Missä muussa työssä nainen voi tienata 3200-3500€ kuin sairaanhoitajana

Joka vuosi palkankorotuksia kehdataan vaatia. Itsekkäitä ovat.

Vierailija kirjoitti:

Ei palkankorotus poista kiirettä ja anna lisäkäsiä, eikös ne viimeksi valittanut että tarvivat lisää työntekijöitä.

En ole sairaanhoitaja, mutta kyllä minua kiinnostaa omassa työssäni juuri palkka. Toiseksi, jos olet seurannut keskustelua noinkin tarkkaan niin kai tiedät, että hoitoalalla on työvoimapula (joo, ei av;n mukaan, jossa kukaan ei koskaan pääse minnekään töihin ja kaikki menee suhteilla), niin miten ajattelit ne lisäkädet ottaa, jos nytkään ei saada tekijöitä jo olemassa oleviin vakanssehin?

Vierailija kirjoitti:

Joka vuosi palkankorotuksia kehdataan vaatia. Itsekkäitä ovat.

Kaikissa tesseissä on vuosikorotukset. Näin Suomen työmarkkinat toimii. 

Myyntijohtajana tienaan 7500 e/kk ja meidän toimitusjohtaja tienaa yli kymppitonnin.

On niillä otsaa vaatia lisää palkkaa. Saahan sillä teko nutturoita ja tekokynsiä. Hoitajien pitää olla siistimpiä.

Vierailija kirjoitti:

3800 olen sosiaalityöntekijä. Noin tiedoksi, että akateemiset alat ovat naisvaltaisia.

Eikö sosiaalityöntekijöillä ole yliopistotutkinto toisinkuin sairaanhoitajilla vaan amk.

Vierailija kirjoitti:

Ei palkankorotus poista kiirettä ja anna lisäkäsiä, eikös ne viimeksi valittanut että tarvivat lisää työntekijöitä.

Niinpä, kaikille hoitajille tehtyjen kyselyiden perusteella suurimmat syyt jaksamattomuuteen ja alan vaihdon harkintaan ovat huono johtaminen, kiire ja joustamattomuus. Niitä ei palkankorotuksilla korjata. Mutta jostain syystä ay-pomot myös hoitoalalla ovat onnistuneet lietsomaan osan kentästä ajatusmalliin, että kaikki ongelmat ratkeavat, kunhan ilkeät porvarit vaan suostuvat nostamaan poljetun kansanosan palkkoja. Ongelma vain on siinä, että palkakorotus todennäköisesti vain huonontaa oloja niiden oikeasti työssä jakasamista heikentävien seikkojen osalta, kun ei ole varaa palkata senkään vertaa käsiä tekemään töitä, ja pomot tulevat edelleen olemaan yhtä osaamattomia. Mutta oikeita ongelmia ei haluatakaan lähteä ratkomaan, kun se tarkoittaisi, että niiden korkeita palkko nauttivien, hyväsiskojärjestelmästä hyötyvien pitäisi oikeasti tehdäkin jotain muuta kuin syytellä muita ja oikeasti myös muuttaa omia toimintatapojaan. Ei tule tapahtumaan ainakaan nykyisten ay-pomojen aikana.

Ap, sen sijaan että provoat ketjussa hoitajia vastaan, niin kerro se oma korkeasti koulutettu alasi?

Esim. minä tienaan DI:nä yli 5500 euroa / kk. Esim. lääkärit ja juristit tienaavat usein vielä selvästi enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Kuinka korkea koulutus apllä on, kun noin vähän tienaa? Aina sanotaan, että palkasta turha valittaa, jos on kutsumusammatti.

Amk kuten sairaanhoitajilla. Sehän oli aloituksen pointti et yhtä korkea koulutus. Myös omassa työssä vaatimuksena amk.

Luulisi edes naisten puolustavan toisiaan, mutta ei.

Kateellisia huolimatta vaativasta työstä ja selkäänpuukottajia.

T. Vieläkin matalapalkkaisempi ei sairaanhoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei palkankorotus poista kiirettä ja anna lisäkäsiä, eikös ne viimeksi valittanut että tarvivat lisää työntekijöitä.

Niinpä, kaikille hoitajille tehtyjen kyselyiden perusteella suurimmat syyt jaksamattomuuteen ja alan vaihdon harkintaan ovat huono johtaminen, kiire ja joustamattomuus. Niitä ei palkankorotuksilla korjata. Mutta jostain syystä ay-pomot myös hoitoalalla ovat onnistuneet lietsomaan osan kentästä ajatusmalliin, että kaikki ongelmat ratkeavat, kunhan ilkeät porvarit vaan suostuvat nostamaan poljetun kansanosan palkkoja. Ongelma vain on siinä, että palkakorotus todennäköisesti vain huonontaa oloja niiden oikeasti työssä jakasamista heikentävien seikkojen osalta, kun ei ole varaa palkata senkään vertaa käsiä tekemään töitä, ja pomot tulevat edelleen olemaan yhtä osaamattomia. Mutta oikeita ongelmia ei haluatakaan lähteä ratkomaan, kun se tarkoittaisi, että niiden korkeita palkko nauttivien, hyväsiskojärjestelmästä hyötyvien pitäisi oikeasti tehdäkin jotain muuta kuin syytellä muita ja oikeasti myös muuttaa omia toimintatapojaan. Ei tule tapahtumaan ainakaan nykyisten ay-pomojen aikana.

Jankuti jankuti. Kiire tulee liian vähistä työntekijöistä, liian vähät työntekijät tulee mm. liian huonosta palkasta. 

Ihmissillä on oikeus vaatia työstän palkkaa tai vaihtaa työtä  ja näin moni tekee. Se ei ehkä ole ongelma sinulle nyt, mutta on sitten, jos satut tarvitsemaan terveydenhoitoa. Se kun maksaa  ja siihen suomalaiset eivät tunnu olevan valmiita. Tsekkaapa OECD:n tilastoista, kuinka paljon Suomessa käytetään terveydenhoitoon. 

Tyttäreni on nyt 21v ja opiskelee IT-alaa, ei ole vielä saanut kandia valmiiksi, opinnot on vähän tauolla kun opettelee elämään ADHD:n kanssa ja välillä on masennustakin. Hän on ollut opintojen ohella töissä nyt kolme vuotta, alkuun vähän pienemmillä viikkotunneilla ja nyt viimeisen vuoden tehnyt noin 80% tunnin työaikaa. Hän saa nyt 3800€/kk kokoaikaisesta työajasta ja on nyt etsimässä uutta työpaikkaa ja saanut jo yhden tarjouksen 4200€/kk. Tämä siis kolmen vuoden osa-aikaisella työkokemuksella ja keskeneräisellä tutkinnolla. Mutta myönnettävä on, että hän on todella älykäs ja luultavasti myös Asperger (niiltä osin on tutkimukset kesken), joten on myös tälle alalle sopivia nepsyominaisuuksia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka korkea koulutus apllä on, kun noin vähän tienaa? Aina sanotaan, että palkasta turha valittaa, jos on kutsumusammatti.

Amk kuten sairaanhoitajilla. Sehän oli aloituksen pointti et yhtä korkea koulutus. Myös omassa työssä vaatimuksena amk.

Niin mikä AMK ja missä olet töissä? 

Huoh.. naiset saa sukupuolensa takia niin paljon helpotusta elämää että oikein ärsyttää.

Naisia valitaan töihin lähinnä vain sukupuolen takia että tasa-arvo toteutuisi ja sukupuolijakauma olisi tasainen.

Kouluissa naisia suositaan ja naisille maksetaa liikaa palkkaa.

Minä olen aluepäällikkö ict-alalla ja tienaan lähes 8000e/kk+ bonukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

3800 olen sosiaalityöntekijä. Noin tiedoksi, että akateemiset alat ovat naisvaltaisia.

Eikö sosiaalityöntekijöillä ole yliopistotutkinto toisinkuin sairaanhoitajilla vaan amk.

No kysymyshän oli, missä muussa työssä nainen voi tienata - ja sosiaalityöntekijä on ihan hyvä vastaus. Veikkaan, että vastaaja nyt halusi kertoa, että naisia on paljon akateemisilla aloilla, joilla on korkeampi palkkaus kuin sairaanhoitajilla eli nainen voi tienata. 

Melkein missä tahansa hommassa ja ilman kolmivuorotyötä.

"Missä muussa ammatissa NAINEN voi tienata..."

Siis palkka maksetaan tehdystä työstä, ei sukupuolielimen mukaan mun käsittääkseni. Ja jos palkka ei vastaa työn vaatimuksia, niin sitten lähdetään ajamaan palkan ja työolojen parannuksia tai vaihdetaan työtä paremmin palkkattuun. Näin se menee. Kyllä hoitajille ja opettajillekin alkaa rahaa löytyä, kun työntekijät lähtevät alalta.

Vierailija kirjoitti:

Missä hoitaja tienaa noin paljon? Lähden heti! Terkuin sh, kaikki kokemuslisät, kolmivuorotyö ja palkka 2600€/brutto. Käteen jää 2100€.

Jos käteen jää 2100€, niin brutto on varmasti yli 2600? Vai puhutko taas vain siitä kuuluisasta peruspalkasta, kun hoitajillahan ei muuta lasketa. 

BTW netto 2100 on jo hyvä!