Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Lähiesimies unohti raportoida työtuntini palkanlaskentaan, ja totesi tyynesti, että palkkani maksetaan huhtikuussa
10.03.2022 |
0-sopimuksella töissä, ja helmikuussa ei tullut kovin montaa tuntia, mutta jotain kuitenkin. Verojen jälkeen palkkaa olisi tulossa noin 100€, mutta sain kuulla tänään, että lähiesimies on unohtanut raportoida tuntini palkanlaskentaan. Hän kertoi asian ilmoitusluontoisena asiana ja lisäsi, että saan helmikuun tuntien palkkani vasta huhtikuussa, koska asialle nyt ei vaan voi enää tehdä mitään. Asia on kuitenkin se, että tarvitsisin todella nuo rahat, koska olen budjetoinut ne tälle kuulle. Minulla on muutama ekstralasku tälle kuulle, ja ajattelin, että hyvin saan ne hoidettua tuolla satasella.
Ilmoituksen palkanmaksun lykkääntymisestä sain tekstiviestillä, en ole vielä vastannut siihen mitään, kun jäin miettimään, että miten muotoilen vastauksen.
Mitä sinä tekisit tässä tilanteessa?
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Tässä kohtaa voi käyttää nimitystä esimies kun on miehestä kyse.
No jos kyseessä on nainen onko se sitten esinainen😂😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Tässä kohtaa voi käyttää nimitystä esimies kun on miehestä kyse.
No jos kyseessä on nainen onko se sitten esinainen😂😂
On.
Muotoilet asian niin, että sinun on saatava helmikuun palkkaa vastaava ennakko välittömästi vaikka lähiesimiehen omasta taskusta.
Löytyykö aiemmin laitetusta linkistä se lomake, jolla vaaditaan saamatta jäänyttä palkkaa? Yleensä sen täyttäminen riittää, kun työnantajalle tulee selväksi, että työsuojeluun on jo oltu yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Niinpäniin. Tämähän se tässä taas onkin kaikkein oleellisinta. Koska tällä linjalla mennään, niin huomauttaisin kommentoijalle, että yksi merkki riittää päättämään lauseen, joko ? tai !
Vaikuisessa työssä olevien ihmisten on kuten esimiehesi varmaan on vaikea käsittää, että jokin satasen palkka voi olla jollekulle ihmiselle tärkeä. Kun mieheni teki free lancerina hommia, sai jatkuvasti tottua siihen, että ne palkkiot, pienet, tulivat myöhässä ja niiden perään sai usein kysellä. Kuukauspalkkalainen ei tajua ihmistä, jonka tulot tulevat pieninä puroina monesta lähteestä.
Vaadi siis rahasi. Se on mokanneen esimiehen asia selvittää sotku.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Tässä kohtaa voi käyttää nimitystä esimies kun on miehestä kyse.
No jos kyseessä on nainen onko se sitten esinainen😂😂
On.
Ei ole, se on esinaisoletettu. Jyrkkiä rajoja sukupuoliin ei saa vetää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuo noin voi mennä, eli palkka on maksettava sovitusti. Soitat lähiesimiehelle, jollei auta niin sitten hänen esimiehelleen ja ilmoitat, että palkka pitää olla käytettävissäsi heti. Pankkien väliset siirrot menevät nykyään tunneissa, ei ole enää pankkipäiviä. Kerran itselle käynyt samoin ja silloin palkanmaksaja ihan täysin omatoimisesti virheen havaittuaan siirsi rahan tilille pankin pikasiirtona, josta tuli tietysti silloin ylimääräinen kustannus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo noin voi mennä, eli palkka on maksettava sovitusti. Soitat lähiesimiehelle, jollei auta niin sitten hänen esimiehelleen ja ilmoitat, että palkka pitää olla käytettävissäsi heti.
Lisään vielä, että jollei ala tapahtua ja venkoilevat jotain huhtikuusta, yhteys liittoon heti. Ja työsuojelupiiriin
Saat korkoja, kun palkanmaksu myöhästyy. Minä siirtäisin laskujen eräpäiviä ja ottaisin rahan korkoineen huhtikuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkanmaksusta määrätään laissa, haasta oikeuteen niin saat tuplat.
No ei sentään. Viivästyneestä palkasta maksetaan korot, ei tuolaa ja oikeuteen haastaminen on varma tapa saada jatkossa 0 tuntia töitä. Oikeuksiaan pitää puolustaa, mutta ylilyönteihin ei kannata sortua.
Olisin suoraan palkanlaskentaan yhteydessä. He tuntevat lait vaikkei epäpätevä esimiehesi tuntisikaan. Sitten tietysti ilmoitusta perään, jos ei tapahdu mitään.
Näin kermapeppuisen kuukausipalkkalaisen näkökulmasta olisipa jees tuollainen ilmoitus. Saisi palkalle korkoa 11,5 %.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoita, että siinä tapauksessa haet palkan palkkaturvasta. Mitäpä tuossa muuta.
Uskoisin, että sillä palkka viimeistään tulee ja äkkiä. Harva työnantaja haluaa palkkaturvan kynsiin - ja tuleehan se firmalle kalliiksi.
Sillä lähiesimiehellä on myös esimies, valita sinne, viittaa tuohon lakiin palkkasaatavista, niin eiköhän ala tapahtua. Ja esimiehesi luultavasti saa myös jonkinasteisen puhuttelun.
Kuka on lähiesimiehesi pomo? Ole yhteydessä seuraavaan portaaseen. Jos firmassa on mitään rotia, palkka maksetaan pikimmiten.
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Miehet ovat esimiehiä ja naiset esihenkilöitä. Näin meillä sovittiin ja ihan näppärä, että erottaa heti kummasta sukupuolesta on kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös se ole nykyisin lähiesihenkilö?!?
Miehet ovat esimiehiä ja naiset esihenkilöitä. Näin meillä sovittiin ja ihan näppärä, että erottaa heti kummasta sukupuolesta on kyse.
Onko teidän firmassa todellakin kovin tärkeää erotella miehet ja naiset eri tittelein? Onko sama käytäntö kaikkien työntekijöiden kohdalla?
Lähiesimies ei ole tänään töissä, soitan sille maanantaina. Katson mitä hän sanoo, ja otan tarvittaessa palkanlaskentaan ja ylemmälle taholle yhteyttä.
Alue: Aihe vapaa
En! Itse asiassa alkaa taistelumieliala iskeemään teidän tsemppaamana, kiitos siitä!