Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa sairaan työntekijän opois töistä?
08.09.2015 |
Ei minulla ole varaa menettää yhdenkään päivän palkaa, joten aioin jatkossa olla töissä vaikka olisin kipeä. Niin kauan kun jalat kantaa raahaudun työpaikalle.
Kommentit (11)
Vain jos työntekijä sairastaa sellaista tarttuvaa tautia, joka ko. työssä olisi vahingollinen asiakkaille. Eli kuorma-autokuskilla saa olla salmonella, koulun ruuanjakajalla ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myös muksut vien jatkossa kipeänä päivähoitoon. Miten me muka eletään kun lapset sairastaa suunnilleen kerran kuukaudessa!?
En tiedä voiko, mutta voin jo kuvitella tilanteen jossa pomo raahaa ripuloivaa aspaa pihalle.
Jos ei muka voi, tullee se varmasti mahdolliseksi kun asiakkaat alkaa äänestää jaloillaa ravintolassa, jossa ruokaa laittaa kalpea ja räkää valuva kokki.
Toivoisin ihmisiltä vähän työmoraalia sentään. Nämä hallituksen tämänpäiväiset ilmoitukset on näköjään aiheuttaneet monelle työntekijälle aikuisiässä uhmaiän.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:23"]
En tiedä voiko, mutta voin jo kuvitella tilanteen jossa pomo raahaa ripuloivaa aspaa pihalle.
[/quote]
Ja kuinka pomo todistaa tämän? Voishan pomo käyttää oikeuttaan väärin, näin säästetään palkkkuluissa. Kenellä on tosidtusvelvollisuus. Raahtaanko työntekijä lääkäriin j akuka maksaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työntekijä ei pysty tekemään työtehtäviään, eikö työnantaja oikeastaan voi siinä vaiheessa purkaa työsopimuksen? Niin että kannattaa ehkä vähän miettiä missä tilanteessa osoittaa mieltään. Jos sairaus taas ei vaikuta työkykyyn, olette ihan oikeassa paikassa eli työpaikalla.
Sinähän saat palkkaa sairauslomapäiviltäsi, jos työsuhteesi on jatkunut riittävän pitkään.
Onpa taas vähän erilainen provo tällä kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:36"]
Sinähän saat palkkaa sairauslomapäiviltäsi, jos työsuhteesi on jatkunut riittävän pitkään.
Onpa taas vähän erilainen provo tällä kertaa.
[/quote]
80%, ei koko palkkaa jatkossa. Ja eka päivä ilman palkkaa. Palkka ei kovin kummoinen ole nytkään.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:22"]
Myös muksut vien jatkossa kipeänä päivähoitoon. Miten me muka eletään kun lapset sairastaa suunnilleen kerran kuukaudessa!?
[/quote]
Sairaiden lasten hoitaminen ei ole sairausloma vaan tilapäinen hoitovapaa, sitä ei hallitus ole esittänyt palkkaa alentavaksi tekijäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:36"]
Sinähän saat palkkaa sairauslomapäiviltäsi, jos työsuhteesi on jatkunut riittävän pitkään.
Onpa taas vähän erilainen provo tällä kertaa.
[/quote]
Jatkossa ei saa. 1. päivä on palkaton ja muistakin päivistä maksetaan vähemmän.
[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 16:20"]Ei minulla ole varaa menettää yhdenkään päivän palkaa, joten aioin jatkossa olla töissä vaikka olisin kipeä. Niin kauan kun jalat kantaa raahaudun työpaikalle.
[/quote]
Kuinka kädestä suuhun voi elää ettei muka ole varaa menettää yhdenkään päivän palkkaa?