Olen töissä lastentarhassa :(

Vittuile takaisin aina tilanteen osuessa kohdalle? Tosin älä tietenkään sillä lailla, että sitä voisi pitää kunnianloukkauksena.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:05"]

Oletko päiväkotiapulaisena vai työharjoittelussa siellä? Ihan kirjoitustapasi ja sanojesi perusteella vaikuttaa siltä ettet ole kuitenkaan lastenhoitaja etkä lastentarhaopettaja siellä. Korjaa tietysti, jos olen väärässä.

Jos olet töissä keittiössä tai päiväkotiapulaisena, niin työsi on kiireistä. Kun tiskiä tulee, ne on hoidettava nopeasti jotta lapsille on tarjota seuraavassa ateriassa (n. 2h päästä) puhtaita astioita. Valitettavasti jos toimit tuolloin hitaasti, niin ei ole mikään ihme että siitä sinulle mainitaan. Päiväkodin arjessa rytmi on tärkeää ihan lasten hyvinvoinnille ja asioiden sujuvuudelle. Päiväunet eivät voi venyä koska tiskit on vielä kesken ja ei päästä syömään jne.

Jos taas olet siellä ihan lasten kanssa töissä, niin suosittelen kuuntelemaan sen kritiikin huolella ja pohtimaan mikä perä siinä on. Esimerkiksi pienten lasten kanssa ei voi hoitaa asioita kovin hitaasti, ja isompienkin kanssa se päiväkodin rytmi painaa päälle. On nukkariajat, ruoka-ajat ja ulkoiluajat. Pahimmillaan se asioiden venyttäminen ja kovin hitaasti toimiminen venyttää koko ryhmän rytmiä, ja tuloksena on itkukohtauksia ja riitoja lapsilla. Se, että sinulta kysellään tarvitko apua, ei suinkaan ole vittuilua vaan aivan normaalia kanssakäymistä uuden työntekijän kanssa. Ihan joka työpaikassa tuollaista keskustelua käydään. Sanoisin, ettet ehkä sovi päiväkotiin työskentelemään. Päiväkodissa työskentely on tiimityötä, joka vaatii paljon sosiaalista silmää ja tarpeen tullen ripeyttä ja ennakointia. Mutta älä ole siitä huolissasi, suurin osa ihmisistä ei sovi sinne, vaan lasten kanssa työskentely päiväkodin arjessa on aina jossain määrin kutsumustyö.

[/quote]

Olen tästä muuten täysin samaa mieltä, mutta yhden asian haluan oikaista ja se on tuo viimeinen lause. Et ehkä tarkoittanutkaan kutsumustyötä niin kirjaimellisesti, mutta silti: päiväkodissa työskentely ei ole koskaan kutsumustyötä.

Ensinnäkin on ylipäätään ongelmallista sanoa mitään työtä kutsumustyöksi. Miten se kutsumus määritellään? Minusta niin sanottu "kutsumus" on motivaatiota ja henkilökohtaista mielenkiintoa omaa työtä ja alaa kohtaan. Kukaan ei voi olla koko ajan työhönsä sataprosenttisen motivoitunut. Sitä paitsi ihan yhtä lailla joku it-alalla työskentelevä insinööri (ihan vain esimerkiksi) tuntee "kutsumusta" sitä tietokonettaan kohtaan. Kenellekään ei vain koskaan tulisi mieleen sanoa, että insinööri on kutsumustyössä.

Eikä kutsumus ketään ruoki. Ei papinkaan perhe elä Pyhällä Hengellä, vaikka pastori tuntisikin hengellistä kutsumusta työhönsä. Kutsumustyöstä puhuminen lietsoo käsitystä, että ei tästä työstä tarvitse mitään palkkaa maksaa. Kunhan vain saa pappi saarnata. Kunhan vain tytöt saavat lapsia hoitaa. Mielestäni kutsumustyöstä puhuminen viittaa myös vapaaehtoisuuteen. Minä en tekisi työtäni minuuttiakaan ilman palkkaa. Päiväkodissa työskentelevät koulutetut ammattilaiset, joille kuuluu maksaa ammattilaisen palkka.

Ap:n kaltaiset tarhailijat tekevät hallaa koko alalle, jos oikeasti ovat päiväkodissa töissä.

T. lastentarhanopettaja, joka on erittäin motivoitunut ja ylpeä ammatistaan

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:39"]

Noi on hirveitä työpaikkoja. Kytätään ja sitten kannellaan johtajalle. Itse lähdin lätkimään.

[/quote]

Ei kukaan kantele johtajalle, jos teet työsi hyvin, koska silloin ei ole mitään kanneltavaa.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:50"]

Kyllä se päiväkotityö nyt vaan on kutsumustyötä siltä osin, että ei siinä voi onnistua kovin hyvin jos ei aidosti pidä niistä hoitolapsista. Eikö sitä kyllä jaksakaan ilman sitä kutsumusta ainakaan koko ikäänsä.

[/quote]

Mikä se kutsumus on? Onko jostakin pitäminen kutsumusta? Ei kaikki ammattikasvattajat pidä kaikista lapsista tai vanhemmista, mutta kaikkia kohdellaan samalla tavalla ammattimaisesti. Se ei ole mielenkiintoa, pitämistä eikä varsinkaan kutsumusta. Se on ammattitaitoa.

Mitä työtä sitten jaksaa koko ikänsä ilman mielenkiintoa alaa kohtaan? Miten niin mielenkiinto kasvatus- ja opetuskysymyksiä kohtaan on kutsumuksellisempaa kuin mielenkiinto teknistä laitetta tai esim. hiusvärejä ja saksia kohtaan? Lisäksi lopulta hyvin harvat varhaiskasvatusammattilaiset tekevät koko työuransa päiväkodissa. Useat jatkokouuttautuvat luokanopettajiksi (= maailman pisin kesäloma ja 500-600 parempi lähtöpalkka, kuin lto:lla), asiantuntijatehtäviin tai vaihtavat kokonaan alaa. Päiväkodeissa työntekijöiden vaihtuvuus on suurta. Naisvaltaisella alalla tietysti äitiyslomat ja hoitovapaat, mutta myös loputtomiin jatkuvat ja lopulta irtisanoutumiseen johtavat opintovapaat. Siihen päälle se, että töissä ei viihdytä, minkä vuoksi työpaikkaa vaihdetaan usein vain 1-2 vuoden syklissä. Ei siinä ajatella lasten parasta ollenkaan. Se siitä kutsumuksesta. Se on pelkkä myytti.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 22:17"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:39"]

Noi on hirveitä työpaikkoja. Kytätään ja sitten kannellaan johtajalle. Itse lähdin lätkimään.

[/quote]

Ei kukaan kantele johtajalle, jos teet työsi hyvin, koska silloin ei ole mitään kanneltavaa.

[/quote]

Päiväkodissa kollegan pätevyys, motivoitunut ote ja erityisosaaminen aiheuttaa kateutta, ja kateus on päiväkodissa aina riittävä syy kantelemiseen.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 22:33"]

Mikä se kutsumus on? Onko jostakin pitäminen kutsumusta? Ei kaikki ammattikasvattajat pidä kaikista lapsista tai vanhemmista, mutta kaikkia kohdellaan samalla tavalla ammattimaisesti. Se ei ole mielenkiintoa, pitämistä eikä varsinkaan kutsumusta. Se on ammattitaitoa.

Mitä työtä sitten jaksaa koko ikänsä ilman mielenkiintoa alaa kohtaan? Miten niin mielenkiinto kasvatus- ja opetuskysymyksiä kohtaan on kutsumuksellisempaa kuin mielenkiinto teknistä laitetta tai esim. hiusvärejä ja saksia kohtaan? Lisäksi lopulta hyvin harvat varhaiskasvatusammattilaiset tekevät koko työuransa päiväkodissa. Useat jatkokouuttautuvat luokanopettajiksi (= maailman pisin kesäloma ja 500-600 parempi lähtöpalkka, kuin lto:lla), asiantuntijatehtäviin tai vaihtavat kokonaan alaa. Päiväkodeissa työntekijöiden vaihtuvuus on suurta. Naisvaltaisella alalla tietysti äitiyslomat ja hoitovapaat, mutta myös loputtomiin jatkuvat ja lopulta irtisanoutumiseen johtavat opintovapaat. Siihen päälle se, että töissä ei viihdytä, minkä vuoksi työpaikkaa vaihdetaan usein vain 1-2 vuoden syklissä. Ei siinä ajatella lasten parasta ollenkaan. Se siitä kutsumuksesta. Se on pelkkä myytti.

[/quote]

Ihmisen on hyvin vaikea teeskennellä sitä, että pitää lapsista ja ne jotka ovat päiväkodissa töissä ilman, että pitävät niistä hoidokeistaan menestyvät siinä työssä aika paljon heikommin ja tympiintyvät erittäin nopeasti. Ei vähiten siksi, että lapset itse aistivat, pitääkö joku heistä ja tykkääkö heidän kanssaan olemisesta vai ei. Ja tällä tarkoitan yleisesti lapsista pitämistä, en sitä että pitäisi jokaisesta kauhukakarasta henkilökohtaisella tasolla.

Sen sijaan vaikka jotain tehdastyötä voi ihan hyvin tehdä myös silloin, vaikka olisi sitä mieltä, että se on maailman tylsintä ja olisi siellä vain rahan takia. Sen kun vaan mekaanisesti suorittaa sen hommansa. Ei se liukuhihnalla kulkeva tuote siitä kärsi.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 22:17"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:39"]

Noi on hirveitä työpaikkoja. Kytätään ja sitten kannellaan johtajalle. Itse lähdin lätkimään.

[/quote]

Ei kukaan kantele johtajalle, jos teet työsi hyvin, koska silloin ei ole mitään kanneltavaa.

[/quote]

Niin sen kai pitäisi olla. Toisaalta kaikki tekevät virheitä (joka alalla). Kehittävämpää olisi käydä ne esim. palaverissa läpi kuin kytätä toinen toistaan.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 19:46"]

Kuulostat ihan siltä yhdeltä tyypiltä, joka oli harjoittelijana ravintolasaa ja halusi tehdä kaikki omassa tahdissa.

[/quote]

Mitä sillä väliä vaikka tekeekin omassa tahdissa kunhan kaikki on valmista silloin kuin pitääkin olla.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:35"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2015 klo 20:05"]

Oletko päiväkotiapulaisena vai työharjoittelussa siellä? Ihan kirjoitustapasi ja sanojesi perusteella vaikuttaa siltä ettet ole kuitenkaan lastenhoitaja etkä lastentarhaopettaja siellä. Korjaa tietysti, jos olen väärässä.

Jos olet töissä keittiössä tai päiväkotiapulaisena, niin työsi on kiireistä. Kun tiskiä tulee, ne on hoidettava nopeasti jotta lapsille on tarjota seuraavassa ateriassa (n. 2h päästä) puhtaita astioita. Valitettavasti jos toimit tuolloin hitaasti, niin ei ole mikään ihme että siitä sinulle mainitaan. Päiväkodin arjessa rytmi on tärkeää ihan lasten hyvinvoinnille ja asioiden sujuvuudelle. Päiväunet eivät voi venyä koska tiskit on vielä kesken ja ei päästä syömään jne.

Jos taas olet siellä ihan lasten kanssa töissä, niin suosittelen kuuntelemaan sen kritiikin huolella ja pohtimaan mikä perä siinä on. Esimerkiksi pienten lasten kanssa ei voi hoitaa asioita kovin hitaasti, ja isompienkin kanssa se päiväkodin rytmi painaa päälle. On nukkariajat, ruoka-ajat ja ulkoiluajat. Pahimmillaan se asioiden venyttäminen ja kovin hitaasti toimiminen venyttää koko ryhmän rytmiä, ja tuloksena on itkukohtauksia ja riitoja lapsilla. Se, että sinulta kysellään tarvitko apua, ei suinkaan ole vittuilua vaan aivan normaalia kanssakäymistä uuden työntekijän kanssa. Ihan joka työpaikassa tuollaista keskustelua käydään. Sanoisin, ettet ehkä sovi päiväkotiin työskentelemään. Päiväkodissa työskentely on tiimityötä, joka vaatii paljon sosiaalista silmää ja tarpeen tullen ripeyttä ja ennakointia. Mutta älä ole siitä huolissasi, suurin osa ihmisistä ei sovi sinne, vaan lasten kanssa työskentely päiväkodin arjessa on aina jossain määrin kutsumustyö.

[/quote]

Olen tästä muuten täysin samaa mieltä, mutta yhden asian haluan oikaista ja se on tuo viimeinen lause. Et ehkä tarkoittanutkaan kutsumustyötä niin kirjaimellisesti, mutta silti: päiväkodissa työskentely ei ole koskaan kutsumustyötä.

Ensinnäkin on ylipäätään ongelmallista sanoa mitään työtä kutsumustyöksi. Miten se kutsumus määritellään? Minusta niin sanottu "kutsumus" on motivaatiota ja henkilökohtaista mielenkiintoa omaa työtä ja alaa kohtaan. Kukaan ei voi olla koko ajan työhönsä sataprosenttisen motivoitunut. Sitä paitsi ihan yhtä lailla joku it-alalla työskentelevä insinööri (ihan vain esimerkiksi) tuntee "kutsumusta" sitä tietokonettaan kohtaan. Kenellekään ei vain koskaan tulisi mieleen sanoa, että insinööri on kutsumustyössä.

Eikä kutsumus ketään ruoki. Ei papinkaan perhe elä Pyhällä Hengellä, vaikka pastori tuntisikin hengellistä kutsumusta työhönsä. Kutsumustyöstä puhuminen lietsoo käsitystä, että ei tästä työstä tarvitse mitään palkkaa maksaa. Kunhan vain saa pappi saarnata. Kunhan vain tytöt saavat lapsia hoitaa. Mielestäni kutsumustyöstä puhuminen viittaa myös vapaaehtoisuuteen. Minä en tekisi työtäni minuuttiakaan ilman palkkaa. Päiväkodissa työskentelevät koulutetut ammattilaiset, joille kuuluu maksaa ammattilaisen palkka.

Ap:n kaltaiset tarhailijat tekevät hallaa koko alalle, jos oikeasti ovat päiväkodissa töissä.

T. lastentarhanopettaja, joka on erittäin motivoitunut ja ylpeä ammatistaan

[/quote]

Palasin nyt huvikseen tähän, ja haluan kirjoittaa sulle etten todellakaan tarkoittanut sillä tavalla kirjaimellisesti kutsumustyö -termiä. Esim. lto:illa on todella huonot palkat, ja pitäisi tulla ainakin 30% korotus, että voitaisiin edes puhua asiallisista palkoista. Kenenkään ei täydy elää pyhästä hengestä, ja ymmärrän ihmisiä jotka lopettavat alalla huonon palkan vuoksi.

Kutsumusammatilla tarkoitin sitä, että päiväkodissa ei kannata työskennellä, jos sosiaaliset taidot ovat huonot, ja ei koe päiväkodin arjessa oloa omaksi jutukseen. Eikä varsinkaan silloin, kun ei tykkää lapsista. Insinöörille tilanne on sikäli eri asia, että siinä ei ole kyse kasvavista lapsista, jotka ovat herkässä iässä. Vaikutukset ovat erit, kun insinööri on töissä alalla, jota inhoaa. Aivan samalla tavalla seuraukset ovat kamalampia, jos hoitaja joka inhoaa työtään tekee sitä, verrattuna siihen että insinööri joka inhoaa ohjelmointia tekee sitä. 

12

Noi on hirveitä työpaikkoja. Kytätään ja sitten kannellaan johtajalle. Itse lähdin lätkimään.

Kyllä se päiväkotityö nyt vaan on kutsumustyötä siltä osin, että ei siinä voi onnistua kovin hyvin jos ei aidosti pidä niistä hoitolapsista. Eikö sitä kyllä jaksakaan ilman sitä kutsumusta ainakaan koko ikäänsä.