Palkkaerot naiset vs. miehet pakko olla

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:58"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Itsehän ap kirjoittaa olevansa yrittäjä ja palkattu työntekijä.

- ei nro 7

 
[/quote]

No jos sinä kirjoitat olevasi työtön, eläkeläinen palkkatyössä niin uskommeko senkin? Nuo asiat kun poissulkevat toisensa.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:59"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:39"]

Kuka hitto on noin tyhmä kuin sinä ap?

[/quote]

Mikä tuossa on tyhmä? Selitä! Olen kyllä utelias kuulla miten perustelet sun mielipiteen.
[/quote]

Mikä tuossa ei ollut tyhmää. Jokainen kappale pursusi idiotismia ja heikkoa provoa.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:59"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:39"]

Kuka hitto on noin tyhmä kuin sinä ap?

[/quote]

Mikä tuossa on tyhmä? Selitä! Olen kyllä utelias kuulla miten perustelet sun mielipiteen.

[/quote]

lue kommentti nro 20, niin ehkä ymmärrät. Tämä provo on rakennettu tyhjän päälle, eikä ap osaa kertoa onko töissä pienyrityksessä (jossa tj on yhtä kuin koko yrityksen omistaja), keskisuuressa osakeyhtiömuotoisessa yrityksessä vai suuryrityksessä / eikä sitä, mikä tai mitkä ovat hänen esimiestensä tittelit, seikka, joka kertoisi kaikista eniten siitä, mitä hän ymmärtää koko yritystoiminnasta. Jostain kumman syystä ap katosi kuin pieru saharaan, kun häneltä alettiin tiedustella ihan perusfaktoja liittyen yritystoimintaan...

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

Samaa mieltä. Minullakin on pieni firma, valmistamme puolijohdeteollisuudelle elektroniikkakomponentteja.

En yksinkertaisesti halua palkata naisia, vaikka koulutettuja sellaisia on töihin meille hakeutunutkin, koska meillä on niin pienet marginaalit, että yksikin raskaus olisi karsea isku katteeseemme.

M34

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:54"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"] Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään. [/quote] Mistä sinä tiedät ettei joku ole ollut menkkoihin liittyvien vaivojen takia sairauslomalla? [/quote] No tiedän sen, ettei ole ollut mitään järjestelmällistä 1 pv/kk saikuttelua, kuten ap provosi.

[/quote]

Hyökkäys on paras puolustus, vai? :D Et vieläkään kertonut mitään selitystä väitteellesi. Ja jos luet aloitusviestin oikein tarkkaan, huomaat, että siinä ei puhuta mistään "järjestelmällisestä" 1 pv/kk saikuttelusta, vaan että monille naisille se keskimäärin tarkoittaa yhtä sairaspäivää per kuukausi. Epäilenpä, että olet ollut esimies ainoastaan kissallesi.

"Lyhyitä, 1–3 päivän sairauslomia pitävät eniten nuoret ja naiset, selviää kuntien työpaikkoja kartoittavasta Työterveyslaitoksen Kunta10-selvityksestä vuodelta 2010."

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/10/02/he-ottavat-eniten-lyhyita-saikkuja-toista/201238955/139

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"]

Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään.

[/quote]

Kyllä minun tehtävä on nähdä asiat yrittäjän asemasta toimitusjohtajana. Sehän on juuri tämän aseman ydin. Toimitusjohtaja otta omistajan paikan ja omistaja ei tarvitse itse hoitaa arkipäivisiä asioita.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:10"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"]

Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään.

[/quote]

Kyllä minun tehtävä on nähdä asiat yrittäjän asemasta toimitusjohtajana. Sehän on juuri tämän aseman ydin. Toimitusjohtaja otta omistajan paikan ja omistaja ei tarvitse itse hoitaa arkipäivisiä asioita.

[/quote]

ei jumalauta, ota nyt edes hiukan selvää siitä, mikä on yrityksen toimitusjohtajan suhde yrityksen omistajaan...Kuukausipalkkaiset TJ:t palkataan keskisuuriin tai suuriin yrityksiin, eivätkä he suinkaan hoida "arkipäiväisiä asioita", sillä ne arkipäiväiset juoksevat asiat kuuluvat eivät edes keskijohdon, vaan toimihenkilöportaan henkilöstölle :D

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[/quote]

Meillä on 18 mio. € liikevaihto ja 14 työntekijöitä. Mielestäni hyvin pieni yritys. Ja kulta: Koosta se ei kyllä ole riippuvainen onko omistaja toimitusjohtaja vai ei. Se riippuu ihan halusta ja siitä kuinka paljon jää viivan alle vuositasolla. Se kuka omistaa tämän yrityksen saa 800 tonnia vaikka hän maksaa mulle palkan. Kyllä ymmärän ihan hyvin että ei itse halua vetää noita 60 tuntisia työviikkoja + matkat päälle.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:16"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[/quote]

Meillä on 18 mio. € liikevaihto ja 14 työntekijöitä. Mielestäni hyvin pieni yritys. Ja kulta: Koosta se ei kyllä ole riippuvainen onko omistaja toimitusjohtaja vai ei. Se riippuu ihan halusta ja siitä kuinka paljon jää viivan alle vuositasolla. Se kuka omistaa tämän yrityksen saa 800 tonnia vaikka hän maksaa mulle palkan. Kyllä ymmärän ihan hyvin että ei itse halua vetää noita 60 tuntisia työviikkoja + matkat päälle.

[/quote]

Vähänälyisille: 18 mio € "vuodessa" ja myös 800 tonnia "vuodessa" omistajalle. Ennen kuin jotkut taas alkaa jankuttaa...

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

Samaa mieltä. Minullakin on pieni firma, valmistamme puolijohdeteollisuudelle elektroniikkakomponentteja.

En yksinkertaisesti halua palkata naisia, vaikka koulutettuja sellaisia on töihin meille hakeutunutkin, koska meillä on niin pienet marginaalit, että yksikin raskaus olisi karsea isku katteeseemme.

M34

[/quote]

No ton ymmärrän itsekin mikroyrittäjänä, vaikka nainen olenkin. Lisäksi kuolinisku firmalleni olisi saikutteleva työntekijä tai asennevammainen työntekijä. Pakko siis jaksaa yksin. 

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[/quote]

Ei ole aukottomasti noin. Hyvä ystäväni on alle 10 Meur liikevaihdon ulkopuolinen toimitusjohtaja ja toinen ystäväni 3 Meur liikevaihdon. 

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:16"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[/quote]

Meillä on 18 mio. € liikevaihto ja 14 työntekijöitä. Mielestäni hyvin pieni yritys. Ja kulta: Koosta se ei kyllä ole riippuvainen onko omistaja toimitusjohtaja vai ei. Se riippuu ihan halusta ja siitä kuinka paljon jää viivan alle vuositasolla. Se kuka omistaa tämän yrityksen saa 800 tonnia vaikka hän maksaa mulle palkan. Kyllä ymmärän ihan hyvin että ei itse halua vetää noita 60 tuntisia työviikkoja + matkat päälle.

[/quote]

14 työntekijää ja sinä olet kuukausipalkattu toimitusjohtaja ilman, että olet yrityksen osaomistaja? Yritys on tuon lv:n perusteella kuitenkin osakeyhtiömuotoinen. Aika huonosti olet oman asemasi pedannut...et vaikuta kovin fiksulta tapaukselta.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:54"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"] Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään. [/quote] Mistä sinä tiedät ettei joku ole ollut menkkoihin liittyvien vaivojen takia sairauslomalla? [/quote] No tiedän sen, ettei ole ollut mitään järjestelmällistä 1 pv/kk saikuttelua, kuten ap provosi.

[/quote]

Hyökkäys on paras puolustus, vai? :D Et vieläkään kertonut mitään selitystä väitteellesi. Ja jos luet aloitusviestin oikein tarkkaan, huomaat, että siinä ei puhuta mistään "järjestelmällisestä" 1 pv/kk saikuttelusta, vaan että monille naisille se keskimäärin tarkoittaa yhtä sairaspäivää per kuukausi. Epäilenpä, että olet ollut esimies ainoastaan kissallesi.

"Lyhyitä, 1–3 päivän sairauslomia pitävät eniten nuoret ja naiset, selviää kuntien työpaikkoja kartoittavasta Työterveyslaitoksen Kunta10-selvityksestä vuodelta 2010."

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/10/02/he-ottavat-eniten-lyhyita-saikkuja-toista/201238955/139

[/quote]

kolme työntekijöistä tunnen ihan ystävätasolla ja yksi niistä jää melkein joka kuukausi menkkojen takia 2 päivää pois. teidän sen kun puhutaan siitä. hän soittaa ja sanoo että ei voi tulla kun on "menkat"... Niin. Ja mullakin on vaihtelevasti sama ongelma. Jään silloin himaan ja teen etätöitä... Niin?

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:54"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"][quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:46"] Miten ap on sekä yrittäjä että työsuhteessa? Olen ollut 8 naisen esimies eikä mitään menkkapoissaoloja ole ollut sen puoleen niitäkään. [/quote] Mistä sinä tiedät ettei joku ole ollut menkkoihin liittyvien vaivojen takia sairauslomalla? [/quote] No tiedän sen, ettei ole ollut mitään järjestelmällistä 1 pv/kk saikuttelua, kuten ap provosi.

[/quote]

Hyökkäys on paras puolustus, vai? :D Et vieläkään kertonut mitään selitystä väitteellesi. Ja jos luet aloitusviestin oikein tarkkaan, huomaat, että siinä ei puhuta mistään "järjestelmällisestä" 1 pv/kk saikuttelusta, vaan että monille naisille se keskimäärin tarkoittaa yhtä sairaspäivää per kuukausi. Epäilenpä, että olet ollut esimies ainoastaan kissallesi.

"Lyhyitä, 1–3 päivän sairauslomia pitävät eniten nuoret ja naiset, selviää kuntien työpaikkoja kartoittavasta Työterveyslaitoksen Kunta10-selvityksestä vuodelta 2010."

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/10/02/he-ottavat-eniten-lyhyita-saikkuja-toista/201238955/139

[/quote]

Ootpa lapsellinen hölmö (ja katkera?). Työnantajani oli Suomen 100 suurimman yrityksen joukossa ja oman osastoni lisäksi en kuullut tällaisesta naistenvaivoihin liittyvistä saikutteluista muillakaan osastoilla tai toimipisteillä. Myöskään missään esimieskoulutuksessa ei koskaan ole sivuttu tällaista aihepiiriä. 

P.S. Ei ole kissaa eikä ole ollut kissaa. 

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:22"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:16"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:09"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:06"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:52"]

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:51"]

7, miten niin osaomistaja? Ei tietenkään automaattisesti ole.

[/quote]

Haluaisin nähdä sen TOIMITUSJOHTAJAN, jolla ei ole omistussuhdetta yritykseen. 

[/quote]

LOL. Nyt sinä kyllä olet ihan pihalla asioista. Mistä tuollainen ajatus edes tulee? Minulla on ystävä kuka on toimitusjohtaja ja se saa hyvän palkan ja bonuskia vuositulosta riippuen. Sillä sipuli. Kyllä se taitaa olla ihan normi käytäntö pienissä yrityksissä. Nuo pörssiyhtiöiden jutut mitkä sinä kulta telkkarissa näet eivät ole normikäytäntö.

[/quote]

Kuukausipalkkaisia toimitusjohtajia on joko keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Pienyrityksissä se itse yrittäjä on yrityksen tj. Ota selvää edes perusasioista, säälittävää.

KTM

[/quote]

Meillä on 18 mio. € liikevaihto ja 14 työntekijöitä. Mielestäni hyvin pieni yritys. Ja kulta: Koosta se ei kyllä ole riippuvainen onko omistaja toimitusjohtaja vai ei. Se riippuu ihan halusta ja siitä kuinka paljon jää viivan alle vuositasolla. Se kuka omistaa tämän yrityksen saa 800 tonnia vaikka hän maksaa mulle palkan. Kyllä ymmärän ihan hyvin että ei itse halua vetää noita 60 tuntisia työviikkoja + matkat päälle.

[/quote]

14 työntekijää ja sinä olet kuukausipalkattu toimitusjohtaja ilman, että olet yrityksen osaomistaja? Yritys on tuon lv:n perusteella kuitenkin osakeyhtiömuotoinen. Aika huonosti olet oman asemasi pedannut...et vaikuta kovin fiksulta tapaukselta.

[/quote]

Osakeyhtiö totta... Mulla on tosi huono asema... 8.500 € palkka + bonuskia + auto + etätyö (niin paljon kuin haluan jos on mahdollista)

Provo. Mutta tollasta diiliä ei voi tehdä koska lainvastainen. Sopimuksen voi toki vaikka orjasellaisen, mutta onko se lainmukainen ja pätevä on toinen asia. Ja sillee hyvä diili, että voisit haastaa oikeuteen yrityksen jos tulisit raskaaksi ja et haluaisikaan erota sen takia. Yritys ei voisi laittaa sua pellolle tai jos laittaisi niin voisit haastaa oikeuteen tästä laittomasta irtisanomisesta. Hyvät korvaukset.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:39"]

Kuka hitto on noin tyhmä kuin sinä ap?

[/quote]

No, jos AP ei aio hankkiutua raskaaksi niin olihan se hyvä diili. 

Muuta hänen sanomaansa en sitten allekirjoitakaan.

Harmittaa kyllä näin parikymppisenä naisena että työnantajille minun palkkaamiseni on aina riski. Olen vielä yliopistossa, mutta sitten kun valmistun toivon että saan hyvän työn, se kun ei ole nykyään itsestään selvää. 

Ymmärrän kyllä työnanatajienkin näkökulman; jos minä ja yhtä pätevä mies kilpailemme samasta työstä on vähemmän riskialtista palkata mies, vaikka minullakaan ei ole mitään aikomusta perustaa perhettä, koskaan. Eihän se työnantaja voi sitä tietää.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 16:31"]

Provo. Mutta tollasta diiliä ei voi tehdä koska lainvastainen. Sopimuksen voi toki vaikka orjasellaisen, mutta onko se lainmukainen ja pätevä on toinen asia. Ja sillee hyvä diili, että voisit haastaa oikeuteen yrityksen jos tulisit raskaaksi ja et haluaisikaan erota sen takia. Yritys ei voisi laittaa sua pellolle tai jos laittaisi niin voisit haastaa oikeuteen tästä laittomasta irtisanomisesta. Hyvät korvaukset.

[/quote]

Luuletko ihan oikeesti että me teimme tuosta ihan sopimuksen mustavalkoisella? Onpa täällä fiksua porukkaa. Kyllä minä sen tiedän että firma ei voi heittää minut pihalle... MINÄ OLEN ITSE SUULISESTI TARJONNUT TÄTÄ FIRMAN OMISTAJALLE ihan vapaehtoisesti kun tiedän että en missään nimessä halua lisää lapsia. Mitä tuossa on nyt niin vaikea?