Lue keskustelun säännöt.
Mistä kaikki saavat päähänsä hoitajien "3200e" palkan
31.03.2022 |
Itse tässä 7v töissä olleena hoitajana olen työskennellyt sekä poleilla, että terveyskeksuksissa. Tällä hetkellä perus vuodeosastolla töissä. En ole IKINÄ törmännyt kollegaan joka tienaisi JOKA kuukausi työuran putkeen 3000e.
Niitä yksittäisiä on tulltu vastaan, yleensä juuri perheettömiä vanhempia hoitajia, jotka yhden huonon kuun aikana ottavat kaikki ylityöt, vapaat vklp vuorot, juhlapyhät ja yövuorot, ja sillä saavat juuri sen yhden helmikuun palkkanauhan yli 3000e.
Vihaan yli kaiken sitä, kuinka kaikissa Ylen, Iltalehden yms. uutisissa aina komeilee se yksi hoitaja joka tienaakaikista eniten, ja jonka ovat etsimällä etsineet käsiinsä, jotta saataisiin epärealistinen kuva hoitajien palkoista.
Ihmiset hyvät, ne ovat edelleen sen 2400e, eivätkä nouse kuin kymmenien vuosien kokemuslisillä.
Kommentit (64)
Oliko Ap lähihoitaja-apuhoitaja,monella se koulutus oli vähänaikaa sitten vain vuosi. Tai työpaikkakolutuksena puolitoista vuotta. Kätilö koulutus on yo ja 5v AMK:ssa. ja sairaanhoitaja on yo ja 3-4 vuotta Ammattikorkeakoulua. Heille on julkisessa sairaalassa ihan listan mukaiset palkat johon tulee päälle ikälisät ja HUS.ssa erikoisairaanhoito lisä. Eikä kaikissa sairaaloissa ja osastoilla ole lainkaan lähihoitajan paikkoja. Ovat aivan eri ammatteja työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei teidän palkkojen tarvitse nousta. Alhainen koulutustaso joten palkka sen mukaan. Luuletteko tosiaan että teidän pitäisi saada jotain 5000e palkkoja. :D
Miltä tuntuu huudella ilman koulutusta ja olla luuseri. :D
Olen sairaanhoitaja yksityisellä lääkäriasemalla. Päivätyö klo 7-15. Viikonloput ja juhlapyhät vapaat. Vakinainen työsuhde kuukausipalkka brutto 6300€/kk käteen jää netto 5100€/kk. Kunnalle en mene kun tienaan yksityisellä hyvin. Hyvä ja työnantaja työssä hänellä 12 vuotta.
M50v
Vierailija kirjoitti:
Oliko Ap lähihoitaja-apuhoitaja,monella se koulutus oli vähänaikaa sitten vain vuosi. Tai työpaikkakolutuksena puolitoista vuotta. Kätilö koulutus on yo ja 5v AMK:ssa. ja sairaanhoitaja on yo ja 3-4 vuotta Ammattikorkeakoulua. Heille on julkisessa sairaalassa ihan listan mukaiset palkat johon tulee päälle ikälisät ja HUS.ssa erikoisairaanhoito lisä. Eikä kaikissa sairaaloissa ja osastoilla ole lainkaan lähihoitajan paikkoja. Ovat aivan eri ammatteja työpaikalla.
Kätilö opinnot 3v180op. Kätilöksi opiskellaan ammattikoulussa ja sairaanhoitajaksi yliopistossa 6v.
Yksityisellä hoitsuna kirjoitti:
Olen sairaanhoitaja yksityisellä lääkäriasemalla. Päivätyö klo 7-15. Viikonloput ja juhlapyhät vapaat. Vakinainen työsuhde kuukausipalkka brutto 6300€/kk käteen jää netto 5100€/kk.
Ja veroprosentiksi muodostuu noin vähän yli 20%. Yrittäisit edes jos näitä juttuja keksit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tehyn mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio oli vuonna 2020 keskimäärin 3309€/kk.
Että ihan liitosta ne tiedot tulee.
tämä. Kokonaisansioihin lasketaan myös lomarahat ja muut.
Muidenkin alojen kohdalla vertaillaan nimenomaan vuosituloja, ainut vertailukelpoinen luku kansallisesti.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki täällä huutavat palkkatasosta ja tilastoista, mutta jutun poinnti meni aivan yli hilseen.
Kyllä, hoitaja voi tienata sen 3000e MUTTA se raha tulee nimenomaa ylitöistä, viikonlopuista, pyhistä (joulu, juhannus, vappu töissä), toisissa talossa keikkailemisesta, öiden tekemisestä ja joka ikinen viikko vähintään kolme kertaa ylitöihin jäämisestä. Se raha vaihdetaan niihin vapaapäiviin, joita kuukauden jälkeen jää käteen vain se kaksi. Se raha vaihdetaan lomiin, joiden aikana osastolta ollessa kesälomalla tehdään keikkaa vanhainkodissa. Se raha vaihdetaan iltoihin, jolloin voisi olla kotona ottamassa lapset koulusta vastaan, mutta ollaankin ylitöissä.
Sen ei pitäisi mennä niin. Monilla muulla aloilla se ei mene niin.
Minulla palkka päivätöistä alle 3100 euroa, maisterin tutkinnolla. Ei mahdollisuutta tehdä lisävuoroja. Ei mahdollisuutta arkivapaisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitä minäkin ihmettelen kun hoitajat saavat 3500 euroa. Jostain syystä vuorolisät ei ole hoitajan mielestä palkkaa.
Eihän vuorolisiä lasketa palkkaan, ne ovat EXSTRAA TEHDYSTÄ TYÖSTÄ. Niistä menee suurin osa valtiolle, Itselläni yli 45% verotetaan.
Jos joku päivystää vkl tekee kolmessa vuorossa työtä, sen pitäisi teidän mielestä olla osa peruspalkkaa???? No kukakohan hullu suostuu siihen normipalkalla?
Tyypillinen työvuoroni: illalla päättyy klo 19, menen kotiin, syön, käyn levolle ja aamuvuoro alkaa klo 7.00. Käytännössä KAIKKI vapaa- aika menee palautumiseen.
Kun on kyse vielä ihmisten palvelemisesta eikä pelkästään paperien pyörittämisestä ja vastuu asiakkaiden/potilaiden terveydestä lankeaa hoitohenkilökunnalle, ei ihan huithapelit sovellu alalle.
Kritisoikaa vaan. Mutta onneksi on niitä jotka tietävät millaista työ on ja arvostavat. Nämä ovat usein potilaita joille on iso merkitys sillä että saavat hyvää hoitoa ja inhimillisen kohtelun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun peruspalkka on 2137 e. Mutta saan kyllä kuukausituloni korkeammalle. Tänään palkkanauha 4000e. Öitä, ylitunteja, keikkaa, viikonloppuja. Kuukauden aikana pidin 3 vapaapäivää.
Ja tätä jotkut kadehtiiTuleeko joillekin työpaikoille vielä oikeasti "palkkanauha" käteen? Jonkun konttoristin kiikuttamana, vai peräti sisäisessä putkipostissa?
"Palkkanauha" on tapa ilmaista asia eikä mikään fyysinen palkkanauha. Luulisi ettei tarvitse nyt tuollaiseen tarttua, ymmärrät kuitenkin mitä tuossa tarkoitetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen puolen palkkoja ei voi oikein ikinä verrata yksityisen sektorin palkkoihin. Firmat maksaa palkkaa kannattavuutensa mukaan. Jos rahaa tulee sisään, osaajille maksetaan sen verran mitä arvioidaan että kannattaa maksaa että heidät saadaan pidettyä. Julkisella puolella ei tehdä tulosta. Palkkoihin käytettävä raha tulee jostain potista josta kilpailee moni muukin tärkeä toiminto, ja rahaa on rajoitetusti jaettavaksi. Tällaiset tilanteet kuin että maksetaanko hoitajille enemmän, tarkoittaa julkisella puolella aina nipistämistä jostain muusta; maksetaanko opettajille vähemmän, korjataanko teitä vähemmän, puolustetaanko maata vähemmän, vähennetäänkö laitoshoitopaikkoja… vai nostetaanko veroja ja heikennetään yleistä ostovoimaa. Onnea vaan poliitikoille valintojen tekemiseen.
Jos tekisin ylitöitä joka kuukausi niin palkkani olisi yli 50 000€ vuodessa, tuokin on todella alhainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuukausipalkka tarkoittaa vain niin sanottuja peruspalkkoja. Peruspalkan päälle tulevat ilta-, yö- ja viikonloppulisät. Hoitajilla on vaihtelevat työajat, joten merkittävä osa kuukausipalkasta muodostuu eri lisistä.
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajan peruspalkka on runsaat 2 500 euroa kuukaudessa, mutta kokonaispalkan keskiarvo hiukan yli 3 300 euroa kuukaudessa.
Helsingissä tuo ei ole mitenkään kova liksa. Elinkustannukset on täällä kovat. Tuosta kun poistaa vielä verot, käteen jäävä osuus on stadilaiselle suhteellisen pieni. Kyllä sillä pärjää, mutta hiton raskasta on tehdä 3- vuorotyötä!!! Moni vaihtaa alaa kun ei jaksa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun peruspalkka on 2137 e. Mutta saan kyllä kuukausituloni korkeammalle. Tänään palkkanauha 4000e. Öitä, ylitunteja, keikkaa, viikonloppuja. Kuukauden aikana pidin 3 vapaapäivää.
Ja tätä jotkut kadehtiiJos tietäisit, mitä on olla pitkäaikaistyötön, ymmärtäisit hyvin kateuden 4000 euron palkkaa kohtaan.
Opiskele sairaanhoitajaksi. Ei tarvitse olla työttömänä ja palkka on hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä minäkin ihmettelen kun hoitajat saavat 3500 euroa. Jostain syystä vuorolisät ei ole hoitajan mielestä palkkaa.
Eihän vuorolisiä lasketa palkkaan, ne ovat EXSTRAA TEHDYSTÄ TYÖSTÄ. Niistä menee suurin osa valtiolle, Itselläni yli 45% verotetaan.
Jos joku päivystää vkl tekee kolmessa vuorossa työtä, sen pitäisi teidän mielestä olla osa peruspalkkaa???? No kukakohan hullu suostuu siihen normipalkalla?
Tyypillinen työvuoroni: illalla päättyy klo 19, menen kotiin, syön, käyn levolle ja aamuvuoro alkaa klo 7.00. Käytännössä KAIKKI vapaa- aika menee palautumiseen.
Kun on kyse vielä ihmisten palvelemisesta eikä pelkästään paperien pyörittämisestä ja vastuu asiakkaiden/potilaiden terveydestä lankeaa hoitohenkilökunnalle, ei ihan huithapelit sovellu alalle.
Kritisoikaa vaan. Mutta onneksi on niitä jotka tietävät millaista työ on ja arvostavat. Nämä ovat usein potilaita joille on iso merkitys sillä että saavat hyvää hoitoa ja inhimillisen kohtelun.
Hepposalla pohjalla on talouskäsitykset. Palkkaa on KAIKKI mitä maksetaan tehdystä työstä. KAIKKI, myös lisät.
Vierailija kirjoitti:
Ei teidän palkkojen tarvitse nousta. Alhainen koulutustaso joten palkka sen mukaan. Luuletteko tosiaan että teidän pitäisi saada jotain 5000e palkkoja. :D
Korkeakoulutus?
Minusta lähihoitajan ja sairaanhoitajan peruspalkan eron tulisi olla enemmän kuin pari sataa. Lähihoitajaksi voi päästä parin vuoden aikuiskoulutuksella, sairaanhoitajaksi vaaditaan lukio/ammattitutkinto + 3-4v opinnot jotka ei todellakaan suju ilman että oikeasti opiskelee. Ammattikoulun ja ammattikorkeakoulun ero on todella iso.
Mielestäni lähihoitajan 2500 lisineen on oikein hyvä palkka tuolla koulutuksella.
Nimim. lähihoitaja vm.-75
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitaja päivätyössä 2500 e/kk, insinööri päivätyö 3500-4000 e/kk. SH vuorotyössä 3200 e/kk, insinööri vuorotyössä 4500-6000 e/kk. On siin eroa…
Insinööriä tulisi verrata lääkäriin. Nuo palkat ovat kuoppatasoa.
Insinöörihän on AMK koulutus siinä missä sairaanhoitajakin. Oma peruspalkka päivätyössä AMK koulutettuna tradenomina It-alan myyntihommissa on ~4300€ mihin sitten tulee bonukset, työsuhde-edut ja mahdolliset ylityöt päälle. Kokonaisansio taitaa olla n. 6000€/kk tällä hetkellä.
Yksittäiset sairaanhoitajat, jotka tekevät oikein suunniteltua keikkaa, tienaavat kymppitonnin kuussa. Mitä merkitystä sillä on alan yleisen tilan kannalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitaja päivätyössä 2500 e/kk, insinööri päivätyö 3500-4000 e/kk. SH vuorotyössä 3200 e/kk, insinööri vuorotyössä 4500-6000 e/kk. On siin eroa…
Insinööriä tulisi verrata lääkäriin. Nuo palkat ovat kuoppatasoa.
Insinööriä verrataan sairaanhoitajaan, samantasoinen koulutus ja aika yhtä vaativat hommat. Toki insinöörillä on mahdollisuus nousta johtaja tasolle, jolloin vertaudutaan lääkäriin. Tällöin yleensä vaaditaan lisäkoulutusta kauppiksen puolelta.
Eivät ole samantasoisia koulutuksia, SH AMK on 210op, Insinööri AMK 240op. Insinöörin tutkinto on siis 15 % laajempi.
Vierailija kirjoitti:
Peruspalkan korottaminen vain muutamalla satasella houkuttelisi enemmän hoitajia alalle ja PYSYMÄÄN alalla. Tällähän hetkellä ongelma ei ole se etteikö opikselijoita olisi vaan että heidät saataisiin pysymään alalla kolmea vuotta pidempää.
Opiskelijat uuvutetaan jo opintovuosina ihan loppuun keikkatyöllä. Sen jälkeen heidät heitetään täyskaaokseen, jossa he joutuvat kantamaan järkyttävän vastuun vastavalmistuneina ja joutuvat ohjaamaan sijaisia kuukauden töissä olon jälkeen ilman perehdytystä.
Hoitajia tarvitaan enemmän ja sillä se. Ratkaisu ei ole filippiiniläiset, sillä en usko monenkaan suomalaisen Esko 58v:n kykenevän puhumaan munuaisten vajaatoiminnasta englanniksi.
Täyttä asiaa tämä kirjoitus.
Ainakin kunnalla sairaanhoitajan ja insinöörin työ on kuormittavuudeltaan aika lailla samaa luokkaa. Toki insinööri pääsee siinä helpommalla, ettei se vaadi juuri mitään fyysistä ponnistelua. Itse saan palkkaa insinöörin työstä 3950e/kk kunnalla ja olen kyllä siihen oikein tyytyväinen, vaikka iltaisin ja öisinkin tuleekin monesti mietittyä työasioita. Vielä kun ottaa huomioon, ettei sairaanhoitaja voi tehdä töitä etänä (toisin kuin minä viimeiset 2 vuotta), niin kyllä tuosta työstä pitäisi maksaa ainakin 500e enemmän.