Lue keskustelun säännöt.
Sopimaton työ ja uusiin tehtäviin siirtyminen
29.03.2022 |
Nykyisessä työpaikassa on paljon ongelmia. Olen siirtymässä uuteen työhön, koska koen etten itse pysty näitä ongelmia ratkomaan. Pitkäaikaisen sinnittelyn jäljiltä olen kuitenkin uupunut. Loppuaika nykyisessä työpaikassa ahdistaa.
Mihin kaikkeen kannattaa henkisesti varautua, kun siirtyy uuteen työhön tässä tilanteessa? Vanhaan työhön jääminen ei ole vaihtoehto.
Kommentit (65)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Ei sinun tehtäväsi ole seuraajaa perehdyttää. Se on työnantajan päänsärky.
Ei ihmekään että olet uupunut, kun näköjään koko ajan suostut venymään ja paukkumaan joka asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Ei sinun tehtäväsi ole seuraajaa perehdyttää. Se on työnantajan päänsärky.
Ei ihmekään että olet uupunut, kun näköjään koko ajan suostut venymään ja paukkumaan joka asiassa.
Minulla on täältä kokemus siitä, kun kukaan ei opasta eikä perehdytä. Vastaavaa ei ole mukava pistää kenellekään toiselle eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Vierailija kirjoitti:
Apua minulla sama tilanne, joudun tekemään työssäni asioita joihin ei ole koulutusta, vaikka pitäisi olla. Työnkuva vain muutettiin sellaiseksi että vastuuta lisättiin, palkkaa ei.
Kaiken lisäksi nuo asiat eivät kiinnosta minua, olen väsynyt enkä muista mitään joten tuskin oppisin uutta ammattiakaan! Olen vähän kuin jumissa ja haaveilen miten vain jäisin sairauslomalle opettamatta tätä asiaa seuraavalle (meillä kyllä osaa joku joka tapauksessa joten periaatteessa tuo onnistuisi).Mutta entä uusi työ tai koulutus?! Miten voi ajatukset jumissa oppia yhtään mitään uutta, entä väsyneenä haastattelussa, olisin jännittyneenä aivan sekaisin tuossa. Jatkan tätä paskaa loppuikäni..
Itse olen yrittänyt työhaastatteluissa käydessä ajatella niiden olevan rankkoja paikkoja lähes kaikille. Ainakin itse koen todella vaikeaksi kehua omia suorituksia jne. Mutta yritän ajatella etteivät ne muutkaan ole tämän kummempia. Aina välillä sitten saattaa käydä haastattelussa paremmin ja saada sen paikan. Mutta usein ennen sitä on ollut aika monta tuloksetonta työnhakua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Apua minulla sama tilanne, joudun tekemään työssäni asioita joihin ei ole koulutusta, vaikka pitäisi olla. Työnkuva vain muutettiin sellaiseksi että vastuuta lisättiin, palkkaa ei.
Kaiken lisäksi nuo asiat eivät kiinnosta minua, olen väsynyt enkä muista mitään joten tuskin oppisin uutta ammattiakaan! Olen vähän kuin jumissa ja haaveilen miten vain jäisin sairauslomalle opettamatta tätä asiaa seuraavalle (meillä kyllä osaa joku joka tapauksessa joten periaatteessa tuo onnistuisi).Mutta entä uusi työ tai koulutus?! Miten voi ajatukset jumissa oppia yhtään mitään uutta, entä väsyneenä haastattelussa, olisin jännittyneenä aivan sekaisin tuossa. Jatkan tätä paskaa loppuikäni..
Itse olen yrittänyt työhaastatteluissa käydessä ajatella niiden olevan rankkoja paikkoja lähes kaikille. Ainakin itse koen todella vaikeaksi kehua omia suorituksia jne. Mutta yritän ajatella etteivät ne muutkaan ole tämän kummempia. Aina välillä sitten saattaa käydä haastattelussa paremmin ja saada sen paikan. Mutta usein ennen sitä on ollut aika monta tuloksetonta työnhakua.
Mutta kieltämättä pitkät työnhakurupeamat ovat aina nostaneet pintaan vahvoja huonommuuden tunteita. Voimia sinulle, jos urakkaan ryhdyt!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Joten punnitsen koko ajan olisiko parempi vain yrittää hampaat irvessä sinnitellä loppuun ettei tule entistä tylympää kohtelua työpaikalla sairaslomien takia. En usko, että sitä heti ensi käynnillä saa välttämättä päivääkään. Todennäköisesti sen sijaan hoitajalta pääsee kuulemaan miten kuormittuneisuus on yleistä, seurataan nyt tilannetta jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Mitä sitten? Ethän sinä sinne enää jää. Nyt menee selitykset hieman överiksi, oletkin ehkä vain trollaaja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Mitä sitten? Ethän sinä sinne enää jää. Nyt menee selitykset hieman överiksi, oletkin ehkä vain trollaaja?
Ehkä et ole ollut työpaikalla, jossa on todella huono ilmapiiri? Haluaisin vain mahdollisimman vähällä ylimääräisellä huomiolla tehdä työni ennen lähtöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Mitä sitten? Ethän sinä sinne enää jää. Nyt menee selitykset hieman överiksi, oletkin ehkä vain trollaaja?
Ehkä et ole ollut työpaikalla, jossa on todella huono ilmapiiri? Haluaisin vain mahdollisimman vähällä ylimääräisellä huomiolla tehdä työni ennen lähtöä.
Tavallaan on sellainen on olo, että pystyn purkamaan nykyiseen liittyviä asioita ja uupumusta kunnolla vasta silloin, kun olen jo jossain muualla töissä. Vasta sitten on ehkä tarpeeksi tilaa työstää tätä kaikkea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Mitä sitten? Ethän sinä sinne enää jää. Nyt menee selitykset hieman överiksi, oletkin ehkä vain trollaaja?
Ehkä et ole ollut työpaikalla, jossa on todella huono ilmapiiri? Haluaisin vain mahdollisimman vähällä ylimääräisellä huomiolla tehdä työni ennen lähtöä.
Tavallaan on sellainen on olo, että pystyn purkamaan nykyiseen liittyviä asioita ja uupumusta kunnolla vasta silloin, kun olen jo jossain muualla töissä. Vasta sitten on ehkä tarpeeksi tilaa työstää tätä kaikkea.
Tieto uudesta työpaikasta tuli vasta hiljattain ja on yhä vaikea uskoa, että oikeasti olen pääsemässä töihin muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina pitää olla lomia jemmassa irtisanomisajan verran. Oletko kysynyt voidaanko sinut vapauttaa tehtävistäsi ilman irtisanomisaikaa?
En tiedä onnistuuko se. Aika moni asia pitäisi hoitaa pakettiin. Lomaa on myös pakko ottaa palkattomana kesäksi.
Saatan joissain yhteyksissä vielä joutua olemaan nykyisen työnantajan kanssa tekemisissä, joten en voi lähteä ovet paukkuen.
Ei tarvitse lähteä ovet paukkuen. Muutu haamuksi, teet katoamistempun ilman mitään sen kummempaa provosointia.
Olisi aika kurja temppu seuraajan kannalta, jos ei mitenkään pyrkisi helpottamaan töiden aloittamista. Voi tulla joskus tarvetta olla tekemisissä, joten mieluummin jättäisin hyvän vaikutelman työsuhteen lopuksi.
Mieti se niin päin, että kuinka hyvän vaikutelman työnantaja on pyrkinyt tekemään, jos työsi on tuntunut stressaavalta paskalta? Miksi sinun pitäisi aina venyä, mutta työnantajan ei?
Lähinnä haluaisin helpottaa seuraajan työtä. Jos kaikki jää täysin levälleen, on töihin vaikea päästä käsiksi. Varsinkin kun voi mennä aikaa ennen kuin kukaan pääsee työt aloittamaan.
Sinänsä ihan hieno ja jalo ajatus, mutta viime kädessä tärkeintä on nyt oma hyvinvointisi. Siksi kannattaisi nyt ensisijassa miettiä kuitenkin loppuajaksi sitä sairauslomaa, että saisit vedettyä edes vähän henkeä ennen uutta työtä.
Yritän asennoitua noin. Jotenkin tuntuu vain tosi vaikealta mennä ihan vieraaseen paikkaan selittämään täysin vieraille ihmisille jaksamisvaikeuksistaan. Varsinkin kun sairausloman saaminen voi edellyttää useita käyntejä hoitajilla ja lääkärillä.
Kuulostaa siltä että selittelet nyt ennen kaikkea itsellesi. Ei ihme että olet uupunut, olet kantanut varmasti valtavaa taakkaa viime vuodet nykyisessä työpaikassasi, luullen että sinun pitää taipua taipumisen perään, valittamatta. Nyt pistät vaan räväkästi oman hyvinvointisi etusijalle ja otat sen saikun. <3
Ihan kaikista mahdollisista poissaoloista irvaillaan tällä työpaikalla tosi ikävästi.
Mitä sitten? Ethän sinä sinne enää jää. Nyt menee selitykset hieman överiksi, oletkin ehkä vain trollaaja?
Ehkä et ole ollut työpaikalla, jossa on todella huono ilmapiiri? Haluaisin vain mahdollisimman vähällä ylimääräisellä huomiolla tehdä työni ennen lähtöä.
Tavallaan on sellainen on olo, että pystyn purkamaan nykyiseen liittyviä asioita ja uupumusta kunnolla vasta silloin, kun olen jo jossain muualla töissä. Vasta sitten on ehkä tarpeeksi tilaa työstää tätä kaikkea.
Tieto uudesta työpaikasta tuli vasta hiljattain ja on yhä vaikea uskoa, että oikeasti olen pääsemässä töihin muualle.
Työnhaku oli iso urakka ja välillä tuntui ettei se pääty lainkaan. Aloin ajatella olevani vielä vuosikausia jumissa nykyisessä työssäni.
Olen tyytyväinen saatuani uuden työn. Samalla olen pettynyt siihen ettei nykyinen työ ollut lähellekään sitä, mitä sen toivoin olevan.
Vierailija kirjoitti:
Olen tyytyväinen saatuani uuden työn. Samalla olen pettynyt siihen ettei nykyinen työ ollut lähellekään sitä, mitä sen toivoin olevan.
Ja myös itseeni. Uupuneena mietin onko uusi työ oikeasti minulle sopiva. Mutta nämä ajatukset yritän tietoisesti työntää taka-alalle.
Kuinka helposti sairauslomaa nykyisin myönnetään?
Onko jollain sujunut uusiin tehtäviin siirtyminen hyvin uupumusoireista riippumatta?
Ehdottaisin samaa kuin muutkin, jäät sairaslomalle. Ja ennen saikulle jäämistä jos on pakko tehdä jotain, teet sen mitä on aivan pakko (ne, mitä kukaan muu ei osaa tehdä). Yksi uupumuksen johtava tekijä on korostunut velvollisuudentunto/vastuunkantaminen, joka kumma kyllä korostuu entisestään uupuessa.
Se on aivan sama, mitä mieltä nykyinen esimiehesi on sairaslomastasi. Sinä itse tiedät että olet hoitanut asiat hyvin ja sairasloma ei ole turha. Ja muista, sairaslomalle jääminen ei tarkoita että lähdet ovet paukkuen/huonoissa väleissä nykyisestä työpaikastasi. Nykyajan työelämää ei ole sitä, että uhraudutaan työnantajan puolesta vaan molemmin puolin hyödytään.
Toivottavasti yksikään lääkäri ei vähättele uupumisoireita vaan ottaa ne vakavasti. Ja mikäli ei ota, haet toisen lääkärin mielipiteen.
Paljon onnea uudesta työpaikasta, hienoa että saat muutosta!
Apua minulla sama tilanne, joudun tekemään työssäni asioita joihin ei ole koulutusta, vaikka pitäisi olla. Työnkuva vain muutettiin sellaiseksi että vastuuta lisättiin, palkkaa ei.
Kaiken lisäksi nuo asiat eivät kiinnosta minua, olen väsynyt enkä muista mitään joten tuskin oppisin uutta ammattiakaan! Olen vähän kuin jumissa ja haaveilen miten vain jäisin sairauslomalle opettamatta tätä asiaa seuraavalle (meillä kyllä osaa joku joka tapauksessa joten periaatteessa tuo onnistuisi).
Mutta entä uusi työ tai koulutus?! Miten voi ajatukset jumissa oppia yhtään mitään uutta, entä väsyneenä haastattelussa, olisin jännittyneenä aivan sekaisin tuossa. Jatkan tätä paskaa loppuikäni..