Hoitajat vaativat mahdottomia.

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.

Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.

Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?

Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.

Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.

Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.

Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?

Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.

Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.

Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?

Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).

Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).

Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.

Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.

Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?

Sairaanhoitajien pitäisi tietää...

Lääkäri määrää lääkityksen ja se kirjataan potilastietoihin. Lääke ja annostus kirjoitetaan abc-kirjaimilla ja 123-numeroilla sekä käytetään kansainvälisestikin käytettyjä kirjainmerkintöjä, joilla määritellään kuinka monta kertaa lääkettä annetaan vuorokaudessa tai mihin vuorokauden aikaan.

Oletteko koskaan törmänneet ihmiseen, joka kyselee potilasmerkintöjen tulkintaa... ne kun tuppaa olemaan kansainvälisesti ammattihenkilökunnalle ymmärrettäviä - lukuunottamatta niitä suomenkielisiä merkintöjä, joissa kerrotaan potilaan olleen kovin hankala tai yhteistyökyvytön tai jotain muuta vastaavaa päiväkirjamerkintää.

Sä menet sitten pistämään aabeeceetä ja yykaakoota ihmiseen, jota et pysty luotettavasti tunnistamaan ja jolle et osaa puhua mitään? Selevä. Mites ne kaikki muut työt vai aiotko vain ampua aabeeceetä koko työvuorosi ajan?

Tämä. Huono kielitaito on iso riski terveydenhuollossa, varsinkin kun iso osa tiedosta siirtyy kirjoitetun tekstin kautta. Eikä suomen kieli helppo kieli ole oppia. Suomen kielessä on paljon ilmaisuja, jotka ovat vaikeita, esim insuliini on pistämättä - 99% ulkomaalaisista hoitajista ymmärtää, että se on pistetty jne

T. Vuosia rajan takaa tulleiden hoitajien kanssa töitä tehnyt sh

Jos joku ilmaisu tuottaa jatkuvasti ongelmia, eikö sitä voi kiertää, sanomalla vaikka insuliinia ei ole vielä pistetty?

Hienosti oivallettu.

Tämä lienee suomalaisten sairaanhoitajien ongelma eli pyritään korottamaan omaa ammattitaitoasemaa antamalla työkavereille puutteellista tai virheellistä tietoa. Kyseessä on työpaikkakiusaaminen, jonka seurauksena saadaan aikaan sairaanhoitajapula ja näin taas saadaan korotettua omaa arvoa.

Ei, tuo ei ole se ongelma. Ongelma on se, että työntekijöitä on liian vähän.

...niin, niitä työntekijöitä on liian vähän, koska soveltumattomat työpaikkakiusaavat potentiaalisia sairaanhoitajia pois osastolta tai alalta. Nämä alalle soveltumattomat ovat myös syypäitä siihen, että potilaat ei luota sairaanhoitajien ammattitaittoon.

Mistähän mahdat tietosi ammentaa? Itse en ole koskaan 25-vuotisen työurani aikana törmännyt tilanteeseen, etteikö potilas olisi luottanut ammattitaitooni. Enkä myöskään siihen, että työpaikkakiusaaminen olisi ollut syynä kenenkään alanvaihtoon.

Jos olet työskennellyt alalla 25 vuotta, niin taatusti olet tavannut ihmisiä, jotka ei luota ammattitaitoosi, koska sellaisia ihmisiä vain on olemassa, vaikka sairaanhoitajan ammattitaidossa ei olisi puutteita. Sinä et ole kuitenkaan tätä huomannut... Et tunnen ketään, joka olisi työpaikkakiusaamisen vuoksi vaihtanut työpistettä, sanonut kiitos ei - mahdollisuudelle työskennellä jollakin osastolla tai olisi työpaikkakiusaamisen vuoksi vaihtanut alaa, ... olet siis täysin varma ettei sellaisia henkilöitä ole olemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sori vaan, mutta mulle tuli ensimmäisenä mieleen myös nuo kuvakortit tai ihan yksinkertaisesti perusasioista aloittaminen: oviin lappu johon voi kiinnittää kuvia tyyliin vaippa, sitten näyttää että se tarkoittaa vaipanvaihtoa, suihku tarkoittaa pesua, lautanen ruokaa ym.

Sitä mukaa kuvan ottaa pois se joka homman hoitaa eli tässä tapauksessa se suomea ymmärtämätön tyyppi.

Mutta kun näin hoitajien vastaukset räkänauruemojeilla, niin tajusin millaista olisi mennä ihan suomalaisena uutena työntekijänä tuollaiseen paikkaan. Kyllä se ongelma on asenteessa (nokkimisjärjestyksen päivitys varmaan kanalaumassa tärkeimpien asioiden joukossa) ja jos et tietäisi missä se lusikka on, niin jumaliste et osaa mitään. Mitä muutoksia ikinä joku ehdottaakaan niin kaikelle nauretaan just noin kuin täällä. Kun ne muut tietää kato paremmin, ovat kuitenkin olleet jo 2 vuotta talossa. Ym. Hyi.

Minä olen joutunut itse suomalaina huono englannillani pärjäämään työssä, koetin selittää asioita parhaani mukaan jos en tiennyt sanoja ym. Asialle sitten naurettiin yhdessä, koska ILMAPIIRI OLI HYVÄ.

Miten siitä sun lautasenkuvasta selviää ruoan koostumus, allergiat, ruokavaliot, tarvitseeko asukas apua tai jotain erityisiä välineitä ruokailussa ja jos apua tarvitsee, miten sitä hänelle annetaan?

Ja tuosta jälkkäriksi;😂😂😂!

Siis sä et ymmärrä tässä sitä pointtia, että tuo on ehdotus josta sitä lähdettäisi SOVELTAMAAN. Siis teillä kuulostaa olevan sellainen organisoinnin puute että kukaan ei tiedä mitään ja kaikki vaan juoksee ympäriinsä. Mitä tuo isompi palkka auttaisi? Meillä työssä ainakin ehdotetaan uusia malleja vähän väliä ja potentiaaliset muutosehdotukset otetaan käyttöön. ALETAAN SOVELTAMAAN SIITÄ KÄYTTÖKELPOISTA, YMMÄRRÄTKÖ?

Akat vaan siellä juoksee pää kolmantena jalkana, tulee uusi esimies joka jatkaa sitä samaa eikä edes yritä kehittää uutta mallia. Siksi koska akkalauma ei ota vastaan MITÄÄN. Siksi kaikkia alkaa vituttaa ja vaaditaan lisää palkkaa.

Mitä itse tekisit esimiehenä? Miksi ihmeessä ette vaan sano, että nyt riittää ja kokeillaan jotain uutta?! Jos joka tapauksessa lähdette alalta nii mitä ihmettä menetätte jos vähän pistätte hanttiin että nyt tehdään näin (eikä mitään palkankorotusten alkuun, se ei muuta mitään).

Ihan kysyn vain kun sulla tuntuu olevan hyviä kehitysehdotuksia, mikset tulisi alalle töihin?

Suoraan sanottuna tuon ilmapiirin takia. En mitenkään jaksa ihmisiä, jotka lampaita vastustavat KAIKKEA ja jos poikkeaa porukasta saa lampaiden vihat päälleen. No mä oisin tuo joka saisi niskaansa kaiken paskan koska en jaksaisi vain haukkua toisia. Kaikki mitä ehdottaisin otettaisi vastaan vittuillen ja ylimielisesti räkänauraen. En todellakaan tule.

Tulisit vaikka opettamaan meille miten puhutaan kauniisti toisille ihmisille kun on niin vahvaa osaamisaluettasi.

Taitaa olla valitettavasti myöhäistä. Nuo asiat opetetaan jo kotikasvatuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakko on karsia palveluista, koska henkilökuntaa ei riitä. Mitkä olisivat sellaisia palveluita, joita ei ole aivan pakko järjestää? Ei tästä rahalla selvitä, vaan karsimalla kaikki ylimääräinen pois. Ammattitaitoinen henkilökunta kohdennetaan niihin kohteisiin, jotka on pakko pitää pyörimässä ja heille asianmukaiset korvaukset. Toki ihmisten on sitten tyydyttävä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa, mutta sellaista se on kun raha eikä ihmiset ei riitä. Täällä on totuttu liian hyvään moniin muihin maihin verrattuna.

Muista tämä kommenttisi sitten, kun olet sairaalasänkyyn sidottuna vanhuksena "kohteessa, joka on pakko pitää pyörimässä" ja "tyytyneenä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa", kuten itse tuossa kuvailit.

Käsittämättömän empatiakyvytöntä porukkaa kommentoimassa ja valittamassa hoitajien vaatimista palkankorotuksista. Empatiakyky ei riitä edes siihen, että kuvittelisi itsensä tulevaisuudessa tilanteeseen, johon ollaan menossa: Työstään uupuneet, vajaamiehityksellä paikasta toiseen juoksevat alipalkatut hoitajat tekevät vain välttämättömät toimenpiteet.

Virikkeetöntä laitosvanhuutta odottaen siis.

Työstään uupuneita, vajaamiehityksellä paikasta toiseen juoksette ja teette vain välttämättömät toimenpiteet, vaikka palkkaa nostettaisiin tonnilla. Yhtään lisäkäsiparia ei ole tulossa -päinvastoin, säästösyistä niitä tulee olemaan vain entistä vähemmän.

Niin kauan, kun julkista puolta rahoitetaan verovaroin, säästöjä haetaan sieltä ruohonjuuritasolta, suorittavasta portaasta.

Ikävää, mutta totta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Miksi maksaa kenellekään edes suojatyöstä? Halvemmalla me veronmaksajat päästään kun suljetaan kaikki julkisensektorin hoitopaikat lopullisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.

Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.

Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?

Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.

Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.

Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.

Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?

Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.

Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.

Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?

Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).

Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).

Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.

Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.

Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?

Sairaanhoitajien pitäisi tietää...

Lääkäri määrää lääkityksen ja se kirjataan potilastietoihin. Lääke ja annostus kirjoitetaan abc-kirjaimilla ja 123-numeroilla sekä käytetään kansainvälisestikin käytettyjä kirjainmerkintöjä, joilla määritellään kuinka monta kertaa lääkettä annetaan vuorokaudessa tai mihin vuorokauden aikaan.

Oletteko koskaan törmänneet ihmiseen, joka kyselee potilasmerkintöjen tulkintaa... ne kun tuppaa olemaan kansainvälisesti ammattihenkilökunnalle ymmärrettäviä - lukuunottamatta niitä suomenkielisiä merkintöjä, joissa kerrotaan potilaan olleen kovin hankala tai yhteistyökyvytön tai jotain muuta vastaavaa päiväkirjamerkintää.

Sä menet sitten pistämään aabeeceetä ja yykaakoota ihmiseen, jota et pysty luotettavasti tunnistamaan ja jolle et osaa puhua mitään? Selevä. Mites ne kaikki muut työt vai aiotko vain ampua aabeeceetä koko työvuorosi ajan?

Tämä. Huono kielitaito on iso riski terveydenhuollossa, varsinkin kun iso osa tiedosta siirtyy kirjoitetun tekstin kautta. Eikä suomen kieli helppo kieli ole oppia. Suomen kielessä on paljon ilmaisuja, jotka ovat vaikeita, esim insuliini on pistämättä - 99% ulkomaalaisista hoitajista ymmärtää, että se on pistetty jne

T. Vuosia rajan takaa tulleiden hoitajien kanssa töitä tehnyt sh

Jos joku ilmaisu tuottaa jatkuvasti ongelmia, eikö sitä voi kiertää, sanomalla vaikka insuliinia ei ole vielä pistetty?

Hienosti oivallettu.

Tämä lienee suomalaisten sairaanhoitajien ongelma eli pyritään korottamaan omaa ammattitaitoasemaa antamalla työkavereille puutteellista tai virheellistä tietoa. Kyseessä on työpaikkakiusaaminen, jonka seurauksena saadaan aikaan sairaanhoitajapula ja näin taas saadaan korotettua omaa arvoa.

Ei, tuo ei ole se ongelma. Ongelma on se, että työntekijöitä on liian vähän.

...niin, niitä työntekijöitä on liian vähän, koska soveltumattomat työpaikkakiusaavat potentiaalisia sairaanhoitajia pois osastolta tai alalta. Nämä alalle soveltumattomat ovat myös syypäitä siihen, että potilaat ei luota sairaanhoitajien ammattitaittoon.

Mistähän mahdat tietosi ammentaa? Itse en ole koskaan 25-vuotisen työurani aikana törmännyt tilanteeseen, etteikö potilas olisi luottanut ammattitaitooni. Enkä myöskään siihen, että työpaikkakiusaaminen olisi ollut syynä kenenkään alanvaihtoon.

Siskoni joutui vaihtamaan alaa, koska kaulattomat läskitantat rupesivat kiusaamaan. Tietoa ei jaettu, tehtiin kiusaa milloin milläkin asialla, mm. vaatekaappien sijainnilla kun kiellettiin laittamasta takkeja sinne missä muiden takit, vaikka kaappeja käyttämättä. Ihan vain, jotta sisko joutui kävelemään pitkän matkan toisesta päästä rakennusta. Laitettiin tekemään vaarallisia tehtäviä joita ei oltu koulutettu, naurettiin päälle. Eristettiin, pottuiltiin kaikesta ulkonäöstä lähtien. Sisko oli hyvä oppilas ja skarppi, nopeasti oppiva joka olisi tykännyt alasta. Oli vielä kiltti ja empaattinen. Siksi varmaan joutui  näiden tietyn tyyppisten naisihmisten silmätikuksi ja kyykytettäväksi. 

Omat kokemukset ovat onneksi onneet olleet sairaanhoitajista asiakkaan roolissa hyviä. Kokemukseni olivat pieneltä paikkakunnalta, joten työilmapiiri on varmaan siellä ihan erilainen, kuin yhdessä suurista kaupungeista, jossa siskoni työskenteli. 

Jopas jotain. Kauheasti mielipiteitä mutta kukaan ei osannut yhteen yksinkertaiseen insuliinikysymykseen vastata

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakko on karsia palveluista, koska henkilökuntaa ei riitä. Mitkä olisivat sellaisia palveluita, joita ei ole aivan pakko järjestää? Ei tästä rahalla selvitä, vaan karsimalla kaikki ylimääräinen pois. Ammattitaitoinen henkilökunta kohdennetaan niihin kohteisiin, jotka on pakko pitää pyörimässä ja heille asianmukaiset korvaukset. Toki ihmisten on sitten tyydyttävä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa, mutta sellaista se on kun raha eikä ihmiset ei riitä. Täällä on totuttu liian hyvään moniin muihin maihin verrattuna.

Muista tämä kommenttisi sitten, kun olet sairaalasänkyyn sidottuna vanhuksena "kohteessa, joka on pakko pitää pyörimässä" ja "tyytyneenä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa", kuten itse tuossa kuvailit.

Käsittämättömän empatiakyvytöntä porukkaa kommentoimassa ja valittamassa hoitajien vaatimista palkankorotuksista. Empatiakyky ei riitä edes siihen, että kuvittelisi itsensä tulevaisuudessa tilanteeseen, johon ollaan menossa: Työstään uupuneet, vajaamiehityksellä paikasta toiseen juoksevat alipalkatut hoitajat tekevät vain välttämättömät toimenpiteet.

Virikkeetöntä laitosvanhuutta odottaen siis.

Ajan kaikin voimin eutanasiaa tai edes avustettua itsemurhaa! Jopa eläimille se suodaan, pidettäisiin julmana rääkkäyksenä vaipoissa makuuttamista! Hoitotahtoon pitäisi voida merkitä ettei turhaan makuuteta mistään tietämättömänä vaipoissa saati kotihoidossa yksinään!

Onhan se kauheaa kun naisetkin saa hyviä palkkoja. Kyllä sille pitää äkkiä tehdä jotain jotta tietävät paikkansa.

Minusta on hyvä asia että hoitajien palkat nousevat. Voi lisätä nostopainetta myös muilla naisvaltaisilla aloilla! Naisten palkat ylös! Samalle tasolle miesten kanssa. Tasa-arvoisessa maassa ollaan ja sen mukaan pitäisi myös toimia.

Joo nimimerkki kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tampereella aloitti filippiinoja hoiva-avustajina. Eivät puhu suomea kuin hyvin huonosti ja hyvin persoonallisesti englantiakin. Heidän palkkansa on reilusti pienempi kuin laitoshuoltajalla. Onnea vaan tähänkin hankkeeseen ja työhön vanhusten kanssa, kun jotain pitäisi välillä ymmärtääkin.

Minulle tuli työpariksi filippiino joka ei ymmärtänyt edes englantia. Varmasti aivan ihana ihminen mutta homma ei oikein toiminut 13 asukkaan dementiayksikössä oli vuorossa vain me kaksi.

Kerrotko, miten ei toiminut? Olisi varmaan parempi ollut olla yksin siellä?

Kyllä. Olisi ollut parempi olla yksin siellä. Nyt kaksi sai palkan kun yksi teki kahden työt. Mutta ulospäin näytti tietenkin hyvältä kun listan mukaan töissä oli täysi miehitys. Filippiinolla ei ollut edes minkäänlaista hoitoalan koulutusta vaan oli tulossa töihin oppisopimuksella.

Uskomatonta, että tämäkin asia pitää erikseen selittää.

Työhön perehdyttämisvaiheessa muutaman viikon olisi pitänyt olla kaksi muuta työntekijää ja perehdytettävä ylimääräisenä. Muuten en usko, että työ niin vaativaa olisi ettei sitä muutamassa viikossa opi tekemään.

Miten se perehdytys olisi mielestäsi hoidettu ilman yhteistä kieltä?

Minä kävin koulua kaksi vuotta oppiakseni tämän työn. Työtä tehdessäni opin jatkuvasti lisää. Päätellen siitä että sinulle täytyy selittää näinkin yksinkertaisia asioita, saat varautua noin kuuteen vuoteen mikäli päätät hakeutua alalle.

Olen aloittanut ummikkona ulkomailla suunnilleen samantasoisissa töissä. Kyllä se työsanasto tuli opittua jo viikossa kun vaihtoehtona oli maitojunalla kotiin. Ihan mulla oli paperille kirjoitettuna ydinsanasto ja siitä johdettuja lauseita. Kuinka isoa sanavarastoa tarvitaan syöttöön, vaipanvaihtoon, pesuun, lakanoiden vaihtoon ja mitä siihen muuta kuuluu? Ei hoiva-apulainen sentään lääkkeitä tai pistoksia anna.

Tässä nähdään, kuinka vaativaa sairaanhoitajan työ on.....? Eikö sen sairaanhoitajan pitänyt olla ammattitaitoinen ja työnsä ilman ohjeita?

Kyllä ne muunmaalaiset sairaanhoitajat osaa siteiden vaihdot ja pistokset jne., vaikka he olisivat hankkineet ammattitaidon muilla kielillä. Ainoastaan potilaan kanssa kommunikoimiseen tarvitaan suomen kieltä ja sen hallitsemattomuus aiheuttaa väärinkäsityksiä, mutta ammattitaitoisen sairaanhoitajan kohdalla harvemmin vaarannetaan potilasturvallisuutta (toimitaan vähän samalla tavalla kuin ulkomailla tehdyissä kauneuskirurgiassa - huidotaan käsillä ja osoitellaan sormella ja saatetaan sekaan sanoa huonosti äännettyä englantia).

Erikoista on tuo kielitaidottomuuden korostaminen, kun yleensä niitä lääkeaineita ei "suomeksi" valmisteta vaan kansainvälisille markkinoille (vaikkakin joidenkin lääkkeiden kauppanimet voivat hieman vaihdella eri maissa).

Olihan se maskienkin käyttö sairaanhoitajien mukaan vaikeaa.

Mistä se sairaanhoitaja tietää kuka kukin on ja mitä ainetta keneenkin pitää pistellä ja milloin jos hän on kielen suhteen täysin ummikko? Tyhmänä myyjä tässä kyselee.

Saisinko alapeukun sijaan vastauksen kysymykseeni?

Sairaanhoitajien pitäisi tietää...

Lääkäri määrää lääkityksen ja se kirjataan potilastietoihin. Lääke ja annostus kirjoitetaan abc-kirjaimilla ja 123-numeroilla sekä käytetään kansainvälisestikin käytettyjä kirjainmerkintöjä, joilla määritellään kuinka monta kertaa lääkettä annetaan vuorokaudessa tai mihin vuorokauden aikaan.

Oletteko koskaan törmänneet ihmiseen, joka kyselee potilasmerkintöjen tulkintaa... ne kun tuppaa olemaan kansainvälisesti ammattihenkilökunnalle ymmärrettäviä - lukuunottamatta niitä suomenkielisiä merkintöjä, joissa kerrotaan potilaan olleen kovin hankala tai yhteistyökyvytön tai jotain muuta vastaavaa päiväkirjamerkintää.

Sä menet sitten pistämään aabeeceetä ja yykaakoota ihmiseen, jota et pysty luotettavasti tunnistamaan ja jolle et osaa puhua mitään? Selevä. Mites ne kaikki muut työt vai aiotko vain ampua aabeeceetä koko työvuorosi ajan?

Tämä. Huono kielitaito on iso riski terveydenhuollossa, varsinkin kun iso osa tiedosta siirtyy kirjoitetun tekstin kautta. Eikä suomen kieli helppo kieli ole oppia. Suomen kielessä on paljon ilmaisuja, jotka ovat vaikeita, esim insuliini on pistämättä - 99% ulkomaalaisista hoitajista ymmärtää, että se on pistetty jne

T. Vuosia rajan takaa tulleiden hoitajien kanssa töitä tehnyt sh

Jos joku ilmaisu tuottaa jatkuvasti ongelmia, eikö sitä voi kiertää, sanomalla vaikka insuliinia ei ole vielä pistetty?

Hienosti oivallettu.

Tämä lienee suomalaisten sairaanhoitajien ongelma eli pyritään korottamaan omaa ammattitaitoasemaa antamalla työkavereille puutteellista tai virheellistä tietoa. Kyseessä on työpaikkakiusaaminen, jonka seurauksena saadaan aikaan sairaanhoitajapula ja näin taas saadaan korotettua omaa arvoa.

Ei, tuo ei ole se ongelma. Ongelma on se, että työntekijöitä on liian vähän.

...niin, niitä työntekijöitä on liian vähän, koska soveltumattomat työpaikkakiusaavat potentiaalisia sairaanhoitajia pois osastolta tai alalta. Nämä alalle soveltumattomat ovat myös syypäitä siihen, että potilaat ei luota sairaanhoitajien ammattitaittoon.

Mistähän mahdat tietosi ammentaa? Itse en ole koskaan 25-vuotisen työurani aikana törmännyt tilanteeseen, etteikö potilas olisi luottanut ammattitaitooni. Enkä myöskään siihen, että työpaikkakiusaaminen olisi ollut syynä kenenkään alanvaihtoon.

Siskoni joutui vaihtamaan alaa, koska kaulattomat läskitantat rupesivat kiusaamaan. Tietoa ei jaettu, tehtiin kiusaa milloin milläkin asialla, mm. vaatekaappien sijainnilla kun kiellettiin laittamasta takkeja sinne missä muiden takit, vaikka kaappeja käyttämättä. Ihan vain, jotta sisko joutui kävelemään pitkän matkan toisesta päästä rakennusta. Laitettiin tekemään vaarallisia tehtäviä joita ei oltu koulutettu, naurettiin päälle. Eristettiin, pottuiltiin kaikesta ulkonäöstä lähtien. Sisko oli hyvä oppilas ja skarppi, nopeasti oppiva joka olisi tykännyt alasta. Oli vielä kiltti ja empaattinen. Siksi varmaan joutui  näiden tietyn tyyppisten naisihmisten silmätikuksi ja kyykytettäväksi. 

Omat kokemukset ovat onneksi onneet olleet sairaanhoitajista asiakkaan roolissa hyviä. Kokemukseni olivat pieneltä paikkakunnalta, joten työilmapiiri on varmaan siellä ihan erilainen, kuin yhdessä suurista kaupungeista, jossa siskoni työskenteli. 

Niin hoitoalalla kuin yhteisunnassa muutakin ne muutamat rasittavimmat tyypit pilaa kaikkien maineen. Siksi on parempi että yhteiskunta tarjoaa mitään palveluja mahdollisimman vähän.

Vierailija kirjoitti:

Aivan kohtuuton vaatimus, kertoo myös heidän moraalistaan paljon. Varsinkaan tämän hetken vaikea tilanne euroopassa ei mitenkään tue vaatimusta.

Taas vedotaan ukrainalaisten käymään sotaan. Voi voi...Tekosyitä on riittänyt aina. Ei hoitotyö ole vapaaehtoistyötä.

Lääkäreitä lisää!!!!

Ei hoitajat ilman lääkäreitä osaa mitään tehdä sairaan hyväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Onneksi perjantaina alkaa taas kuun loppuun kestävä ylityö ja vuoronvaihtokielto. Ei tarvi ainakaan kenenkään ylitöistä maksaa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Miksi maksaa kenellekään edes suojatyöstä? Halvemmalla me veronmaksajat päästään kun suljetaan kaikki julkisensektorin hoitopaikat lopullisesti.

Suojatyö ja suojelutyö ovat kaksi täysin eri asiaa. Julkisen sektorin hoitopaikkojen sulkeminen on tässä asiayhteydessä täysin tuulesta temmattu visio. Kysymys on loppuviimein siitä, että ammattiryhmä, joka saa julkisella sektorilla keskimääräistä parempaa ansiota, joutuu nyt vaan tyytymään tienesteihinsä. Hallinnon, johtamisen ja työyhteisöongelmien ratkaisuun alalla täytyy haluta tarttua omatoimisesti. Mutta jos ette sitä halua tehdä, niin sitten täytyy vaan jatkaa entiseen malliin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Miksi maksaa kenellekään edes suojatyöstä? Halvemmalla me veronmaksajat päästään kun suljetaan kaikki julkisensektorin hoitopaikat lopullisesti.

Suojatyö ja suojelutyö ovat kaksi täysin eri asiaa. Julkisen sektorin hoitopaikkojen sulkeminen on tässä asiayhteydessä täysin tuulesta temmattu visio. Kysymys on loppuviimein siitä, että ammattiryhmä, joka saa julkisella sektorilla keskimääräistä parempaa ansiota, joutuu nyt vaan tyytymään tienesteihinsä. Hallinnon, johtamisen ja työyhteisöongelmien ratkaisuun alalla täytyy haluta tarttua omatoimisesti. Mutta jos ette sitä halua tehdä, niin sitten täytyy vaan jatkaa entiseen malliin.

Millä ne paikat pidetään auki jos ei ole hoitajia, eikä lääkäreitäkään. Kyllä silloin joudutaan laittamaan lappu luukullle, "ikävä kyllä mutta meillä ei ole paikkoja, kiitos soitostasi ota hätätilanteessa yhteyttä päivystykseen (toki ehkä sielläkin joudut jonottamaan useamman tunnin)"

Naisviha valloillaan. Kauheasti öyhöttäjiä. Suomalainen todellakin on valmis maksamaan 100 euroa siitä, että naapuri ei saa viisikymppistä. Varsinkin, jos se naapuri sattuu olemaan nainen.

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Esimerkiksi:

”Koronasta huolimatta hoitoalan lomautukset ennätyslukemissa”

Terveydenhuoltoalan työttömyyskassasta maksettiin koko viime vuonna päivärahaa alle 300 lomautetulle jäsenelle. Nyt päivärahaa maksetaan yli 3000 lomautetulle jäsenelle kuukaudessa, kertoo Tehy-lehti.

”Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiriä uhkaavat lomautukset samalla, kun hoitajapula sulkee vuodepaikkoja ja karsii leikkaustoimintaa – "Lomautukset äärimmäinen vaihtoehto"

Kun sinä tunnet alan ja sen ongelmat -kerro, miten tämä yhtälö on mahdollista ja miten hoitajien palkankorotuksilla tämä ongelma korjaantuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakko on karsia palveluista, koska henkilökuntaa ei riitä. Mitkä olisivat sellaisia palveluita, joita ei ole aivan pakko järjestää? Ei tästä rahalla selvitä, vaan karsimalla kaikki ylimääräinen pois. Ammattitaitoinen henkilökunta kohdennetaan niihin kohteisiin, jotka on pakko pitää pyörimässä ja heille asianmukaiset korvaukset. Toki ihmisten on sitten tyydyttävä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa, mutta sellaista se on kun raha eikä ihmiset ei riitä. Täällä on totuttu liian hyvään moniin muihin maihin verrattuna.

Muista tämä kommenttisi sitten, kun olet sairaalasänkyyn sidottuna vanhuksena "kohteessa, joka on pakko pitää pyörimässä" ja "tyytyneenä siihen, että kaikkiin asioihin ei apua saa", kuten itse tuossa kuvailit.

Käsittämättömän empatiakyvytöntä porukkaa kommentoimassa ja valittamassa hoitajien vaatimista palkankorotuksista. Empatiakyky ei riitä edes siihen, että kuvittelisi itsensä tulevaisuudessa tilanteeseen, johon ollaan menossa: Työstään uupuneet, vajaamiehityksellä paikasta toiseen juoksevat alipalkatut hoitajat tekevät vain välttämättömät toimenpiteet.

Virikkeetöntä laitosvanhuutta odottaen siis.

Työstään uupuneita, vajaamiehityksellä paikasta toiseen juoksette ja teette vain välttämättömät toimenpiteet, vaikka palkkaa nostettaisiin tonnilla. Yhtään lisäkäsiparia ei ole tulossa -päinvastoin, säästösyistä niitä tulee olemaan vain entistä vähemmän.

Niin kauan, kun julkista puolta rahoitetaan verovaroin, säästöjä haetaan sieltä ruohonjuuritasolta, suorittavasta portaasta.

Ikävää, mutta totta.

Kaikissa maissa ei ole toimivaa julkista puolta. On maita joissa julkinen terveydenhuolto ja julkiset koulut ovat ala-arvoisia tasoltaan. Vain kaikkein köyhimmät turvautuvat niihin kun heillä ei ole vaihtoehtoa. Muut ottavat kalliita vakuutuksia ja maksavat näiden avulla itse käyttämistään palveluista. Siihen ollaan meilläkin menossa väistämättä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Toivottavasti Tehyn lakko toteutuu. Tulkoon siitä oikein pitkä. Yhteiskunta säästää sinä aikana pitkän pennin kun ei tarvitse maksaa kitisijöille kuukausipalkkaa, kaikki kun eivät voi olla suojelutyössäkään. Ehkä se tulotaso siitä sitten vähitellen realisoituu, kun kitkulette pari kuukautta reilulla tonnilla, paitsi tietysti ne, jotka ovat esim. puolisonsa elättejä jo muutenkin. Mahdollisimman pitkä lakko vaan. Millään hoitamatta jättämisillä ei kannata alkaa uhittelemaan, se ei tehoa.

Miksi maksaa kenellekään edes suojatyöstä? Halvemmalla me veronmaksajat päästään kun suljetaan kaikki julkisensektorin hoitopaikat lopullisesti.

Suojatyö ja suojelutyö ovat kaksi täysin eri asiaa. Julkisen sektorin hoitopaikkojen sulkeminen on tässä asiayhteydessä täysin tuulesta temmattu visio. Kysymys on loppuviimein siitä, että ammattiryhmä, joka saa julkisella sektorilla keskimääräistä parempaa ansiota, joutuu nyt vaan tyytymään tienesteihinsä. Hallinnon, johtamisen ja työyhteisöongelmien ratkaisuun alalla täytyy haluta tarttua omatoimisesti. Mutta jos ette sitä halua tehdä, niin sitten täytyy vaan jatkaa entiseen malliin.

Ei ole pakko tyytyä mihinkään. Ihan itse voi päättää omasta puolestaan. Jo nyt on hoitajavaje kriittinen, joten varmasti ei ole tilanne parantumassa jos palkankorotuksia ei tule. Henkilökohtaisesti olen päättänyt lähteä jokatapauksessa. Alustava suunnitelma on olla vielä jouluun, ja sen jälkeen lopettaa. Sitten olen vaikka työttömänä. Tulkoon vaan karenssi, sen olen jo huomioinut. Pienimuotoisesti voin vaikka tehdä keikkaa välillä. Tai jos ei huvita en tee sitäkään. Niin paljon ei sairaanhoitajalle makseta että rahan takia enää viitsisin jatkaa. En edes vaikka tehyn vaatimukset menisi läpi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin hassua, että tässä ketjussa vauhkoaa joukko (? joku?) ihmisiä, jotka eivät selvästikään tunne alaa eivätkä sen ongelmia. Miksi ihmeessä? Mitä arvelette hyötyvänne?

Uskon, että Tehyn lakko toteutuu ja toivottavasti sillä saavutetaan tavoitteet (jotka eivät luonnollisesti ne, mistä lähdetään liikkeelle) ja pikkuhiljaa saataisiin alan ongelmia korjaantumaan.

Esimerkiksi:

”Koronasta huolimatta hoitoalan lomautukset ennätyslukemissa”

Terveydenhuoltoalan työttömyyskassasta maksettiin koko viime vuonna päivärahaa alle 300 lomautetulle jäsenelle. Nyt päivärahaa maksetaan yli 3000 lomautetulle jäsenelle kuukaudessa, kertoo Tehy-lehti.

”Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiriä uhkaavat lomautukset samalla, kun hoitajapula sulkee vuodepaikkoja ja karsii leikkaustoimintaa – "Lomautukset äärimmäinen vaihtoehto"

Kun sinä tunnet alan ja sen ongelmat -kerro, miten tämä yhtälö on mahdollista ja miten hoitajien palkankorotuksilla tämä ongelma korjaantuu?

Moneen kertaan tämäkin asia väännetty rautalangalla. Mutta turhaahan se on, jos kyseessä on vain "haluan olla oikeassa" taistelu. Menee perustelut kuuroille korville.