päättää, kenelle annat luvan katsoa tietojasi.
Mikähän ammattitehtävä on kyseessä... Siellä työhöntulot
En provoa, tämä on ihan totisinta totta, työnantaja oli HUS ja työterveys heidän omansa. Täytin esikaavakkeen ja kävin labroissa, ei perussairauksia, silti vaadittiin nuo terveystiedot näkyville, nimenomaan noilla sanoilla mitä ensimmäisessä viestissäni mainitsin. Sillä juuri tätä itse asiassa googlaan, koska olen nyt toisella työnantajalla töissä ja jälleen terveystarkastus edessä ja mietin, tarvitseeko jälleen kaikki tiedot vapauttaa luettavaksi.
Oon ollut töissä työterveyshuollossa ja just noinhan se menee kuin edellä sanottu, eli voit kieltää katsomasta kantaa mutta jos kiellät niin tth ohjaa lääkärille ja se voi rastittaa kohdan " kelpoisuutta ei pysty arvioimaan" tmv (siitä on aikaa niin en tarkkoja sanoja muista).
Yllättävän moni sairaus voi olla este esim kolmivuorotyölle.
Tietty jos vaan jotain yksittäisiä tekstejä on niin helppo piilottaa etukäteen Kannasta. Mut epäilyttävältä näyttää jotkut vuosien mustat aukot.
Vierailija kirjoitti:
Oon ollut töissä työterveyshuollossa ja just noinhan se menee kuin edellä sanottu, eli voit kieltää katsomasta kantaa mutta jos kiellät niin tth ohjaa lääkärille ja se voi rastittaa kohdan " kelpoisuutta ei pysty arvioimaan" tmv (siitä on aikaa niin en tarkkoja sanoja muista).
Yllättävän moni sairaus voi olla este esim kolmivuorotyölle.
Tietty jos vaan jotain yksittäisiä tekstejä on niin helppo piilottaa etukäteen Kannasta. Mut epäilyttävältä näyttää jotkut vuosien mustat aukot.
Tätä juuri tarkoitan. Mulla taustalla päihdepolin käyntejä, enkä halua niitä nähtävän - kyseessä vuosien takainen tilanne, joka nyttemmin täysin hallinnassa, mutta en halua leimautua sen perusteella. En myöskään halua asiasta liiemmin keskustella, sillä kuten sanottua, sille on aikanaan ollut oma tahonsa jossa asia on hoidettu ja puitu, asia on minulle hyvin henkilökohtainen. Kuitenkin se voi vaikuttaa suhtautumiseeni.
Toisaalta voisin muut tiedot vapauttaa, mutta juo piilottaa. Sitä en tokikaan tiedä, näkyykö siellä sitten jotain piilotettuja, ts. "ei saatavilla" tmv. jonka pohjalta voi päätellä, että joku tietty käynti/kontakti on piilotettu?
Siellä tarkastuksessa et saa pimittää mitään sairauksiasi koska siellä arvioidaan voiko se työ pahentaa sitä sairautta tai jos on vaikka joku tietty mt-ongelma niin ei saa tehdä yleensä yövuoroa jne. Ei niitä kiinnosta mikään sukupuolitauti yhtään. Vammat ja sairaudet vaan.