Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat vaativat mahdottomia.
22.03.2022 |
Palkkaohjelma, jossa palkkoja korotetaan seuraavan viiden vuoden aikana yhteensä 25 - 30%. Hoitajat ovat jo nyt kohtuullisen hyvätuloisia. Kokeneet hoitajat tienaavat vuorotyössä kokonaisansiot, jotka ovat 40.000 - 50.000 vuodessa. Jos tuo ohjelma toteutuisi, tienaisivat hoitajat vuonna 2027 sellaiset 55.000 jopa 70.000 euroa vuodessa.
Olisivat melkoisia palkkakuningattaria. Tuo on aivan absurdi ajatus, eikä missään suhteessa muihin palkansaajiin. Julkinen talous ei kestä tuollaisia korotuksia.
Kommentit (1465)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon.
Tajutaan, ja toivotaankin että paremmat palkat toisi lisää tulijoita alalle. Niin hyvät palkat ei tule olemaan korotusten jälkeenkään että olisi pelkoa ryhtäyksestä hoitoalalle, mutta ehkä se kuitenkin osalle ihmisiä näyttäytyy edes vähän houkuttelevampana va§ihtoehtona kuin nyt.
Eipä se edellinenkään 400-600 euroa tehnyt työilmapiiristä näyttävästi yhtään parempaa, joten miksi nyt tekisi.. Sama valitus jatkui edellisen korotuksen jälkeen, että työt lisääntyneet, työilmapiiri huono, huono johtaminen jne.
Pitäisi keskittyä palkan sijaan silloin johonkin ihan muuhun, mikä siinä teidän organisaatiossa mättää ja pahasti?
Ja toisekseen jos 2007 oltiin uupumuksen partaalla ja tehtiin useamman ihmisen työt, niin ei kyllä sama argumentti enää voi päteä tai vuoden 2007 puhe oli täyttä valetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?
Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.
Minun tuntemani opetajat valittavat palkoistaan koko ajan. Kuopassa ollaan ja se ja se kauppatieteen maisteri tienaa yksityisellä sektorilla enemmän.
Tulot 50 000 - 60 000 vuodessa.
Mikään palkankorotus ei kauaa lämmittäisi. Jos hoitajat tienaisivat tuon, he valittaisivat yhä. Jo nyt nokitellaan että tonni kuussa pitää saada lisää että jossain tuntuu - siis nyt alkuun.
Tuo kutsumusammatti/töitä tehdään pyhällä hengellä-mantra, on osa alojen kulttuuria. Ei se palkankorotuksilla katoaisi mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Sairaaloissa voi olla kymmeniä hoitajan paikkoja auki yhtä aikaa eikä hakijoita ole. Ihmisillä ei ole ymmärrystä hoitajapulasta, kun sanotaan että otetaan lisää niin helpottaa.
Johtuu siitä, että sairaaloiden työvuorot on eriliset kuin esim. yksityisillä työnantajilla. Yksityisellä sairaanhoitajantienaa syystäkin vähemmän kuin kunnallisella. Ei kysymys ole siitä, että olisi hoitajapula vaan siitä, ettei haluta tehdä niitä sairaalassa olevia työvuoroja.
Alalla monia päivätöitä tekeviä, jotka ei saa mitään lisiä. Minulla palkkaluokka G19 eli peruspalkka 2059€. Tämä yksityisellä, ja mitään ylimääräistä ei makseta mistään, tessiin vedotaan tiukasti - niinkuin isolla yksityisellä firmalla ei olisi, mistä antaa. Kaikkeen muuhun on rahaa paitsi ruohonjuuritason työntekijöiden palkkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alalla monia päivätöitä tekeviä, jotka ei saa mitään lisiä. Minulla palkkaluokka G19 eli peruspalkka 2059€. Tämä yksityisellä, ja mitään ylimääräistä ei makseta mistään, tessiin vedotaan tiukasti - niinkuin isolla yksityisellä firmalla ei olisi, mistä antaa. Kaikkeen muuhun on rahaa paitsi ruohonjuuritason työntekijöiden palkkaan.
Sairaanhoitaja vai lähihoitaja?
Vierailija kirjoitti:
Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?
Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.
Ero on siinä, että opettajat ovat toostaiseksi tyytyneet valittamaan ja tyytyneet indeksikorotuksiin. Opettajat ovat olleet lakossa vuonna 1984.
Sensijaan hoitajat huutavat koko ajan, suurimmat tehyn työtaistelut olleet 1983, 1995, 2007 ja nyt taas. Tehy sai viimeksi vuonna 2007 tahtonsa läpi, ja tämän piti korjata kaikki alan ongelmat. Hoitajille tuli 22-28% (4-600euroa) lisää liksaa kuukausipalkkaansa.
OAJ:n neuvottelemat korotuksien vaikutus on aina ollut tyyliin 1,2% luokkaa…
Tosin ei enää, OAJ ei aio enää seurata vierestä, että jälleen kerran hoitajille maksettaisiin korotuksia ja muu julkinen katsoisi vierestä. Lakko varoitukset annettu ja lakkoon menevät, jos eivät saa järkevää palkkaohjelmaa aikaiseksi.
Sinuna en siis hoitajia ja opettajia vertaisi toisiinsa samassa lauseessa - en koulutuksen enkä lakkojen osalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.
Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä en ymmärrä hoitajien valitusta palkasta. Se, että brutto on yli 2500, on jo tarpeeksi hyvä palkka kelle tahansa tavan kansalaiselle. Se, joka ei sillä
pärjää, voi miettiä omaa rahankäyttöään.Ja lähihoitajille kuuluukin huonompi palkka, kuin sairaanhoitajille. Naurettava ajatella, että
lähärin pitäisi tienata saman, kuin korkeakoulutetut.Sairaanhoitaja on kyllä, opistotasoinen koulutus, joka siirrettiin amnattikoulun puolelle, lisättiin opintopisteitä ja korotettiin kohtaan ”ammattikorkeakoulututkinto”, kun eri koulut yhdistyivät, verrataan usein alempaan korkeakoulututkintoon, kandiin - tai siis haluttaisiin verrata. Ja vastaavasti yamk:ta haluttaisiin nimittää maisteriksi (🙈) Pelkät opintopisteet kun ei tee korkeakoulua…
Tämän ammattikorkeakoulun tasosta kertoo hyvin ylen juttu: yle.fi/uutiset/3-10594936
Sairaanhoitajista yhä 40% on suorittanut opistotason tutkinnon. 60% ammattikorkeakoulututkinnon, kun lisättiin opintopisteitä, että saadaan pisteissä vastaamaan ”ylempää ammattikorkeakoulututkintia”. www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/opistotutkinnon-suorittaneiden-tie-jatko-o…
Saahan kutsua ammattiaan vaikka aurinkokuniinkaaksi, mutta ei se kuninkuutta anna.
Olipa sekava selitys. Sairaanhoitaja AMK on alempi ammattikorkeakoulututkinto. Ennen ammattikorkeakoulua sairaanhoitajaksi opiskeltiin opistotasolla (kuten insinööriksikin). Jos sairaanhoitaja haluaa jatko-opiskella itselleen ylemmän AMK-tutkinnon, sen voi tämän nykyisen uudistuksen (jota koskevaa juttua siis lainasit) jälkeen tehdä myös vanhamuotoisen koulutuksen saanut sairaanhoitaja ilman, että opiskelee ensin uudelleen sairaanhoitajaksi ammattikorkeakoulussa, niinkuin nyt välillä piti tehdä (ja missä ei ollut mitään järkeä).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon.
Tajutaan, ja toivotaankin että paremmat palkat toisi lisää tulijoita alalle. Niin hyvät palkat ei tule olemaan korotusten jälkeenkään että olisi pelkoa ryhtäyksestä hoitoalalle, mutta ehkä se kuitenkin osalle ihmisiä näyttäytyy edes vähän houkuttelevampana va§ihtoehtona kuin nyt.
Eipä se edellinenkään 400-600 euroa tehnyt työilmapiiristä näyttävästi yhtään parempaa, joten miksi nyt tekisi.. Sama valitus jatkui edellisen korotuksen jälkeen, että työt lisääntyneet, työilmapiiri huono, huono johtaminen jne.
Pitäisi keskittyä palkan sijaan silloin johonkin ihan muuhun, mikä siinä teidän organisaatiossa mättää ja pahasti?
Ja toisekseen jos 2007 oltiin uupumuksen partaalla ja tehtiin useamman ihmisen työt, niin ei kyllä sama argumentti enää voi päteä tai vuoden 2007 puhe oli täyttä valetta.
Kun kuuntelee hoitoalan kertomuksia, niin ne muistuttavat hämmästyttävästi matalasti koulutettuja aloja. Esimerkiksi ravintola-alalta kuulee tismalleen samat tarinat.
Sitten taas korkean koulutuksen aloilta ei kuule.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut ammattikoulun käyneet tienaavat helposti 60 tuhatta vuodessa ja voi olla päivätyö. Hoitajat reilu 20 tuhatta vähemmän ja saavat olla pyhät ja viikonloput töissä ja tehdä yövuoroja. Kehnot palkat on alalla.
Ja kaverini sukulainen ei ole käynnyt kouluja ollenkaa ja tienaa toistasata vuodessa maataloussa. Tarkoittaa varmaan sitä, että kaikille pitää maksaa sadan tonnin tulot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.
Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.
Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?
Vierailija kirjoitti:
Alalla monia päivätöitä tekeviä, jotka ei saa mitään lisiä. Minulla palkkaluokka G19 eli peruspalkka 2059€. Tämä yksityisellä, ja mitään ylimääräistä ei makseta mistään, tessiin vedotaan tiukasti - niinkuin isolla yksityisellä firmalla ei olisi, mistä antaa. Kaikkeen muuhun on rahaa paitsi ruohonjuuritason työntekijöiden palkkaan.
Lääkärit on ratkaisseet tuon niin että tekevät sen julkisen työn lisäksi iltaa privaatissa.
Onko olemassa jokin syy miksi hoitajille ei kelpaisi tämmöinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon.
Tajutaan, ja toivotaankin että paremmat palkat toisi lisää tulijoita alalle. Niin hyvät palkat ei tule olemaan korotusten jälkeenkään että olisi pelkoa ryhtäyksestä hoitoalalle, mutta ehkä se kuitenkin osalle ihmisiä näyttäytyy edes vähän houkuttelevampana va§ihtoehtona kuin nyt.
Eipä se edellinenkään 400-600 euroa tehnyt työilmapiiristä näyttävästi yhtään parempaa, joten miksi nyt tekisi.. Sama valitus jatkui edellisen korotuksen jälkeen, että työt lisääntyneet, työilmapiiri huono, huono johtaminen jne.
Pitäisi keskittyä palkan sijaan silloin johonkin ihan muuhun, mikä siinä teidän organisaatiossa mättää ja pahasti?
Ja toisekseen jos 2007 oltiin uupumuksen partaalla ja tehtiin useamman ihmisen työt, niin ei kyllä sama argumentti enää voi päteä tai vuoden 2007 puhe oli täyttä valetta.
Kun kuuntelee hoitoalan kertomuksia, niin ne muistuttavat hämmästyttävästi matalasti koulutettuja aloja. Esimerkiksi ravintola-alalta kuulee tismalleen samat tarinat.
Sitten taas korkean koulutuksen aloilta ei kuule.
Hämmästyttävä ero myös työilmapiirissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.
Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.
Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?
Ei se mitään, kun niin tapahtuu muillakin aloilla, ne vaihtavat kiertävät kehää..
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Koulutuspaikkojen vähäisyys ei ole ongelma, vaan koulutettujen pysyminen alalla. Ei koulutus ole ilmaista, päinvastoin, on hirveää haaskausta kouluttaa ihmisiä ammattiin, jota tehdään max. vuosi ja jatketaan sitten muihin hommiin tai uuteen koulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi valittamassa ovat aina hoitajat tai opettajat?
Kummallakaan alalla palkat eivät ole huonot.Ero on siinä, että opettajat ovat toostaiseksi tyytyneet valittamaan ja tyytyneet indeksikorotuksiin. Opettajat ovat olleet lakossa vuonna 1984.
Sensijaan hoitajat huutavat koko ajan, suurimmat tehyn työtaistelut olleet 1983, 1995, 2007 ja nyt taas. Tehy sai viimeksi vuonna 2007 tahtonsa läpi, ja tämän piti korjata kaikki alan ongelmat. Hoitajille tuli 22-28% (4-600euroa) lisää liksaa kuukausipalkkaansa.
OAJ:n neuvottelemat korotuksien vaikutus on aina ollut tyyliin 1,2% luokkaa…
Tosin ei enää, OAJ ei aio enää seurata vierestä, että jälleen kerran hoitajille maksettaisiin korotuksia ja muu julkinen katsoisi vierestä. Lakko varoitukset annettu ja lakkoon menevät, jos eivät saa järkevää palkkaohjelmaa aikaiseksi.
Sinuna en siis hoitajia ja opettajia vertaisi toisiinsa samassa lauseessa - en koulutuksen enkä lakkojen osalta.
Eli hoitajille 20-25% lisää, ja sitten opettajille kanssa kun hoitajatkin saivat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?
Mistä opiskelijat oppilaitoksiin? Siitäkin selviää rahalla. Raha ratkaisee ja houkuttaa.
Sieltä mistä nytkin. Ei ne linjat mitään tyhjiä ole, ja täyttyvät kyllä jos opiskelijamääriä lisätään.
Lopettavat koulun kesken tai vaihtavat alaa valmistuttuaan. Oliko lisää hyviä ideoita?
Kyllä se kuule menee niin että kun tarpeeksi työnnetään jengiä markkinoille niin rupeaa työpaikat täyttymään, vaikka osa vaihtaisi muuallekin.
Totuus voi viiltää mutta ei pala tulessakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon.
Tajutaan, ja toivotaankin että paremmat palkat toisi lisää tulijoita alalle. Niin hyvät palkat ei tule olemaan korotusten jälkeenkään että olisi pelkoa ryhtäyksestä hoitoalalle, mutta ehkä se kuitenkin osalle ihmisiä näyttäytyy edes vähän houkuttelevampana va§ihtoehtona kuin nyt.
Eipä se edellinenkään 400-600 euroa tehnyt työilmapiiristä näyttävästi yhtään parempaa, joten miksi nyt tekisi.. Sama valitus jatkui edellisen korotuksen jälkeen, että työt lisääntyneet, työilmapiiri huono, huono johtaminen jne.
Pitäisi keskittyä palkan sijaan silloin johonkin ihan muuhun, mikä siinä teidän organisaatiossa mättää ja pahasti?
Ja toisekseen jos 2007 oltiin uupumuksen partaalla ja tehtiin useamman ihmisen työt, niin ei kyllä sama argumentti enää voi päteä tai vuoden 2007 puhe oli täyttä valetta.
Kun kuuntelee hoitoalan kertomuksia, niin ne muistuttavat hämmästyttävästi matalasti koulutettuja aloja. Esimerkiksi ravintola-alalta kuulee tismalleen samat tarinat.
Sitten taas korkean koulutuksen aloilta ei kuule.
Hämmästyttävä ero myös työilmapiirissä.
Juuri työilmapiiriä tarkoitan.
Hoitoalalla vallitsee amiskulttuuri, kuten ravintoloissa ja autokorjaamoissa.
Hoitajia pitäisi kouluttaa vuosittain noin 50 000 enemmän kuin nyt. Eiköhän rupeaisi työt kelpaamaan?