Lue keskustelun säännöt.
Ruotsissa kokeillaan kuuden tunnin työpäivää – tulokset näyttävät hyviltä
18.09.2015 |
Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.
Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.
//
Svartedalenin kokeilu kiinnostaa myös muualla Ruotsissa. Göteborgissa Sahlgrenskan yliopistosairaalan ortopedisella leikkausosastolla on siirrytty kuusituntiseen päivään. Samoin ovat tehneet lääkärit ja hoitajat kahdella osastolla Uumajassa.
Svartedalenissa kokeilu myös maksaa. Lyhyempien päivien paikkaamiseksi henkilöstöä on pitänyt lisätä neljällätoista. Silti kokeilua pidetään menestyksenä. Vanhustenhoidon johtajanAnn-Charlotte Dahlbom Larssonin mukaan henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt ja hoidon taso parantunut.
– 1990-luvulta lähtien työ on lisääntynyt ja väki vähentynyt. Näin emme voi enää jatkaa. Uupumuksen vuoksi alalla on paljon sairastumista ja masennusta. Työn ja elämän välinen epätasapaino ei ole hyväksi kenellekään, Dahlbom Larsson sanoo.
Myös yksityisellä sektorilla kuusituntinen päivä tunnetaan ja sen kerrotaan parantaneen laatua ja tuottavuutta.
Göteborgissa Toyotan huoltoliikkeissä on tehty kuusituntista työpäivää jo toistakymmentä vuotta eikä menneeseen ole kaivattu. Ennen asiakkaat olivat tyytymättömiä pitkiin odotusaikoihin ja henkilöstö oli stressaantunut ja teki virheitä, kertoo Toyota Center Göteborgin johtaja Martin Banck, joka aikanaan ehdotti mekaanikkojen työajan lyhentämistä.
Aiemmasta seitsemästä-neljään-päivästä on siirrytty kuusituntiseen päivään täydellä palkalla. Työvuorot kestävät aamukuudesta puoleenpäivään ja siitä taas iltakuuteen. Taukoja on vastaavasti vähemmän ja ne ovat aiempaa lyhyempiä.
– Työntekijät voivat paremmin, vaihtuvuus on pientä ja uuden henkilöstön palkkaaminen on helpompaa. Työvälineiden käyttö on tehokkaampaa ja pääomakulut alemmat. Kaikki ovat tyytyväisiä, sanoo Banck, jonka mukaan tuloskin on kasvanut neljänneksen.
Erästä kuusituntisen päivän kokeilua arvioinut Lundin yliopiston professori Birgitta Olsson sanoo, että lyhennyksestä koituvia kustannuksia on vaikea arvioida. Missä määrin esimerkiksi säästöt sairauspoissaoloista ovat seurausta työpäivän lyhentämisestä ja kuinka paljon mukana on muita seikkoja, on vaikea selvittää. Kuviota mutkistaa lisäksi se, että säästöt työttömyyskuluista koituvat valtion eduksi, mutta lisähenkilöstön palkkaaminen jää kunnan kustannukseksi.
Kommentit (51)
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:51"]Muistetaan nyt kuitenkin, että työnantajalle kuuden tunnin työpäivät suuremmalla henkilöstömäärällä on kalliimpi ratkaisu kuin täysipäiväiset.
Jokaista työntekijää kohden menee kuukausittain samat työntekijäkulut, kuten vakuutukset (työtapaturmavakuutus ,työeläkevakuutus, sotu-maksu), työterveyshuolto, mahd. luontoisetuudet jne.
[/quote]
Ei välttämättä, jos tehdäänkin kahta vuoroa 6-18. Jos oletetaan että kahdeksan tunnin päivää tekevä ei taukoineen ja lounaineen juuri enempää kuutta tehokasta tuntia tee. Kyllä tuosta saadaan äkkiä 70-80 % lisää työtehoa, ehkä enemmänkin. Ja kun kiinteät kulut eivät kasva, niin hyvinkin voi olla kannattavampaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 19:01"][quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:49"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:42"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
[/quote]
Työteho parani, sairauspoissaolot vähenivät, tilojen ja laitteiden käyttöaste nousi, kun yhdestä kahdeksan tunnin vuorosta siirryttiin kahteen kuuden tunnin vuoroon.
[/quote]
Mutta artikkelin mukaan jouduttiin kuitenkin palkkaamaan 14 uutta työntekijää.
Tuskin työteho parani kuitenkaan niin merkittävästi että sillä saatiin noiden 14 uuden työntekijän palkka kuitattua.
[/quote]
Tuottavassa työssä tulos kasvaa sitä mukaa mitä enemmän tuottavia työntekijöitä on.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:49"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:42"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
[/quote]
Työteho parani, sairauspoissaolot vähenivät, tilojen ja laitteiden käyttöaste nousi, kun yhdestä kahdeksan tunnin vuorosta siirryttiin kahteen kuuden tunnin vuoroon.
[/quote]
Kunnallisella puolella sairaalat, poliisi yms toimivat 24/47, yksityisellä puolella monet tyyliin 7-18, voi toki yksityisellä muuttaa myös 6-18, voi tuottaa enemmän, mutta kyllä nuo kustannuksetkin olisi kovia, ainakin meidän alalla, jossa on tätä kokeiltu muutamat vuodet, ei toiminu.
Olen tehnyt kuuden tunnin työpäivää (tosin pienemmällä palkalla). Tein ihan samat työt kuin nyt ja vapaa-aikaa jäi enemmän. Nyt en saa yhtään enempää aikaa töissä, notkun pitempää kahvilla ja olen väsyneempi kotona.
Lähettäkää tää ketju hallitukselle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 19:14"]Lähettäkää tää ketju hallitukselle
[/quote]
Mitä hallitus sillä tekisi? Hallitus ei palkkaa ketään eikä huutele työehtojen perään. Työnantajille ja ay-jäärille tämä pitäisi näyttää.
Ois ihanaa, alkaisin heti! Meidän töissä ainakin tulisi työllistävä vaikutus, koska tarvittais samantien neljäs ihminen tiimiin, muuten ei vuorot pyörisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrityksissä toimitaan toisin.
Kahden 8 h päivää tekevän työt yhdistetään toisen jäädessä eläkkeelle eli uutta ei oteta tilalle. Yhden ihmisen kuvitellaan tekevän 16 h työpanoksen 8 h:ssa...
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 19:01"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:49"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:42"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
[/quote]
Työteho parani, sairauspoissaolot vähenivät, tilojen ja laitteiden käyttöaste nousi, kun yhdestä kahdeksan tunnin vuorosta siirryttiin kahteen kuuden tunnin vuoroon.
[/quote]
Mutta artikkelin mukaan jouduttiin kuitenkin palkkaamaan 14 uutta työntekijää.
Tuskin työteho parani kuitenkaan niin merkittävästi että sillä saatiin noiden 14 uuden työntekijän palkka kuitattua.
[/quote]
Jouduttiin palkkaamaan? Eikö meillä Suomessa koko ajan pyritä luomaan lisää työpaikkoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toi riippuu 100% ammatista. Joissakin ammateissa toimii, joissakin ei 6 tuntia yksinkertaisesti riitä, vaikka miten joku sen puolesta sanoisi. Tottakai bussikuskin ja kaupanmyyjän hommien edistymiseen tuolla ei ole mitään merkitystä, mutta monissa ammateissa missä pitää konkreettisesti saada jotain valmiiksi aikataulussa, tuo ei loputtomiin ole mahdollista. Esim. yhtään elokuvaa ei 6 tunnin työpäivillä tehdä.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 19:22"][quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 19:01"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:49"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:42"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
[/quote]
Työteho parani, sairauspoissaolot vähenivät, tilojen ja laitteiden käyttöaste nousi, kun yhdestä kahdeksan tunnin vuorosta siirryttiin kahteen kuuden tunnin vuoroon.
[/quote]
Mutta artikkelin mukaan jouduttiin kuitenkin palkkaamaan 14 uutta työntekijää.
Tuskin työteho parani kuitenkaan niin merkittävästi että sillä saatiin noiden 14 uuden työntekijän palkka kuitattua.
[/quote]
Jouduttiin palkkaamaan? Eikö meillä Suomessa koko ajan pyritä luomaan lisää työpaikkoja?
[/quote]
Nojoo Suomen puolesta joo. Mutta on eri asia että onko jokaisella yrityksellä varaa palkata 25-33% uusia työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, palkka pysyy saman, joten ei toimisi meillä, kun pitää leikata? Millä firmalla olisi varaa tuohon, paitsi juuri 24/ alojen, jos niidenkään...
Varmasti työntekijät tästä tykkäisivät ja toimisi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole nykyaikaa käyttää (vähintään) 1/3 päivästä työntekoon.
Täällä pidennetään työpäivää vähintään 10 tuntiseksi kun se tuo lisää työpaikkoja ja tuottavuus kasvaa.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Suomessa päättäjät ottavat aina vain osan Ruotsin mallista käyttöön. Eli taatusti tippuisi palkkakin. Mutta ei ne tuota mallia kopioi.
Ne nostaa tunnit kahteentoista, ja samalla palkka tiputetaan kuuden tunnin saataviin.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ei varmaan ole, ja tuskin vaikuttaisi vaikka lukisivat :/ Monet tuntuvat olevan niin itsepäistä sakkia, eivät kuuntele asiantuntijoita (nyt talousalalta, eikä aiemmin esim. Talvivaaran kanssa, jotkuthan on myös tehneet laskelmia että Suomi voisi olla energian suhteen lähes omavarainen uusiutuvien energialähteiden avulla mutta kun se on viherhippien hihhulointia...)
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:09"]
Niin, palkka pysyy saman, joten ei toimisi meillä, kun pitää leikata? Millä firmalla olisi varaa tuohon, paitsi juuri 24/ alojen, jos niidenkään...
Varmasti työntekijät tästä tykkäisivät ja toimisi!
[/quote]
Se millä tuohon tulee varaa on tuottavuuden kasvu. Työntekijä tekee työnsä paremmin, ei tule kalliita virheitä. Sairauspoissaolot vähenee, työssä jaksetaan paremmin.
Lisäksi työttömyys ja siitä johtuvat menot ja huonon ilmapiirin aiheuttama stressi ja sairastavuus vähenevät, siitä neljätoista lisäpalkkaa on pieni hinta.
Mutta suomalainen poliitikko epäilemättä ratkaisee asian niin päin, että yhdeksän euron orjaa laitetaan vahtimaan toinen samanlainen, ettei se jätä puuvillapeltoa kesken kahdentoista tunnin.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:49"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:42"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
[/quote]
Työteho parani, sairauspoissaolot vähenivät, tilojen ja laitteiden käyttöaste nousi, kun yhdestä kahdeksan tunnin vuorosta siirryttiin kahteen kuuden tunnin vuoroon.
[/quote]
Mutta artikkelin mukaan jouduttiin kuitenkin palkkaamaan 14 uutta työntekijää.
Tuskin työteho parani kuitenkaan niin merkittävästi että sillä saatiin noiden 14 uuden työntekijän palkka kuitattua.