Hoitajat vaativat mahdottomia.

Olen hammashoitaja, palkka 2200e. En nyt koe herroiksi elävän. Kiirettä ja työtä kyllä riittää, vaikka muille jakaa. Ja joka päivä potilaat valittaa pitkistä jonoista, eivät pääse hoitoon. Henkilökuntaa on aina liian vähän, työntekijöitä ei löydy...

Vierailija kirjoitti:

Mitä vielä pitää perustella? Sijaisia ei saa mistään ja työvuorolistoissa on tyhjiä rivejä jo valmiina.

Katso kahta tilastoa.

Suomen ikäjakauma.

Suomen valtionvelka.

Suomi on vanhentumassa ja todella pahasti. Pulaa on rahasta, ja alalle sopivista henkilöistä. Rahalla houkuttelu on typerin idea ikinä; kaikille hoitajilla maksettaisiin reippaasti lisää jota saataisiin houkuteltua henkilöitä jotka eivät alalle sovi, hoitajiksi.

Tätähän yritetään paikata maahanmuutolla, mutta eivät ne arabimaiden nuoret miehet hoitajiksi ala. Se on naisten hommaa. Eli naisväkeä lisää Suomeen Filippiineiltä, Vietnamista, jne,

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?

Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.

Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.

Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?

Kyllä se kuule menee niin että kun tarpeeksi työnnetään jengiä markkinoille niin rupeaa työpaikat täyttymään, vaikka osa vaihtaisi muuallekin.

Totuus voi viiltää mutta ei pala tulessakaan.

Väkisinkö niitä opiskelijoita laitetaan hoitoalalle? Kun iso ongelma on siinä, etteivät nuoret enää hae alalle.

Älä puhu perättömiä. Hakee kyllä, kaikki halukkaat ei edes pääse.

Kannattaa tunnustaa realiteetit kaiken lakkokiihkoilun keskelläkin.

Tästäkö katkeruutesi johtuukin luuseri? 😂

Jos olen jostakin katkera niin siitä että nimeni on vuodesta toiseen Hesarin verotilastoissa.

Mutta mä olenkin saanut kauhalla.

Katsokaas katkerat hoitsut: se fyrkka pitää ihan itse hiellä ja vaivalla ansaita. Sitä ei tipu taivaasta, jos käy koulunsa niin ja näin, opiskelee sen helpomman linjan kautta, pyöräyttää pari muksua uraa haittaamaan ja kun löytää itsensä huonoista hommista niin rupeaa valittamaan.

Ei, ei. Silloin kun te elitte perheissänne uranne alkuvaiheilla ja tienasitte ja lomailitte, satsasin minä opiskeluun, sitten suurella riskillä firmaan, yrittäjänä kaikkien tukiverkkojen ulkopuolella. Elämä on valintoja. Minä valitsin näin, koska en halunnut päätyä keskipalkkaiseen huonoon hommaan. Te olette valinneet toisin - ja olette valintanne tehneet ihan *itse*.

Jos haluatte rahaa, tehkää työtä. Vinkumiseenne suhtaudun niin vastustavasti kuin suinkin voin.

Kiitos päivän nauruista! Minkäläinen olisi maailma, jossa kaikki olisivat riskiyrittäjiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajat ymmärrä että julkisella palkkoihin on varattu tietty määrä rahaa ja heidän jättikorotukset on suoraan pois muiden alojen korotuksista ja resursseista?

Ihan siis että jos julkinen käyttää rahaa x määrän hoitajiin, niin se raha on aivan suoraan pois siitä mitä muualle julkisiin palveluihin voi käyttää.?

Vai onko hoitajilla konsensus että potkitaan pois kirjastonhoitajat, arkistonhoitajat, museotyöntekijät, siivoojat, bussikuskit, lastenhoitajat... Jotta ne hoitajien palkat saadaan sopimaan budjettiin.

Julkisen sektorin työpaikat tulee vähentymään ihan joka alalla myös terveydenhuollossa. Julkisin varoin meillä ei enää ole varaa palvella ihmisiä, hyvä kun pystytään hoitamaan kaikkein välttämättömin.

Tämähän toteutuu koko ajan. Eläköityvien tilalle ei palkata uusia vaan työt jaetaan jäljelle jääneille. Eli varmaan 10v sisällä julkisella on töissä enää murto-osa nykyisistä, kun eri suojatyöpaikkojen haltijat esim kunnissa vähenee eläköitymisten myötä.

Kukas se sitten hoitaa ne " eläköityneet hoitajat" ym väestön?? Vanhusten määrä lisääntyy koko ajan ! Nytkin on useilta paikkakunnilta suljettu hoitokoteja, tai vähennetty asukaspaikkoja hoitajapulan takia! Otat omaisesi kotiisi, ja hoidat siellä::::))

No tämäkin ongelma poistuu nostamalla eläkeikää niin, että yhä useampi poistuu saappaat jalassa työpaikalta näkemättä eläkettä.

1995 ja sen jälkeen syntyneille ei ole enää laskettu eläköitymisikää, joten tämä asia on hoidettu.

Hoitoalalla 1995 jälkeen syntyneitä on erittäin vähän tälläkään hetkellä töissä.

???😯 onko siellä siis enimmäkseen iäkästä väkeä tällähetkellä? Eikös kouluista enää valmistukaan nuoria? Ovatko hoitajat siis enimmäkseen ennen 1995 syntyneitä, vai menikö tässä taas ennen ja jälkeen käsitteetkin sekaisin?

Aika vähän valmistuneet hoitajat hakeutuu töihin hoitoalalle. Hoitoalan koulutuksen jälkeen he suuntaavat jonnekin toiselle alalle tai jäävät hoitamaan kotiin lapsiaan tai tekemään jotakin muuta.

Mikäs ihme se on. Juurihan yläpuolella todettiin että opiskelijat on ärsyttäviä kitisijöitä ja muutama sivu sitten että ovat tiellä. Hoitoalan työpaikat on sellaisia työpaikkakiusaamisen tyyssijoita ettei sinne varmaan haluakaan jäädä kuin tietyn tyyliset ihmiset.

Kyllä se että hoitotyöhön ei hakeuduta vaikka olisi hoitoalan koulutus on useamman syyn tulos kuin pelkästään sen että opiskelijoita ei oteta aina vastaa sillä tavalla kun he toivovat. Koulutukseen hakeutuessa ei välttämättä edes mietitä että se olisi loppuelämän ammatti vaan pikemmin välivaihe ennen jatko-opintoja. Palkkatasoa harva edes miettii hakiessaan ensimmäiseen koulutukseen. Perheen perustaminen tulee ajankohtaiseksi useinkin vasta opintojen jälkeen ja sen jälkeen veto vieraiden ihmisten hoitaminen ei välttämättä enää tunnukaan yhtä mielekkäältä kuin opintoihin haettassa.

Tottakai on myös sitä että työelämä yllättää eikä se välttämättä vastaa koulutusta tai niitä odotuksia mitä opintojen alkaessa on ollut. Työnantajan, potilaiden, kuntapäättäjien toiveet hoitotyön suhteen on useinkin melko ristiriitaisia eikä se ainakaan lisää työn mielekkyyttä.

Asenteet sen suhteen mitä odotetaan omalta työtä ja mitä esim. potilaat odottaa hoitajilta on nykyisin yhä kauempana toisistaan. Työlle ei haluta omistautua, mutta toisaalta potilaat/omaiset odottaa että hoitaja ottaa sydämen asiakseen juuri minun tai läheiseni ongelmat.

Mä tiedän kaksi hoitotyön opettajaa jotka ovat palanneet käytännön työhön koska heillä ei enää ollut ketä opettaa. Lähihoitajan koulutukseen hakijoita nolla. Vakituisiinkaan työsuhteisiin ei välttämättä ole yhtään hakijaa. Neljä työtoveriani on eläköitynyt viimeisen kolmen vuoden aikana, ketään ei ole saatu tilalle. Opiskelijoita ei enää tule työharjoittelujaksoille koska opiskelijoita ei ole. Molemmat jouluksi valmistuneet oppisopimusopiskelijat aloittivat toisen alan opinnot tammikuussa. Osastoja ja palveluasumisen yksiköitä on jo lakkautettu koska hoitajia ei ole. Meidän terveydenhuoltojärjestelmämme romahtaa.

Ei se mitään romahda. Joo, vanhukset voi kuolla aikaisemmin mutta se on oikeasti kaikkien etu.

Muistathan kertoa tämän myös vanhemmillesi?

Eivät vanhukset typeriä ole. Kyllä ne tietää että dementikkona laitoksessa makaava, väkisin hengissä pidettä vanhus on taakka ja kuluerä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Antaa vaatia.

Pitää muistaa että myös lakkoilevan hoitajan lapset, siskon lapset, äiti, ystävän vanhemmat ja moni muu kärsii ja kuolee kun hoitaja haluaa rahaa.

Se tulee muuten olemaan kaunista kun oma äiti tai lapsi kuolee hoidon puutteeseen  :D

Sehän voi olla myös sinun äitisi tai lapsesi. Tai sinä. Mitä kukkia laitetaan kummulle?

Vaimoni ei ole hoitaja joka itkee krokotiilinkyyneliä jos kuolen hoidonpuutteeseen.

Sinä taas hautaat lapsesi kun olet lakossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?

Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.

Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.

Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?

Ei se mitään, kun niin tapahtuu muillakin aloilla, ne vaihtavat kiertävät kehää..

Ei tule. Kukaan ei hakeudu opiskelemaan alaa, jolla on huono palkka ja työvoimapula. Lisää hyviä ideoita?

Tällä hetkellä linjat on täydet. Joten mitä oikein höpiset?

Ai onko? Miksi jotkut keskeyttää jatkuvasti opinnot silti ja miksi porukka ei valmistuttuaan jää alalle? Onko lisää hyviä ideoita?

Meinaatko, ettei mulla aloilla ole sama, että opiskelijat keskeyttää ja valmistuttuaan menee tekee jotain muuta?

Vierailija kirjoitti:

Olen hammashoitaja, palkka 2200e. En nyt koe herroiksi elävän. Kiirettä ja työtä kyllä riittää, vaikka muille jakaa. Ja joka päivä potilaat valittaa pitkistä jonoista, eivät pääse hoitoon. Henkilökuntaa on aina liian vähän, työntekijöitä ei löydy...

Kiire ja työtä riittää? Eikös se potilasmäärä ole siinä tuolissa aika vakio, yksi per varattu aika?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?

Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.

Minun tuntemani opetajat valittavat palkoistaan koko ajan. Kuopassa ollaan ja se ja se kauppatieteen maisteri tienaa yksityisellä sektorilla enemmän.

Tulot 50 000 - 60 000 vuodessa.

Mikään palkankorotus ei kauaa lämmittäisi. Jos hoitajat tienaisivat tuon, he valittaisivat yhä. Jo nyt nokitellaan että tonni kuussa pitää saada lisää että jossain tuntuu - siis nyt alkuun.

Tuo kutsumusammatti/töitä tehdään pyhällä hengellä-mantra, on osa alojen kulttuuria. Ei se palkankorotuksilla katoaisi mihinkään.

Kasvatustieteen maisteri, lähtöpalkka alle 3000. Se on huono.

Hoitoalan veto ja pitovoiman lässähtäminen on pitkän kehityksen tulos. Siitä ei ole välitetty ajoissa.

Palkan ja työolojen on oltava sellaiset että löytyy sopivasti niitä työntekijöitä. Tutkintoihin, ainakin osaan, on tulijoita mutta ne ihmiset vaan lopulta häviää johonkin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?

Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.

Koska opettajat vertaavat liksaansa oikeustieteiden maisteriin ja toteaa olevansa samalla tasolla. Sama juttu hoitsulla joka katsoo insinöörin liksaa...

Eivät reppanat tajua että toisten liksa johtuu siitä mitä heidän palveluksista ollaan valmiita maksamaan oikeasti. 

Voihan insinöörille maksaa vaikka 10k kuussa, mutta sen työnantaja odottaa saavansa kaverista tuottoa. Hoitsuilla ei ole moista ongelmaa.

Yksinkertainen ratkaisu: yksityistäminen.

Sairaanhoito yksityiseksi ja annetaan kuluttajien valita mihin menevät ja mihin hintaan. Samalla kaikilla on varaa maksaa siitä palvelusta enemmän koska ei tarvitse maksaa veroja niin paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon. 

Tajutaan, ja toivotaankin että paremmat palkat toisi lisää tulijoita alalle. Niin hyvät palkat ei tule olemaan korotusten jälkeenkään että olisi pelkoa ryhtäyksestä hoitoalalle, mutta ehkä se kuitenkin osalle ihmisiä näyttäytyy edes vähän houkuttelevampana va§ihtoehtona kuin nyt.

Eipä se edellinenkään 400-600 euroa tehnyt työilmapiiristä näyttävästi yhtään parempaa, joten miksi nyt tekisi.. Sama valitus jatkui edellisen korotuksen jälkeen, että työt lisääntyneet, työilmapiiri huono, huono johtaminen jne.

Pitäisi keskittyä palkan sijaan silloin johonkin ihan muuhun, mikä siinä teidän organisaatiossa mättää ja pahasti?

Ja toisekseen jos 2007 oltiin uupumuksen partaalla ja tehtiin useamman ihmisen työt, niin ei kyllä sama argumentti enää voi päteä tai vuoden 2007 puhe oli täyttä valetta.

Kun kuuntelee hoitoalan kertomuksia, niin ne muistuttavat hämmästyttävästi matalasti koulutettuja aloja. Esimerkiksi ravintola-alalta kuulee tismalleen samat tarinat.

Sitten taas korkean koulutuksen aloilta ei kuule.

 

Nää hoitsut kuvittelee että sialle kun liimataan sulkia perseeseen, siitä tulee fasaani.

Ei se hoitsut noin toimi.

Vierailija kirjoitti:

Olen hammashoitaja, palkka 2200e. En nyt koe herroiksi elävän. Kiirettä ja työtä kyllä riittää, vaikka muille jakaa. Ja joka päivä potilaat valittaa pitkistä jonoista, eivät pääse hoitoon. Henkilökuntaa on aina liian vähän, työntekijöitä ei löydy...

Mitä sä teitkään?

Ojentelet lääkärille tavaroita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?

Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.

Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.

Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?

Ei se mitään, kun niin tapahtuu muillakin aloilla, ne vaihtavat kiertävät kehää..

Ei tule. Kukaan ei hakeudu opiskelemaan alaa, jolla on huono palkka ja työvoimapula. Lisää hyviä ideoita?

Millä perusteella työvoimapula olisi syy skipata ala?

Sekö on parempi opiskelijan kannalta jos työpaikoista on pulaa?

Ai millä perusteella? Huonolla palkalla pitää tehdä 2-3 henkilön työt. Mikset hakeudu alalle, kovasti osaat kyllä neuvoa muita.

Sori, mutta tuo 2-3 muun henkilön työtä et voi enää käyttää perusteena palkankorotukselle. Sitä käytettiin vuonna 2007. Joten se korotus poisti tuon argumentin tältä vuodelta. Sä et voi loputtimeen käyttää samaa argumenttia palkankorotukselle.

Oletko tutustunut Suomen väestörakenteeseen? Vuonna 2022 on hoidettavia merkittävästi enemmän kuin 2007. Hoitajia on 15 vuoden aikana jäänyt eläkkeelle ja uusia hoitajia valmistuu koko ajan vähemmät. Virkoja ei saada täytettyä ja sijaisia ei löydy.

Tämän kaiken seurauksena HOITAJIA EI OLE TARPEEKSI ja moni joutuu taas tekemään 2-3 hoitajan työt.

Juuri niin. Hoitajia pitää kouluttaa siis lisää.

Tämän lisäksi hoitajat pitää ottaa pois johtotehtävistä. Olen nimittäin nähnyt: hoitajat ovat 99%:sti umpisurkeita johtamaan. Siitä hommasta heidät pitää siirtää ihan sinne perustyöhön, ja johtoon palkata jonkun muun ammattikunnan ihmisiä, vaikkapa ammattijohtajia.

Se että hoitajille syydetään lisää liksaa ei ratkaise mitään. Ainoastaan pahentaa, kun ei ole varaa palkata nykyistä miehistöä vaan pitää tyytyä vähempään - just niinkuin kuvasitkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen hammashoitaja, palkka 2200e. En nyt koe herroiksi elävän. Kiirettä ja työtä kyllä riittää, vaikka muille jakaa. Ja joka päivä potilaat valittaa pitkistä jonoista, eivät pääse hoitoon. Henkilökuntaa on aina liian vähän, työntekijöitä ei löydy...

Kiire ja työtä riittää? Eikös se potilasmäärä ole siinä tuolissa aika vakio, yksi per varattu aika?

Kyllä, mutta hoitajan työhön sisältyy paljon muutakin kuin potilastyötä. Työtä jota potilaat eivät näe. Vajaamiehityksestä huolimatta kaikki työ on tehtävä, että homma rullaa.

Esimerkiksi kun itse istahdat hammaslääkärin tuoliin, toivot varmasti, että edeltävät työt ennen sitä on tehty aseptisesti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?

Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.

Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.

Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?

Kyllä se kuule menee niin että kun tarpeeksi työnnetään jengiä markkinoille niin rupeaa työpaikat täyttymään, vaikka osa vaihtaisi muuallekin.

Totuus voi viiltää mutta ei pala tulessakaan.

Väkisinkö niitä opiskelijoita laitetaan hoitoalalle? Kun iso ongelma on siinä, etteivät nuoret enää hae alalle.

Älä puhu perättömiä. Hakee kyllä, kaikki halukkaat ei edes pääse.

Kannattaa tunnustaa realiteetit kaiken lakkokiihkoilun keskelläkin.

Tästäkö katkeruutesi johtuukin luuseri? 😂

Jos olen jostakin katkera niin siitä että nimeni on vuodesta toiseen Hesarin verotilastoissa.

Mutta mä olenkin saanut kauhalla.

Katsokaas katkerat hoitsut: se fyrkka pitää ihan itse hiellä ja vaivalla ansaita. Sitä ei tipu taivaasta, jos käy koulunsa niin ja näin, opiskelee sen helpomman linjan kautta, pyöräyttää pari muksua uraa haittaamaan ja kun löytää itsensä huonoista hommista niin rupeaa valittamaan.

Ei, ei. Silloin kun te elitte perheissänne uranne alkuvaiheilla ja tienasitte ja lomailitte, satsasin minä opiskeluun, sitten suurella riskillä firmaan, yrittäjänä kaikkien tukiverkkojen ulkopuolella. Elämä on valintoja. Minä valitsin näin, koska en halunnut päätyä keskipalkkaiseen huonoon hommaan. Te olette valinneet toisin - ja olette valintanne tehneet ihan *itse*.

Jos haluatte rahaa, tehkää työtä. Vinkumiseenne suhtaudun niin vastustavasti kuin suinkin voin.

Kiitos päivän nauruista! Minkäläinen olisi maailma, jossa kaikki olisivat riskiyrittäjiä?

Keskieurooppalainen perustetveydenhuolto toimii pääsääntöisesti noin. Kannattaa käydä tutustumassa jos ei tuo maailma ole tuttu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?

Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.

Koska opettajat vertaavat liksaansa oikeustieteiden maisteriin ja toteaa olevansa samalla tasolla. Sama juttu hoitsulla joka katsoo insinöörin liksaa...

Eivät reppanat tajua että toisten liksa johtuu siitä mitä heidän palveluksista ollaan valmiita maksamaan oikeasti. 

Voihan insinöörille maksaa vaikka 10k kuussa, mutta sen työnantaja odottaa saavansa kaverista tuottoa. Hoitsuilla ei ole moista ongelmaa.

Yksinkertainen ratkaisu: yksityistäminen.

Sairaanhoito yksityiseksi ja annetaan kuluttajien valita mihin menevät ja mihin hintaan. Samalla kaikilla on varaa maksaa siitä palvelusta enemmän koska ei tarvitse maksaa veroja niin paljon.

Eikä suurin enemmistö insinööreistä tienaa tuollaisia liksoja.

Mutta olet oikeassa siinä että insinöörin liksa perustuu markkinatalouteen, ei "oikeuteen ja kohtuuteen". Mitä enemmän työstä pystytään laskuttamaan, sitä enemmän voidan maksaa liksaa.

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan veto ja pitovoiman lässähtäminen on pitkän kehityksen tulos. Siitä ei ole välitetty ajoissa.

Palkan ja työolojen on oltava sellaiset että löytyy sopivasti niitä työntekijöitä. Tutkintoihin, ainakin osaan, on tulijoita mutta ne ihmiset vaan lopulta häviää johonkin.

Mitä olen kuullut juttuja joidenkin harjoittelutyöpaikoista, niin ei ihme että ei sen jälkeen enää huvita jäädä alalle. Simputusta, kiusaamista, huonoa perehdytystä ja ohjauksen puutetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?

Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.

Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.

Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?

Ei se mitään, kun niin tapahtuu muillakin aloilla, ne vaihtavat kiertävät kehää..

Ei tule. Kukaan ei hakeudu opiskelemaan alaa, jolla on huono palkka ja työvoimapula. Lisää hyviä ideoita?

Millä perusteella työvoimapula olisi syy skipata ala?

Sekö on parempi opiskelijan kannalta jos työpaikoista on pulaa?

Ai millä perusteella? Huonolla palkalla pitää tehdä 2-3 henkilön työt. Mikset hakeudu alalle, kovasti osaat kyllä neuvoa muita.

Sori, mutta tuo 2-3 muun henkilön työtä et voi enää käyttää perusteena palkankorotukselle. Sitä käytettiin vuonna 2007. Joten se korotus poisti tuon argumentin tältä vuodelta. Sä et voi loputtimeen käyttää samaa argumenttia palkankorotukselle.

Oletko tutustunut Suomen väestörakenteeseen? Vuonna 2022 on hoidettavia merkittävästi enemmän kuin 2007. Hoitajia on 15 vuoden aikana jäänyt eläkkeelle ja uusia hoitajia valmistuu koko ajan vähemmät. Virkoja ei saada täytettyä ja sijaisia ei löydy.

Tämän kaiken seurauksena HOITAJIA EI OLE TARPEEKSI ja moni joutuu taas tekemään 2-3 hoitajan työt.

Juuri niin. Hoitajia pitää kouluttaa siis lisää.

Tämän lisäksi hoitajat pitää ottaa pois johtotehtävistä. Olen nimittäin nähnyt: hoitajat ovat 99%:sti umpisurkeita johtamaan. Siitä hommasta heidät pitää siirtää ihan sinne perustyöhön, ja johtoon palkata jonkun muun ammattikunnan ihmisiä, vaikkapa ammattijohtajia.

Se että hoitajille syydetään lisää liksaa ei ratkaise mitään. Ainoastaan pahentaa, kun ei ole varaa palkata nykyistä miehistöä vaan pitää tyytyä vähempään - just niinkuin kuvasitkin.

Tämäpä juuri.

Ja tämä on juuri amisalojen johtamiskulttuurin ongelma. Johtaja on se ahkerin ja osaavin kaveri, tai se joka näyttää hyvältä työantajan silmissä vaikkei oikeasti olisi kumpaakaan noista. Johtamiestaitoja ei ole nimeksikään.

Ammattijohtajiin ei amiskulttuurissa luoteta, se ei ole "oikeaa työtä" kun johtaja ei tee mitään eikä se ymmärrä "oikeista töistä" mitään.

Eli sama kulttuuri kuin hoitoalalla.

Mitä se roima palkankorotus auttaa jos joutuu silti edelleen tekemään 3 hoitajan edestä töitä? Yhtä väsynyt ja vi*tuuntunut on töiden jälkeen vaikka jäisi tonni enemmän kuussa käteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan veto ja pitovoiman lässähtäminen on pitkän kehityksen tulos. Siitä ei ole välitetty ajoissa.

Palkan ja työolojen on oltava sellaiset että löytyy sopivasti niitä työntekijöitä. Tutkintoihin, ainakin osaan, on tulijoita mutta ne ihmiset vaan lopulta häviää johonkin.

Mitä olen kuullut juttuja joidenkin harjoittelutyöpaikoista, niin ei ihme että ei sen jälkeen enää huvita jäädä alalle. Simputusta, kiusaamista, huonoa perehdytystä ja ohjauksen puutetta.

Ihan samaa olen kuullut minäkin. Täysin pöyristyttävää kuinka <18v harjoittelijoita kohdellaan.

Niin kuin jo kirjoitin, amiskulttuurista tuossa on kyse. Samaa touhua kuin esimerkiksi raksalla.

Täysin idioottimainen ajatus että kompensoidaan ongelmaa maksamalla lisää, mikä aiheuttaa lisää ongelmia kun on varaa palkata vähemmän hoitajia. Työilmapiirin on muututtava. Hyvää johtamista, riittävästi hoitajia, mahdollisuus hoitaa asiakkaita hyvin, lepotauot ja virkistäytymismahdollisuudet kuntoon.

Alan on myös muututtava sisältäpäin, ja siinä on kaikilla osansa.