Lue keskustelun säännöt.
Ai että! Enää tasan kuukausi, kun Suomessa tulee käyttöön Pohjoismainen työnvoimapalvelumalli
02.04.2022 |
Sitten työtön hakee 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. Työkkärin kanssa keskustellaan parin viikon välein.
Ei kannata sortua laiminlyönteihin, sillä jo neljännestä laiminlyönnistä seuraa 12 viikon työssäolovelvoite! Tarkoittaa sitä, että silloin työttömyysetuus on ja pysyy karenssissa, kunnes työssäolovelvoite on suoritettu! Ei ole mitään aktiivimallin vajaan 5% leikkausta seuraavaksi kolmeksi kuukaudeksi, vaan 100% leikkaus, joka on ja pysyy, kunnes työssäolovelvoite on suoritettu!
Eli kannattaa aktiivisesti hakea niitä töitä, eikä laiskotella sohvalla!
Kommentit (242)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvipuistohullu kirjoitti:
0-4, eli nollakin riittää 😂
Nolla riittää, jos olet täysin työkyvytön eli esim. sairauspäivien jälkeen saattohoidossa sairaalassa.
Miksi työkyvyttömän pitäisi ylipäätään olla työnhakijana?
On pakko olla että saa jostain rahaa. Vai pyhällä hengelläkö työkyvyttömänä on elettävä jos eläkehakemus tulee bumerangina takaisin niin kuin se Suomessa usein tulee?
Pointti oli nimenomaan se, että työkyvyttömän pitäisi olla sairauspäivärahalla, eläkkeellä tai muulla vastaavalla. Ei ole järkeä siinä, että työttömänä työnhakijoina on ihmisiä, joiden tilanteessa työssä käyminen (työn saaminen, työn vastaanottaminen) on mahdotonta. En kritisoi työnhakijaa, vaan systeemiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkyvyttömien ei pitäisi työnhakijoina ollakaan.
Ei pitäisi olla mutta jos sairaspäiväraha on tullut täyteen 300 päivän osalta ja työeläkeyhtiö ei myönnä kuntoutustukea jää monelle ainoaksi vaihtoehdoksi ilmoittautua vajaakuntoiseksi työnhakijaksi.
Suomessa kun on laki että sairaana voi olla vain 300 päivää ja sen jälkeen sairaspäivärahan maksaminen loppuu. Samoin on voimassa käytäntö jonka perusteella työeläkeyhtiö voi evätä kuntoutustuen, eli määräaikaisen eläkkeen, oman asiantuntijalääkärinsä perusteella joka ei koskaan tapaa potilasta.
Työkyvyttömän paikka ei olisi työttömänä työnhakijana mutta järjestelmä on sellainen että se mahdollistaa tämän että taloudellisesti hyötyvä työeläkeyhtiö voi itse päättää että eläkettä ei työkyvyttömälle makseta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäh? Häh? Öö?
Mä ymmärrän sen ap että sä saat konkreettisen orgasmin kun työttömiä uusilla vaatimuksilla kuvaannollisesti nus sitaan pyllyyn, kepitetään entistä kovempaa. Niin, monilla ihmisillä todellakin on sillä lailla että kuvaannollinen nus siminen tuottaa konkreettisen orgasmin. Se on toiselta nimeltään: sadismia, vahingoniloa, pahuutta, halpamaisuutta, sikamaisuutta, tunneloismaisuutta, kurjien hyväksikäyttämistä, sosiaalipor noa,...
Mutta jotain muuta sun aloituksessa en ymmärrä. Kirjoitat työttömyysetuuden menettämisestä että: "pysyy karenssissa, kunnes työssäolovelvoite on suoritettu". Häh? No ei todellakaan pysy!
Okei, jostain "työssäolovelvoitteesta" en mitään tiedä, mutta jollain "työssäolovelvoitteella" ei myöskään ole mitään merkitystä. Jos ei tee mitä työkkäri vaatii niin työkkäri lopettaa työttömän asiakkuuden. Niin. Silloin ihminen ei enää ole työkkärin asiakas eli ei saa työttömyysetuutta. Mutta sen työkkärin asiakkaaksi saa ilmoittautua uudestaan jo heti vaikkapa seuraavalla viikolla. Niin. Eli eipä se karenssin kesto liity mihinkään työssäolovelvoitteeseen millään lailla. Ei millään lailla.
Jos olet työkkärin asiakas niin saat työttömyysetuutta. Jos et tee kaikkea mitä työkkäri vaatii niin ne lopettaa sun asiakkuuden. Mutta kunhan seuraavalla viikolla taas ryhdyt työkkärin asiakkaaksi niin alat taas saada työttömyysetuutta.
Eli en nyt sitten todellakaan tiedä miten joku "työssäolovelvoite" liittyy mitenkään mihinkään, tai vaikuttaa johonkin työttömyysetuuden saamiseen ollenkaan.
t. Työtön ihminen joka on viimeisten 5 vuoden aikana ainakin yli 10 kertaa ollut työkkärin asiakas ja menettänyt sen asiakkuuden, eli on saanut työttömyysetuutta ja välillä ei viikkoon ole saanut sitä.
PS. Ne viikot kun en ole ollut työkkärin asiakkaana: minä olen saanut tavallista enemmän toimeentulotukea. Minulle on aivan sama onko saamani rahan nimi "työttömyysetuus" vai "toimeentulotuki". Ei sillä ole mitään merkitystä minkä nimistä mikäkin Kelan maksama tuki on. Jokatapauksessa saan aina kaikenkaikkiaan saman summan rahaa, aina yhtä paljon rahaa. Eri tukien nimillä ei ole mitään merkitystä. Merkitystä on ainoastaan sillä kuinka paljon saan. Minä saan aina saman summan, vaikka olisi kaikenmaailman pohjoismaisia uudistuksia ja velvoitteita ja mitälie muuta jotka tuottavat sinulle hekumaa. Sinun hekumasi tulee sellaisesta asiasta jolla ei ole mitään merkitystä, asiasta joka ei vaikuta minun rahatilanteeseeni millään lailla.
Työssäolovelvoiteen aikana et saa työttömyystukea muuten kuin jos osallistut aktivointiin. Et vaikka laittaisit katkenneen työnhaun voimaan. Se tai karenssi ei katkaise työnhakua itsessään ja saat siltä ajalta toimeentulotukea jos olet siihen oikeutettu ja haet sitä.
Se on totta että ihan saman rahan saat vaikka olisit pelkällä toimeentulotuella jos olet saanut toimeentulotukea jo sitä ennne työttömyysetuuden päälle. Siltä kantilta karenssit ja työssäolovelvoitteet on ihan sama.
Työssäolovelvoite on työkkärin juttu. Mitään työssäolovelvoitetta ei ole olemassakaan jos et ole työkkärin asiakas. Siis jos työkkäri lopettaa asiakkuutesi niin työssäolovelvoitteesi loppuu myös samalla siihen paikkaan. Joten senkus vain ryhdyt työkkärin asiakkaaksi uudestaan.
Työssäolovelvoite annetaan viideksi vuodeksi. Vaikka lopettaisit asiakkuutesi tai työkkäri katkaisisi työnhaun on työssäolovelvoite yhä voimassa viiden vuoden ajan ja vaikka ilmoitautuisit uudestaan työttömäksi sinä aikana et saa työttömyyskorvausta. Työssäolovelvoite tarkoittaa että et ole oikeutettu viiteen (5) vuoteen saamaan työttömyyskorvausta. Työkkärin asiakkuuteen se ei sinänsä liity ja voit sen aikanakin olla työnhakijana. Se itseasiassa jopa vaaditaan jotta saat toimeentulotuen täytenä ilman leikkauksia.
Puhutko nyt jostain muusta asiasta kuin työssäolovelvoitteesta? Tässä vielä kohta te-toimistojen sivulla ja kohdassa "toistuva työvoimapoliittisesti moitittava menettely".
https://www.te-palvelut.fi/tyonhakijalle/jos-jaat-tyottomaksi/tyottomyy…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvipuistohullu kirjoitti:
0-4, eli nollakin riittää 😂
Nolla riittää, jos olet täysin työkyvytön eli esim. sairauspäivien jälkeen saattohoidossa sairaalassa.
Miksi työkyvyttömän pitäisi ylipäätään olla työnhakijana?
On pakko olla että saa jostain rahaa. Vai pyhällä hengelläkö työkyvyttömänä on elettävä jos eläkehakemus tulee bumerangina takaisin niin kuin se Suomessa usein tulee?
Pointti oli nimenomaan se, että työkyvyttömän pitäisi olla sairauspäivärahalla, eläkkeellä tai muulla vastaavalla. Ei ole järkeä siinä, että työttömänä työnhakijoina on ihmisiä, joiden tilanteessa työssä käyminen (työn saaminen, työn vastaanottaminen) on mahdotonta. En kritisoi työnhakijaa, vaan systeemiä.
Sairaspäivärahan jälkeen haetaan yleensä kuntoutustukea mutta sitä on huomattavasti vaikeampi saada kuin sairauspäivärahaa koska ne kriteerit muuttuu siinä vaiheessa. Ja tämä systeemi tosiaan on aivan kohtuuton sairaille ja vammautuneille. Joutuvat roikkumaan kortistossa vaikka eivät sinne kuuluisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
On on oikeus joo mutta onko inhimillistä pitää pieni lapsi 11h päiväkodissa?
Se nyt taas ei kuulu tähän keskusteluun. Yhtä vähän kuin se, onko inhimillistä, että lapset kärsii vanhempiensa tyhmyydestä koko lapsuutensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
Oikeasti tuo 16:30 on monelle työssäkäyvälle ongelmallinen. Sen kanssa lukemattomat ihmiset joutuvat säätämään.
Minä en. Olen muistuttanut kunnalle heidän velvollisuudestaan hoitopaikan järjestämisestä ja koska muistutukseni ei tuottanut tulosta, valitin AVIin. Tapahtui ihme eli päiväkoti on auki klo 6-18 entisen klo 6:30 - 16:30 sijaan.
Jos 3h on max työmatka-aika ja 1,5 h suuntaansa, niin tällöin pitää ehtiä bussiin ja saada lapsi klo 6:30 hoitoon. Bussipysäkki, jolta pääsee työpaikalle olisi hyvä sijaita päivähoitopaikan vieressä. Tällöin olisi nipinnapin mahdollista ehtiä töihin klo 8:00.
Niin. Hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
Oikeasti tuo 16:30 on monelle työssäkäyvälle ongelmallinen. Sen kanssa lukemattomat ihmiset joutuvat säätämään.
Minä en. Olen muistuttanut kunnalle heidän velvollisuudestaan hoitopaikan järjestämisestä ja koska muistutukseni ei tuottanut tulosta, valitin AVIin. Tapahtui ihme eli päiväkoti on auki klo 6-18 entisen klo 6:30 - 16:30 sijaan.
Jos 3h on max työmatka-aika ja 1,5 h suuntaansa, niin tällöin pitää ehtiä bussiin ja saada lapsi klo 6:30 hoitoon. Bussipysäkki, jolta pääsee työpaikalle olisi hyvä sijaita päivähoitopaikan vieressä. Tällöin olisi nipinnapin mahdollista ehtiä töihin klo 8:00.
Lapsi herätetään todella aikaisin. Kotona pitäisi ehtiä syödä aamupala, pestä hampaat, pukea, etsiä lähin bussipysäkki. Bussimatkaan päiväkotiin menee aikaa ja lapsi pitää viedä vähintään päiväkodin ovelle. Tuolloin pitäisi herätä klo 5:00, jotta ehtii itse suihkut, meikit ym aamutoimet.
Ajatella. Kun käy töissä, joutuu heräämään aikaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni on parempi malli silti tämä jossa on hakuvelvoite. Kivittäkää. Voin kertoa, että olin tänä keväänä osana kuntakokeilua ja kyllä noita haastatteluita oli siellä paljon, mutta suurempi työ lieni mukavalla konsultilla (valmentaja, ei itse TE:n listoilla) ja sain apua mm. CV:n päivitykseen kun omani oli vanhentunutta mallia. Pääsin sitten myös TE:n omaan koulutukseen josta on varmasti hyötyä tulevaisuudessa. Tietysti täytyy olla itsekin aktiivinen ja rehellinen, mutta kun TE-puljusta puhutaan niin ei liian rehellinen.
Mikä kuitenkin tekisi tästä reilua niin keskisuurten ja suurten yritysten oma velvoite ottaa työttömiä kunnon palkkatöihin. Yrityksillekin pitää kohdistaa painetta. Jos tukia heillekin maksetaan niin silloin pitää löytyä sopivia paikkoja kohtuullisella palkalla, ei vain pätkiä ja 9 e/päivä harjoitteluita.
Toki jollekin pienelle firmalle on hyvä jos saadaan palkkatuettu vaikka toimistoon, mutta se ei voi mennä niin, että vain työttömiin kohdistetaan ne vaatimukset.
Eihän silloinkaan jos puuttuu lenkkarit ihminen voi mennä lenkille eikä hänen kuntoaan käydä arvostelemaan mitä lenkkeilyyn tulee ja vaadita, että lähtee paljain jaloin juoksemaan. Silloin hankitaan lenkkarit tai ei mennä lenkille ollenkaan.
Ymmärrtäkö mistä työnteossa on kyse? Sinä teet jotain, asiakas maksaa siitä palkkasi+sivukulujen+muiden kulujen verran. Jos et pysty tekemään niin paljon töitä, että tienaat palkkasi, niin olet firmalle tappiollinen menoerä eli takiasi vaarantuu pahimmillaan sadan ihmisen työpaikka.
Siksi yrityksillä ei ole velvollisuutta palkata, jos sillä ei ole varaa maksaa palkkaa palkatun alhaisen tuottavuuden takia. Harvassa firmassa suostutaan siihen, että alennetaan kaikkien palkkoja, jotta entinen työtön voi tulla laiskottelemaan muiden tehdessä työt.
Sinullapa on aika veltto suhde itselläsi työhön jos näet työntekijän pelkkänä kulueränä. Itse uskon kyllä, että jos henkilö palkataan töihin kohtuullisella korvauksella ja sopivilla työehdoilla ja työn itsekin sopiessa kyseiselle henkilölle, että hän kyllä tuottaa firmalle.
Kumma kyllä nimittäin henkilön ollessa työtön hänestä kertyy kuluja. Samoin kuin kuluja kertyy kenestä tahansa joka otetaan töihin. Jos tämä on niin haitallista lopetetaan sitten sekä sen hyödyttömän työttömän pakottaminen töihin, yritystukien maksu ja puhe työllistämisen mahdollisuuksista ja todetaan, että maksetaan kaikille perustulo ja luuserit kerätköön vaikka pulloja ja nokkosia ilman painostuksia.
Ai niin, mutta kun kaltaisesi eivät halua työttömien saavan mistään rahaa ja koko porukan kuolevan nälkään. Et oikeasti halua muuta kuin verenvuodatusta ihmisillä joiden koet olevan itseäsi alempana arvoasteikossa. Myönnä nyt pois vain t. Se edellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
On on oikeus joo mutta onko inhimillistä pitää pieni lapsi 11h päiväkodissa?
Se nyt taas ei kuulu tähän keskusteluun. Yhtä vähän kuin se, onko inhimillistä, että lapset kärsii vanhempiensa tyhmyydestä koko lapsuutensa.
Miksi työtön on tyhmä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
On on oikeus joo mutta onko inhimillistä pitää pieni lapsi 11h päiväkodissa?
Se nyt taas ei kuulu tähän keskusteluun. Yhtä vähän kuin se, onko inhimillistä, että lapset kärsii vanhempiensa tyhmyydestä koko lapsuutensa.
Miksi työtön on tyhmä?
Vanhempien tyhmyydestähän tuossa oli puhe. Yhtä hyvin voisi kysyä miksi olet lukutaidoton.
Vierailija kirjoitti:
Hassua, kun setämiehet tekivät tämänkaltaisen mallin, niin se oli helvetin esikartano. Nätit tytöt kun tekevät, niin se on ok.
Etkö todella tiedä eroa, mikä on työssäkäynnillä ja työpaikan hakemisella? Onneksi et ole meidän firmassa töissä.
Olihan siinä edellisessä mallissa perustavaa laatua oleva virhe, kun työttömyyskorvausta sai vain, jos onnistui saamaan töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako hakea samoihin paikkoihin kuukausittain kun paikkoja ei vain ole haettavaksi?
Ei saa. Suurimmalla osalla työttömistä on haettavissa 4 paikkaa/kk noin 80 km etäisyydellä asuinpaikasta.
Tuo 80 km ei ole enää nykyään voimassa
Ihan sama on se 80km tai 3h.
Ilman autoa ei voi käydä niin kaukana.
Eikä lapsia voi jättää keskenään 11h ajaksi.Muiden työssäkäyvien lapset on päivähoidossa, miksi juuri sinun lapsesi keskenään kotona?
Ei ole enää oikeutta päiväkotiin ja jos olisi niin ei pienet voi olla 11h päiväkodissa.
...ja lapset pitäisi pystyä hakemaan 16: 30 mennessä.
Mistä tämä on keksitty? Lapsella on oikeus päivähoitopaikkaan vanhemman työpäivän+ matkojen mittaiseksi ajaksi, joten työtön on nyt vaan hyvä ja hyväksyy sen, että kunnan on pakko järjestää hoitopaikan aukiolo vaikka klo 18 asti, jos se on yhdenkin lapsen takia tarpeen.
On on oikeus joo mutta onko inhimillistä pitää pieni lapsi 11h päiväkodissa?
Se nyt taas ei kuulu tähän keskusteluun. Yhtä vähän kuin se, onko inhimillistä, että lapset kärsii vanhempiensa tyhmyydestä koko lapsuutensa.
Miksi työtön on tyhmä?
Vanhempien tyhmyydestähän tuossa oli puhe. Yhtä hyvin voisi kysyä miksi olet lukutaidoton.
Ei ole ollenkaan tyhmää jos lapsia ei tarvitse jättää aamulla yksin kotiin tai iltapäivällä.
Tyhmää olisi käydä kaukana töissä, siitä ne lapset kärsii.
Minulla oli äskettäin määräaikaispalaveri TE-virkailijan kanssa. Tilanteeni olisi kolmikymppisellekin vaikea, mutta tällaiselle sarjaan yli 55 kuuluvalle täysin mahdoton. Koska eläkkeeni tulee olemaan todella pieni, haluaisin päästä vielä kymmeneksi vuodeksi töihin. Haluaisin senkin vuoksi, että oma alani on aivan mahtavaa työtä ja minä olen siinä hyvä. Fyysisiin töihin en pysty, mutta aivotöihin ihan yhtä hyvin kuin aina ennenkin.
Virkailija kirjoitti työllistymissuunnitelmani uusiksi. Hän oli yllätyksekseni kirjoittanut sinne tavallisten fraasien sekaan, että myöhemmin kartoitetaan mahdollisuuksia eläkkeeseen ynnä muihin vastaaviin juttuihin, joita en nyt muista, koska pelästyin.
Voidaanko minut panna varhais- tai työkyvyttömyyeläkkeelle vasten tahtoani? Tuloni tkuulla putoaisivat vielä entisestäänkin määrään, jolla ei pärjää. Sellainen tuntuisi siltä kuin minut tyrkättäisiin avoimeen hautaan, ja sieltä montun pohjalta kuuluisi itkunsekainen huuto: "Onko pakko jos ei halua?!"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli äskettäin määräaikaispalaveri TE-virkailijan kanssa. Tilanteeni olisi kolmikymppisellekin vaikea, mutta tällaiselle sarjaan yli 55 kuuluvalle täysin mahdoton. Koska eläkkeeni tulee olemaan todella pieni, haluaisin päästä vielä kymmeneksi vuodeksi töihin. Haluaisin senkin vuoksi, että oma alani on aivan mahtavaa työtä ja minä olen siinä hyvä. Fyysisiin töihin en pysty, mutta aivotöihin ihan yhtä hyvin kuin aina ennenkin.
Virkailija kirjoitti työllistymissuunnitelmani uusiksi. Hän oli yllätyksekseni kirjoittanut sinne tavallisten fraasien sekaan, että myöhemmin kartoitetaan mahdollisuuksia eläkkeeseen ynnä muihin vastaaviin juttuihin, joita en nyt muista, koska pelästyin.
Voidaanko minut panna varhais- tai työkyvyttömyyeläkkeelle vasten tahtoani? Tuloni tkuulla putoaisivat vielä entisestäänkin määrään, jolla ei pärjää. Sellainen tuntuisi siltä kuin minut tyrkättäisiin avoimeen hautaan, ja sieltä montun pohjalta kuuluisi itkunsekainen huuto: "Onko pakko jos ei halua?!"
Älä huoli, työkyvyttömyyseläkkeelle on lähes mahdotonta päästä nykypäivänä. Itse en kykene fyysiseen työhön enkä myöskään pysty tietokonetyöskentelyyn (toimistotyö). Silti yritetään keksiä mistä työstä selviytyisin kokoaikaisesti, itse tiedän että en mistään ellei se työ ole täysin jotain neuvontatyötä jolloin pitäisi uudelleen kouluttautua.
Vierailija kirjoitti:
Tuleekohan täystyöllisyys...
Joskus uskoin että kun suuret ikäluokat siirtyy eläkkeelle niin kaikille on töitä. Se kuulosti loogiselta että kun paljon ihmisiä eläköityy niin nuoremmat saa töitä. Enää en usko mihinkään työllistymiseen. Raksoillekkin otetaan mielummin ulkomailta kuin suomalaisia. Ikää on kohta 51 niin sehän on nykyään liian vanha. Kunhan nyt selviäisi ilman karenssia uudesta aktiivileikkurista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli äskettäin määräaikaispalaveri TE-virkailijan kanssa. Tilanteeni olisi kolmikymppisellekin vaikea, mutta tällaiselle sarjaan yli 55 kuuluvalle täysin mahdoton. Koska eläkkeeni tulee olemaan todella pieni, haluaisin päästä vielä kymmeneksi vuodeksi töihin. Haluaisin senkin vuoksi, että oma alani on aivan mahtavaa työtä ja minä olen siinä hyvä. Fyysisiin töihin en pysty, mutta aivotöihin ihan yhtä hyvin kuin aina ennenkin.
Virkailija kirjoitti työllistymissuunnitelmani uusiksi. Hän oli yllätyksekseni kirjoittanut sinne tavallisten fraasien sekaan, että myöhemmin kartoitetaan mahdollisuuksia eläkkeeseen ynnä muihin vastaaviin juttuihin, joita en nyt muista, koska pelästyin.
Voidaanko minut panna varhais- tai työkyvyttömyyeläkkeelle vasten tahtoani? Tuloni tkuulla putoaisivat vielä entisestäänkin määrään, jolla ei pärjää. Sellainen tuntuisi siltä kuin minut tyrkättäisiin avoimeen hautaan, ja sieltä montun pohjalta kuuluisi itkunsekainen huuto: "Onko pakko jos ei halua?!"
Älä huoli, työkyvyttömyyseläkkeelle on lähes mahdotonta päästä nykypäivänä. Itse en kykene fyysiseen työhön enkä myöskään pysty tietokonetyöskentelyyn (toimistotyö). Silti yritetään keksiä mistä työstä selviytyisin kokoaikaisesti, itse tiedän että en mistään ellei se työ ole täysin jotain neuvontatyötä jolloin pitäisi uudelleen kouluttautua.
Minä olen ollut TYPin asiakas jo kauan, joten tässä on muitakin kuin vain TE-toimiston peruspalveluja mukana. Muun muassa Kela, joka on yhteistyössä sosiaalityöntekijöiden kanssa. Kaikki asianomaiset virkailijat ovat erittäin hyviä alallaan ja yrittävät keksiä keinoja, joilla minut saataisiin pois tästä hirrestä, mutta eivät hekään taikureita ole.
Suomessa on tällä hetkellä 26625 avointa kokoaikaista työpaikkaa ja 265600 työtöntä työnhakijaa, eli 238975 jää työttömäksi, vaikka kuinka hakisi 400 paikkaa kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käy sääliksi muutamaa työpaikkaa jotka saavat hakemukseni joka kuukausi vaikka minulla on terveyseste joka estää työskentelemästä siellä.
Ei onnistu, se järjestelmä hoksaa, että olet jo hakenut tähän yritykseen ja tähän tehtävään. Siitä menee viesti virkailijalle, joka tarkistaa asian ja ilmoittaa, että tämä hakemus ei käy.
Jos ei omiin kykyihin sopivia tehtäviä ole joka kuukausi neljää, niin kuin ei useimmilla ole, mitäs sitten pitäisi tehdä? Haetaan insinöörin paikkaa kun koulutus on kokin? Jessus mitä pelleilyä.
Jos ei ole koulutusta, niin sitten työvoimakoulutukseen. 80 km etäisyydellä asuinpaikasta lähes kaikilla on tarjolla vähintään 10-20 työpaikkaa kuukaudessa, tästä on tehty selvitys viime vuonna.
Tuo kuulostaa hyvältä... Voisi hakea 79km päässä olevaa osa-aikaista siivoojan pestiä vaikka "Töitä tarjolla 2 tuntia/pv" Kyllä se voisi olla näillä bensan hinnoilla... Tai sitten TE-toimiston järjestämä "kättelykurssi" Vieläkin parempi.... Itsellä kokoaikainen typaikka ja rahat ei siltikään riitä mihinkään... Hyvä Suomi! Maailman onnellisin maa!!!
Olet täysin oikeassa. Missään nimessä ei pitäisi olla. Suomessa valitettavasti usein joutuu olemaan koska eläkevakuutusyhtiöiden lääkärit tekevät paljon hylkääviä päätöksiä työkyvyttömyyseläkkeiden suhteen vaikka henkilö olisi b-lausunnolla sairaslomalla ollut jo vuosia.