Lue keskustelun säännöt.
Etätyö suositus loppui, palasitko konttorille?
17.03.2022 |
Meillä käytössä hybridimalli, joka on sellainen, että alkuun vain pari kertaa kuussa pitää mennä konttorille (ehkä myöhemmin pitää käydä useammin konttorilla). Enkä ymmärrä miksi, kun saman työn voi tehdä etänä, konttori päiviä ei saa myöskään itse päättää. Laitoin uuden työhakemuksen sellaiseen työpaikkaan jossa 100% etätyö. Eikä näillä bensan hinnoilla kiinnosta ajaa töihin, jonne matkaa 70 km suunta. Ei mitään järkeä. Ymmärrän sen, ettei kaikkea työtä voi tehdä kotona kuten kaupanmyyjät, mutta että jotain puhelintyötä voi tehdä etänä, niin miksei sitä saa tehdä, kyttäyksen takia?
Kommentit (43)
Olen nauttinut etäkokouksista. Enää en joudu tihrustamaan kokouspöydän äärestä kankaalle. Näen kaiken tarkasti omasta ruudusta ja voin halutessani suurentaa tai ottaa kuvakaappauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joudun palaamaan osittain konttorille. Meillä ei perusteltu millään lailla, miksi pitää palata. Sen sijaan työntekijöiden piti perustella, miksi haluaa olla etänä. Työt sujuu paremmin etänä, töissä kahvitauot on sen 1h pv ja muut juttelut, palavereihin siirtymät yms päälle. Kaikki koolle palaverit on tehottomia, koska on vaikeampi tehdä perusteellisia muistiinpanoja. On ihan kiva nähdä työkavereita, mutta ei se työnteko ole tehokasta toimistolla. En tosin perustellut näin etätyöhaluani, sillä meille ilmoitettiin, että em. Syyt eivät ole peruste etätyön sallimiselle. Uusi työpaikka katselussa 😑
Onhan se nyt aivan järjetöntä matkustaa johonkin paikkaan X avaamaan tietokone ja soittamaan puheluita, kun saman voi tehdä missä vaan.
Entinen malli oli aivan järjetön. Asiaa ei voi perustella edes johtamisella. Johtajan tulee osata johtaa kaikissa olosuhteissa. Ennenkin johtaminen perustui kirjoitettuihin viesteihin ja puheeseen. Se ei vaadi vieressä seisomista.