Lue keskustelun säännöt.
Ruotsissa kokeillaan kuuden tunnin työpäivää – tulokset näyttävät hyviltä
18.09.2015 |
Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.
Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.
//
Svartedalenin kokeilu kiinnostaa myös muualla Ruotsissa. Göteborgissa Sahlgrenskan yliopistosairaalan ortopedisella leikkausosastolla on siirrytty kuusituntiseen päivään. Samoin ovat tehneet lääkärit ja hoitajat kahdella osastolla Uumajassa.
Svartedalenissa kokeilu myös maksaa. Lyhyempien päivien paikkaamiseksi henkilöstöä on pitänyt lisätä neljällätoista. Silti kokeilua pidetään menestyksenä. Vanhustenhoidon johtajanAnn-Charlotte Dahlbom Larssonin mukaan henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt ja hoidon taso parantunut.
– 1990-luvulta lähtien työ on lisääntynyt ja väki vähentynyt. Näin emme voi enää jatkaa. Uupumuksen vuoksi alalla on paljon sairastumista ja masennusta. Työn ja elämän välinen epätasapaino ei ole hyväksi kenellekään, Dahlbom Larsson sanoo.
Myös yksityisellä sektorilla kuusituntinen päivä tunnetaan ja sen kerrotaan parantaneen laatua ja tuottavuutta.
Göteborgissa Toyotan huoltoliikkeissä on tehty kuusituntista työpäivää jo toistakymmentä vuotta eikä menneeseen ole kaivattu. Ennen asiakkaat olivat tyytymättömiä pitkiin odotusaikoihin ja henkilöstö oli stressaantunut ja teki virheitä, kertoo Toyota Center Göteborgin johtaja Martin Banck, joka aikanaan ehdotti mekaanikkojen työajan lyhentämistä.
Aiemmasta seitsemästä-neljään-päivästä on siirrytty kuusituntiseen päivään täydellä palkalla. Työvuorot kestävät aamukuudesta puoleenpäivään ja siitä taas iltakuuteen. Taukoja on vastaavasti vähemmän ja ne ovat aiempaa lyhyempiä.
– Työntekijät voivat paremmin, vaihtuvuus on pientä ja uuden henkilöstön palkkaaminen on helpompaa. Työvälineiden käyttö on tehokkaampaa ja pääomakulut alemmat. Kaikki ovat tyytyväisiä, sanoo Banck, jonka mukaan tuloskin on kasvanut neljänneksen.
Erästä kuusituntisen päivän kokeilua arvioinut Lundin yliopiston professori Birgitta Olsson sanoo, että lyhennyksestä koituvia kustannuksia on vaikea arvioida. Missä määrin esimerkiksi säästöt sairauspoissaoloista ovat seurausta työpäivän lyhentämisestä ja kuinka paljon mukana on muita seikkoja, on vaikea selvittää. Kuviota mutkistaa lisäksi se, että säästöt työttömyyskuluista koituvat valtion eduksi, mutta lisähenkilöstön palkkaaminen jää kunnan kustannukseksi.
Kommentit (51)
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:09"]
Täällä pidennetään työpäivää vähintään 10 tuntiseksi kun se tuo lisää työpaikkoja ja tuottavuus kasvaa.
[/quote]ja palkkoja lasketaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:21"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:12"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:09"]
Niin, palkka pysyy saman, joten ei toimisi meillä, kun pitää leikata? Millä firmalla olisi varaa tuohon, paitsi juuri 24/ alojen, jos niidenkään...
Varmasti työntekijät tästä tykkäisivät ja toimisi!
[/quote]
Se millä tuohon tulee varaa on tuottavuuden kasvu. Työntekijä tekee työnsä paremmin, ei tule kalliita virheitä. Sairauspoissaolot vähenee, työssä jaksetaan paremmin.
[/quote]
Voi olla, ja riippuu varmaan alasta ja muutenkin työn mielekkyydestä.
[/quote]
Ihan varmasti. Mutta monessa paikassa, etenkin tarkkuutta vaativissa töissä + esim. terveysalalla olisi varmasti kokeilemisen arvoista. Vaikka esim. palkan pysyminen samana toisi sinällään lisäkustannuksia (esim. juuri terveysalalla), voisivat tulokset parantua (esim. hoitovirheet vähentyä, ihmiset saisi hoitoa nopeammin -> vähemmän sairaslomia) ja työllisyyden parantuessa kulutuskin kasvaisi kun olisi paitsi vähemän työttömiä myös enemmän aikaa ja energiaa kulutaa. Ainakin meidän perheessä käy välillä nin että vaikka olisikin rahaa, niin ei vaan jaksa lähteä edes ravintolaan tai leffaan, vaan tyytyy hengaamaan kotona.
Olen tehnyt 5-6 tuntista päivää täydellä liksalla jo vuosia.
Kuuden tunnin työpäivä, kuka haluaa kuuden tunnin palkan?
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:06"]
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[/quote]
Ja säästöä syntyi mistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ootteko te ihmiset oikeasti ihan tyhmiä, vai kiusallanneko vain teette ja kommentoitte tällaisia älyvapaita juttuja?
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:41"]Kuuden tunnin työpäivä, kuka haluaa kuuden tunnin palkan?
[/quote]
Mulla on! Olen ihan tyytyväinen.
Ope
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on talouden tila semmoinen, että ainoastaan sillä tästä päästään kun nostetaan työpäivän pituus 12 tuntiin ja palkkaa lasketaan.
Ei meillä ole muuta vaihtoehtoa.
Tulisipa tännekin. Ainakin oma hyvinvointini paranisi kohisten ja samalla tuottavuuskin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
onko suomen päättäjät lukenu tuon artikkelin? ja outoa... ruotsissa palkka pysyi samana vaikka tuntimäärä laski!
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:12"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 18:09"]
Niin, palkka pysyy saman, joten ei toimisi meillä, kun pitää leikata? Millä firmalla olisi varaa tuohon, paitsi juuri 24/ alojen, jos niidenkään...
Varmasti työntekijät tästä tykkäisivät ja toimisi!
[/quote]
Se millä tuohon tulee varaa on tuottavuuden kasvu. Työntekijä tekee työnsä paremmin, ei tule kalliita virheitä. Sairauspoissaolot vähenee, työssä jaksetaan paremmin.
[/quote]
Voi olla, ja riippuu varmaan alasta ja muutenkin työn mielekkyydestä.