Lue keskustelun säännöt.
"Verojen jälkeen minulle jää kuussa käteen noin 2200 euroa. Se riittää niukin naukin elämiseen."
01.04.2022 |
Näin kommentoi eräs hoitaja IL:n jutussa hoitajien liian matalia palkkoja. Hoitajalla on kaksi pientä lasta ja "hän haluaisi mahdollistaa lapsilleen harrastuksia, matkustelua ja mahdollisimman hyvän tulevaisuuden".
"Siitä ei ole kysymys, ettenkö myös pitäisi työstäni. Mutta kyllä minä siellä loppupeleissä puhtaasti rahan takia käyn."
Siis oikeasti 2200 e kuussa ei riitä ja kehtaa vielä valittaa palkan pienuudesta? Ei tuo mikään pieni palkka ole, moni tienaa paljon vähemmän. Ja jos on lapsia, niin saa lapsilisää ja jos on yksinhuoltaja, niin yksinhuoltajan korotukset ja muut. Minulla on takana 5 v yliopisto-opintoja, maisterintutkinto ja en saa noinkaan paljon käteen verojen jälkeen. Silti riittää elämiseen raha ja jää säästöönkin, en valita. Ei tietenkään elämäntyyli ole sellainen, että voisin ostella kaikkea, matkustella usein jne, mutta ei tällä tulotasolla kuulukaan.
Että ärsyttää tuollaisesta palkasta valittajat, jotka vielä sanovat käyvänsä rahan takia töissä. Olisiko kannattanut lukea insinööriksi, jos haluaa paksumman tilipussin...
Kommentit (2121)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin oliko sulla kaksi pientä lasta?
Lapset on aina henkilökohtainen arvovalinta. Niiden kuluja ei pidä enää yhtään enempään kustannuttaa valtiolla.
Oooh, lapsilisä on jonkun alle satasen. Kylläpä tuleekin valtiolle kalliiksi, voi helvata sentään. Miten oli varaa sinustakin lapsilisät maksaa? Ei ole vielä kuulemma kukaan kieltäytynyt kuitenkaan lapsilisistä, ei edes Nalle Wahlroos.
Ei tässä siitä ollut kyse, vaan siitä, että lapsien lukumäärä ei ole peruste korkealle palkkapyynnölle. Lapsia pitäisi hankkia sen mukaan, miten on varaa elättää. Eikä niin päin, että työnantaja on velvollinen maksamaan mulle nyt enemmän, kun mulla on nää lapset ja niiden takia isot menot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla jää 1800 e/kk ja joka kuukausi laitan säästöön 500 euroa. Kyllähän sitä pihisti tulee elettyä mutten tarvitse mitään "turhaa". Kyllä kelpais 2200 e netto, en todellakaan kehtaisi valittaa!
Inflaatio syö tilisäästösi aika pian, mieti, miten säästösi tuottavat jotain tai arvo ainakin pysyy. Miksi säästät? Jos eläkkeelle, asp-lainaan tai ensi vuoden lomamatkaan pitää strategiasi olla erilainen.
Toi uutinen kyllä kertoi kaiken hoitajien ahneudesta. 2200 käteen on iso raha, eikä todellakaan mikään pieni palkka
Palkka ei pitäisi olla sidottu pelkästään ammattinimikkeeseen ja työvuosiin. Siinä on suuri ero asuuko Helsingissä vai taantuvalla seudulla. Koko maan kattavat ylisuuret korotukset ei ole realismia.
Vierailija kirjoitti:
Olen itsekin äiti, mutta en ymmärrä tuota, kun jutun hoitaja vetoaa siihen, että on 2 pientä lasta.
Kukaan ei pakota hankkimaan lapsia enempää kuin itsellä on vara hoitaa. Kyllä meidän perheessä on lapsilukua mietitty siitä lähtökohdasta, kyetäänkö takaamaan arkiset asiat lapsille myös lasten kasvaessa. Pienen lapsen kohdalla menot on ihan erilaiset kuin teinillä, joten katsotaan asiaa myös pitkäjänteisemmin.
Jos haluan taata lapselleni/lapsilleni tietyn elintason, niin voin miettiä lasten lukumäärän tai hakeutua paremmin palkattuun työhön, jos nykyisellä tulotasolla en saisi kaikkea, mitä haluaisin.
Vielä on sekin mahdollisuus, että jos kaksi lasta haluaa ja tulot ei oikein riittäis, niin paljon auttaa jos jättää kunnolla hajurakoa. Lähihoitajasukulainen teki lapset 7 vuoden ikäerolla niin että oli vauvan kanssa kotona kun esikoinen oli ekaluokkalainen. Kuopuksen ollessa pieni koululainen se esikoinen oli jo tarpeeksi vanha olemaan koululaisen turvana kesälomilla ja koulupäivän jälkeen. Eikä tullut päällekkäin niitä kalliita teinivuosia, riitti kun selvisi yhden teinin menoista ja murrosiästä kerrallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saisinpa itsekin noin paljon palkkaa
Mun äitini palkka 1800-2000 euron luokkaa, ja ylitöitä on pakko tehdä, josta ei saa lisiä. Äitini ei pysty enää vaihtamaan työtä sillä on 51-vuotias, eikä kukaan palkkaa sen ikäistä työhön. Hän on vammaisten päiväkodissa töissä, jossa saattaa olla välillä yli 20 lasta ja ainoastaan 2 aikuista. Aina sillä on kiireitä ja on aina liian vähän työntekijöitä, lapsiin verrattuna, ja + se että ne ovat vammaisia, niin niiden hoitaminen on 2 kertaa raskaampaa ja aikaa vievää, kuin normaalin lapsen hoitaminen. Äitilläni oli ennen hyvä työ, jossa oli paljon työntekijöitä ja hyvät olot, mutta tämän säästämis jutun jälkeen äiti pakotettiin vaihtamaan työpaikkaan vammaisten luo, ja paljon raskaamapaa, missä 51-vuotias joutuu nostelemaan isoja lapsia, jotka eivät osaa kävellä.
Terveisin Riihimäeltä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis anteeksi, mutta olemme mieheni kanssa diplomi-insinöörejä, joiden on töiden takia pakko asua pk-seudulla. Saamme käteen molemmat vain vähän tuota enemmän ja meillä on kaksi pientä lasta. Teemme vaativaa asiantuntijatyötä, jossa työmme vaikuttaa satojen ihmisten henkeen. Emme ole aiemmin tajunneet valittaa, mutta aionkin alkaa ajamaan diplomi-insinöörien lakkoa.
No te olette palkkakuopassa vai oletteko julkisella töissä? Huonosti palkatulla alalla? Tai ette osaa vaatia itsellenne kuuluvaa palkkaa?
Oma tyttäreni ei ole vielä edes kandi ja hänelle tarjotaan jo 4200€/kk työsopimusta. Osa-aikaisesti on ollut töissä opintojen ohella nyt kolme vuotta, 40-60% työajalla alkuun ja nyt viimeisen vuoden 80% työajalla. Sen verran siis työkokemusta kertynyt ja nyt on 21v ja täysiaikaisesta työstä tarjotaan tuo 4200€, kun etsii nyt uutta työpaikkaa ja on vähän oppinut hinnoittelemaan itsensä. Tällä hetkellä saa 3800€/kk mutta hakee nyt haastavampia ja monipuolisia tehtäviä ja ennen kaikkea työnantajaa, jolla on paremmat henkilöstöedut.
Vielä puoli vuotta sitten tytär sai 2800€/kk. Ei ollut palkka noussut sitä mukaa kun osaaminen oli kehittynyt ja työnantaja kyllä härskisti käyttää hyväksi, jos ei osaa pitää puoliaan. Sai palkkaansa 1000€ korotuksen kun häntä oltiin rekryämässä toiseen firmaan ja samaan aikaan oli työkaverikin lähdössä pois. Tuli sauma puristaa kunnon palkankorotus, kun työnantaja oli joutumassa kiipeliin, jos kaksi työntekijää lähtee samalla ovenavauksella.
Sairaanhoitajilla ei oikein tällaista neuvotteluvaraa ole, mutta DI neuvottelee palkkansa itse ja voi vaikuttaa omaan palkkakehitykseensä. Toki uran alussa se palkka voi olla vaatimaton, minunkin tytär sai alkuun tuntipalkkaa, joka vastasi alle 2000€/kk palkkaa. Tämä on ihan tavallinen palkka IT-alalla ensimmäisessä työpaikassa tai kesätöissä. Osaamisen myötä se palkka nousee, mutta täytyy siinä itsekin olla aktiivinen eikä vain kiltisti puurtaa ja luottaa, että kyllä se työnantaja huomaa ja nostaa palkkaa.
Onkohan ihan tavallinen palkka ict-alan ensimmäisessä työpaikassa?
Itsellä 20 vuoden työkokemus yhdestä suomen suurimmista alan yksityisistä työllistäjistä, tuhansia työntekijöitä. Alkuvuodesta käydyissä paikallisissa työehtoneuvotteluissa suurin osa työntekijäistä sai 30€ korotukset kuukausipalkkaansa - mikä työnantajan mukaan vastasi 0,8% korotusta. Tuosta voi helposti laskea että firman kaikkien työntekijöiden keskimääräinen kk-palkka on 3750€/kk ja siinä on mukana toimitusjohtajat, juuri taloon tulleet juniorit kuin ne yli 30v talossa olleet erityisosaajaat ja nörttispesialistit. Isolla osalla akateeminen loppututkinto ja lopuillakin vähintään amk-tutkinto. Normaalit 5 viikon vuosilomat.
Tuo vähän perspektiiviä myös hoitajien palkkavaatimuksiin.
Hoitajien keskimääräinen 3380 euroa bruttona ei todellakaan ole huono palkka. Huono se voi olla työoloihin nähden. Terveydenhuolto on keskimäärin aliresursoitua ja huonosti johdettua.
Vierailija kirjoitti:
Assburger kirjoitti:
Eihän se palkka riitä, koska asetetut standardit ovat seuraavat:
Asutaan kalliisti.
-Lapsilla pitää olla kalliit harrastukset ja muotivaatteet.
-Joka vuosi pitää päästä kalliille matkalle.
-Lapsilisät sijoitetaan lapsille tulevaisuudessa käytettäväksi.
Ratkaisuehdotus purnaajalle:
-Asutaan halvemmin(ahtaammin, halvemmalla alueella...)
-Matkat ovat ylellisyyttä, jo ympäristönkin takia kaukomatkojen tulisi olla once in life- sarjaa...
-Lapsilisät ovat tarkoitetut lapsista aiheutuviin kuluihin, käyttäkää lasten vaatteisiin jne. menoihin rahastoihin hilloamisen sijaan.
Jostain syystä lapsilisä lasketaan tuloksi köyhille, mutta ei enää keskituloisille...
-Jos ei ole varaa kustantaa lapsille jääkiekkoa tai ratsastusta niin ei sitten.
Omatoimisuutta ajanvietteisiin, harrastetaan asioita, joihin on varaa.Tuo hoitajien vaatima korotus on äkkiä verotuksen ja inflaation kumoama, mutta kustannus yhteiskunnalle valtava.
Kyllä minun tuntemani hoitaja-perheet lomailee ulkomailla kaksi kertaa vuodessa syys ja joululomalla vähintään. Hiihtoloma sitten vietetään omalla mökillä Levillä. Kyllähän omat lapset ovat näitä kavereitaan kadehtineet- itse kun pystytään joku Viron tai Ruotsin reissu tekemään muutaman vuoden välein.
Sivusta pitää kommentoida, että omista tutuista juuri sairaanhoitajan perhe matkailee eniten. Joka talvi Alpeilla, useita kertoja Lapissa, keväisin, syksyisin ja kesäisin lomia ympäri Euroopan. Heillä on toki kaksi palkansaajaa perheessä, mutta ei se mies mitenkään ihmeellisesti ansaitse, eli kyse ei ole siitä että rikas mies elättäisi. Mutta ei ainakaan heillä vaikuta siltä, että olisi millään tavoin rahasta tiukkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis anteeksi, mutta olemme mieheni kanssa diplomi-insinöörejä, joiden on töiden takia pakko asua pk-seudulla. Saamme käteen molemmat vain vähän tuota enemmän ja meillä on kaksi pientä lasta. Teemme vaativaa asiantuntijatyötä, jossa työmme vaikuttaa satojen ihmisten henkeen. Emme ole aiemmin tajunneet valittaa, mutta aionkin alkaa ajamaan diplomi-insinöörien lakkoa.
No te olette palkkakuopassa vai oletteko julkisella töissä? Huonosti palkatulla alalla? Tai ette osaa vaatia itsellenne kuuluvaa palkkaa?
Oma tyttäreni ei ole vielä edes kandi ja hänelle tarjotaan jo 4200€/kk työsopimusta. Osa-aikaisesti on ollut töissä opintojen ohella nyt kolme vuotta, 40-60% työajalla alkuun ja nyt viimeisen vuoden 80% työajalla. Sen verran siis työkokemusta kertynyt ja nyt on 21v ja täysiaikaisesta työstä tarjotaan tuo 4200€, kun etsii nyt uutta työpaikkaa ja on vähän oppinut hinnoittelemaan itsensä. Tällä hetkellä saa 3800€/kk mutta hakee nyt haastavampia ja monipuolisia tehtäviä ja ennen kaikkea työnantajaa, jolla on paremmat henkilöstöedut.
Vielä puoli vuotta sitten tytär sai 2800€/kk. Ei ollut palkka noussut sitä mukaa kun osaaminen oli kehittynyt ja työnantaja kyllä härskisti käyttää hyväksi, jos ei osaa pitää puoliaan. Sai palkkaansa 1000€ korotuksen kun häntä oltiin rekryämässä toiseen firmaan ja samaan aikaan oli työkaverikin lähdössä pois. Tuli sauma puristaa kunnon palkankorotus, kun työnantaja oli joutumassa kiipeliin, jos kaksi työntekijää lähtee samalla ovenavauksella.
Sairaanhoitajilla ei oikein tällaista neuvotteluvaraa ole, mutta DI neuvottelee palkkansa itse ja voi vaikuttaa omaan palkkakehitykseensä. Toki uran alussa se palkka voi olla vaatimaton, minunkin tytär sai alkuun tuntipalkkaa, joka vastasi alle 2000€/kk palkkaa. Tämä on ihan tavallinen palkka IT-alalla ensimmäisessä työpaikassa tai kesätöissä. Osaamisen myötä se palkka nousee, mutta täytyy siinä itsekin olla aktiivinen eikä vain kiltisti puurtaa ja luottaa, että kyllä se työnantaja huomaa ja nostaa palkkaa.
Onkohan ihan tavallinen palkka ict-alan ensimmäisessä työpaikassa?
Itsellä 20 vuoden työkokemus yhdestä suomen suurimmista alan yksityisistä työllistäjistä, tuhansia työntekijöitä. Alkuvuodesta käydyissä paikallisissa työehtoneuvotteluissa suurin osa työntekijäistä sai 30€ korotukset kuukausipalkkaansa - mikä työnantajan mukaan vastasi 0,8% korotusta. Tuosta voi helposti laskea että firman kaikkien työntekijöiden keskimääräinen kk-palkka on 3750€/kk ja siinä on mukana toimitusjohtajat, juuri taloon tulleet juniorit kuin ne yli 30v talossa olleet erityisosaajaat ja nörttispesialistit. Isolla osalla akateeminen loppututkinto ja lopuillakin vähintään amk-tutkinto. Normaalit 5 viikon vuosilomat.
Tuo vähän perspektiiviä myös hoitajien palkkavaatimuksiin.
ICT-ala on ylihinnoitellut itsensä mutta tuollainen 4200 euron kuukausipalkka aloittelijalle on kyllä täysin valetta.
Mulla jää käteen 2200e. Menot kuussa kaikkinensa on n.1200e, joinakin kuukausina enemmän. Saan säästöön joka kuukausi 500-1000e, useimmiten laitan tuon 1000e säästöön. Uskoisin, että tuolla summalla pystyisi elättämään lapsiakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
muistan lukiosta pari tyyppiä jotka meni sairaanhoitajiksi tai lähihoitajiksi, ja täytyy kyllä sanoa ettei ne olleet mitään hikupinkoja, siis opiskelusuorituksiltaan. Ei kellään ollu esim laajoja ma fy tai kieliä. Ne oli ne jotka pääsi ylioppilaiksi rimaa hipoen, tai ei ollenkaan. No ei se pahaa ihmistä tee mutta tarkotan ettei heillä mitään akateemisia haaveita ikinä ole ollut. Miksi heidän pitäisi saada samaa palkkaa kun yliopistosta valmistuneiden...Jos ei tähtää huippu-uralle ei myöskään pidä valittaa raskaasta duunista tai huonommasta palkasta. 2600 brutto ois ihan hyvä.
Lähihoitajille 2200. EIhän he saa edes rokotetta pistää, eikä tehdä mitään vaativampia töitä. Aivan pilipali tutkinto, 4 vuotta jotain pehmeitä aineita....? Tuo tutkinto on tehty kai just niille jotka ei muuhun pääse? Inhimilliset työolot kyllä pitää olla, eikä kiirettä
Minulle jää 1400 euroa käteen. Se riittää, koska meitä on kaksi. Yksin en pystyisi tätä elintasoa ylläpitämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Assburger kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo liksa on ihan kurantti 3,5 vuoden opinnoilla. Nuo korotusvaatimukset on ihan kohtuuttomia. Ymmärrän, että elämä pääkaupunkiseudulla on kallista. Jos on järjestänyt perhe-elämänsä sellaiseksi, ettei tuolla palkalla pärjää, kannattaa muuttaa maakuntiin, kun olla alalla, että voi peräti työpaikkansa valita. Ystäväni lapsi on sairaanhoitaja, no nuori vielä ja jaksaa hyvin, ja nettoaa paljon paremmin kuin toisella asteella opettava kaikilla palvelulisillä työskentelevä äitinsä, jolla on huomattavasti pidempi ja korkeampi koulutus.
Hoitoalalla riittää työtä ympäri Suomen. Jos saat nettona 2200e Helsingissä, jossain Joensuussa tai Jyväskylässä voisit saada nettona vielä useita satasia sen päälle!
Mä en vaan tajua, toi palkka on hyvä, miksi sairaanhoitajien pitäisi kuntasektorilla tienata enempää kuin opettajien ja vastaavien …?Siksi, kun ne elävät omassa kuplassaan ja kuvittelevat muiden tienaavan enemmän.
Täällä mamna-palstallakin kaikki tienaavat vähintään 4000€/kk....
Ja joka ikisessä ketjussa, missä keskutellaan palkoista, sairaanhoitajat tulevat sinne kertomaan kuinka pieni heidän nettopalkkansa on o_O Jos suostuvatkin puhumaan bruttopalkasta, niin se on aina se peruspalkka. Kun lisät ei mukamas ole palkkaa o_O
Niin minullakin. On AMK-tutkinto + lisäkoulutuksia, yli 20 vuotta työkokemusta ja kolmivuorotyön lisät. Työ ”helppoa” lastensuojelutyötä.
Vierailija kirjoitti:
Toi uutinen kyllä kertoi kaiken hoitajien ahneudesta. 2200 käteen on iso raha, eikä todellakaan mikään pieni palkka
No kyllä se vaan on!
Katso laskurista paljonko kahden lapsen työtön yh saa tukia.
Tähän päälle vielä päivähoito on ilmaista, on mahdollisuus harkinnan varaiseen toimeentulotukeen, kaikki lääkärikäynnit ja lääkkeet saa ilmaiseksi. Monessa kunnissa kustannetaan esim. Uimahalli ja kuntosali maksut minimaalisilla hinnalla, esim Turussa ranneke maksaa 40€
Kyllä tuo on surkea palkka.
Vierailija kirjoitti:
Niin minullakin. On AMK-tutkinto + lisäkoulutuksia, yli 20 vuotta työkokemusta ja kolmivuorotyön lisät. Työ ”helppoa” lastensuojelutyötä.
Tämä!👍
Tällä hoitajalla tulee tilille joka kuukausi 2200 euron lisäksi lapsista rahaa. Käytössä on nettona lähemmäs 3000 euroa, ehkä 2800.
Miten se ei riitä säädylliseen elämään? Ehkä jos asuu jossain VVO:n tai SATO:n ylihintaisessa luukussa (joista suuren osan asukkaiden vuokrista maksaa sosu), ajaa kalliilla leasing autolla ja syö noutoruokaa sekä ostelee jatkuvasti uutta rojua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi uutinen kyllä kertoi kaiken hoitajien ahneudesta. 2200 käteen on iso raha, eikä todellakaan mikään pieni palkka
No kyllä se vaan on!
Katso laskurista paljonko kahden lapsen työtön yh saa tukia.
Tähän päälle vielä päivähoito on ilmaista, on mahdollisuus harkinnan varaiseen toimeentulotukeen, kaikki lääkärikäynnit ja lääkkeet saa ilmaiseksi. Monessa kunnissa kustannetaan esim. Uimahalli ja kuntosali maksut minimaalisilla hinnalla, esim Turussa ranneke maksaa 40€
Kyllä tuo on surkea palkka.
Eli sairaanhoitajat vertaavat palkkojaan tukiin, eivät edes muiden palkkoihin?
Onkohan ihan tavallinen palkka ict-alan ensimmäisessä työpaikassa?
Itsellä 20 vuoden työkokemus yhdestä suomen suurimmista alan yksityisistä työllistäjistä, tuhansia työntekijöitä. Alkuvuodesta käydyissä paikallisissa työehtoneuvotteluissa suurin osa työntekijäistä sai 30€ korotukset kuukausipalkkaansa - mikä työnantajan mukaan vastasi 0,8% korotusta. Tuosta voi helposti laskea että firman kaikkien työntekijöiden keskimääräinen kk-palkka on 3750€/kk ja siinä on mukana toimitusjohtajat, juuri taloon tulleet juniorit kuin ne yli 30v talossa olleet erityisosaajaat ja nörttispesialistit. Isolla osalla akateeminen loppututkinto ja lopuillakin vähintään amk-tutkinto. Normaalit 5 viikon vuosilomat.
Tuo vähän perspektiiviä myös hoitajien palkkavaatimuksiin.