Olen aina ihmetellyt, miksi hoitajat puhuvat vain pohjapalkasta, kun valittavat palkan pienuutta.

Vierailija kirjoitti:

Iso osa hoitajista tekee päivätyötä. Mm. pitemmän koulutuksen käyneet terveydenhoitajat. Heidän peruspalkkansa on se mikä on, mitään lisiä ei tule. Eikä myöskään siitä juurikaan vuosien myötä nouse, joku naurettava ikälisä ikuisuuden päästä joka ei paljoa ole. Toisin sanoen, heillä ei myöskään ole minkäänlaista palkkakehitystä urallaan luvassa.

Miksi edes mitään ikälisiä edes pitäisikään maksaa. Samasta työstä sama palkka. Henkilökohtaisia korotuksia tietenkin pitäisi hyville tekijöille maksaa, mutta minkään työvuosien tai ikien takia ei mitään lisiä tarvita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parasta olis, kun puhuttaisiin tuntipalkasta, vertailukelpoisin.

Tämä! Tai kokonaisansio!

Ap

No minä voin hoitajana kertoa viime vuoden kokonaisansion.

62 000 euroa. Nyt varmaan riemastut, että hoitsut vetää hirveetä palkkaa.

No tein kolmea työtä. Oman työni, siinä ylitöitä. Vapailla keikkaa toisiin firmoihin ja kesäloman ja talviloman tein sijaisrekryn kautta yövuoroja hengityshalvauspuolella. Eli yhtään limapäiväö en pitänyt ja vapaapäiviäkään ei vuoden aikana kovin paljoa ollut.

Ja miksi tein näin. Koska halusin saada tienattua pohjarahan asuntolainaan.

Lisät ovat lisiä siitä, että uhraan terveyteni yövalvomisiin ja töissä vietetyt viikonloput on poissa perheeni yhteisestä ajasta. En todellakaan laske sitä peruspalkkaani, kun vertailen palkkoja. Jokaisen olisi hyvä käydä kokeilemassa, miten esimerkiksi keho reagoi valvottuihin öihin. Tästä kuuluu saada lisää. Peruspalkka on se mikä maksetaan ilman lisiä ja on vertailukelpoinen. Sinä päivänä, kun jo esillä ollut idea yölisien poistamisesta menee läpi, en aio valvoa yhtää yötä töissä. Valvokoot he hoitaen omaisiaan, ketkä kokevat lisät meidän hoitajien peruspalkoiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja lisään vielä, että meidän alalla ei ikinä makseta esim ylitöistä mitään. Ja niitä tottaviekööt tehdään. Aavistuksen hoitajia parempi palkka korvaa osittain sitäkin.

Teetkö tosiaan vuorotyötä ilman lisiä? En usko. Miksi sitten tulet selittämään asiaa, joka ei liity mitenkään aiheeseen?

Minä puhuin ylitöistä. Tai siitä todellisesta tuntimäärästä, minkä teen työtä. Palkka tulee vain 37,5h viikolta. Todellinen työmäärä voi olla paljon enemmän. Siiitä ei saa lisää palkkaa. Toimistotyö.

Miksi teet? Ei kukaan pakota ylitöihin. Jos pakottaa niin liittoon yhteys.

Sitten voisi kysyä, miksi joku on hoitoalalla jos ei ole tyytyväinen palkkaan..

On laitonta teettää palkatonta ylityötä.

Luuletko, että yksityissektorilla välitetään?

Olen yksityisellä sektorilla itse, enkä tee palkatonta ylityötä. Miksi sinä teet?

Varmaan siksi, että lisät vaihtelevat kovasti ja osa ei saa lainkaan lisiä. Ne myös maksetaan 3 tai 6 viikon jaksoissa, joten maksu saattaa olla erillään kuukausipalkasta ja monta kuukautta kuukausipalkan maksupäivää jäljessä, joten niiden reaalivaikutus kuukausipalkkaan edellyttäisi pidempää tarkastelujaksoa kuin kuukauden-pari. Siksi kokonaisvuosiansio olisi selkeämpi mittari, mutta toisaalta se taas sisältää ylityökorvaukset yms. joita kaikki eivät tee niinkään omasta halustaan vaan siksi, ettei sijaisia yksinkertaisesti saada.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa hoitajista tekee päivätyötä. Mm. pitemmän koulutuksen käyneet terveydenhoitajat. Heidän peruspalkkansa on se mikä on, mitään lisiä ei tule. Eikä myöskään siitä juurikaan vuosien myötä nouse, joku naurettava ikälisä ikuisuuden päästä joka ei paljoa ole. Toisin sanoen, heillä ei myöskään ole minkäänlaista palkkakehitystä urallaan luvassa.

Miksi edes mitään ikälisiä edes pitäisikään maksaa. Samasta työstä sama palkka. Henkilökohtaisia korotuksia tietenkin pitäisi hyville tekijöille maksaa, mutta minkään työvuosien tai ikien takia ei mitään lisiä tarvita.

Kumpi mahtaa olla parempi työssään: 10 vuotta sitä tehnyt vai vuoden tehnyt? Ikälisä on sellainen, jota ei voida naamakertoimella antaa niin kuin henkilökohtainen korotus.

Pitäis lisätä vielä mukaan hoitajien toimenpidepalkkiot ja päivystyslisät, niin olisi totuudenmukaisempi kuva asioista. Ai niin. Niitä ei ole. #vainlääkärijutut

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hirveesti heittelee mitä hoitajat kertoo mikä on palkka.Jos teet pelkkää päivä vuoroa niin toki voi olla pienempi.Suurin osa tuntemistani hoitajista tekee 3 vuorotyötä.Ihan hyvät lisät tulee.Tuo tonnin pyyntö oli ihan liikaa.

Ei se ole kolmivuorotyötä. Kolmivuorotöitä tehdään esim tehtaissa, joissa on säännölliset päivä-, ilta- ja yövuorot. Hoitsuilla on jaksotyö, tietty tuntimäärä työtä 3 viikossa.

Jaahas, eli hoitajat tekee siis tuntinsa vaan välillä 8-16 arkisin eikä iltaisin, öisin eikä viikonloppuisin. Selvä juttu. Mitenköhän sairaalat pärjää virka-ajan ulkopuolella? Lähettää varmaan potilaat yöksi kotiin.

Luepa uudelleen. Kolmessa viikossa täytyy tulla tietty työtuntimäärä täyteen. Ei työaikalaki kerro sitä, mihinkä aikaan se työ tehdään. Kolmivuorotyö on taas säännöllistä vuorotyötä, mitä hoitsun työ ei missään nimessä ole.

Olen hammashoitaja joka tekee 8 iltaa kuukaudessa. Lisistä tulee ruhtinaalliset 22€/kk. Muistan ehdottomasti mainita tämän aina, summa kun on niin huikea 🥳

Vierailija kirjoitti:

Ahaa, että kunnon elannon saaminen tarkoittaa sitä, että painetaan 50% ajasta yövuoroa vai? Mites esim. perhe-elämän pystyy tossa sivussa hoitamaan? Aivan järjetön aloitus.

Kukaan hoitaja ei varmaankaan ole niin julma että vääntäisi lisää populaa kärsimykseen ja kuolemaan vain omasta lisääntymistarpeestaan.

Vierailija kirjoitti:

Pitäis lisätä vielä mukaan hoitajien toimenpidepalkkiot ja päivystyslisät, niin olisi totuudenmukaisempi kuva asioista. Ai niin. Niitä ei ole. #vainlääkärijutut

On tuplavuorokorvaus sekä hälytysraha sentään, ja monessa paikassa jouduttiin näitä korottamaan. Esimerkiksi Helsingin kaupunki nosti 50 euron tuplavuorokorvauksen 150 euroon. Eli jos teet oman suunnitellun työvuorosi perään työvuoron, saat palkan ja ylityökorvausten lisäksi 150 euroa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäis lisätä vielä mukaan hoitajien toimenpidepalkkiot ja päivystyslisät, niin olisi totuudenmukaisempi kuva asioista. Ai niin. Niitä ei ole. #vainlääkärijutut

On tuplavuorokorvaus sekä hälytysraha sentään, ja monessa paikassa jouduttiin näitä korottamaan. Esimerkiksi Helsingin kaupunki nosti 50 euron tuplavuorokorvauksen 150 euroon. Eli jos teet oman suunnitellun työvuorosi perään työvuoron, saat palkan ja ylityökorvausten lisäksi 150 euroa.

Hälytysrahahan on paljon pienempi kuin tuplavuorokorvaus. Se on ihan naurettava summa siitä, että joutuu yllättäen vapaapäivältään tulemaan töihin.

"Se on ihan naurettava summa siitä, että joutuu yllättäen vapaapäivältään tulemaan töihin"

Ymmärrän sen työpaikoilla voi olla painostusta pitkiin päiviin, mutta ikinä en ole vapaalta mennyt. Se on mun omaa aikaa ja en edes harkitse. Puhelimet on kiinni ja äänettömällä. Tässä tehdään vahinkoa itselle, jos suostutaan. On turha valittaa jos lähdet vapaalta töihin. Asiat eivät parane jos aina "selvitään" ja se puutos ei näy missään. Miksi ihmeessä suostut tälläiseen?

Ihanko yllätys se palkka on ollut, kun kerran alalle kuitenkin on haluttu kouluttautua?

Vai siksikö ovat hoitajia, kun rahkeet ei kummaisempaan riittäneet?

Te tiesitte palkan ihan hyvin jo alalle hakiessanne. Turha alkaa vinkua nyt. Niin ne on elinkustannukset muillakin noussut ja muutkin olisivat lisää liksaa ansainneet. Tasaisesti kaikille vähän, eikä muutamille vain enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Pitäis lisätä vielä mukaan hoitajien toimenpidepalkkiot ja päivystyslisät, niin olisi totuudenmukaisempi kuva asioista. Ai niin. Niitä ei ole. #vainlääkärijutut

Miten teillä on noin hirveä kateellisuus lääkäreitä kohtaan?

Vierailija kirjoitti:

"Se on ihan naurettava summa siitä, että joutuu yllättäen vapaapäivältään tulemaan töihin"

Ymmärrän sen työpaikoilla voi olla painostusta pitkiin päiviin, mutta ikinä en ole vapaalta mennyt. Se on mun omaa aikaa ja en edes harkitse. Puhelimet on kiinni ja äänettömällä. Tässä tehdään vahinkoa itselle, jos suostutaan. On turha valittaa jos lähdet vapaalta töihin. Asiat eivät parane jos aina "selvitään" ja se puutos ei näy missään. Miksi ihmeessä suostut tälläiseen?

Olen suostunut, jos ei ole ollut mitään pakollista menoa sovittuna. Jos ei yksinkertaisesti ole ketään muuta, joka voi sen vuoron tehdä, niin en ole ruvennut niin veemäiseksi työntekijäksi tai työkaveriksi, että ihan vaan periaatteen vuoksi jättäisin menemättä. En ihan ymmärrä mitä tarkoitat tuolla, että puutos ei näy missään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja lisään vielä, että meidän alalla ei ikinä makseta esim ylitöistä mitään. Ja niitä tottaviekööt tehdään. Aavistuksen hoitajia parempi palkka korvaa osittain sitäkin.

Teetkö tosiaan vuorotyötä ilman lisiä? En usko. Miksi sitten tulet selittämään asiaa, joka ei liity mitenkään aiheeseen?

Minä puhuin ylitöistä. Tai siitä todellisesta tuntimäärästä, minkä teen työtä. Palkka tulee vain 37,5h viikolta. Todellinen työmäärä voi olla paljon enemmän. Siiitä ei saa lisää palkkaa. Toimistotyö.

Miksi teet? Ei kukaan pakota ylitöihin. Jos pakottaa niin liittoon yhteys.

Sitten voisi kysyä, miksi joku on hoitoalalla jos ei ole tyytyväinen palkkaan..

On laitonta teettää palkatonta ylityötä.

Ei muuten ole. Tuo pätee vain teihin duunareihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parasta olis, kun puhuttaisiin tuntipalkasta, vertailukelpoisin.

Tämä! Tai kokonaisansio!

Ap

Ilmeisesti vuorotyön ymmärtäminen on ihan mahdotonta ap:lle. Että onko siinä jotain eroa, onko töissä yöllä vai päivällä. Kuinka usein olet yövuorossa?

Miksi siinä olisi eroa, onko töissä yöllä vai päivällä?

- eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parasta olis, kun puhuttaisiin tuntipalkasta, vertailukelpoisin.

Tämä! Tai kokonaisansio!

Ap

Ilmeisesti vuorotyön ymmärtäminen on ihan mahdotonta ap:lle. Että onko siinä jotain eroa, onko töissä yöllä vai päivällä. Kuinka usein olet yövuorossa?

Miksi siinä olisi eroa, onko töissä yöllä vai päivällä?

- eri

Totta. Miksi siitä pitäisi maksaa erikseen, että saa päivät olla vapaalla, kun muut ovat töissä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Parasta olis, kun puhuttaisiin tuntipalkasta, vertailukelpoisin.

Tämä! Tai kokonaisansio!

Ap

Ilmeisesti vuorotyön ymmärtäminen on ihan mahdotonta ap:lle. Että onko siinä jotain eroa, onko töissä yöllä vai päivällä. Kuinka usein olet yövuorossa?

Miksi siinä olisi eroa, onko töissä yöllä vai päivällä?

- eri

Tuosta löydät vastaukseksi ihan tutkimustietoakin.

Ehkä olisikin parempi jos olisi vain joko yöllä tai päivällä, mutta kun on sekä että ja ihan ristiin rastiin ilman riittävää aikaa palautua, niin se vasta haitallista ja raskasta onkin.