Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten järjestät lapsesi hoidon, kun päiväkodin työntekijät ovat lakossa ja pöiväkodit kiinni?
05.04.2022 |
Tässä juuri pähkäilin, että voinko jäädä sitten itse kotiin hoitamaan lasta vai onko työnantaja velvollinen järjestämään hoidon, että pääsen töihin?
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Mitenhän tämä on hoidettu? Ei minun lapsen päiväkodissa tiedetä missä minä tai mieheni on töissä. Eikä työnantaja tiedä missä puoliso on töissä. Kriittisen alan työntekijä voi myös olla töissä eri kunnassa missä lapsen hoiyo on eli kuntakaan ei voi tietää kuinka moni hoitoa tarvitsee. Miten ne mitoittaa minne ja mihin aikaan sitä hoitoa tarvitaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Mitenhän tämä on hoidettu? Ei minun lapsen päiväkodissa tiedetä missä minä tai mieheni on töissä. Eikä työnantaja tiedä missä puoliso on töissä. Kriittisen alan työntekijä voi myös olla töissä eri kunnassa missä lapsen hoiyo on eli kuntakaan ei voi tietää kuinka moni hoitoa tarvitsee. Miten ne mitoittaa minne ja mihin aikaan sitä hoitoa tarvitaan?
Ei viranhaltija sitä mitenkään mitoita, hoitaa asia tavalla tai toisella kun tarvetta hoidolle ilmenee. Samoin on tapahtunut myös hoitoalalla sairaaloissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Mitenhän tämä on hoidettu? Ei minun lapsen päiväkodissa tiedetä missä minä tai mieheni on töissä. Eikä työnantaja tiedä missä puoliso on töissä. Kriittisen alan työntekijä voi myös olla töissä eri kunnassa missä lapsen hoiyo on eli kuntakaan ei voi tietää kuinka moni hoitoa tarvitsee. Miten ne mitoittaa minne ja mihin aikaan sitä hoitoa tarvitaan?
Ei viranhaltija sitä mitenkään mitoita, hoitaa asia tavalla tai toisella kun tarvetta hoidolle ilmenee. Samoin on tapahtunut myös hoitoalalla sairaaloissa.
Aiemmassa viestissä luki "hoito on järjestetty" aivan kuin joku sen olisi jo tehnyt. Mutta siis ei ole.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille ei ole järjestetty hoitoa vaan katsellaan sitten kun tilanne on päällä järjestetäänkö vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Mitenhän tämä on hoidettu? Ei minun lapsen päiväkodissa tiedetä missä minä tai mieheni on töissä. Eikä työnantaja tiedä missä puoliso on töissä. Kriittisen alan työntekijä voi myös olla töissä eri kunnassa missä lapsen hoiyo on eli kuntakaan ei voi tietää kuinka moni hoitoa tarvitsee. Miten ne mitoittaa minne ja mihin aikaan sitä hoitoa tarvitaan?
Ei viranhaltija sitä mitenkään mitoita, hoitaa asia tavalla tai toisella kun tarvetta hoidolle ilmenee. Samoin on tapahtunut myös hoitoalalla sairaaloissa.
Aiemmassa viestissä luki "hoito on järjestetty" aivan kuin joku sen olisi jo tehnyt. Mutta siis ei ole.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille ei ole järjestetty hoitoa vaan katsellaan sitten kun tilanne on päällä järjestetäänkö vai ei.
Todennäköisesti näin. Hirvittävän huonosti julkinen sektori on varautunu siihen että työntekijät lakkoillee myös niillä aloilla ja tehtävissä jotka kunntien velvollisuus järjestää.
Meillä tulee vähän väliä viestiä ettei työntekijöitä ole tarpeeksi ja kaikki ei pääse hoitoon. Normitouhua siis.
Pitäisikö alkaa tehtailla valituksia? Lapsi on yksityisellä mutta kenelle ne kannattaisi osoittaa? Päiväkodin johtajaa en halua vaivata, hän on itse siellä töissä jos joku saikulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa palkatonta sitä varten. Jos taas valehtelee esim. sairaudesta niin voi saada jopa potkut.
Ihan mielenkiinnosta, normaalistiko teillä on sitten ok valehdella lapsen sairastumisesta? Erikseenkö tiedotettiin, että jo nyt lakon aikana sitten jää kiinni valehtelusta niin potkut tulee? Mukava muuten, jos lapsi tai itse sairastuu em. tilanteessa, saa miettiä päänsä puhki, pidetäänkö itseä valehtelijana.
Palkatonta voi muuten jokainen ottaa sellaisessa tilanteessa, jossa lapselle ei saa hoitopaikkaa esim. lakon vuoksi. Sille on joku oma terminsä, äkilliset perhesyyt tms. Se ei ole mikään armonmuru, jonka työnantaja heittää.
Vierailija kirjoitti:
Meillä tulee vähän väliä viestiä ettei työntekijöitä ole tarpeeksi ja kaikki ei pääse hoitoon. Normitouhua siis.
Pitäisikö alkaa tehtailla valituksia? Lapsi on yksityisellä mutta kenelle ne kannattaisi osoittaa? Päiväkodin johtajaa en halua vaivata, hän on itse siellä töissä jos joku saikulla.
Johtaja on luultavasti ainoa joka voi jotenkin yrittää vaikuttaa asiaan. Mutta kun et halua häntä vaivata niin ei kai auta kuin valittaa asiasta av:llä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä tulee vähän väliä viestiä ettei työntekijöitä ole tarpeeksi ja kaikki ei pääse hoitoon. Normitouhua siis.
Pitäisikö alkaa tehtailla valituksia? Lapsi on yksityisellä mutta kenelle ne kannattaisi osoittaa? Päiväkodin johtajaa en halua vaivata, hän on itse siellä töissä jos joku saikulla.Johtaja on luultavasti ainoa joka voi jotenkin yrittää vaikuttaa asiaan. Mutta kun et halua häntä vaivata niin ei kai auta kuin valittaa asiasta av:llä.
Miten hän siihen voi vaikuttaa? Ei hän sijaisia rekrytoi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Mitenhän tämä on hoidettu? Ei minun lapsen päiväkodissa tiedetä missä minä tai mieheni on töissä. Eikä työnantaja tiedä missä puoliso on töissä. Kriittisen alan työntekijä voi myös olla töissä eri kunnassa missä lapsen hoiyo on eli kuntakaan ei voi tietää kuinka moni hoitoa tarvitsee. Miten ne mitoittaa minne ja mihin aikaan sitä hoitoa tarvitaan?
Ei viranhaltija sitä mitenkään mitoita, hoitaa asia tavalla tai toisella kun tarvetta hoidolle ilmenee. Samoin on tapahtunut myös hoitoalalla sairaaloissa.
Aiemmassa viestissä luki "hoito on järjestetty" aivan kuin joku sen olisi jo tehnyt. Mutta siis ei ole.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille ei ole järjestetty hoitoa vaan katsellaan sitten kun tilanne on päällä järjestetäänkö vai ei.
Ainakin Oulussa on tullut tiedote, että kriittisten alojen vanhempien lasten hoito näissä ja näissä päiväkodeissa. Ja eiköhän tässä luoteta pitkälti vanhempien ilmoitukseen siitä missä ovat töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Isovanhemmat hoitaa.
Isovanhemmatkin voivat olla työelämässä, olipa taas neuvo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen pohtinut tätä enkä keksi muuta kuin jollain verukkeella jäädä pois töistä. Äitini on kuollut ja isä jo iäkäs ja sairas eikä kykene hoitamaan lasta. Nuoremmat mahd. hoitajat töissä itsekin.
Olisiko naapurissa joku työtön tai opiskelija jolla olisi aikaa ja lisätienestin tarvetta?
Jättäisitkö sinä lapsesi jonkun työttömän pertin vahdittavaksi jolla ei ole aloitekyky riittänyt edes lähärikoulun käymiseen?
Lasten vahtiminen on ilmeisesti muuttunut joksikin rakettitieteeksi johon ei kelpaa kuin lastenvahtimistieteiden eikun anteeksi varhaiskasvatuksen maisteri. Vaativia nämä nykymukulat.
Ai sä antaisit lapsesi pubiruusulle tai elämäntapaintiaanille vahdittavaksi. Näen jo sieluni silmillä kun he yhdessä hoippuvat paikallisen suuntaan...siinä ai niin eihän sossutkaan kerkeä enää...voi sun lapsiparkaa....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
EI tommosta ole enää olemassakaan, meneppä kuntasi /kaupunkisi sivuille etsimään heh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä tulee vähän väliä viestiä ettei työntekijöitä ole tarpeeksi ja kaikki ei pääse hoitoon. Normitouhua siis.
Pitäisikö alkaa tehtailla valituksia? Lapsi on yksityisellä mutta kenelle ne kannattaisi osoittaa? Päiväkodin johtajaa en halua vaivata, hän on itse siellä töissä jos joku saikulla.Johtaja on luultavasti ainoa joka voi jotenkin yrittää vaikuttaa asiaan. Mutta kun et halua häntä vaivata niin ei kai auta kuin valittaa asiasta av:llä.
Miten hän siihen voi vaikuttaa? Ei hän sijaisia rekrytoi.
Avi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valitus kun liian vähän työntekijöitä sekä hoitoalalla että varhaiskasvatuksessa kantaa nyt hedelmää!! Työnantaja voisi katsoa peiliin nyt lakon keskellä! Jos halutaan enää koulutettua työvoimaa julkisille naisvaltaisille aloille, olisi otettava lusikka käteen ja mentävä neuvottelupöytään muulla asenteella, kun ette varmasti saa kuin rättiä naamalle ja muutamia senttejä korotuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Varhaiskasvatus on lasta itseään varten eikä vanhempien työssäkäyntiä varten. Ei se ole mikään lastentarha.
😂 No kyllä se nyt ensisijaisesti ON vanhempien työssäkäyntiä varten 😂
Voivoi, miten ihmeessä sitä ihmiskunta on ennen pärjännyt ilman "varhaiskasvatusta", kun pienet lapset on hoidettu kotona? :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa palkatonta sitä varten. Jos taas valehtelee esim. sairaudesta niin voi saada jopa potkut.
Ihan mielenkiinnosta, normaalistiko teillä on sitten ok valehdella lapsen sairastumisesta? Erikseenkö tiedotettiin, että jo nyt lakon aikana sitten jää kiinni valehtelusta niin potkut tulee? Mukava muuten, jos lapsi tai itse sairastuu em. tilanteessa, saa miettiä päänsä puhki, pidetäänkö itseä valehtelijana.
Palkatonta voi muuten jokainen ottaa sellaisessa tilanteessa, jossa lapselle ei saa hoitopaikkaa esim. lakon vuoksi. Sille on joku oma terminsä, äkilliset perhesyyt tms. Se ei ole mikään armonmuru, jonka työnantaja heittää.
eikö lapsensairastumiseen työantaja vaadi todostuksen, toiottavasti
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Isovanhemmat hoitaa.
Isovanhemmatkin voivat olla työelämässä, olipa taas neuvo.
Vastasi varmaan omasta puolestaan kun kysymys oli että miten järjestät lapsesi hoidon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoidon esimieheltä kanattaa asiaa tiedustella.
Varhaiskasvatuksen esihenkilöltä.
Harvan kunnan yhteistiedoista tuolla nimikkeellä ketään löytyy, mutta joo päivähoidosta vastaavalta viranhaltijalta joka toki yleensä vastaa myös siitä varhaiskasvatuksesta.
Kriittisten alojen työntekijöiden lapsille hoito on järjestetty. Eihän koko lakossa ois mitään järkeä jos tämä järjestely olisi vanhemmille yksinkertainen. Varhaiskasvatusta tarvitaan ja työntekijät asianmukaista palkkaa.
Varhaiskasvatus on lasta itseään varten eikä vanhempien työssäkäyntiä varten. Ei se ole mikään lastentarha.
😂 No kyllä se nyt ensisijaisesti ON vanhempien työssäkäyntiä varten 😂
Voivoi, miten ihmeessä sitä ihmiskunta on ennen pärjännyt ilman "varhaiskasvatusta", kun pienet lapset on hoidettu kotona? :D
No se on nykyään varhaiskasvatusta, ei päivähoitoa.
Ja se aika jolloin äidit hoitivat yksinänsä lapsiaan kotona on ollut hyvin lyhyt.
Vierailija kirjoitti:
Valitus kun liian vähän työntekijöitä sekä hoitoalalla että varhaiskasvatuksessa kantaa nyt hedelmää!! Työnantaja voisi katsoa peiliin nyt lakon keskellä! Jos halutaan enää koulutettua työvoimaa julkisille naisvaltaisille aloille, olisi otettava lusikka käteen ja mentävä neuvottelupöytään muulla asenteella, kun ette varmasti saa kuin rättiä naamalle ja muutamia senttejä korotuksia.
Julkisen puolen naisaloilla on erittäin hyvät palkat koulutukseen nähden.
Päivähoidossa voisi nyt lopettaa tämän vakakohkan ja palata antamaan ihan vaan hoitoa lapsille.
Alue: Aihe vapaa
Siinä kirjoitettiin naapurista.
Naurettava ehdotus lähteä naapureiden ovia koputtelemaan ja kyselemään kuka on työtön ja tulee lapsia katsomaan. Joten oletuksena on pakko olla että sen naapurin tuntee jo.