Lue keskustelun säännöt.
Palkkaerot naiset vs. miehet pakko olla
30.08.2015 |
Ihan oikeesti: Kuinka jotkut naiset jaksaa jauhaa siitä että naisten ja miesten palkat pitäisi olla samalla tasolla? Siinä ei olisi järkeä.
Yrittäjänä mun pitää ottaa huomioon että naisilla on kuukautiset (monille naisille se keskimäärin tarkoittaa yhden sairaspäivän per kk), sitten naisilla on se "pikkuinen" riski että tulevat raskaaksi (se vasta on painajainen työnantajalle) ja kyllä täytyy sanoa että miehet ovat vain kovempia ja jaksaa paremmin jos kuormitus on kovaa.
Tottakai on myös naisiakin olemassa ketkä ovat ihan top ja perempi kuin moni mies. Mutta keskimäärin... Ihan naurettavaa toivoa "tasaarvoa" ja sille ei ole edes perusteita.
Olen itse nainen ja tienaan hyvin toimitusjohtajana. Mutta luulen kyllä että sain paikan (sillä palkalla) vain sen takia kun sovittiin että jos päätän tulla raskaaksi (37v olen) niin ilmoitan siitä etukäteen ja jos tulen sitten raskaaksi sanoudun itseni irti tehtävästä että yritykselle ei tulisi rahallista haittaa. Mulle tämä diili oli ihan fair.
Kommentit (42)
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
laittoman sopimuksen? Yrityksen omistaja (minun työnantaja) on ystävä ja puhuttiin näistä asioista ihan tavallisesti. Mulle se tuntui vain ihan luontevalta sopia suulisesti näin. - ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
Provo tai ei - Suomessa on varsin laaja lain suoma sopimusvapaus. Kyllä ihminen/yritys saa tehdä - ja moni tekeekin - itselleen vahingollisia sopimuksia.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:30"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
Provo tai ei - Suomessa on varsin laaja lain suoma sopimusvapaus. Kyllä ihminen/yritys saa tehdä - ja moni tekeekin - itselleen vahingollisia sopimuksia.
[/quote]
Itseleen vanhingollinen sopimus? Ei kyllä sellaista tehnyt. Tiesin about minkä palkan voin pyytää jos samalla ehdotan nuo raskaus ehdot. En tiedä olisinko muuten saanut paikan ja jos olisin saanut en tiedä millä palkalla. Nyt on kaikki hyvin ja olen onnellinen. Tämä oli minun mielestä kyllä ihan winwin-tilanne minulle ja työnantajalle.
Kuka hitto on noin tyhmä kuin sinä ap?
Hahaha, vai naiset ovat menkkojen vuoksi pois töistä :'D aika monella ne menkat puuttuu nykyisin kokonaan, kiitos minipillereiden & hormonikierukan.
Jos olet yrityksen tj, niin olet myös yrityksen osaomistaja. Olisit ennen provoasi ottanut selvää, mikä on toimitusjohtajan asema yrityksessä ja kuinka todellisuudessa pystyisit luopumaan asemastasi :D Olet muuten tj:nä järjestänyt asiasi harvinaisen surkeasti, kun et pystyisi perhettä perustaessa hankkimaan lapsenhoitajaa ja jatkamaan yrityksessä kuten ennenkin. Itse pidin käytännössä vain kahden vkon äitiysloman, nekin rästiin jääneitä lomapäiviä.
t. oikeasti tj
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:36"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:30"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
Provo tai ei - Suomessa on varsin laaja lain suoma sopimusvapaus. Kyllä ihminen/yritys saa tehdä - ja moni tekeekin - itselleen vahingollisia sopimuksia.
[/quote]
Itseleen vanhingollinen sopimus? Ei kyllä sellaista tehnyt. Tiesin about minkä palkan voin pyytää jos samalla ehdotan nuo raskaus ehdot. En tiedä olisinko muuten saanut paikan ja jos olisin saanut en tiedä millä palkalla. Nyt on kaikki hyvin ja olen onnellinen. Tämä oli minun mielestä kyllä ihan winwin-tilanne minulle ja työnantajalle.
[/quote]
Kerrohan ap, mikä on ylimmän esimiehesi titteli? Kuinka suuresta yrityksestä on kyse ja onko yrityksesi osakeyhtiömuotoinen?
t. nauruun tukehtuva KTM
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:43"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:36"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:30"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
Provo tai ei - Suomessa on varsin laaja lain suoma sopimusvapaus. Kyllä ihminen/yritys saa tehdä - ja moni tekeekin - itselleen vahingollisia sopimuksia.
[/quote]
Itseleen vanhingollinen sopimus? Ei kyllä sellaista tehnyt. Tiesin about minkä palkan voin pyytää jos samalla ehdotan nuo raskaus ehdot. En tiedä olisinko muuten saanut paikan ja jos olisin saanut en tiedä millä palkalla. Nyt on kaikki hyvin ja olen onnellinen. Tämä oli minun mielestä kyllä ihan winwin-tilanne minulle ja työnantajalle.
[/quote]
Kerrohan ap, mikä on ylimmän esimiehesi titteli? Kuinka suuresta yrityksestä on kyse ja onko yrityksesi osakeyhtiömuotoinen?
t. nauruun tukehtuva KTM
[/quote]
odotan myös uteliaana teiniprovon vastausta näihin valaiseviin faktoihin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään.
7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"]
Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään.
[/quote]
Mistä sinä tiedät ettei joku ole ollut menkkoihin liittyvien vaivojen takia sairauslomalla?
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]
7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.
[/quote]
Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:43"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:36"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:30"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:14"]
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo
[/quote]
Provo tai ei - Suomessa on varsin laaja lain suoma sopimusvapaus. Kyllä ihminen/yritys saa tehdä - ja moni tekeekin - itselleen vahingollisia sopimuksia.
[/quote]
Itseleen vanhingollinen sopimus? Ei kyllä sellaista tehnyt. Tiesin about minkä palkan voin pyytää jos samalla ehdotan nuo raskaus ehdot. En tiedä olisinko muuten saanut paikan ja jos olisin saanut en tiedä millä palkalla. Nyt on kaikki hyvin ja olen onnellinen. Tämä oli minun mielestä kyllä ihan winwin-tilanne minulle ja työnantajalle.
[/quote]
Kerrohan ap, mikä on ylimmän esimiehesi titteli? Kuinka suuresta yrityksestä on kyse ja onko yrityksesi osakeyhtiömuotoinen?
t. nauruun tukehtuva KTM
[/quote]
ap, huhuu? oletko jo googletellut tarpeeksi, että voisit vastata näihin kysymyksiin :'D
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"]
Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään.
[/quote]
Mistä sinä tiedät ettei joku ole ollut menkkoihin liittyvien vaivojen takia sairauslomalla?
[/quote]
No tiedän sen, ettei ole ollut mitään järjestelmällistä 1 pv/kk saikuttelua, kuten ap provosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menkkahullu-lassukka taas linjoilla...
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]
7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.
[/quote]
Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen.
[/quote]
Oon nähnyt vaikka kuinka monta. Laajenna vähän otantaasi.
Edelleen odotellaan ap:n vastauksia siihen mikä on hänen esimiehensä titteli, onko yritys osakeyhtiömuotoinen / kuinka suuri...
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]
7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.
[/quote]
Itsehän ap kirjoittaa olevansa yrittäjä ja palkattu työntekijä.
- ei nro 7
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:55"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"] 7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole. [/quote] Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. [/quote] Oon nähnyt vaikka kuinka monta. Laajenna vähän otantaasi.
[/quote]
Pienyritykset eivät tarvitse lainkaan toimitusjohtajaa, niissä johdosta ja hallinosta vastaa itse yrittäjä. Keskisuurissa /suuryrityksisssä, joissa on johdon ja hallinnon tehtäviä, systeemi on toisenlainen, odottelen ap:n asiantuntijakommenttia toimenkuvastaan ja esimiehistään, sillä erittäin suurella todennäköisyydellä hän tulee kompastumaan provoilussaan siihen ;)
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:39"]
Kuka hitto on noin tyhmä kuin sinä ap?
[/quote]
Mikä tuossa on tyhmä? Selitä! Olen kyllä utelias kuulla miten perustelet sun mielipiteen.
eli oot laittoman sopimuksen tehnyt. hyvä provo