Mitä tekee henkilökohtainen avustaja?

Olin joskus avustajana ja jo haastattelussa tehtiin selväksi mitä työnkuvaan kuuluu. Ne kirjattiin myös työsopimukseen.

Meillä on siis kirjattu että kotityöt ei olla erikseen kirjattu kaikkea imuroimista, pyykki huoltoa, astioiden pesua (meillä on siis kyllä kone). Mitään epätavallista en pyydä, mutta odotan että esim. Viikko siivouksen ja lakanoiden vaihdon kuuluvan työnkuvaan. Ikkunoita en ole pyytänyt pesemään muuta kun pyyhkivän sisäpuolelta sormenjäljet..en siis mielestäni "orjuuta" hänellä kaikkea kotityötä miten hän väittää. Terveenä ollessani tein itse enemmän kotihommia..
Ap

Nostin kissan pöydälle viikko sitten ja keskustelin avustajan kanssa. Hän sanoi kuvitelleensa että työ olisi enemmänkin "seuran pitoa" kun siivousta, ruoanlaittoa tai pyykinpesua.
Kyselin haluaako hän silti jatkaa työssä, koska työ tulee jatkossakin olemaan pääsääntöisesti kodinhoitoa ja minun "kuskausta" pyörätuolilla asioita hoitamaan. Hän sanoi haluavansa jatkaa.
Nyt kuulin (meillä siis yhteinen ystävä, tosin avustaja ei tiedä että tämä hänen ystävä on myös minun ystäväni) tämän ystävän kautta että hän oli haukkunut minut lyttyyn mm. Että olen laiska lehmä joka ei vaan vaivaudu tekemään itse yhtään mitään vaan makaan päivät pitkät, ja joka ei arvosta häntä pätkääkään. Halooo joka ikinen päivä olen häntä hänen lähtiessä kiittävät vaikka periaatteessa kai nähdään huomenna lausahdus riittäisi. Hän meinasi ottaa lopputulos heti kun saa muuta työtä.
Kai mä voin alkaa jo pikkuhiljaa irtisanoa tuon tyypin. Alkaa näkyä punaista kun näen hänet.

Nuo kaikki kuuluvat henkilökohtaisen avustajan hommiin. Se avustaja nurisee nyt ihan turhasta. Kannattaa laittaa vaihtoon.

No eikös avustajan tehtävä ole toimia ensisijaisesti avustettavan käsinä ja jalkoina, tehdä niitä asioita joista avustettava ei itse suoriudu? Asennevammalta kuulostaa. En mä tuosta työnkuvasta lähtisi itkemään.

Ihan normaalit työtehtävät, turhaan avustaja valittaa. Vaihtoon vaan.

Avustaja on työntekijä, eikä ketään irtisanota juorujen perusteella. Jos hoitaa työnsä, anna olla tai varovasti keskustele asiasta.

Avustajasi rikkoo vaitiolovelvollisuuttaan.

Kun  työntekijää haetaan ilmoituksella&hänet haastatellaan, sen jälkeen perehdytetään, ja kirjataan työsopparilla työntekijäksi, KAIKISSA näissä vaiheissa hänelle tulee tehdä selväksi, mistä tässä työtehtävässä on kysymys, ja mistä hänelle maksetaan. Edellytän asiallista käytöstä molemmilta työsuhteen osapuolilta, ja kunnollista kommunikaatiota. Ikävät työsuhteet  kun tuntuu  aina kaatuvan (meidän) työnantajien syyksi - jos en ole ollut alkuvaiheessa tarpeeksi perusteellinen, saan syyttää vain itseäni...

Valitettavan usein kohtaan myös luetun-/kuullunymmärtämisen kyvyttömyyttä työntekijän puolelta.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2015 klo 12:02"]

 Nyt kuulin ... että hän oli haukkunut minut lyttyyn [/quote]On siis rikkonut vaitiolovelvollisuuttaan ja lojaliteettivelvollisuuttaan. Lain mukaan työntekijällä on lojaliteettivelvollisuus työnantajaa kohtaan.

Annoin hänelle varoituksen ja sanoin että toista ei tule. Hän lähti ovet paukkuen pois. Saa nähdä tuleeko tänään klo 10 niinkun pitäisi...

Ei tullut ; ( eikä mitään ole ilmoittanut.