Kiva avoinna oleva työpaikka r-kioskin esimiehenä
Osittain tulokseen perustuva palkkaus jotenkin vähän epäilyttää.. ei toi tuloksenkaan parantaminen kauhean helppoa nimittäin ole tommosessa puljussa.
"Valitulla henkilöllä on oltava ehdoton halua menestyä työtehtävässä ja parantaa kioskin tulosta. Tämän vuoksi osa palkkauksesta on tulokseen perustuvaa."
http://www.r-kioski.fi/tyopaikka/?id=1437736
Hakisitko?
Kommentit (7)
Olin Ärrällä töissä muutaman vuoden opiskelujen ohella. En toiminut esimiehenä enkä kauppiaskioskilla, mikä tuo ilmoituksen kioski on, joten kokemukseni ovat näiden pohjalta.
Käytännössä tuo on paljolti ihan myyjän hommaa, mihin tulee päälle jonkin verran paperihommia. Ei työvuorosuunnittelua, palkkoihin liittyviä asioita tms. Riippuu tosi paljon kioskista, millainen ilmapiiri on ja miten myynti kulkee.
Saattaa olla, että siihen on tullut muutoksia ja on eri kauppiaskioskeilla, mutta ainakin minun aikanani avoimista vuoroista (esim. sairastapaukset) ilmoitettiin sivulla, mihin osa-aikaiset/tarvittaessa töihin kutsuttavat pääsivät kirjautumaan ja henkilöstöpalvelu tarvittaessa joskus soitteli, että olisiko päässyt jonnekin toiselle kioskille tuuraamaan. Usein noita tekijöitä oli paljon, ja esimerkiksi kioskilla, missä olin vakituisena pari vuotta oli omat vakiotuuraajat, joilta usein kysyi suoraan. Toki joustoa odotetaan, joskus itsekin tein jopa tuplavuoroa samana päivänä äkillisessä sairastapauksessa, mutta se kyllä myös huomioitiin palkassa. Ihan TES:iä noudattivat ja palkka oli mielestäni duuniin nähden ihan hyvä.
En ehkä enää palaisi Ärrälle, aikansa kutakin, mutta ei sinänsä mitään pahaa sanottavaa ja jos kiinnostaa, niin hae ihmeessä, sittenhän sitä kuulee lisää.
[quote author="Vierailija" time="19.08.2015 klo 01:45"]
Osittain tulokseen perustuva palkkaus jotenkin vähän epäilyttää.. ei toi tuloksenkaan parantaminen kauhean helppoa nimittäin ole tommosessa puljussa.
"Valitulla henkilöllä on oltava ehdoton halua menestyä työtehtävässä ja parantaa kioskin tulosta. Tämän vuoksi osa palkkauksesta on tulokseen perustuvaa."
http://www.r-kioski.fi/tyopaikka/?id=1437736
Hakisitko?
[/quote]
Eksäni oli aikoinaan. Paska palkka, paljon vastuuta, liikaa paperihommia ja muutenkin ihan kusinen duuni. Siirtyi tavalliseksi myyjäksi, kunnes vaihtoi alaa.
Toihan oli vaan jokusen kuukauden sijaisuus! Kuinka paljon siinä ajassa voi oikeasti tehdä mitään jollekin tulokselle ja vielä uudessa työpaikassa. Perehdytys hommiin oli muuten ennen työn alkua, eli tarkoittaako se palkatonta? Kyllä työhön perehdytykset on normaalisti jo työsuhteessa ollessa ja palkallisena tavallisella palkalla.
En hakisi. Tupakkaa ja lottoa myymällä ei pisnekset parane, eli palkka jäisi paskaksi ja joutuisi joustamaan aina muiden hyväksi ja tekemään toistenkin työt.
Ärrällähän on se oma konsepti, että ei siellä varmaan edes sallita kovin luovien myynti-ideoiden käyttöä vaikka sattuisit sellaisia keksimään.
Riippuu miten tuo palkkaus muodostuu.... Onko tulospalkka "bonus" kunnollisen peruspalkan päälle vai tulospalkka vain tapa polkea peruspalkkaa.
Ainahan hakea kannattaa ja neuvotella asioista. Ei paikkaa pakko ole ottaa, varsinkaan jos on tällä hetkellä töissä muualla...
Veikkaanpa ettei miehet tuota paikkaa hae, vaatimukset on vähän sellaiset
En hakisi missään nimessä! Ei pelkästään osittaisen provikkapalkan vuoksi mutta pisti silmään tuo esimies hoitaa myös mahdolliset tuuraukset. Ei kiitos!